Pracuję w tej firmie już od jakiegoś czasu, nie polecam tej pracy. Pracowałem w kilku miejscach, ale nigdzie nie miałem takiej monotonii, dostawa, resztki, fejsowanie i tak w kółko. Praca bardzo ciężka, rozliczanie z każdej minuty, zmiany w grafiku z dnia na dzień, ciągłe nadgodziny jak nie robisz nadgodzin to kierownictwo i regionalna źle na ciebie patrzą. Socjal pozostawia wiele do życzenia, dofinansowanie do okularów - zapomnij. Za twoją ciężką pracę firma pozwoli kupić lody dla zespołu. Premię? Raz do roku rzucą, ciągłe gadanie o świadomości kosztów, ale na otwieranie nowych sklepów to kasa już jest. Jesteś chory? Masz gorączkę? Przyjdź do pracy broń Boże nie idź na L4. Żałuję dnia kiedy złożyłem swoje CV. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie.
Polecam pracę w Action. Pracuję tam już 1,5 roku jako sprzedawca/kasjer. Nie ma problemów nie do rozwiązania. W pomieszczeniu socjalnym wiszą numery do HRu i kierownika regionalnego, którzy zawsze pomagają. Jest możliwość awansu/rozwoju. Pensja 3200 brutto, paczki na święta. Jedyny minus to brak premii, bo nieważne czy osiągasz obroty 50tys dziennie czy niecałe 30, to nie ma z tego żadnych dodatkowych pieniędzy.
Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
Zalezy ile zamowi kierownictwo, towar przyjezdza na paletach. Jest troche dzwigania, lepiej jednak nie zatrudniac sie jesli ma sie chore plecy.
Szczerze powiem pracuje juz 7 miesiecy Jest to bardzo fajna praca nie wymagająca idziesz robisz i do domu wszystko jest zależne od ludzi z którymi pracujesz Wynagrodzenie przeciętne ponizej 26 rk ż 2560 na msc minus nie ma kart benefitowych, nie ma premii z plusów coraz wiecej sklepów się otwiera i jest wieksza szansa na awans Stanowisko asystenta jest juz dużo bardziej opłacalne
To że głąbów biorą to fakt, sama pracuje z kierownikiem, ktory nie powinien być na tym stanowisku, gdyby nie wsparcie innych to on leży taka jest prawda. Gdyby były ankiety anonimowe na temat kierownikow I regio to napisałabym prawde. Premii nie ma miesięcznych ale są roczne i co roku podwyżki i inne benefity. Więc pod tym wzgledem nie ma źle, jak na sklep to można w miare dobrze zarobić. Powtarzam jak na prace w sklepie. Powinni doceniać ludzi pracujących na sklepie bo to oni pracują na wypłaty wszystkich, to ludzie zamawiają towar, dbaja o pelne półki, wyciągają ten towar, dbaja o czystość itp. Ludzie fizycznie powinni być doceniani. To że przyjedzie regio I powie ze coś ma leżeć z prawej a nie na lewej strony to klient ma w (usunięte przez administratora) on tego nie widzi, ma być towar i czysto to ceni klient.
Nie jedna praca za mną, ale kiedy zatrudniałam się w action myślałam, że teraz zobaczę, że prawa pracownika są na porządku dziennym, że wypłata jest na czas, że tak jak obiecuje ogłoszenie praca,jest urozmaicona, zmienna. A co zastałam? Kodeksu pracy kadra nie znaju, bo po co. Liczy się tylko to co usłyszy na szkoleniu. Przebudowy .... dlaczego nie opening team? Co mają z tego osoby, które tyrały wielogodzinne nocki? Dopracowania... większego szajsu chyba nie da się już wymyślić Serio ktoś zatrudniony na pół etatu rypie po 8 godzin? Realy? Ma ta firma kontakt z mózgiem? Wydzwanianie I wypisywanie to też normalna. Pracownik musi żyć utargami, potrzebami i problemami ACTION. Tylko szkoda, że premia jest raz w roku i wcale nie jest ok. Jeż pracuje na 3/4, ale rypie non stop etat , ale moja premia roczna jest dost do etatu ..... to jest fer wg action
Ja mam pytanie na socjalu jest informacja kiedy będą wypłaty. Kasa miała być 8.05 według rozpiski. A 9.05.24 informacja o problemach banku. Człowieku miała być .
Brak szacunku do pracownika i jego pracy Brak wypłaty na czas.
Chyba czas na założenie związków zawodowych......
