Chciałabym dowiedzieć się od was czegoś o tym, jak jest na stanowisku specjalista ds. przygotowania plików. Podoba mi się, że można tu pracować w trybie hybrydowym, zgodnie z ogłoszeniem internetowym. I ciekawi mnie, czy można chociaż 3 dni w tygodniu pracować z domu, czy raczej mniej? I jeszcze napiszcie, jak jest praca w domu, to czy jest opcja pracy asynchronicznej z biurem.
Ciekawi mnie kasa. Obecnie trwa rekrutacja na posadę Specjalista ds. obsługi klienta z językiem francuskim z podanymi widełkami 6000 - 9000 zł. I czy jak dostanie się tę górną stawkę, to jest jeszcze opcja na jakieś premie co miesiąc? Czy jedynie na jakieś okazjonalne, np. świąteczne?
Gdzie to ogłoszenie z takimi widełkami? Przejrzałam oferty i w żadnej nie było kwoty.
Odradzam pracę w tym miejscu a w szczególności na Druku. 12 godzinne zmiany oraz brak przerwy gdzie zaznaczam że w 12 godzinach pracy należy się dwa razy przerwa po 15 minut. Inni z działów idą sobie na przerwę a tutaj nie ma takiej opcji. I jeszcze robota poniżej minimalnej krajowej
Witam, na stronie firmy znalazłam ofertę na operatora maszyn introligatorskich. A czy kobiety też biorą po uwagę? Bo nie wiem czy mogę się zgłaszać. W ogóle jak oceniacie to stanowisko? Robią na początek jakieś wdrożenie? Piszą tam że jest atrakcyjne wynagrodzenie, chętnie się dowiem jakie to kwoty i jakie macie benefity pozapłacowe
Telephonic Interview or Zoom Video Interview
Kindly Arrange for interview
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Jak człowiek dzwoni o pracę to niema a do dwóch rodzin som to oco tu chodz
Na stronie internetowej drukarni w zakładce kariera są oferty pracy drukarz/ maszynista offsetowy, operator maszyn introligatorskich, operator wózka/robotnik magazynowy, mechanik, a na FB kilka razy widziałem ogłoszenie o pracę ale tamto było poprzez ogłoszenie o pracę poprzez agencję pracy
Wielce się oglaszajom że przyjmujom ale tylko zrodzony
Z Twojej wpisu zrozumiałem, że firma się ogłasza. Czy więc piszesz na forum, bo brałeś udział w rekrutacji? O jakie więc ubiegałeś się stanowisko i jak byś opisał przebieg rozmowy? Jak ona tutaj wygląda?
Czy firma Drukarnia Interak Sp. z o.o. oferuje elastyczne godziny pracy?
Pewnie masz rację... To w jakich godzinach tu się pracuje? Wszyscy identycznie? Czy są jakieś wyjątki na jakiś stanowiskach?
Wyjaśni ktoś coś na temat tej pracy zdalnej dla programistów PHP? Bo w ogłoszeniu jest, że wszystko we własnym zakresie. A wchodzi w grę praca tylko z domu? I czy dają niezbędne narzędzia pracy czy samemu trzeba sobie zorganizować?
Od czego uzależniona jest premia w firmie Drukarnia Interak Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 13 listopada na Lento.pl ogłoszenie na stanowisko Operator Maszyn.
Jeżeli operator maszyn, to pewnie na podstawie ilości wyprodukowanej. Najlepiej zapytać się lidera zmiany. Jest chyba jeszcze 1 premia frekwencyjna, jeżeli nie pójdzie się na L4 to się ją dostanie, znajomi którzy jeszcze pracują w drukarni wspominali o niej i że jest wypłacana co 3 miesiąc
Ile przeważnie wynosi ta premia frekwencyjna? Możesz dać znać jeśli się orientujesz? Tak w ogóle z ciekawości, czemu już tam nie pracujesz?
