Na szczęście jestem już byłym pracownikiem. Nie polecam nikomu. Wszystkie powyższe negatywne wpisy są prawdziwe i nie będę się powielać. Jak widać właściciele niczego się nie uczą i wciąż stosują te same metody: opowieści jak jest pięknie, firma się rozwija i ma przed sobą świetlaną przyszłość, a potem (usunięte przez administratora) straszny wychodzi spod fasady. Współczuję nowemu koledze od PR.
Myślę, że jednak bardzo byś pomógł, gdybyś napisał jakieś uzasadnienie dla swojej opinii na temat Eco And More, w końcu każdy ma inne doświadczenia. Wspominasz o tym, że obietnice nie pokrywają się z rzeczywistością pracy w firmie. A co konkretnie masz na myśli?
Ktoś tu rozważał co jest obiecywane kandydatom i w sumie sama się nad tym zastanawiam, ale konkretniej w kontekście pracy jako młodszy specjalista ds. obsługi klienta detalicznego w sklepie internetowym. Mam podobne doświadczenie więc ciekawa jestem opinii
Karma wraca, prędzej czy później. Do właścicieli właśnie wróciła - stracili największa markę i źródło obrotów. Niczego się nie nauczyli, a zmarnowali życie i czas wielu osób. Ciekawe co teraz obiecują kandydatom? Eko ściema w ich wykonaniu jest naprawdę mistrzowska.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Eco And More Sp. z o.o.?
Nie rozumiem, deklarujecie, że wszyscy uciekają z firmy, a tymczasem ogłoszeń o pracę nie widać żadnych. To jakim cudem w ogóle przedsiębiorstwo prosperuje? I jeszcze jeździ na targi, angażuje się w likwidację ubóstwa menstruacyjnego. Z opinii tutaj wynika, że nie ma tam już nikogo na pokładzie, a z netu - że nie ma naborów. Ktoś coś?
Firma się zwija, straciła najlepszego kontrahenta przez własne zaniedbania to i naborów nie ma. Ostatni gasi światło.
Sugerujesz przy tym, że niektórzy kandydujący nie podążają za trendem? To jaka może być przy tym średnia wieku osób zatrudnionych? Pracują raczej młodzi ludzie czy jednak ci bardziej doświadczeni?
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
(usunięte przez administratora)
Tylko o jakie zaniedbania chodzi, bo ja także się nie dowiedziałem? Czego tu zabrakło? To osoby zatrudnione nie miały w zasadzie jakiejś większej decyzyjności?
Jak wygląda proces rekrutacji? Ile trwa?
A dlaczego uciekają? Może wcale nie uciekają tylko trwa rekrutacja na różne stanowiska? Czy jest tu ktoś kto pracuje lub pracował w tej firmie całkiem niedawno, góra rok temu? Rzeczywiście jest tam taka rotacja? Z czego wynika jeśli tak?
Lidia, uciekają z powodu toksycznej atmosfery, której nikt nie wytrzymuje. Sredni czas pracy 4 do 6 miesięcy. Z kim tam nie pogadasz każdy szuka pracy. Poczytaj wpisy, które tu są. Nie ma sensu ich powielać
Drogie Gowirki Ile kosztuje usuwanie negatywnych opinii na temat Eco and More? Jak wygląda cennik "pracy" nad wizerunkiem? Warto ryzykowac swoim? Prawdy nie wygumkujecie.
Eco And More Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Pracownik Administracyjno - Biurowy. Zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami z bezpośredniego spotkania z rekruterem.
Rekrutacja w tej firmie to dramat, a praca jeszcze większy. Rekordzistka wytrzymała na tym stanowisku 5 dni. To już chyba mówi wiele na temat firmy i pracy w niej. Opinie poniżej to potwierdzają. Omijać szerokim łukiem!
Rozśmieszyłeś mnie tym tekstem. To co tam się dzieje że ludzie pracują po 5 dni i uciekają? Powiesz jak było na rekrutacji że tak odradzasz? Nie była przeprowadzona profesjonalnie?
Wypelnianie testow dla dzieci, które absolutnie niczego nie mówią na temat kandydata i nie mają wpływu na to czy kandydat zostanie zatrudniony. Są tylko po to aby uzasadniać istnienie Pani od HR.
Uzasadniać? Ale przecież trzeba jakoś zweryfikować kandydata/kandydatkę i jego/jej umiejętności? A o co chodzi z tym testem dla dzieci, jak wygląda, możesz podać przykład jakiegoś pytania? :D Czyli zatrudnienie zależy w sumie tylko od tego testu?
O nieładnie tak kasować komentarze. Sumienie gryzie? Czy strach, że prawda wychodzi na jaw, rotacja jak na karuzeli i będzie problem z zatrudnianiem następnych naiwnych, którzy i tak nie wytrzymają dłużej niż kilka miesięcy. Od marca 4 kolejne osoby się pożegnały.