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jako pracownik z ponad 3 letnim stażem moge stwierdzić że to co się aktualnie dzieje w firmie to cyrk, 2 raz w przeciagu dosc krótkim nie ma wypłaty na czas tłumaczenia skandaliczne moje dziecko w przedszkolu nawet nie uwierzy. Szanowny Panie Piotrze M. Może Pan sobie te żenujące tłumaczenia wsadzić…. Jutro bank ściąga mi ratę kredytu kto za to odpowie? Człowiek robi w tym sklepie wszystko psychiczne wyniszczany od góry. Zwroty, przebudowy, nowości, szkolenie nowych pracowników bo kadra siedzi w biurze i w 4 osoby wydzwania po wsparcie do sklepow oddalonych od siebie o 50km. Najpierw nagonka na roboli że trzeba robić szybko dla klientów towar max w półkę produktu ułożone od linijki nadgodziny, dopracowania, przebudowa całego sklepu leżąc na barkach pracownika bo po co mamy opening team ? A teraz brak wypłaty dno!!! A pracownik dzien w dzien ma zmiany grafiku bo towar bo nagle nawet transport towaru i dostawy to problem, ciagle pytania czy można byc na 5 czy można zostać do 15. Bo przecież nie możesz mieć swojego życia wszystko ku chwale action. Kadra kierująca to dno ciagłe miny pretensje szantaże („jak nie zostaniesz trzeba bedzie rozwiązać to inaczej”, „mam prawo nakazywać zostawać w pracy bo towar to rzeczy nadzwyczajna”) i tak wkoło jeden wielki cyrk. Jak już pracujesz długo robisz wszystko nie masz z tego nic oprócz czystego wykorzystywania ze strony kadry, bo przecież 4 osoby w biurze na 15 to za mało! Wstyd!
Druga akcja gdzie nie ma wypłaty na czas i email z przeprosinami że to wina banku- czyli kolejna bzdura.. a w (usunięte przez administratora) mogą wsadzić te swoje odsetki, wymagań 1500 tylko szkoda ze nie potrafią się wywiązać z umowy.. żenada i dwa metry mułu..
Czytam dzisiejsze komentarze i zgadzam się że wszystkimi. Brak wypłaty przelał czarę goryczy. Nie dość, że praca ciężka fizycznie i psychicznie, to jeszcze na koniec nie ma wypłaty. Nie powiem gdzie mam takie marne odsetki. Sama się sobie dziwię, że pracowałam dzisiaj,bo powinnam dawać z siebie tyle ile mam od action na koncie. Dzięki za te ściemy o jakimś tam szacunku, wymaganiach z kosmosu, braku awansów wewnętrznych i za traktowanie jak nie człowieka.
Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
Dostawy sa kilka razy w tygodniu. Rozkladasz towar na czas i jesteś z tego rozliczana na bieżąco przez osobę prowadząca zmiane. Dzwigania jest dużo.
Dostawy conajmniej 3 w tyg. Max 5. Tak aż takie zapotrzebowanie jest. Magazyny w sklepach praktycznie nie istnieją
Jasne np kartony ze szkłem, jedzeniem, albo środkami chemicznymi, o rozkładaniu kontenerów rolkowych nie wspomnę, bo przecież jednym najmniejszym palcem można to zrobić. Dobre uśmiałam się :- D
Przecież wyraźnie napisał, że większość, a nie wszystkie i logiczne, że nie dla każdego będzie to lekkie co dla innego
Skelp 800 metrów, w sklepie asortyment szeroki od chemmi spozywki po wyposazenie domu, to po co pytać, czy dostawy są duże i dużo dźwigania, to tak jakby napisać do mięsnego z pytaniem, czy mają dostawy mięsa
No taka prawda
Ale wiesz jak to z logicznym myśleniem bywa, nie można od wszystkich wymagać
Gratuluję inteligencji. Pewnie jesteś jednym z "lepszych" pracowników.
Albo nie masz pojęcia o tej pracy bo piszesz brednie albo faktycznie z logicznym myśleniem masz problem. Proponuję rozkładać towar na czas przez 8h przez cały tydzień a później sie wypowiadać czy jest ciężko fizycznie.
Pracuje na sklepie, wykładam towar, siedzę na kasie a i muszę tez robić przebudowy i nie uważam, że to jest ciężka praca fizyczna. Zatrudnijcie się w spożywczym albo budowlanym i wtedy dyskutujcie.
To że Ty tak uważasz to nie znaczy, ze każdy ma takie odczucia. Weź to pod uwagę następnym razem.
Moze za Ciebie robi to kto inny, a Ty chodzisz i mówisz co ma być zrobione w I jakim czasie :-D
A ile jest kartonów 1 kg? Bo z tego co pamiętam tylko znikomy procent, nawet nie wiem czy 1 procent. Zastanówcie się najpierw nad tym co piszecie
Zależy ile zamówią asystenci /kierownik Generalnie oprócz chemia to nie ma ciężkich kartonkw takich mega. Nie nadwyeraza człowiek kręgosłupa. Jeszcze jest ktoś do pomocy obok w razie wu.
