Ile mniej więcej zarabia kierownik? Zauważyłam ze jest ogłoszenie o prace na to stanowisko w moim mieście. Aktualnie jestem kierownikiem w innym miejscu.
Dlaczego? Stawka sprzedawcy jest tutaj ujawniona
Hej czy któraś z was pracowała w rossmann i dostała wyprawkę dla noworodka? Jeżeli tak to ile mniej więcej czekałyście na paczkę od złożenia wniosku i co się tam znajdowało ?
Podpowiesz ,bo widzę że pracujesz stawkę brutto na cały etat i po ile godzin są zmiany 8 czy 12?
Stawka jest godzinowa i jest ona zależna od zajmowanego stanowiska- kasjer-sprzedawca dostaje najnizsza krajowa. Jeśli chodzi o zmiany to minimalnie można mieć 4 godziny dziennie a maksymalnie 12 godzin. Wiec każdego dnia mozna mieć inna liczbę godzin.
Ooo ciekawe. A to jest opcja elastycznych godzin i pracownik może dowolnie ustalać godziny pracy? Czy raczej to kierownik decyduje, kto i ile danego dnia pracuje? Jest opcja dopasowania grafiku do planu studiów?
Rossmann zatrudnia na umowę o pracę, więc trzeba wypracować godziny zgodnie z etatem (jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy). Teoretycznie można dowolnie ustalić, ale w praktyce wygląda to zupełnie inaczej. Grafik układa kierownik sklepu, więc wszystko zależy od tej osoby
Dziewczyny, jaki okres wypowiedzenia wynosi po roku pracy?
@Meon - nie wprowadzaj w błąd, zgodnie z prawem pracy pracownik zatrudniony do 6 miesięcy ma 2 tygodnie okresu wypowiedzenia skutkujący na sobotę, od 6 miesięcy do 3 lat, ma miesiąc wypowiedzenia skutkujący na koniec miesiąca kalendarzowego, dopiero po 3 latach ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia skutkujący na koniec miesiąca kalendarzowego i w Rossmann nie jest inaczej...
Mógłby mi ktoś podać widełki(np. 3000/3500) ile można zarobić pracując w rosmanie w 2023r. Idę na rozmowę o prace i boje się pytania o zarobki nie chce podać złej kwoty.
Nikt Cię na rozmowie nie będzie pytał ile chcesz zarabiać, bo oni maja swoje stawki godzinowe i każdemu dają tyle samo. Zarobisz najnizsza krajowa na stanowisku kasjer sprzedawca.
@w-czuch Zależy od miasta. Są też premie obrotowe, więc im większy ruch w sklepie, tym większa wyplata
Ok ale skoro jak ktoś napisał, że podstawa to najniższa krajowa to nie ma w ogóle podwyżek? W sensie innych niż te ustawowe, kiedy podnoszą najniższą krajową? A co z dodatkami stalowymi - są takowe?
Nie ma dodatków stalowych. Pracownik dostaje wynagrodzenie plus premie obrotowa(nie są to wysokie kwoty), chyba ze w danym miesiącu pójdzie na L4(nawet na 1 dzień) to jest pozbawiany tej premii. Reasumując Rossmann nie daje żadnych dodatkowy premii.
Aż tyle osób prowadzi rozmowy kwalifikacyjne? Mają na to czas i pieniądze w czasach kryzysu? Dziwne... Ta bańka mydlana pewnego dnia pęknie. Pierwsze symptomy już są. Wszystko w ich sklepach podrożało.
Jakie pytania?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Pracowałam w Rossmann kilka lat temu. W te wakacje byłam w Niemczech i z ciekawości zaszłam do sklepu Rossmann w Berlinie. Odniosłam wrażenie jakby był tam większy luz. Oczywiście mogło to być tylko wrażenie, natomiast co mnie zdziwiło niezmiernie to ceny w Rossmann w Niemczech są niższe, na przykład cena żelu pod prysznic Isana to 0.55 euro czyli w przeliczeniu 2,4 zeta . We Warszawie 4,7 zł, czyli w Berlinie można kupić 2 żele Isana a we Warszawie tylko jeden. Nakupywalam więcej i teraz mam zapasy , bo bardzo nie lubię przepłacać
Pokazało mi trochę ofert na stronie ich, tam gdzie szukam to na sprzedawcę kasjera głównie. W sumie mam doświadczenie, ale nie wiem czy warto tam akurat iść? Nawet w niedziele handlowe każą pracować, chyba że to dobrowolne jest?
