te podwyżki to jakaś kpina 150 zł brutto! czas na zamiany! zdecydowanie odradzam, omijać szerokim łukiem. Zero poszanowania dla pracownika! Mniej wycieczek i wystawnego życia na instagramie wiecej zainteresowania losem i potrzebami pracownika, bo dzięki pracownikom istniejecie
Zasady z tytułu przeszły do lamusa „CODE” , od momentu kiedy firmę przejął człowiek który nie dorobił się sam firmą rządzi pycha i chciwość , brak szacunku do człowieka i brak godności . Każdy kto tam pracuje jest pionkiem nie człowiekiem , którego można od tak wyrzucić i zastąpić go kimś innym . Rozwydrzony bachor zapomniał o tym że to pracownicy tworzą firmę a nie firma pracowników , zapomniał o tym że ludzie się angażują i robią wszystko żeby firma godnie prosperowała . Wystarczy że wszyscy jak jeden mąż nie przyjdziemy do pracy i co ???! Prezesie ze swoją żoneczką będzie obsadzał wszystkie działy ?? Zdobędzie nowe rynki , przetworzy dokumenty , przyjmie zwroty , zamówi towar , zaprojektuje nowe produkty i wyśle paczki do klientów ?? Nie nie zrobi tego bo to my pracownicy oddajemy swoje serce, zdrowie i czas żeby on mógł się bawić co tydzień to w innym kraju , mógł jeść najdroższe produkty i utrzymywać swoje zabaweczki i kupować co raz to droższe samochody . Proponuję prezesikowi i pani dyrektor przyjść porozmawiać z każdym z osobna zrozumieć jego sytuację życiową , finansową , zdrowotną i wtedy rzucać ochłapami podczas podwyżki . Zarobki na poziomie 3500 , kredy na mieszkanie 1900 , czynsz 600 , media około 700 a gdzie życie ? Gdzie bilety , paliwo naprawdę nikt nie oczekuje kokosów ale każdy oczekuje godnie zarobić na poziomie przynajmniej żeby przeżyć od 10 do 10 bez głodowania i bez trosk żeby iść do sklepu kupić sobie czasem coś lepszego a nie wciąż wybierać to co tańsze . Szanujmy się , bądźmy dla siebie wsparciem . My dajemy Ci drogi prezesie siebie żebyś mógł żyć na poziomie a ty daj nam coś od siebie żebyśmy my mogli żyć przynajmniej godnie .
Pogodziłam się z przeterminowanymi kosmetykami, ale brak wypłaty w treminie szczególnie w okresie świątecznym to już jest duże przegięcie. Nie polecam!!!
Dokladnie, a potem robią znów rekrutacje na to samo stanowisko. Wszystko żeby nie dać umowy na czas nieokreślony.
Pracuje w firmie już wiele lat i naprawdę mogę z czystym sumieniem polecić. Aż żal czytać niektóre wypociny tutaj, szczególnie tej osoby, która jak sama twierdzi od dłuższego czasu w firmie nie pracują, a ciągle ma czas wylewać swoje żale na byłego pracodawcę czy przełożonego, który miał czelność wydawać jej polecenia. Myślę jednak, że te osoba ciągle tam pracuje, bo nie jest tak źle jak to opisuje, a zrobiła sobie z anonimowego pisania pod wieloma różnymi pseudonimami dziwny rodzaj terapii. Idź na rower lepiej.
Jakie wynagrodzenie dla specjalisty ecommerce? Jest ktoś z tego działu? Może coś więcej powiedzieć?