Tak ciężki towar jest do noszenia? Może jeszcze możesz napisać jaka kasa teraz dla pracownika fizycznego jest oferowana? Taka wiesz na start;) Bo szukam pracy;)
Dokładnie, idąc do takiej pracy to jest się raczej świadomym, ze towar sam się nie rozłoży i ciężar jest różny. Taka praca i nie ma co narzekać i spekulować. Nie chcesz takiej pracy to po co się nią interesujesz. Chcesz nic nie robić w pracy a zarobić ro do butikow zapraszam albo za biureczko. Do biedry bym nie poszła, bo już widze jako klient co tam się dzieje i nie drążę tematu.
Jest dużo lżej niż w spożywce. Ja osobiście polecam. Zarobki też są wyższe od najniższej krajowej ????
Zdania widze, ze sa podzielone, ale z tego co ja slyszalam nie ma tez na co zbytnio narzekac. Praca jak praca, a podobno warunki sa i tak mega spoko.
Zalezy ile zamowi kierownictwo, towar przyjezdza na paletach. Jest troche dzwigania, lepiej jednak nie zatrudniac sie jesli ma sie chore plecy.
Szkoda czasu na pracę w tej sieci. Pracuje na jednym sklepie w Cz-wa i stwierdzam że tak źle to już dawno mi się nie pracowałam. Gdybym chciała pracować na akord to bym poszła do prywaciarza u którego więcej bym zarobiła. Siedząc na drugiej kasie nie jesteśmy w stanie rozłożyć rolek,które są do nas przypisane. O fejsowaniu wtedy można zapomnieć. I jeszcze te głupie zdj na grupie,że mamy się dyscyplinowac przy fejsowaniu. Ja np. nie ochoty tego czytać jak mam dzień wolny. Takie rzeczy mowi się na zebraniu a nie robi jakieś po*** zdj i wrzuca na grupę. Kierowniczka to chyba myśli,że ktoś umrze za ten sklep. No na pewno znajdzie się taka jedna osoba. Gdybym chciała pracować w Biedronce albo w Lidlu to bym tam złożyła CV a nie pracować w sieci,która niczego nie oferuje. Pozdro
Zgadzam się, czasami ledwo pokonuję drogę do domu bo jestem tak zmęczona po zmianie w pracy a i tak usłyszymy,że za mało,że za wolno. Organizacja pracy leży, osoby wyżej są nietykalne a my jednocześnie mamy zrobić 10 zadań na raz i obsługiwać kasę, gdzie kolejka sięga do połowy sklepu. Nie raz odbijamy się i zostajemy po godzinach,żeby dopiąć naszą pracę a po powrocie do domu czytamy wiadomości na grupie odnośnie naszej zmiany. Towaru przyjeżdża tyle,że nie mieści się w półki, często trzeba przebudować cały metr,żeby cokolwiek "dopchnąć" i jeszcze wyrobić się w czasie. Brak wypłaty i musiałam kombinować jak zapłacić za catering na komunię dziecka. W żadnej pracy nie czułam się tak wypruta i zniechęcona na myśl o kolejnej zmianie.
Firma, która zarabia miliony i wypłata nie jest na czas? Mamy weekend i kolejny raz zostaliśmy bez pieniędzy... no biedny action awaria za awarią.... pracownicy mają być na skinienie palca, bo action ma problemy z dostawami ze swojej własnej winy, a nawet nie potrafią zrobić przelewów z wyprzedzeniem odpowiednim. Co miesiąc trzeba czekać czy dostaniemy wypłatę na czas. Porażka!
Już drugi raz nie dostałem wypłaty do 10 niby winy banku. Dzisiaj jest sobota jutro mam (usunięte przez administratora) córki i duże wydatki. Niestety firma jaj zwykle umywa ręczę. Bo nie można puścić wypłaty dzień wcześniej a nie jak zwykle w ostatni dzień. W moim sklepie kilka osób nie dostały wypłaty i wszyscy jesteśmy delikatnie mówiąc sfrustrowani i bezsilni.
Gdzie jest wypłata?! Hej action gdzie jest wypłata? Kolejny raz cyrk 10 i ekscytacja czy bedzie za co opłacić rachunki.. Takie przychody i takie cyrki wstyd!
Zgłaszacie do PIP to zrobią z nimi porzadek.Uważają się za świetnego pracodawcę a siedzą i usuwają negatywne komentarze.
