Opinie o Eko-Okna S.A.
Dziękujemy za liczne opinie. Widząc Państwa zainteresowanie naszą firmą, postanowiliśmy zaznaczyć swoją obecność w serwisie GoWork.pl.
Jeśli się dokłada maszyny na linie to powinno być więcej ludzi to jest myślenie damy maszynę i zapieprzać dziwicie się ze ludzie uciekaja dalej popełniacie błędy nic się nie uczycie
Premia ma być zawieszona do odwołania ! Informacja dotyczy się wszystkich pracowników (w tym kierowników)oprócz kierowców! Miłego dnia
Tak samo produkcja jak nie dają premii pójdę do konkurencji i tyle za samą podstawę nie będę zapieprzać i tyle obudzą się z ręką w nocniku i wtedy co? Ich kochani kierowcy idą na produkcję. Tak?
Człowieku ! W tej firmie strajk jest nie możliwy bo tam same trzęsi du.py pracują ! Ja chciałem zrobić zebranie i porozmawiać z kierownikiem to większość pouciekała !!! Boicie się jak dzieci !!!
Dokładnie
Założyłbym Wam homonto na szyję i jeszcze biczem zdzielił a nie premię! Zero wysiłku i zaangażowania! Najlepiej ciągnąć od prezesa ile się da! Już niedługo będziecie pod Biedronką wózki odwozić. Zrobiłbym z Wami level porządek! Nie możemy pozyskiwać nowych klientów bo lecicie w kulki tam na dole!
Heh ja nie wiem jakim cudem takimi działaniami z zabieraniem premii oraz dodatków liczy na cokolwiek więcej? Przecież to jak nie choróbska teraz wyjdą po premii (a co? A jak? Zdrowie wszak szanować trzeba) to ucieczki bo za tyle to czy warto? I po co? Na dłuższą metę takie działania nie mają większego sensu absolutnie bo odniosą odwrotny skutek od zamierzonego. I to za widzimisię nam panującego? Pffff. Także wiecie co robić
Dokładnie, przyszedłem tu tylko dlatego że jest/była ta premia... Jak w tym miesiącu będzie to samo co w zeszłym u Was, to nie podpisuje umowy po okresie próbnym niestety.
Ach te plotki... nawiasem mowiac postojowe jest 100 % platne więc nawet gdyby to jednak podstawa będzie
My lecimy w kulki to zapraszam na 2 godziny na produkcję to się przekonasz jaka my pracę wykonujemy bo wy za biurkami nie macie zielonego pojęcia o produkcji
To podaj treść tego artykułu o 100% postojowego. Wypłata na postojowym nie może być niższa niż minimalna krajowa.
Wysokość wynagrodzenia postojowego Zgodnie z nim pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, czyli pensja zasadnicza określona w umowie o pracę. Oznacza to, że 100% wynagrodzenia za czas przestoju przysługuje, kiedy w umowie została określona stawka godzinowa lub miesięczna.
Właśnie przyszedł e-mail, podstawa plus dodatek za nocke. Premii brak! Tylko to co "obligatoryjne".
Właśnie przyszedł e-mail, podstawa plus dodatek za nocke. Premii brak! Tylko to co "obligatoryjne".
A to ty jeszcze pracujesz??? od pół roku piszesz że sie zwalniasz xd
Człowieku co Ty pierdzielisz. Wy nie możecie pozyskiwac klientów? A w czym Wam przeszkadza produkcja? Tak się składa,że gdyby nie produkcja to Wy tam na "gorze" g* wnosi byście mieli. Poza tym tracicie klientów bo jestescie nachalni,nie potraficie nawet sptzedac oferty a jak już to wciskacie ludziom kity a potem jak musimy te Wasze wypociny produkować to az sie rzygac chce jakie zamowinia są realizowane,nie raz nie idzie tego zrobić zgodnie jak powinno być bo jakis tam Ciołek na "gorze" nie zna sie chociazby na wymiarach i nie wie ze w maleńkim oknie nie da rady dac dwoch regli-ale kogo by to tam na "gorze" obchodziło co nie.... tak że bądźcie wdzięczni że ktoś jeszcze na produkcji pracuje bo jak zabraknie tych ludzi to Wy tam na "gorze " będzie beż niczego jak i pozostali ...A i homonto sam sobie załóż istoto gardząca czlowieka...
Kodeks pracy artulykul 81 paragraf 1. Jak nie znajdziesz albo nie zrozumiesz daj znać to ci skopiuje lub wytlumacze
Albo jednak nie będę cię męczył aż tak, masz tu gotowca: Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Czyli w skrocie: jak masz na umowie stawkę godzinową lub miesieczna to tyle dostaniesz za przestoj. Oczywiście proporcjonalnie do ilosci dni.
Co poniektórzy to czują się jakby Pana Boga za nogi złapali. Dla Boga nawet za darmo normy będą robić. Bezrobocie w tamtych rejonach robi robotę.
