Nie jedna praca za mną, ale kiedy zatrudniałam się w action myślałam, że teraz zobaczę, że prawa pracownika są na porządku dziennym, że wypłata jest na czas, że tak jak obiecuje ogłoszenie praca,jest urozmaicona, zmienna. A co zastałam? Kodeksu pracy kadra nie znaju, bo po co. Liczy się tylko to co usłyszy na szkoleniu. Przebudowy .... dlaczego nie opening team? Co mają z tego osoby, które tyrały wielogodzinne nocki? Dopracowania... większego szajsu chyba nie da się już wymyślić Serio ktoś zatrudniony na pół etatu rypie po 8 godzin? Realy? Ma ta firma kontakt z mózgiem? Wydzwanianie I wypisywanie to też normalna. Pracownik musi żyć utargami, potrzebami i problemami ACTION. Tylko szkoda, że premia jest raz w roku i wcale nie jest ok. Jeż pracuje na 3/4, ale rypie non stop etat , ale moja premia roczna jest dost do etatu ..... to jest fer wg action
Jako pracownik z ponad 3 letnim stażem moge stwierdzić że to co się aktualnie dzieje w firmie to cyrk, 2 raz w przeciagu dosc krótkim nie ma wypłaty na czas tłumaczenia skandaliczne moje dziecko w przedszkolu nawet nie uwierzy. Szanowny Panie Piotrze M. Może Pan sobie te żenujące tłumaczenia wsadzić…. Jutro bank ściąga mi ratę kredytu kto za to odpowie? Człowiek robi w tym sklepie wszystko psychiczne wyniszczany od góry. Zwroty, przebudowy, nowości, szkolenie nowych pracowników bo kadra siedzi w biurze i w 4 osoby wydzwania po wsparcie do sklepow oddalonych od siebie o 50km. Najpierw nagonka na roboli że trzeba robić szybko dla klientów towar max w półkę produktu ułożone od linijki nadgodziny, dopracowania, przebudowa całego sklepu leżąc na barkach pracownika bo po co mamy opening team ? A teraz brak wypłaty dno!!! A pracownik dzien w dzien ma zmiany grafiku bo towar bo nagle nawet transport towaru i dostawy to problem, ciagle pytania czy można byc na 5 czy można zostać do 15. Bo przecież nie możesz mieć swojego życia wszystko ku chwale action. Kadra kierująca to dno ciagłe miny pretensje szantaże („jak nie zostaniesz trzeba bedzie rozwiązać to inaczej”, „mam prawo nakazywać zostawać w pracy bo towar to rzeczy nadzwyczajna”) i tak wkoło jeden wielki cyrk. Jak już pracujesz długo robisz wszystko nie masz z tego nic oprócz czystego wykorzystywania ze strony kadry, bo przecież 4 osoby w biurze na 15 to za mało! Wstyd!
Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
Dostawy sa kilka razy w tygodniu. Rozkladasz towar na czas i jesteś z tego rozliczana na bieżąco przez osobę prowadząca zmiane. Dzwigania jest dużo.
Dostawy conajmniej 3 w tyg. Max 5. Tak aż takie zapotrzebowanie jest. Magazyny w sklepach praktycznie nie istnieją
Jasne np kartony ze szkłem, jedzeniem, albo środkami chemicznymi, o rozkładaniu kontenerów rolkowych nie wspomnę, bo przecież jednym najmniejszym palcem można to zrobić. Dobre uśmiałam się :- D
Przecież wyraźnie napisał, że większość, a nie wszystkie i logiczne, że nie dla każdego będzie to lekkie co dla innego
Skelp 800 metrów, w sklepie asortyment szeroki od chemmi spozywki po wyposazenie domu, to po co pytać, czy dostawy są duże i dużo dźwigania, to tak jakby napisać do mięsnego z pytaniem, czy mają dostawy mięsa
No taka prawda
Ale wiesz jak to z logicznym myśleniem bywa, nie można od wszystkich wymagać
Gratuluję inteligencji. Pewnie jesteś jednym z "lepszych" pracowników.
Albo nie masz pojęcia o tej pracy bo piszesz brednie albo faktycznie z logicznym myśleniem masz problem. Proponuję rozkładać towar na czas przez 8h przez cały tydzień a później sie wypowiadać czy jest ciężko fizycznie.
