Cześć, jak oceniacie prace w księgowości ? Dział RTR. Czy osoba z doświadczeniem w AP da sobie radę ? Jaka jest atmosfera ? Jak często wykorzystujecie w codziennej pracy jezyki obce ? Będę wdzięczna za informacje :)
Jaki typ umowy oferuje Accenture nowym pracownikom?
Zależy od formy współpracy - ACN zatrudnia na umowę o pracę (na okres próbny i później na czas nieokreślony, no chyba, że się nie sprawdzasz to wówczas albo kolejna na czas określony, żeby dać szansę, albo w ogóle żadnej), jednak współpracuje z freelancerami na podstawie B2B.
Planuję w najbliższym czasie złożyć papiery do tej firmy ale mam kilka pytań... 1.Czy jest możliwość złożenia dokumentów na otwarte stanowisko? ( Aktualnej pracy mam tak szeroki zakres księgowy że ciężko mi dopasować siebie do ofert które widzę na stronie Accenture) 2. Jak wygląda możliwość przeniesienia się do oddziału zagranicznego czy jest to w ogóle możliwe? Albo czy na przykład możliwa jest praca hybrydowa z oddziałem zagranicznym lub zdalna w oparciu o delegacje?
Dzień dobry, po jakim czasie odzywa się HR, rekruterka mówiła do 2 tygodni, czy w tym czasie wysłaliście jakieś zapytania czy może dali wam już znać,ze przeszliście do kolejnego etapu po tygodniu?
1. Rozmowa z rekruterem 2. Rozmowa techniczna, do przygotowania zadanie o chmurze, pytania techniczne 3. Rozmowa z menago. Dłuuuga przerwa 4. Oferta Każdy opowiadał na czym polega praca i co to accenture, no i zawsze pytania o dostępność i finanse, widełki nie są ujawnianie U mnie całość rekrutacji zamknęła sie w pół roku, z czego 4 miesiące czekałem na odpowiedź, w moim przypadku przypomnienie o sobie zadziałało.
HR: - Co robiłeś i co chcesz robić Techniczna: - Skalowanie VM, DB - Co to maszyny spot, on demand, reserved - DevOps - IAC Nazwałbym to bardziej szczegółowym egzaminem na certyfikat cloud -Czy chciałabym wyjeżdżać?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
O co najczęściej pytają po angielsku na rozmowie rekrutacyjnej? Bardziej specjalistycznie czy pogadać sobie, luźne pytania
wydaje mi się, że skoro język jest wymagany, to no to specjalistyczne słownictwo i tak będzie trzeba znać
Standardowe pytania z rekrutacji o mocne i słabe strony, motywację, jakieś tam nawyki. Specjalistycznie to pewnie na wyżezych stanowiskach.
Nie wiem jak w innych praktykach ale my mamy dwie części rekrutacji - pierwsza to przejście przez business case study i ogólna analiza umiejetności biznesowych, druga to rozmowa czysto techniczna dotycząca podanego w CV doświadczenia w zakresie systemów. Pytania są szczegółowe.
odnośnie jakiego działu czy stanowiska dotyczy ten opis rekrutacji? czy to bardziej ogólny schemat?
To zależy, na specjalistyczne stanowiska jest ciężko i wymagają doświadczenia i wiedzy, które sprawdzają dość dokładnie na rozmowie, ale jeśli chodzi o staże, stanowiska dla młodych osób to raczej są na to bardziej otwarci, chociaż wiadomo - nie biorą każdego jak leci.
Moim zdaniem to jedno z lepszych korpo, wiadomo pewnych procedur się nie przeskoczy i sposób przepływu informacji na pewno jest do poprawy ale wynagrodzenie, benefity, możliwości rozwoju są dla mnie zdecydowanie na plus. Atmosfera no cóż korporacyjna ale mój zespół trafił mi się bardzo fajny.
Accenture Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko IOS Developer. Czy ktoś wie, jaki dokładnie jest zakres obowiązków?
nie chce mi się wierzyć, że nie został wskazany zakres obowiązków w tym ogłoszeniu, więc pewnie wystarczy je przeczytać ze zrozumieniem ;)
Czy osoba po studiach bez doświadczenia zawodowego, ma jakieś szanse w rekrutacji do tej firmy? Co jest decydujące :doświadczenie, status studenta , system poleceń czy jeszcze inne sprawy?
Znam włoski i hiszpański i fajnie byłoby pracować na te rynki ale nie klepać ordery tylko mieć faktyczny kontakt z klientem. Na jakie stanowisko aplikować żeby się nie rozczarować?