Z tego co słyszałem to 500 zł co 3 miesiące, odszedłem z prostego powodu, coraz więcej obowiązków za te same pieniądze i przez przypadek dowiedziałem się, że osoba po której trzeba często sprawdzać i często pracowała aby aby. Pracowałem jako wózkowy, to wykonywałem obowiązki wózkowego, jeszcze opiekunki innego wózkowego z zmiany (bo dość często, to co on uszykował na wysyłki, trzeba było często wymieniać, bo zlecenie było ok, ale nie takie ilości co były zamówione- dość często było tak jedno zlecenie, a na każdej palecie inne ilości, bo do innych odbiorców), jeszcze chcieli abym rozładowywał wózkiem rolki (a kij mnie obchodziły rolki, jak wózkowy, to produkcja, kooperacje, załadunki odpadów i sporadycznie inne rzeczy), próbowali mnie przekonać abym wypisywał dokumenty załadunkowe w systemie, (szczerze a uj mnie one obchodziły aby wypisywać, co najwyżej sprawdzałem wydrukowane, czy wszystko się zgadza i dla kierowcy do podpisu). Również mnie wnerwiały wnerwiały obowiązkowe nadgodziny, gdy przychodził zastępca lidera magazynu, z jego idiotycznymi teksami, tak samo jak jeden biurowy dał wydrukowaną kartkę, że nadgodziny są obowiązkowe, a w określonych wypadkach nie, tylko nie wspominał, że nadgodzin nie można sobie zaplanować i muszą byś szczególne potrzeby pracodawcy, tylko tak było, że magazyn i wózkowi pracowali od poniedziałku do piątku, to co tydzień, były kwitki wypisywane na szczególne potrzeby pracodawcy, takie nieplanowane w każdy weekend. Również, co wózkowych i magazyn obchodzi ścińkarnia porządki tam i wysypywanie pyłu z pojemników, przecież wózkowi i magazyn nie używają ich, a to powinni operatorzy maszyn porządkować, co mają swoje maszyny podłączone odciągiem do ścinkarni. A teraz, chodziaż o wiele więcej zarabiam i mam mniej obowiązków i niekiedy wspominam poprzednią pracę, jakoś mnie nie ciągnie do niej, aby wrócić .
Hej, wiem że wstawili ogłoszenie Specjalista ds. obsługi klienta z językiem angielskim. Można prosić coś więcej o tym angielskim? Na jakim poziomie muszę znać, żeby dać radę w pracy u nich?
Lepiej dopytać się osoby wystawianej ogłoszenie, powinna znać więcej szczegółów, bo aby odpowiedzieć na Twoje pytanie musiał by pracownik z takiego samego stanowiska odpowiedzieć, a widać po ilości komentarzy, że ludzie mają gdzieś dzielenie się z swoimi spostrzeżeniami związanymi z pracą
Firma to (usunięte przez administratora) Płacą operatorom niskie stawki a wymagaja coraz więcej. Zakaz noszenia sluchawek, rejestrowany czas pracy co do sekundy, brak podwyzek i możliwości rozwoju. Ludzi traktuja jak niewolnikow. Na tym samym stanowisku w duzym mieście zarabiam 4500 a tutaj mialem 2500. Tragedia!!!
Miałeś 2500 ale kiedy? Może teraz się tutaj lepiej zarabia? Chciałam wysłać CV na produkcję, ale mam wątpliwości. Lubię mieć muzyczkę w słuchawkach.
Omijać szerokim łukiem ten zakład pracy, potrzebują tylko pracowników na produkcji. Kadrowa bardzo nie miła, wszystko zrobi jak nie jesteś jej znajomym. Pamiętam jak Interak mieścił się w Czarnkowie. Dzisiaj to wyzysk w czystej postaci. Brak racjonalnego podejścia. Nie polecam.
To na tej produkcji jest bardzo źle ? Że należy omijać szerokim łukiem, bo tylko na produkcję szukają
Są fajne panie w Interaku na produkcji?
Dobra firma, dobry pracodawca więc nic dziwnego, że nie ma chętnych do dzielenia się opinią o pracy.
Pytanie dla drukarzy ile można tu zarobić akord/stawka godzinowa jak to wygląda ?
Dzień dobry, czy ktoś mógłby podzielić się opinią odnośnie zarobków na produkcji? Z góry dziękuję
Może słyszał ktoś czy firma potrzebuje fachowców?