Czego oczekują na stanowisku specjalisty ds. e-commerce? piszesz, że oczekiwania są maksymalne, jak to rozumieć? Od samego początku już wiadomo ze podstawa to minimalna? ciekawe czy jakoś się ją podbija
Zasady z tytułu przeszły do lamusa „CODE” , od momentu kiedy firmę przejął człowiek który nie dorobił się sam firmą rządzi pycha i chciwość , brak szacunku do człowieka i brak godności . Każdy kto tam pracuje jest pionkiem nie człowiekiem , którego można od tak wyrzucić i zastąpić go kimś innym . Rozwydrzony bachor zapomniał o tym że to pracownicy tworzą firmę a nie firma pracowników , zapomniał o tym że ludzie się angażują i robią wszystko żeby firma godnie prosperowała . Wystarczy że wszyscy jak jeden mąż nie przyjdziemy do pracy i co ???! Prezesie ze swoją żoneczką będzie obsadzał wszystkie działy ?? Zdobędzie nowe rynki , przetworzy dokumenty , przyjmie zwroty , zamówi towar , zaprojektuje nowe produkty i wyśle paczki do klientów ?? Nie nie zrobi tego bo to my pracownicy oddajemy swoje serce, zdrowie i czas żeby on mógł się bawić co tydzień to w innym kraju , mógł jeść najdroższe produkty i utrzymywać swoje zabaweczki i kupować co raz to droższe samochody . Proponuję prezesikowi i pani dyrektor przyjść porozmawiać z każdym z osobna zrozumieć jego sytuację życiową , finansową , zdrowotną i wtedy rzucać ochłapami podczas podwyżki . Zarobki na poziomie 3500 , kredy na mieszkanie 1900 , czynsz 600 , media około 700 a gdzie życie ? Gdzie bilety , paliwo naprawdę nikt nie oczekuje kokosów ale każdy oczekuje godnie zarobić na poziomie przynajmniej żeby przeżyć od 10 do 10 bez głodowania i bez trosk żeby iść do sklepu kupić sobie czasem coś lepszego a nie wciąż wybierać to co tańsze . Szanujmy się , bądźmy dla siebie wsparciem . My dajemy Ci drogi prezesie siebie żebyś mógł żyć na poziomie a ty daj nam coś od siebie żebyśmy my mogli żyć przynajmniej godnie .
te podwyżki to jakaś kpina 150 zł brutto! czas na zamiany! zdecydowanie odradzam, omijać szerokim łukiem. Zero poszanowania dla pracownika! Mniej wycieczek i wystawnego życia na instagramie wiecej zainteresowania losem i potrzebami pracownika, bo dzięki pracownikom istniejecie
Na e-commerce faktycznie wrzucali ofertę ostatnio ale ja widzę, że specjalista ds. allegro od końca stycznia wisi. Byliście na rozmowie czy może dopiero po wygaśnięciu zapraszają? Też zarobków jestem ciekawa ale ogólnie także atmosfery na dziale. opowie mi ktoś o niej? Z kim się współpracuje?
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Fajne miejsce, fajni ludzie - polecam. Szczególnie logistykę :-)
Inne działy też składają się z fajnych ludzi? Pytam, bo jest propozycja zatrudnienia dla Specjalisty ds. sprzedaży internetowej. Zachęcają m.in tym, że jest podobno mnóstwo energii i ciekawych wyzwań, czy ciągły rozwój i nauka nowych rzeczy. Więc, kto napisze, czego się ostatnio nauczył i w jakiej formie jest ta nauka? Poprzez codzienną pracę, kursy, szkolenia?
Ostania opinia widzę ze była polecająca? A jest tu ktoś kto w tym momencie pracuje na dziale marketingu i o nim opowie? Specjalisty do niego właśnie szukają, nie wiem jednak jakich zarobków można oczekiwać. Dodatkowo widnieje oznaczenie, że to poszukiwania od zaraz. Ktoś odszedł czy może dział się powiększa?
Pracuje w firmie już wiele lat i naprawdę mogę z czystym sumieniem polecić. Aż żal czytać niektóre wypociny tutaj, szczególnie tej osoby, która jak sama twierdzi od dłuższego czasu w firmie nie pracują, a ciągle ma czas wylewać swoje żale na byłego pracodawcę czy przełożonego, który miał czelność wydawać jej polecenia. Myślę jednak, że te osoba ciągle tam pracuje, bo nie jest tak źle jak to opisuje, a zrobiła sobie z anonimowego pisania pod wieloma różnymi pseudonimami dziwny rodzaj terapii. Idź na rower lepiej.