Ty (usunięte przez administratora) czytaj ze zrozumieniem to są dodatki za nadgodziny,dodatek nocny ,za pełnienie funkcji . premia uznaniowa się w to nie wlicza
Przerzucacie się winami, a prawd jest taka, że wszystkie działy w naszej firmie są ważne. Rekrutacja jeśli nie zwerbuje ludzi nie będzie handlowców którzy zyskają klienta, pracowników produkcji którzy wyprodukują produkt, kierowców którzy produkt wywiozą, księgowych które rozliczą koszty, magazynierów którzy rozpiszą materiał itp. i nic wtedy firma nie zadziała. Wszystkie działy muszą razem współpracować i wspierać się wzajemnie, osobno nic nie znaczymy. Dopóki szef i pracownicy tego nie zrozumieją będzie źle. Nie można też poniżać kierowników i wrzucać wszystkich do jednego worka. Prawda jest taka że szef i kierownicy bez pracowników nic nie zdziałają oraz pracownicy bez nadzoru też nie będą dobrze prosperować. Panie Mateuszu może warto pogadać ze starszymi pracownikami, którzy dobrze znają firmę, nie tylko słuchać tych młodych, którym wszystko przeszkadza i nie chce się robić.
Tak na prawdę myślisz że kierowcy zawsze mają premię? Okazji i składowych czynników do zabrania premi kierowca jest dużo więcej niż na produkcji. Uwierz mi.
Jak premia uznaniowa to po co wyśrubowane normy są? Za zrobienie norm nie ma premii ? Też jest uznaniowa rozumiem . A ja myślałem że ludzie starają się robić normy żeby mieć też z tego tytułu większa premie aby z rodzinami wyjachac na urlop. No ale ta premia to uznaniowa jest przecież. Czyli wychodzi na to teraz żeby być w tej pracy 8 h i zrobić parę okienek. Tyle samo wypłaty dostaniesz jak byś flaki wyprowal nadzwigal gonił za wszystkim . A potem dostajesz wiadomość że jednak premi uznaniowej nikomu się należy.
Bo kierowcy zastrajkowali w tamtym miesiącu i maja premie norm. Wystarczy ze inne dzialy też sie na to odważą
Jak jesteś taki do biczowania i zakładania to zapraszamy. Czemu tego nie robisz cwaniaczku?
Hey Ekoludki a jak Wam się podoba nowy dział handlowy we Wrocławiu w Sky Tower? Chyba nie jest zbyt ekskluzywnie co? W końcu Wasze premie zostały ulokowane, a czy dobrze to się okaże! Ma rozmach nasz prezes jak skur…wyj….syn ????
Ja wiem ze ur i dh tak działają ale produkcja wylewa siódme poty jak są plany albo maszyny nie są zepsute nawet jak są to się na inne linie lata
Ty Wodzisław weź się w końcu do roboty leniu, a nie tylko daj daj daj, a samemu to taki nieogar że przez Was firma ma problemy.
Co za głupoty. Przepisy unijne określają ile musi zarobić kierowca międzynarodowy. Jak nie premia to będzie dla nich inne wyrównanie do niezbędnej kwoty żeby się zgadzało za pracę za granicą. To nie wymysł firmy ani efekt jakiegoś "strajku " xD
W Wodzisławiu postawili tyle lin, a idzie połowa z nich,.maszyny nowe - nieużywane. Brak ludzi, żeby je obsadzic, rzucanie po innych liniach, żeby zapchać dziury w pracownikach, którzy są na urlopach/l4.
Tyle ze ta norma narzucana przepisami to pakiet mobilny. I bez problemu mieli by ja bez premii. Kwota ta to 7824 brutto. Wiec bez spiny.
Zapytaj o stawkę u konkurencji. Nie ma się co (usunięte przez administratora) Też bym wolał żeby była premia, ale i tak Eko źle nie płaci. Taka szara pracownicza prawda.
No, przegięli z tym Sky tower i z tym filmem w dobie kiedy premii brak. A może tak dla prestiżu biuro w Dubaju?
Czy brygadziści dostali dodatek?
Goła podstawa, to pora żebyście nadpłacili moją benzynę którą marnuje na dojazd do tego kurwidolka, myślę na dobry początek miesięczne L4.
Co ci mają nadpłacić co ? Co masz w umowie napisane że ile będziesz zarabiac a premia to jak chcą to daja a jak nie to nie czego nie rozumiesz jak ci źle to zmieniaj robotę a nie płaczesz jak dziecko
(usunięte przez administratora) głupoty, nie ma że jak chcą to dają, właśnie tacy jak ty dają się nabijać w butelkę i (usunięte przez administratora) dalej nie znając swoich praw i roszczeń
Mam pytania: Czy Zakład w Kędzierzynie Pan Mateusz sprzedaż przed jego otwarciem ? Czy ,, darmowe " autobusy też będą likwidować ? Czy na innych zmianach też stołówki będą zamknięte?