Niedziele nie są dobrowolne, masz wstawioną w grafiku to idziesz, dużo zależy na jakiego kierownika trafisz, z jednym sie dogadasz, z drugim już nie i będzie robił pod górę. Wszystkie te komentarze o pracy ponad siły są prawdziwe; praca głównie 3/4 etatu, ale zapierniczasz jak na całym albo i ponad, a w wypłacie tego nie widać.
@Urszula za niedzielę jest dzień wolny i dodatkowa kasa. U nas biją się o pracującą niedzielę.
Łgasz.Za soboty i niedzielę jest wyłącznie odbiór w tygodniu.Kasa takie że nie odczujesz.Gdzie się biją o niedzielę?Po co piszesz takie bzdury.?Rossmann to zwykła orka.Sudoku dla kierownika który nie ma z kogo ułożyć grafiku.Już nawet agencje się wypieły.
Czyli praca w weekend jest tak samo płatna, co w tygodniu? To czemu ktoś pisał, że niedziele dodatkowo płatne, komu tu wierzyć? Może to zależy od indywidualnych ustaleń? W ogóle jakie benefity mają tu sprzedawcy, jest jakaś zniżka na produkty?
Pracownicy maja jakiś drobny dodatek (20-30zl brutto) do pracujących niedziel. Zniżek na produkty nie ma. Jedynie od każdych zakupów, gdzie skanuje się kartę Rossmann odkłada się 5% wydanej kwoty, maksymalnie można odłożyć 25 zł w miesiącu. I oczywiście opieka medyczna, karta multisport. Wiec nic specjalnego.
Firma ta to tootalne dno i (usunięte przez administratora) mułu.Nie przychodźcie tu,chyba,że patrzeć na tą głupiznę w zarządzaniu-gdzie rządzi brak sensowności działań,spychologia,kumoterstwo i szukanie naiwnych jeleni(darmowych)którzy zrobią wszystko ,żeby zostać w tym cudownym (usunięte przez administratora).Powiem krótko-omijać to dziadostwo dużym łukiem.Nawet Ukraińcy stąd uciekają jak widzą te standardy pracy.Firma już dawno się stoczyła a teraz robią dobrą minę do złej gry.Udawanie uczciwości tak im wychodzi,że już teraz brakuje im kilkuset pół darmowych rąk do pracy.Wolałbym zbierać puszki na ulicy jak jeszcze raz tam trafić.Uciekłem najszybciej jak się da i nie żałuję tej decyzji.Ostrzegam wszystkich.
Jaka atmosfera jest między działami w Rossmann?
Interesuje mnie praca w centrali, bo nie przepadam za bezpośrednią sprzedażą. Jestem w trakcie studiów, myślałam o tym ogłoszeniu na pracownika sekcji nowych otwarć. Tylko czemu dają zlecenia, to jakaś praca zadaniowa czy stała?
(usunięte przez administratora)
Ale masz świadomość tego, że ten wyjazd na openera to forma marketingu i reklamy dla firmy… I jest oczywistym, że będą tam ludzie, którzy zajamuja sie tym na codzien. Bilet na opener można kupić i jechać, nikt nie broni przecież…
Pracowałam w sklepie Rossmann przez podfirmę na umowę zlecenie. Byłam zatrudniona konkretnie na kasę, ale z uwagi na brak ruchu w sklepie i tak dostawałam dodatkowe zadania i uczyłam się robić różne rzeczy poza zakresem moich obowiązków, co mi pasowało. Czas wtedy szybciej leciał i się nie nudziłam. Praca sama w sobie, patrząc również na swoje koleżanki, które miały więcej obowiązków ode mnie była ciężka. Dostawy, ciężkie kartony - wysiłek fizyczny. Sama polityka sklepu i ich zasady narzucane z góry były często wręcz absurdalne. Zakaz opuszczania miejsca pracy nawet po zakup jedzenia w sklepie obok, zakaz wychodzenia zapalić podczas swojej jedynej przerwy podczas całego dnia w pracy. Najgorsze ze wszystkiego było zmienianie grafiku. Nie można było nic zaplanować, bo i tak później zachodziły jakieś zmiany, bo doszły godziny odgórnie, które trzeba rozdać między pracowników. Wszystko zależy od ekipy na jaką się trafi. Większość kobiet, z którymi pracowałam były bardzo przyjazne, koleżeńskie i miło się z nimi współpracowało. Nie było żadnych nieprzyjemnych sytuacji. Kierowniczka, na którą trafiłam była bardzo fajna i wyrozumiała. Prawie zawsze ustalając grafik brała pod uwagę moje prośby. Kiedy grafik się zmieniał rozumiała, że w danym nieplanowanym dniu nie mogę przyjść do pracy.