Pracuje na sklepie, wykładam towar, siedzę na kasie a i muszę tez robić przebudowy i nie uważam, że to jest ciężka praca fizyczna. Zatrudnijcie się w spożywczym albo budowlanym i wtedy dyskutujcie.
To że Ty tak uważasz to nie znaczy, ze każdy ma takie odczucia. Weź to pod uwagę następnym razem.
Moze za Ciebie robi to kto inny, a Ty chodzisz i mówisz co ma być zrobione w I jakim czasie :-D
A ile jest kartonów 1 kg? Bo z tego co pamiętam tylko znikomy procent, nawet nie wiem czy 1 procent. Zastanówcie się najpierw nad tym co piszecie
Zależy ile zamówią asystenci /kierownik Generalnie oprócz chemia to nie ma ciężkich kartonkw takich mega. Nie nadwyeraza człowiek kręgosłupa. Jeszcze jest ktoś do pomocy obok w razie wu.
Tak ciężki towar jest do noszenia? Może jeszcze możesz napisać jaka kasa teraz dla pracownika fizycznego jest oferowana? Taka wiesz na start;) Bo szukam pracy;)
Dokładnie, idąc do takiej pracy to jest się raczej świadomym, ze towar sam się nie rozłoży i ciężar jest różny. Taka praca i nie ma co narzekać i spekulować. Nie chcesz takiej pracy to po co się nią interesujesz. Chcesz nic nie robić w pracy a zarobić ro do butikow zapraszam albo za biureczko. Do biedry bym nie poszła, bo już widze jako klient co tam się dzieje i nie drążę tematu.
Jest dużo lżej niż w spożywce. Ja osobiście polecam. Zarobki też są wyższe od najniższej krajowej ????
Zdania widze, ze sa podzielone, ale z tego co ja slyszalam nie ma tez na co zbytnio narzekac. Praca jak praca, a podobno warunki sa i tak mega spoko.
Zalezy ile zamowi kierownictwo, towar przyjezdza na paletach. Jest troche dzwigania, lepiej jednak nie zatrudniac sie jesli ma sie chore plecy.
Firma, która zarabia miliony i wypłata nie jest na czas? Mamy weekend i kolejny raz zostaliśmy bez pieniędzy... no biedny action awaria za awarią.... pracownicy mają być na skinienie palca, bo action ma problemy z dostawami ze swojej własnej winy, a nawet nie potrafią zrobić przelewów z wyprzedzeniem odpowiednim. Co miesiąc trzeba czekać czy dostaniemy wypłatę na czas. Porażka!
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Gdzie jest wypłata?! Hej action gdzie jest wypłata? Kolejny raz cyrk 10 i ekscytacja czy bedzie za co opłacić rachunki.. Takie przychody i takie cyrki wstyd!
Ta firma to jakaś porażka. Pokazują szacunek do pracownika. Ciekawe czy góra też nie dostała wypłat w czasie. Ciekawe jak zrekompensują opóźnienie ? Dając 5 zł więcej ? Śmiech na sali ...
Wartość pracy do wynagrodzenia jest po prostu śmieszna. Praca jest ciężka, wymaga siły fizycznej i zdrowej kondycji psychicznej, zwłaszcza przy pracy z czynnikiem ludzkim. Ostatnio ktoś wpadł na genialny pomysł, żeby sklepy przebudować, co rozumiem, ale zamiast zatrudnić do tego pracowników open teamu, nawet rozrzucić ich po kilka osób na sklep do pomocy, my same musialysmy tyrać po nocy do bladego świtu, przenosząc ciężkie półki lub chyba dla żartu, przenosić towar z jednej strony alejki na drugą. To naprawdę "innowacyjny i elitarny" pomysl. Teraz kolejny geniusz wpadł na pomysł nowego składania rolek. Chyba sam tego nigdy nie zrobił, bo jest to mocno utrudniające życie ciężkie doświadczenie i trzeba to robić w dwie osoby. Gratuluję. W czasie upałów, pomimo klimatyzacji pracodawca powinien zapewnić wodę do picia, zamiast lodów. Lody? Naprawdę? I zamiast paczek na święta powinny być karty podarunkowe. Same zdecodowalybysmy co jest nam potrzebne, a tak to składamy kolejne bruliony, długopisy, karty do gry i nikomu niepotrzebne gadgety. O premiach nawet nie wspomnę. Pracodawca uważa, że zwyczajne dziękuję jest wystarczające. No nie jest. Motywacja jest zazwyczaj najlepszym argumentem do wydajniejszej pracy. Tyle w temacie.