Wszystko, co jest tu napisane poprzednio to jest prawda. Najlepsze co w tej firmie jest to ludzie i ... tak tylko tyle Niestety przykro mi to mówić , ale szefostwo musi uczestniczyć w KAŻDEJ, ale to każdej rozmowie temacie, który związany jest z czymkolwiek- co wpływa na atmosferę w pracy, bo nie da się tak pracować, ze szef ciagle patrzy Ci na ręce... i czekasz tylko rano na kolejny (usunięte przez administratora),bo tu jest taka maniera, że w weekendy i przez noc dostajesz milion wiadomości. Nie da się z każdym tematem przejść "poza" szefostwem. To jest minus, bo odbiera Ci to możliwość podjęcia jakiejkolwiek decyzji i jesteś ciagle "oceniany", a czasem podczas takiej rozmowy, która normalnie załatwiłbys w 10 minut- wychodzi ze zajmuje Ci to 2 dni, bo przecież sie nie znasz. Wmawianie, że zaniedbało sie jakiś temat, mimo ze nie był wgl adresowany. "Czy ja mam tu czółki, żebym wiedziała co myślisz?! " - Pani Boss tak odzywała sie do pracownika, nie raz nie dwa... pokazując tym samym swoją wyższość, bo wiedziała że nikt jej sie nie postawi. Dodatkowo- zakres obowiązków ... ogłoszenie ogłoszeniem, ale realia to druga sprawa- licz się z tym ze na stanowisku asystenckim będziesz zajmować sie księgowościa, jako KAM będziesz redagować etykiety, Brand Manager- wypełniać formatki logistyczne... Twoje zdanie jest odmienne od szefostwa? Masz pomysł, żeby coś zmienić, ulepszyć ?- super, ale to nie tu... tu nie masz racji. Masz za dużo pracy, to znak że sie nie wyrabiasz ? Raz był taki przypadek, ze dziewczyna płakała na moich oczach, ze nie daje rady(miała za dużo pracy) mówiła, ze potrzebuje pomocy- reakcja ? - żadna. Są stali pracownicy, którzy trzymają tą firmę w ryzach- bez nich wg. mnie byłoby słabo. Firma dla ludzi o mocnych nerwach, ale jeśli macie charakter, ze spływa po was jak po kaczce i chcecie pracować z fajnymi ludźmi to to jest to miejsce.
Dawno nie czytałem tak trafniej opinii! Brawo!! Szefowa tylko z nazwy poziom ameby umysłowej z brakiem wiedzy przy tym upokarzana przez swojego męża przy pracownikach takie tam klimaty .
Czytam wywiad w wiadomościach kosmetycznych i oczom nie wierzę. Wszystko wyssane z palca. Nic się nie zmieni, bo właściciele przekonani o swojej świetności nie potrzebują dobrych rad i nie przyjmują krytyki do wiadomości. Szkoda na nich czasu i energii.
Sposób komunikacji na etapie rekrutacji rodem z Londynu, tzn. z tej przesławetnej emigracji Polaków, którzy przyjechali do Wawy, bo się dorobili. I tak właśnie wyglądał kontakt na etapie rekrutacji. Najpierw wiadomości na LinkedInie, potem długo długo nic, następnie telefon z aluzją, że w zasadzie to Pani nie ma takiego doświadczenia, jakiego my poszukujemy - to po zawracasz gitarę jedna z drugą z tej firmy ludziom?? Pamiętaj, czas tych ludzi jest tak samo cenny jak Twój. AMEN.
Czy w Eco And More Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Rozumiem. No ale to w takim razie wielka szkoda, bo wiadomo, że takie dodatkowe nagrody bardzo motywują pracowników i pracują oni znacznie efektywniej. A czy w ogóle, zatrudniając się w firmie Eco And More, można liczyć na jakieś benefity? Byłabym wdzięczna za odpowiedź!
Tak, są nagrody. Chyba były cztery w tamtym roku. Medicover i karta na siłownie (nie korzystam). I normalnie kawa, herbata, czasem pizza.
@Zuzia a może to jakoś zależy od działu? Ta atmosfera itd?
Pracowałam w tej firmie ponad 2 lata, odeszłam ponieważ chciałam spróbować swoich sił w innej branży. Nie wiem skąd tyle negatywnych komentarzy ale ja mogę śmiało polecić pracę w tej firmie. Szefostwo bardzo miłe i pomocne, zawsze można liczyć na ich wsparcie, przed pandemią często organizowali wspólne wyjścia integracyjne, na których można było poznać ich od strony prywatnej :) Podczas pracy w Eco baardzo dużo się nauczyłam i wiedzę zdobytą w tej firmie mogę wykorzystywać w nowej pracy. Podsumowując bardzo polecam pracę w E&M, do dnia dzisiejszego utrzymuję kontakt z Szefową :)
Na szczęście jestem już byłym pracownikiem. Nie polecam nikomu. Wszystkie powyższe negatywne wpisy są prawdziwe i nie będę się powielać. Jak widać właściciele niczego się nie uczą i wciąż stosują te same metody: opowieści jak jest pięknie, firma się rozwija i ma przed sobą świetlaną przyszłość, a potem (usunięte przez administratora) straszny wychodzi spod fasady. Współczuję nowemu koledze od PR.