To miała być szybka akcja. Odebranie paczki zamówionej przez internet. Najprostsza forma zakupów. Na miejscu, okazało się, że internet nie działa, dlatego nie wydadzą paczki. Panie kasjerki powiedziały, żeby przyjść jutro. Poinformowałem je, że niestety nie ma takiej możliwości. Na odbiór jest tylko 48h. Starałem się jakoś porozumieć. Inaczej rozwiązać tę sytuację. Nieuprzejma Pani zaatakowała mnie, że to nie jej problem. Nie chciała w żaden sposób mi pomóc. Musiałem na nowo wszystkiego szukać. Nie polecam wizyt w tym sklepie, jeżeli pracownik ma tak ogromny problem, żeby pomóc klientowi z jego OPŁACONYM zamówieniem. Jeżeli na odbiór jest 48h, a sklep nie jest w odpowiedniej dyspozycji do odbioru, to powinien w jakiś sposób pomóc klientowi, a nie ATAKOWAĆ GO, że to nie ich problem. Ps. Wszystkie kasy miały internet. Ferio Wawer Warszawa @Pracodawca
To, ze na kasach działa terminal nie oznacza ze maja one połączenie z internetem…mogą działać ale dużo wolnej i w większości przypadków transakcje nie przejada. Jeśli chodzi o wifi na sklepie to dla klientów jest inne, a sklep jest podliczony do innej sieci. Skoro pracownik nie miał dostępu do internetu to nie miał jak wydać tego zamówienia, bo nie wiedział jakie… Plus paczki można odebrać po 48h szczególnie jeśli jest to związane z problemami technicznymi- wystarczy zadzwonić na infolinie i oni wydłuża czas odbioru lub poinformują sklep o tym fakcie.
Nie polecam pracy w rosmanie Sopot, osoba kierującą sklepem jest nie miła dla pracowników traktuje ich jak podludzi a siebie uważa za chodzący ideał, odzywa się w nieprzyjemny sposób, pogania i znieważa, atmosfera w tym sklepie jest okropna, każdy chodzi struty najlepiej jest gdy nie ma jej w pracy.
Mam pytanie czy ktoś kiedyś pisał pismo o zapomogę i wie jak wyglądają procedury , jak długo się czeka za odpowiedzią i wgl ?
Nie polecam pracy w tej firmie, biały fartuszek i uśmiech na twarzach dziewczyn to zwykła farsa, na rozmowach mydlą wam oczy wysokimi premiami które po odciągnięciu przez firmę podatku można sobie wsadzić... o ile kierownik ci ja wogle przyzna, ciągłe szantażowanie, nie zgodzisz się przyjść w wolny dzień albo zostać dłużej bo masz plany? ... kierowniczka zrobi Ci taki grafik na kolejny miesiąc że się nie pozbierasz, bo Ty masz żyć rossmanem nie możesz mieć planów, życia prywatnego albo dzieci. Zwolnienia też są źle odbierane trzeba chodzić chorym do pracy bo nie ma obstawy a i oczywiście pozbawiom Cię premii! (usunięte przez administratora) jest stosowany przez kierowniczki i nikt z tym nic nie robi, nawet nsj się poskarżysz HR to i tak jesteś najgorsza, kiedyś zgadałyśmy się wszystkie i powiedziałyśmy co się dzieje i jak nas traktóje kierowniczka nic z tym nie zrobili zespół się pozwalniał. Szkoda zdrowia psychicznego, nie pakujcie się tu.