Pracuję od 2 lat w CN w jednym z zespołów branży finansowej. Ogólnie polecam, bo jeśli masz pomysł na siebie, potrafisz pracować i ogólnie reprezentujesz sobą wysoki poziom, to na pewno zostanie to docenione. Plusy: 1. praca głównie na zagranicznych projektach. Moje wcześniejsze doświadczenia zawodowe to stricte polskie instytucje, gdzie widać olbrzymią przepaść w sposobie zarządzania i podejściu do ludzi. 2. budżet szkoleniowy. Nie ma żadnego problemu z kasą na szkolenia zewnętrzne i certyfikacje, wręcz jest to bardzo pożądane i mile widziane jeżeli dajesz do zrozumienia, że chcesz się rozwijać. 3. Podejście ludzi i leadershipu Nie twierdzę, że jest to regułą w całej firmie, bo Accenture (nawet polskie) to olbrzymia korporacja, więc nie każdy może mieć tak dobre doświadczenia jak ja. Ze swojej strony mogę powiedzieć, że panuje tu pełna kultura i transparentność w każdej sferze. 4. Kasa. Jeżeli masz konkretne doświadczenie albo niszowe, poszukiwane pod konkretne projekty skille, to dwukrotność średniej krajowej nie będzie problemem. Jeżeli nie, zaczynasz od analityka i po pewnym czasie możesz się starać o awans na konsultanta. 5. Praca w całości zdalna chyba, że trzeba jechać na projekt (co po pandemii zdarza się sporadycznie). Minusem natomiast jest też to co jest plusem. Jeżeli nie masz projektu i jesteś na ławce - stanowisz koszt dla firmy. Jesteś na projekcie - firma zarabia. Stąd też możesz trafić na projekt poniżej kwalifikacji albo nie mający nic wspólnego z twoim doświadczeniem gdzie tylko się zmęczysz i niczego nie nauczysz.
Dzięki za opinie, mogę Cię podpytać o te zagraniczne projekty, z firmami z jakich krajów pracujecie?
Cała Europa Zachodnia + USA. Inne kierunki bardzo rzadko. Założenie jest takie, że CN ma być przede wszystkim hubem dla klientów europejskich.
Angielski to must i to na swobodnym komunikatywnym poziomie. Inne języki sa mile widziane, zwłaszcza Niemiecki. Nie jest to jednak warunek konieczny, aby zwiększyć Twoją szansę w rekrutacji, jeżeli zamiast tego masz solidne doświadczenie z danego industry i np. kompleksową znajomość którejś z aplikacji, o której była mowa w ogłoszeniu o pracę.
a to spoko, bo i angielski i niemiecki mam na bardzo dobrym poziomie, więc może się przyda, a dasz jeszcze znać jaki model pracy macie? godziny? elastycznie czy raczej stałe godziny pracy?
Od czego zależy jaką kwotę zaproponują kandydatowi?
Szukają osoby na stanowisko customer service z językiem portugalskim. Piszecie, że w firmie podstawa jest taka sobie. Można poznać jakieś widełki? :) No i że to zależy od poziomu języka, więc jak jest w przypadku, gdy ktoś zna portugalski na poziomie c1/c2? Może macie jakies rady co do rozmowy kwalifikacyjnej?
dyskryminacja wiek na staz firma dno nie zatrudnia bo wiek i brak statusu studebta
Mam pytanie, czy jest tutaj możliwa jakaś ścieżka awansu czy raczej ciężko o rozwój w tej firmie?
Witam Na jakie zarobki +/- można liczyć na samym początku? Chodzi mi o mocno zbliżone widełki
To zależy, czy znasz język, bo wtedy masz bonus i na jakim poziomie i czy zaczynasz od zera. Podstawa taka sobie, ale z językiem powyżej przeciętnej ;)
Gdzie wyczytałeś że tak jest?
Czy pracownicy dostają może pakiet akcji firmy w ramach benefitu?
Firma dyskryminuje kandydatow na staz. Jest wymog status studenta i wiek ponizej 26 lat. Jestem po studiach i mam wiecej lat.Firma bedzie podana do sadu. Dzial HR milczy. Zostala wyslana wiadomosc do biura zagranica skarga przez strone internetowa.
Rozmowa rekrutacyjna - pierwszy telefon, rekruterka średnio mila i konkretna, wyslala na test jezykowy… rozwiazanie testu trwalo ok. 1,5 h, stracony czas. Milo, ze test potwierdzil znajomosc jezyka na poziomie C1, potem zero kontaktu. Nawet zero informacji o zakonczeniu rekrutacji. Brak szacunku i nieprofesjonalne podejscie. Nie polecam!!
Czy ktoś pracuje/pracował w obszarze Process Mining? Czy można się tam rozwinąć w zakresie analizy danych?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Accenture Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Accenture Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 320.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Accenture Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 12 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 30 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Accenture Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Accenture Sp. z o.o. napisali 17 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