„nie wszystkie przelewy z wynagrodzeniem za kwiecień zostały dzisiaj zrealizowane” Nie wszystkie? Co za kłamstwo! Żadne nie zostały zrealizowane, no może poza zarządem. WSTYD, WSTYD, WSTYD!
Jedną ze sztandarowych wartości Action jest szacunek, a gdzie szacunek dla ludzi którzy przez ostatni miesiąc pracowali? Jesteśmy duża korporacja, w głowie się nie mieści, żeby taka firma czekała do ostatniego momentu, żeby zrobić pracownikom przelew! Wynagrodzenie do 10 dnia nie oznacza, że przelew ma wyjść 10… „górze” ta sytuacja spływa jak po kaczce, ale dla nas pracownikow, którzy w całej tej machinie zarabiamy grosze, żyjąc od wypłaty do wypłaty, dzień wypłaty pensji to świętość. W normalnej firmie tej wielkości za taki numer lecą głowy, a tutaj? Mail od dyrektora HR, ze przepraszają za niedogodności. Niedogodność to jest jak dostanie się 5zl mniej w wyniku pomyłki, a nie zobaczy się puste konto!
Pracuje w firmie od 3 lat, ale nie napisze gdzie bo to nie sklep. Generalnie sama firma jest naprawdę ok, mimo że jest Holenderska.. I tu jest pies pogrzebany. Gdyby Holandia miała większy nadzór nad polaczkami nie dochodziłoby do sytuacji z brakiem przelewu. Oni serio piszą że to problem banku??? Plucie ludziom w twarz. Jak to zwykle bywa ryba psuje się od głowy. Zatrudniają osoby, które są odpadami z innych firm (oczywiscie mowa obwyzszych stanowiskach), które swoje chore ambicje próbują realizować tutaj. I widać coraz bardziej, zero nadzoru. Nieudolni regionalni zatrudniają nieudolnych kierownikowi. Dyrektorzy którzy tylko palcem potrafią pokazywać. Śmiech na sali.
Niepoważna firma. Wypłata kolejny raz nie w terminie. Kolejny raz kłamstwo o awarii. Szkoda że w banku o żadnej awarii nie wiedzą. Brak pasków płacowych w systemie więc na pewno to nie wina banku a ludzi niekompetentnych. Tym razem też wypłata się nie będzie zgadzać? Niewygodne opinie są usuwane. Pora to nagłośnić bo będzie tylko gorzej.
Dzis 10 brak wyplat! To się w głowie nie mieści! Taka firma a co zapomniała przelewy zrobić? Jaka będzie rękopesata? 5 zł i ciastko? Tak powinnismy to nagłośnic. Bo znowu ujdzie im plazem!@pracodawca.
Wypłaty nie ma a oni usuwają mój komentarz??? GDZIE JEST MOJ PRZELEW???? Żarty sobie robicie?
Dla mnie to jest już jakiś nieśmieszny żart. Ta firma to jedna wielka porażka... Z wielką radością przyszykuje wypowiedzenie i tak wytrzymałam w tym *** o 2 lata za długo.
I to jest najlepsze że wszyscy głośno mówią i mają pretensje a czemu nikt nie zatrzymał się w pracy i nie powiedział głośno jaka placa taka praca . Zatrzymać się i pokazać że gdyby nie my to nie będą mieli zysków??
Myślę że może trzeba to zgłosić do inspekcji pracy. To już kolejna taka sytuacja albo następnego dnia nie przyjść do pracy....
Mój brat wysyłał kilkakrotnie CV i zawsze otrzymuje odpowiedź, że nie spełnia wymagań. Dla ciekawości wysłałem również CV mimo, że pracy nie poszukuję i mam bardzo dobre doświadczenie w sprzedaży oraz bbogato rozwinięte CV. Pracuję na wysokim stanowisku. Otrzymałem taką samą odpowiedź co mój brat. Czy jest ktoś mi w stanie wytłumaczyć kogo oni szukają do pracy na podstawowe stanowisko sprzedawcy kasjera? Trzeba mieć tytuł doktora habilitowanego?