Ja sądzę, że wystarczy dobrze wybrać pracę zgodnie z zainteresowaniami i w takim miejscu będzie się bardzo dobrze pracowało.
Plusy: co piątek zamiast tylko cały czas jabłek są również inne owoce, przed świętami w grudniu pracownicy mogą brać papier z nadrukami świątecznymi, który jest ustawiany przy wejściu. Zamiast wigili zakładowej są dawane dodatkowe pieniądze na święta- dobrze, że są wymogi ilości miesięcy przedpracowania, a nie ktoś przyjdzie 1 dzień i kasę dostaje. W tym roku było dofinansowanie chyba z interaku tak wynika ze zdjęć z pucharów, które można było zdobyć uczestnicząc w zawodach wędkarskich. Zamiast 2 palarni jest 1, nie ma palarni koło główniej drogi gdzie chodzi dużo osób niepalących, a musiejacych wdychać dym papierosowy. Do plusów można zaliczyć również organizowane przez interak integrację działów, nie wiem jak w tym roku będzie. Strefa kibica, lecz powinna być większa oraz poczęstunek powinien być wydzielony dla każdej osoby, a nie niektórzy biorą za kilka osób dla siebie. Wentylatory w których można regulować prędkość, nad częścią stanowisk podwieszane oraz stojące. Minusy Dodawanie nowych obowiązków chodziaż w ogłoszeniach o pracę nie było o tym wspomniane, chodzi o to, aby nie płacić pracownikom, którzy zostali dłużej w pracy nadgodzin, lecz przerzucić to na osoby, które nie powinny tego robić. Często brak komunikacji między działami. Część liderów nie myśli, aby jak najlepiej coś zrobić tylko na odpierd.... Osoby, które odeszły lub nie przedłużyły umowy, mówią, że zwykli pracownicy są ok, ale są często wyśrubowane normy, za duża odpowiedzialność na niską stawkę, nie wiem jak teraz, ale jakiś czas temu były półprodukty niższej jakości W interaku, jeżeli nie jesteś przypisany cały czas do 1 maszyny lub operatora, to ciężko obliczyć ile się zarobi, np. w jednym tygodniu roboty jest tyle, że nie wiadomo, od czego zacząć i poganianie oraz oczekują przyjścia do pracy w weekend, a w kolejnym tygodniu są odwoływane osoby, i w ineraku później są zaszkoczeni, dlaczego ludzie szybko rezygnują, jeżeli wiedzą, że w innej pracy więcej zarobią lub będą chodzić do pracy codziennie, to kto będzie czekał każdego dnia na SMS. Wg mnie w inetaku pracują osoby w biurach, powinny się zainteresować jak jest na halach, a nie tylko na hale wychodzą jak na papieroski. Drzwi do palarni często nie są domknięte, zastawiane kartonem z książkami lub czymś innym, aby były otwarte i dym leci na hale, powinien być czujnik zamknięcia drzwi oraz kamera tam skierowana a dla mądrych łebków konsekwencje. Złe planowanie czasem i możliwościami załogi. Często widzę, że niektórzy łamią zakaz używania słuchawek z muzyką niektórzy po hali jeżdżą na paleciakach, choć jest zakaz, a jeżeli komuś się zwróci uwagę, to mają to gdzieś, nawet na rannej zmianie się trafia, ciekawe, jeżeli będzie wypadek i ktoś nie zauważy to ciekawe jak osoba, która jedzie na paleciaku będzie się tłumaczyła. Rok temu pracownicy mogli grać do sklejania okładki i dorobić sobie trochę pieniędzy w domu, a teraz jak coś się trafi, to biorą do sklejania uprzywilejowane osoby. Szukanie gdzie się da oszczędności, a z tego, co mówią na halach to część pieniędzy zakładowych idzie na remont starego interaku gdzie zostało część powierzchni wynajęta dla biedronki (link poniżej), a taki remont nie jest tani. Część osób ma gdzieś obowiązek noszenia butów ochronnych. http://aldaronfactory.home.pl/autoinstalator/wordpress60/ Do Gutek chyba pracujesz w biurze albo masz swoją pracę gdzieś, ja szanuje pracę, staram się robić jak najlepiej, a jeżeli cała coś nie tak zrobi to się dowalają do mnie choć nie jestem kierownikiem ani liderem- dzięki Bogu, to po mnie spływa taki ochrzan jak mają coś do zmiany to do wszystkich, a nie tylko do jednej osoby. Może interak się wypowie, kiedyś się wypowiadał na tym forum, a tutaj nie usunie on negatywnych komentarzy tak jak na stronie społeczności myinterak, jeżeli coś było nie przychylne to zostało szybko usunięte, nie wiem jak teraz ale jakiś czas temu tak było.