Wszystkie firmy wypłacają pracownikom wynagrodzenie do 10. Tylko w Action człowiek nigdy nie jest pewny czy tym z góry uda się wyrobić przed weekendem. Kolejny raz brak wypłaty na czas. Ludzie mają zobowiązania finansowe, opłaty ale co to interesuje ACTION. Pracownicy traktowani jak robaki. Mieliśmy w ogóle się o tym nie dowiedzieć, że nie będzie wypłat 10!!! Ściema z awarią banku. Każdy pracownik tej cudownej sieci powinien napisać stosowny donos do Pip! Czasy niewolnictwa się skończyły!
Dokładnie tak jest! Podobna sytuacja była całkiem niedawno i co się zmieniło? Nic! Nadal przelewy są robione na ostatnią chwilę. Porażka, żenada. I jeszcze wymówka, w którą nikt nie wierzy. Takie problemy tylko w action.
Brak wypłaty w terminie kolejny raz , i głupia wiadomość o blokadzie środków przez bank haha śmiech na sali, oni na prawdę myślą że ludzie nabiorą się na taki tekst ,, żenada roku , wymagania są szacunki oczekują, doplanowan tyrnia itp za każdym razem , szkoda że nie przekłada się to w 2 stronę.. dramat !
Brak wypłat. Kolejny raz. Dzisiaj nikt nie powinien przyjść do pracy! Paniska na wysokich stołkach się nie przejmują. Parobki mają robić za darmo. Nie dość że coraz większe dostawy, coraz mniejsze zatrudnienie, to jeszcze problem zapłacić ludziom za ciężką pracę! Skandal.
Jeśli ktoś wpadnie na pomysł by tu się zatrudnić niech lepiej zastanowi się pięć razy. To co opowiadają na rekrutacji ma się nijak do rzeczywistości. Najniższa krajowa leci w górę i niedługo się z nią zrównamy. Płaca niewspółmierna do oczekiwań pracodawcy. Towaru wjeżdża tyle, że choćby człowiek na głowie stawał to nie ma kiedy tego rozłożyć a połowa zjeżdża na resztki. Klientów na trzy kasy prawie codziennie, a dwóch kasjerów na zmianie. Towar przecież rozłoży się sam. Sklep sam się sprzątnie i sam się przefejsuje. Człowiek wraca do domu zmęczony fizycznie i psychicznie. W nagrodę za ten wysiłek - brak wynagrodzenia w terminie. Action powinno dostać takie kary, że by się odechciało tego kombinowania. Kilka razy nie zgadzała mi się wypłata, niestety nikt nie potrafi w tej firmie rzeczowo odpowiedzieć dlaczego się nie zgadza. NIE POLECAM. Pip lubi to
Ta firma to jakaś porażka. Pokazują szacunek do pracownika. Ciekawe czy góra też nie dostała wypłat w czasie. Ciekawe jak zrekompensują opóźnienie ? Dając 5 zł więcej ? Śmiech na sali ...
Wartość pracy do wynagrodzenia jest po prostu śmieszna. Praca jest ciężka, wymaga siły fizycznej i zdrowej kondycji psychicznej, zwłaszcza przy pracy z czynnikiem ludzkim. Ostatnio ktoś wpadł na genialny pomysł, żeby sklepy przebudować, co rozumiem, ale zamiast zatrudnić do tego pracowników open teamu, nawet rozrzucić ich po kilka osób na sklep do pomocy, my same musialysmy tyrać po nocy do bladego świtu, przenosząc ciężkie półki lub chyba dla żartu, przenosić towar z jednej strony alejki na drugą. To naprawdę "innowacyjny i elitarny" pomysl. Teraz kolejny geniusz wpadł na pomysł nowego składania rolek. Chyba sam tego nigdy nie zrobił, bo jest to mocno utrudniające życie ciężkie doświadczenie i trzeba to robić w dwie osoby. Gratuluję. W czasie upałów, pomimo klimatyzacji pracodawca powinien zapewnić wodę do picia, zamiast lodów. Lody? Naprawdę? I zamiast paczek na święta powinny być karty podarunkowe. Same zdecodowalybysmy co jest nam potrzebne, a tak to składamy kolejne bruliony, długopisy, karty do gry i nikomu niepotrzebne gadgety. O premiach nawet nie wspomnę. Pracodawca uważa, że zwyczajne dziękuję jest wystarczające. No nie jest. Motywacja jest zazwyczaj najlepszym argumentem do wydajniejszej pracy. Tyle w temacie.
Firma rozlicza z czasu. Wszystko robione na czas. (usunięte przez administratora). A sami problem mają z dotrzymaniem czasu z wypłata. Kpina.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy ACTION Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 657.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 329, z czego 27 to opinie pozytywne, 156 to opinie negatywne, a 146 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ACTION Poland Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w ACTION Poland Sp. z o. o. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