Myślę, że jednak bardzo byś pomógł, gdybyś napisał jakieś uzasadnienie dla swojej opinii na temat Eco And More, w końcu każdy ma inne doświadczenia. Wspominasz o tym, że obietnice nie pokrywają się z rzeczywistością pracy w firmie. A co konkretnie masz na myśli?
Bardzo polecam pracę z ludźmi w tej firmie.
Czy pracownicy Eco And More Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Jedna wielka pomyłka, chaos. Duże ambicje a z drugiej strony brak kompetencji by je zaspokoić. Problem z delegowaniem zadań, brak jasno wyznaczonych obowiązków dla danego stanowiska. Przypisywanie zadań na ostatnia chwile i wymagania natychmiastowej realizacji. Duża presja i mobbing. Komunikacja z szefostwem fatalna. Dużym minusem jest też brak terminowego podpisywania umów. Zazwyczaj trzeba je podpisać z data konkretnie wsteczna. Ja do dziś nie otrzymałam wynagrodzenia za udział w targach, tylko dlatego że nie zdążyłam podpisać za nie umowy zlecenie przed moim odejściem z firmy. Odkąd odeszłam z eam firma rozpowszechniła w branży niepochlebne, niepoparte faktami opinie na mój temat. Praca w eam była zdecydowanie moim najgorszym doświadczeniem w dotychczasowej karierze. Firmie przyświeca piękna idea, której każdy miłośnik natury chciałby stać się częścią. Jednak praca tam weryfikuje ją. Wszystko to pięknie wyglada od strony marketingowej, szkoda że nie ma przełożenia na realia pracy.
Niestety anonimowe wpisy się nie liczą. Też prowadzę firmę i wypowiadam wojnę gowork. Będę pisał te komentarze wszędzie pod hejtami byłych pracowników, którzy najwyraźniej nie mają nawet odwagi się podpisać. A portal na to pozwala.
Raczej to komentarz Karoliny N ;)
To nie jest komentarz Karoliny, tylko Oli. Miałam okazję pracować z tą dziewczyną i uważam, że została potraktowana bardzo niesprawiedliwie. Wiem, że została wręcz oszukana pod względem finansowym. A to jakie komentarze padały w firmie pod jej adresem jest niestosowne. Uważam, że dziewczyna powinna dochodzić swoich praw w sądzie pracy, bo z tego co widziałam ma do tego podstawy. Jeśli to czytasz Olu wiedz, że Cie poprę.
Przed pracą w tej firmie nie sądziłem, że kiedyś napiszę coś na tego typu portalu. Wiadomo, zawsze znajdą się niezadowoleni. Natomiast tutaj, w momencie kiedy odchodziłem (maj 2020), skrajnie niezadowoleni byli niemalże wszyscy pracownicy biura, niezależnie od działu. A to już o czymś świadczy. Praktycznie wszystko zostało już napisane w poprzednich komentarzach i z przykrością muszę potwierdzić, że nie są to wymysły.
Sporo negatywnych opinii się pojawiło na temat pracy w Eco and More... Moja będzie neutralna. Po pierwsze zespół pracowników, najlepszy, w jakim do tej pory pracowałam, pomocni, życzliwi. Wielu cudownych ludzi poznałam. Co do samej pracy, to jeśli ktoś przychodzi z firmy, która miała ustalone setki procedur na wszystko, nawet wyjście do toalety, to... to nie jest taka praca. Jedni będą zadowoleni inni niekoniecznie. Przyszłam do Eco and More, właśnie z firmy, która miała setki procedur, zasad brandu itd., kiedy zespół był jeszcze bardzo malutki i od razu zostałam rzucona na głęboką wodę, wtedy myślałam, że to nonsens i chciałam odejść po pierwszym tygodniu, ale zostałam na dłużej i... to była ogromnie ważna lekcja. Nabyłam mnóstwo tzw. umiejętności miękkich, które przydają mi się w wielu sytuacjach, ale też zdobyłam doświadczenie niezbędne do pracy w sprzedaży e-commerce'wej, poparte praktyką i wynikami. Poza tym w zasadzie od początku miałam spory zakres samodzielności, a to było dla mnie bardzo ważne. Nie zawsze było kolorowo, zdarzały się sytuacje, że stres brał górę, bo zespół był mały a wyzwań coraz więcej, ale jeśli ktoś szuka wyzwań i chce mieć wpływ na kształtowanie branży eko w Polsce, to polecam spróbować. Opinie na temat szefostwa, które tutaj czytam, hm... to już są kwestie bardzo indywidualne, każdy, kto gdzieś pracował i miał szefa, na pewno przyzna mi rację. To też kwestia naszej asertywności, elastyczności, odporności na stres, umiejętności stawiania sobie celów i realizacji tych postawionych, ale również tego czym kierujemy się w życiu, bo sami musimy wypracować sobie work life balance, żaden pracodawca tego za nas nie zrobi.
@były pracownik a ile czasu pracowałaś tam? I na jakim stanowisku to było lub w jakim dziale?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eco And More Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eco And More Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