Kurcze... jak żyć? Wszystkim nie dogodzisz. Swoje w Interaku przerobiłam i naprawdę nie mogę narzekać w porównaniu z innymi firmami w okolicy. Obowiązek butów jest tam ostro chroniony i dobrze. Palarnia i kamery - mega plusy ! bo teraz pracuję w firmie gdzie pod moim nosem palą papierosy. Palą gdzie chcą, nawet w toaletach a w interaku było to niedopuszczalne. Owocowe piątki, konkursy - sama pamiętam ile razy udało mi się coś wygrać, zebrało się jakieś kilkaset zł z samych nagród i bonów za coś innego. Strefa kibica? kto inny w okolicy o tym pomyślał... a wy jeszcze minusów w tym szukacie... a komunikacja między działami moim zdaniem była rewelacyjna. Nie zawsze trzeba było pisać dupochrony, wystarczyło pogadać i załatwione. Fakt, przychodzenie do pracy tylko wtedy jak jest praca jest kiepskie, ale póki mała czarna Kamila pracowała to tego pilnowała, żeby było okej i chociaż po równo chodzili, a teraz Pan W. i pani Kasia z agencji wybierają tylko swoich. Z agencji smsy przychodzą czasem kilka minut przez 7 że ma się wolne, jak młoda była to tak nie robiła... Kiedyś weekendy były dla tych którzy chcą dorobić, a od kiedy przyszedł Wiesiek to można mieć karę za nieprzychodzenie... No i nie mówcie ale tam wszystko szło z biurem załatwić i dobrze wiedzieli jak jest na hali. Nie było złego traktowania ukrainy. A z tymi sklejkami to było tak że ktoś brał do domu a potem było źle zrobione albo nie oddane to się nie dziwie że tylko wybrani to dostają. A to że pieniądze idą na biedronke to co w tym dziwnego? to przecież dzierżawa - sam czysty zysk. Kto jak nie my sami odpowiadamy za jeżdżenie na paleciakach. No wszystkich nie upilnujesz. A jak menadżer widzi to przecież zwraca uwagę! Musieliby zatrudnić chyba 300 menadżerów żeby każdego pilnowali cały czas. Według mnie zarządzenie jest mega dobre - obecny Kierownik produkcji S. jest bardzo przyjemny, pilnuje, dba a jednocześnie wszyscy się pilnują jak go widzą - no i o to chodzi. Byly dyrektor tez był mega, szkoda że tak się go pozbyli. Można było wszystko mu powiedzieć. Fakt, mało płacą, dlatego odeszłam - ale jak pracownicy produkcji ich okradają i wynoszą książki hurtowo to ciężko żeby firma mogła sobie pozwolić na podwyżki.
Może byłby Pan zainteresowany zmianą pracy? Jeśli tak, proszę o kontakt - kawkaa.lukasz@wp.pl :)
@Oldkam, z Twojej wypowiedzi wywnioskować można, że pracowałeś w Drukarni Interak. Rozumiem, że byłeś zadowolony z tej współpracy? Możesz napisać jak przebiegała? Jestem ciekawa jaka jest specyfika pracy w tym miejscu. Czy ktoś z Was także pracował w Drukarni Interak w Czarnkowie i chciałby podzielić się swoją opinią? Zachęcam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drukarnia Interak Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Drukarnia Interak Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drukarnia Interak Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Drukarnia Interak Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Drukarnia Interak Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