Zależy od kierownika danego sklepu. W mojej starej pracy kierowniczka zawsze brała osoby z jak najniższymi kwalifikacjami żeby nie daj boże były konkurencją dla niej, jak ktoś miał w cv wpisane doświadczenie jako zastępca czy kierownik, był skreślany na samym początku bo taka osoba to teoretyczny wróg ,a siksami po szkole lepiej manipulować. Tak samo odpadały osoby starsze od niej bo przeważnie takie już nie dawały sobie pojechać.
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej jestem kobietą 45+ mam jakiekolwiek szanse? Idę we wtorek na rozmowę Jeśli tak kierują na jakieś badania wstępne do pracy, mam zrobiony sanepid jeszcze coś będzie potrzebne? Proszę o informacje Pozdrawiam
Oczywiście, bardzo duże szanse. Proszę być sobą a będzie dobrze. Standardowe badania jak przed każdym zatrudnieniem
Powodzenia, trzeba być pozytywnym i uśmiechniętym, energicznie nastawionym
Nie dziękuję żeby nie zapeszyc, mam 40 lat i zależy mi na pracy bo szukam od dłuższego czasu, jakich pytań można się spodziewać na rozmowie?
Dostales odmowę prawdopodobnie dlatego, że masz za duże doświadczenie i możesz mieć za wysokie wymagania pieniężne.
Ja tak samo mając bogate doświadczenie w sprzedaży i wszystkie wymagania spełniam też dostałam odpowiedź, że nie. Jednym słowem żenada. Już lepiej odpowiedzieć, że kogoś znaleźli w międzyczasie i tyle zrozumiem, ale nie że nie spełnia się wymagań gdzie się je w stu procentach spełnia.
Mam tak samo jak państwo duży staż pracy w handlu I te same odpowiedź co wy. Może tak tylko ogłoszenia dla picu
Mam pytanie odnośnie urlopu . Dotyczy osób na 3/4 etatu. Mamy od firmy bonus w postaci 26 dni urlopu . I teraz pytanie jak macie liczony urlop po 6 czy po 8 h? . Raz mam tak raz tak a nie powinno być liczone po 6h? Skoro mamy 26*6h= 156 . Dzięki z góry za odpowiedź
Urlop może być odbierany dniami lub godzinami. Nie ma absolutnego wymogu, że jeśli jesteś na 3/4 to musisz odbierać dniami liczonymi po 6h. Ostateczny rachunek zawsze jest ten sam. Np, zakładając, że miesięcznie masz 120h do przepracowania. Idziesz na 5 dni urlopu liczonego po 6h. Do przepracowania zostaje ci 90h. Jeśli idziesz na 5dni urlopu liczonego po 8h to do przepracowania zostaje ci 80h.
No jakie więcej. Godzinowo dostanie tyle ile powinna. Oczywiście, tylko teoretycznie, korzystniej odbierać jest urlop w jej przypadku po 6h. Po prostu będzie miała inne dni wolne, które nie będą urlopem, a będą wynikały z tego, że mniej godzin do przepracowania wyjdzie. Nawet we wniosku masz rubrykę -jak odbierasz urlop , ile dni i ile to w godzinach itp
Drugi raz w ciągu pół roku problem z wypuszczeniem przelewów? Nie jesteśmy firmą krzak, tylko dużym podmiotem. Tak trudno zaplanować tak ważne płatności dzień wcześniej? ŻENADA DO KWADRATU!!!
Dokładnie . Ktoś znowu dał (usunięte przez administratora) a oni piszą o problemach z bankiem ..
Tym bardziej że aktualnie zbliża się weekend, więc wypłaty przyjdą zapewne dopiero w poniedziałek. 3 dni po terminie, wstyd wstyd wstyd @Pracodawca
Znów problem z wypłatami?
Jakie sa godziny pracy, zmiany? Po ile h się zazwyczaj pracuje?
Hej, w czwartek idę na rozmowę do Action. Czego się spodziewać, jakich pytań ? Na co się mogę przygotować ?
Cześć Na jaką pensję może liczyć zastępca kierownika ? Oraz jakie są ogólne warunki pracy w Action ? Jakie są benefity i rabat pracowniczy ? Czy kierownik razem z zastępcą działają razem czy raczej zastępca odwala całą robotę ?
Ktoś orientuje się jak długo trwa szklenie BHP dla nowego pracownika ?