To ile na rękę wynoszą te premie? Za co kierownik może ich nie przyznać, są jakieś konkretne zachowania lub sytuacje? Może warto do głównej siedziby się odezwać i omówić sytuację? Długo tutaj pracowałaś?
Zabierają od każdej premii 32%, to zależy jak dobrze żyje się z kierownikiem, ja akurat pracowałam 2 lata, bez chodzenia na L4 bo zwolnienia nie są mile widziane, i za cały rok pracy zostało mi przyznane 1000 premii, oczywiście odlicz sobie 32%, więc zwolniłam się bo szkoda zdrowia, dziś pracuje w firmie która szanuje pracowników i docenia ich pracę.
(usunięte przez administratora)
Firma nagrodziła swoich pracowników. Firmy zewnętrze są „wypożyczane”. Nie zatrudnia ich Rossmann, wiec taka osoba nie jest pracownikiem Rossmana.
Hej, Kiedy wypłacana jest premia za inwenture, oraz na jaka sumę mozna liczyć jako kasjer sprzedawca w 1 progu. Czy są jakieś dodatkowe zasady przyznania tej premii (ilość dni na l4)
Przeczytaj regulamin, który podpisywałas w momencie zatrudnienia, tam masz wszytsko opisane
Witam, mam pytanie czy jest ktoś z Państwa kto pracował lub może pracuje w Rossmann ul.Annopol Warszawa, jak tam jest atmosfera pracy i traktowanie pracowników? bo czytałam tu ogólne opinie i raczej nie są pozytywne
Hejka czy wypowiedzenie powinnam składać 1 dnia danego miesiąca czy może to być np.16 maja i w tedy pracuje do 16 czerwca?
Wypowiedzenie składasz kiedy chcesz ale liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca, więc jak złożysz np. 16 maja to będzie obowiązywać od 1 czerwca do jego końca. W Rossmanie nie licz na zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy, najlepiej złożyć ostatniego dnia miesiąca i mieć tylko miesiąc do przepracowania (albo wybrać urlop ect.)
Generalnie to możesz złożyć wtedy kiedy chcesz i jeśli Twój kierownik jest w porządku(zdarzają się tacy)to pójdzie na rękę i następnego dnia juz nie będziesz musieć iść do pracy :)
@Klaudia - na Twoje pytanie trudno odpowiedzieć, po pierwsze jaki jest staż pracy, jak nie masz pół roku stażu to wypowiedzenie jest 2 tygodniowe skutkujące na sobotę, jak powyżej pół roku to miesięczny okres wypowiedzenia skutkuje na ostatni dzień miesiąca (czyli wypowiedzenie 10.05 i 31.05 skutkuje na 30.06), , kolejna sprawa zawsze można złożyć wniosek o wykorzystanie przysługującego urlopu, a jeśli przełożeni są ok to zostaje jeszcze opcja rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron na dzień wskazany w porozumieniu.
A ja mam pytanie. Jak to wygląda zatrudnienie pracownika z firmy zewnętrznej? Raz mowią że bez problemu mogą zatrudnic pracownika z firmy zewnętrznej na etat do rossmana , a jak przychodzą zatrudnienia to zatrudniają osobę beż doświadczenia a pracownika z firmy zewnętrznej nue chcą twierdząc że jednak nie mogą? Jak to wygląda ?
A czytałeś swoją umowę z firmą zewnętrzną? Może tam masz zapis, że nie możesz podejmować pracy bezpośrednio w Rossmannie przez dany okres czasu. Tzn. Pracujesz w firmie zewnętrznej, zwalniasz się i np po pół roku mógłbyś przejść do Rossmanna bezpośrednio, nie wcześniej.
Jak osoba z zewnątrz pracuje już jakiś czas i radzi sobie to kierownik sam może zgłosić(o ile jest zapotrzebowanie),że chciałby ją do swojego zespołu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rossmann?
Zobacz opinie na temat firmy Rossmann tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 269.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rossmann?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 197, z czego 9 to opinie pozytywne, 115 to opinie negatywne, a 73 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rossmann?
Kandydaci do pracy w Rossmann napisali 35 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