Zanim to sprzeda to musi być najpierw właścicielem, całe Eko to jeden wielki leasing, którego spłata pochłania zdecydowaną większość zysku
Firma nie może sprzedać ani fabryki w Kędzierzynie-Koźlu, ani w Wodzisławiu bo są one wybudowane na kredyt pod hipoteke, nie należą do Eko tylko do Banków. Pozdrawiam
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Niby robię 1,5 roku w eko, ale to było najgorsze 1,5r w moim życiu. Wbite w (usunięte przez administratora) ale żeby nie informować ludzi, że premi nie będzie to są jaja. Prezes pokazuje jak ma wbite w ludzi dlatego ostatni miesiąc robię w tym pierd*lniku. Jaja są na hali nr 1 ludzi biorą z innych hal, bo ponoć ludzi brakuje pytasz się ludzi z 1 i mówią iż wszystko jest jak było xD więc po ciula zabieracie wyszkolonych pracowników z swoich nitek i dajecie ich na halę nr 1 jak ponoć nie potrzeba żadnych ludzi na 1... Jedno pewne l4 do końca miesiąca i siemanko trzymajcie się w tym gównie ludziska
A jak się nazywa ten z działu handlowego co na budmie parodiował w zielonym wdzianku na obcasach ?
Nonsens. Na nockach nie można kupić nawet butelkowanej wody, a w automatach takowej nie ma. Jednakże w stoliku obok na przerwie siedzą sobie panie z kuchni jedząc to co przygotowują na pierwsze zmiany. Skoro i tak są na miejscu, to gdzie tu sens i logika ?
logika jest taka zebys sobie kupil samemu wode do pracy bo cie taniej wyjdzie niz w eko i nie bedziesz potem musial plakac ze za gola wyplate nie potrafisz przezyc, bo co to jest za problem kupic wode za 2 zl w sklepie 1.5l i ci na nocce wystarczy.
No ba nazet za złotówę kupisz 1.5 l w normalnym sklepie . A u nas w Eko 3,50 :) Bo to zapewne woda święcona .A jak wiemy nie są to rzeczy tanie ...
Obecny, mam nadzieję chwilowy stan mojego miejsca pracy, dobrze odzwierciedla stan psychiczny komentujących tu pracowników. Zaznaczmy odrazu, że przy 13 000 ludzi zatrudnianych przez Eko Okna, szczujnię na wszystko i wszystkich zrobiła sobie tutaj garstka najbardziej nienahalnych intelektualnie trolli. To portal do merytorycznego oceniania pracodawców, a nie forum do obs#$@&rywania kierowników, Prezesa i zarządu, jaki by nie był. Wypisywanie w takich miejscach o wewnętrznej sytuacji firmy, to robienie stolca do miski z której jecie potem obiad. Jedna spóźniona premia i wielkie larmo i to takie, żeby wszyscy słyszeli jak wam źle. Firma jak działała tak działa, czasem produkuje się więcej i więcej zarabia, a czasem mniej. Dużo pracowników samo psuje sobie miejsce pracy i zatruwa atmosferę, ale to wyłącznie mały margines. Nie rozumiem czemu ci co tak tu ujadają nie pójdą do innej pracy? Wszystkim by ulżyło.
To koniec tej firmy. Ja wymiękam i mówię do widzenia po wielu latach mam dosyć.
Premii drugi miesiąc nie ma, ale w ogłoszeniach o pracę na olx przy pracy na produkcji dalej w czwartej linijce ogłoszenia promują premie miesięczne i świąteczne xD
Phi phi i tak tankójem dwojom BETE do połowy bo i tak mam dziórem w baku u gury.
Ja tam dostałem premie normalnie chociaż lekko obniżoną, trzeba było robić wyniki a nie obiboki się o maszynę opierać.
Mam wypłatę ❣️❣️❣️!
Te wypłaty to jakiś żart ile to potrwa dlaczego kazali nam robić ponad normę chcą nas wykończyć. Naprawdę myślicie ze będziemy robić za psi chyj to się grubo mylicie. Z poważaniem
Może jakiś podkaścik, co by się ludki dowiedziały na czym stoją, hm? Bo nie wygląda to kolorowo, a za 800 euro nie da się przeżyć miesiąca w tym kraju...
Dobrze, że są same podstawy, bo już nie wiedziałem na co te pieniądze wydawać a tak chociaż jeden problem z głowy a prezes wie najlepiej jak przekuć pieniądze w DOBRO
Były wypłaty
Kiedy będą obligatoryjne premie???!!!!
Na jakie zarobki może liczyć kierowca ciężarówki ale w systemie jazdy na miejscu , np z kornic do wodzisławia, bądź kierowca międzyzakładowy ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2173.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1479, z czego 227 to opinie pozytywne, 352 to opinie negatywne, a 900 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
