Bardzo duża rotacja pracowników, szefostwo wiecznie "na fochu" , cokolwiek dobrego ludzie by nie robili (a naprawdę jest tam kilka osób które robią dobrą "robotę") wieczne niezadowolenie. Mobbing, presja , zero komunikacji, wszystko do zrobienia "na wczoraj". Idea która przyswieświeca E&M brzmi i wygląda pięknie w SocialMediach, natomist w rzeczystości jest to miejsce gdzie liczy sie jedynie pieniądz, bo człowieka się tam nie szanuje.
Potwierdzam wszystkie negatywne wpisy. Mizerne, nieudolne i czasem nawet śmieszne próby dyskusji właścicieli pod postami pokazują tylko, że coś jest na rzeczy. Bardzo duża rotacja pracowników, porzucanie stanowiska po kilku dniach z powodu warunków pracy to powód do przemyśleń dla właścicieli, którzy nie nadają się do zarządzania ludźmi i biznesem. Lekceważenie i pomiatanie ludźmi plus wybujałe ego dyrektora zarządzającego, wielogodzinne tyrady i zebrania, z których nic nie wynika, brak kultury osobistej i podstaw dobrego wychowania, wyżywanie swoich frustracji na pracownikach i wypominanie ludziom, że są z dużego miasta i nie mają pojęcia o życiu, a przecież nikt z nas nie ma wpływu na miejsce swojego urodzenia. W jednym właściciele mają rację: kopalnia wiedzy, jeśli chodzi o to, jak NIE prowadzić firmy. Jeśli chcesz to zobaczyć na własne oczy, to koniecznie aplikuj ;)
Najgorsze miejsce dla pracowników. Ogromny bałagan. Brak podziału obowiązków, brak organizacji pracy. Fatalne podejście do ludzi: brak szacunku, poniewieranie pracownikami, wywieranie presji na ludzi, manipulowanie, wieczne niezadowolenie właścicieli z każdego zadania.
Jesteś pewien, że ludzie stosują się do istniejących procedur? Bo często ktoś kto sobie nie radzi, mówi, że nie ma organizacji pracy. Udało Ci się osiągnąć coś, z czego jesteś dumny a nie zostałeś doceniony?
To wszystko prawda niestety. Zarządzanie przez chaos i duża rotacja pracowników. Nie polecam.
Procedur tu nie ma. Jest parę starych instrukcji. Co chwila nowe pomysły, żaden nie dochodzi do skutku. Nie da się normalnie pracować. Fatalna organizacja pracy.
Wspominałeś tu o złej organizacji pracy w Eco And More, co możesz natomiast powiedzieć o poziomie wynagrodzenia? Czy pod tym względem jest już lepiej? Daj znać!
W miarę rynkowe. Natomiast nie licz na jakiekolwiek bonusy, bo wszystko jest tak policzone, żebyś nic nie dostał.
Lepiej zapytaj ludzi, którzy pracują tutaj i dostają premię co miesiąc. (usunięte przez administratora)
Firma bardzo urosła odkąd tam pracuję. Wszystko się zmienia, bo naprawdę robimy super rzeczy. Pracujemy z dużymi i małymi podmiotami. Bardzo polecam, jeżeli ktoś chce nauczyć się nowych rzeczy, chce mieć dostęp do najnowszych informacji na rynku, testować nowości. Polecam jako pracodawcę, płacą zawsze na czas, są premie, są nagrody roczne, mam medicover i benefit. Pracuję do 16, ale czasem trzeba zostać. Nie ma problemu z urlopem. Przed targami i dużymi dealami jest dużo roboty. Ogólnie kopalnia wiedzy.
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Właściciele deklarują pozytywne nastawienie, a na codzień regularny mobbing, lekceważenie i zajeżdżanie pracowników. Brak konsekwencji w działaniu, podstawowe błędy w zarządzaniu i wielkopańskie maniery, a w tle kompleksy z zaścianka. Omijać szerokim łukiem!
Zatrudnieni tutaj ludzie trzymaja te firme w kupie, to jest bardzo zgrana ekipa . Wlasciciele powinni przestac z chorym kontrolowaniem pracownikow
@Eco Chyba to nie jest opinia pracownika, może inspiracja konkurencji?
Firma powinna zajac sie ekologia a nie stawiac na plastik i szukac w internecie konkurencji . Myslcie sobie co chcecie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eco And More Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eco And More Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