Ja mogę się wypowiadać o tej firmie po kilku miesiącach pracy tutaj bardzo pozytywnie, oczywiście nie wszystko jest idealnie, ale nigdzie nie jest. To co widzę napewno to ciekawe projekty i możliwość rozwoju. Rozumiem oczywiście, że ktoś inny może mieć inne doświadczenia, ale polecam sprawdzić samemu. (usunięte przez administratora)
A czego przykładowo prezes sobie życzył? I jakie ma podejście do pracowników? Jeśli to nie robi Ci problemu, możesz przybliżyć powody, dla których już tam nie pracujesz?
Duży + za onboarding, sprawne wprowadzenie do firmy i luźną atmosferę. Oceniam na 4+
Tam jest taki chaos że nie wiem jak ta firma jeszcze na rynku się trzyma. Kosmetyki jakości drogeryjnej, akrobacje w zatrudnieniu (zmiany spółek i t.d.) i brak otwartej komunikacji wbrew sloganom jakie głoszą.
(usunięte przez administratora)
Co? Ale te kosmetyki to dostają pracownicy jako gifty i benefity? O co z tym chodzi? Pracownicy dostają właśnie firmowe produkty w ramach jakiegoś benefity?
Nie dostają, tylko mogą kupić ze zniżką. A dostają raz w roku na święta takie przeterminowane lub z baaardzo bliskim terminem ważności.
Gdybym była pracodawcą to czytając te wszystkie komentarze miałabym dość umilania pracownikom życia pomimo tego, że są tak niewdzięczni. To nie jest wielkie korpo z firmą matką za granicą gdzie kasa bierze się niewiadomo skąd. Dostajecie owoce, kawę parzoną w profesjonalnym expresie jak w kawiarni i do tego mleko z laktozą i bez laktozy - jakie kto lubi, zwykłe i owocowe herbatki, gry do grania w przerwach na strefie relaksu, możliwość kupowania kosmetyków w lepszej cenie (nikt nikogo nie zmusza) i niewiele osób to docenią. Pewnie, że lepiej byłoby jeszcze dostawać premie, dodatek do wakacji czy na święta, bo to już swego rodzaju standard we wszystkich firmach i liczę na to, że kiedyś i w Nutridome się doczekamy ale jak widzę, że ktoś narzeka, że dostaje za darmo kosmetyki ze zbyt krótką datą to myślę sobie, że jak Ci nie pasuje to nie bierz i tyle!
Wiesz, jak firma udaje, że robi prezenty dla pracowników na święta, to niech chociaż to będzie coś, co się zdąży wykorzystać, a nie coś, czego nie zdąży się donieść do domu, bo termin mija. Można dać mniej, a dobre, niż kilka i przeterminowane. Ja wiem, że to czysty zysk, bo PR jest, utylizować nie trzeba. Tu nie chodzi o brak wdzięczności. Było zadane pytanie - jest odpowiedź, a że niewygodna, to inna sprawa.
No zniżka tez fajnie. A ile taki rabat dla pracownika wynosi? I czy jest jakiś limit takiej zniżki, znaczy ilość takich produktów kupionych na osobe rocznie? Albo coś takiego?
Polecam. Świetne miejsce pracy, bezkonkurencyjne na rynku radomskim. Pracuje od kilku miesięcy i jestem bardzo zadowolony, rozwój każdego dnia mega ciekawe i innowacyjne projekty. Jeszcze raz POLECAM!
Ho ho widzę, że głosy podzielone. Co to znaczy rozwój każdego dnia? Pracownicy każdego dnia mają inne obowiązki, których się uczą i w ten sposób się rozwijają? Jak to wygląda?
Pogodziłam się z przeterminowanymi kosmetykami, ale brak wypłaty w treminie szczególnie w okresie świątecznym to już jest duże przegięcie. Nie polecam!!!
Akurat w tym przypadku należałoby mieć pretensje do kadrowej która zostawiła firmę przed pensjami z dnia na dzień bez przekazania komukolwiek obowiązków
Jak to kadrowa odeszła? To gdzie teraz będzie centrum ploteczek i informacji o współpracownikach?
To że kadrowa odeszła nie zwalnia firmy z terminowej wypłaty . Są inni odpowiedzialni za finanse więc dla chcącego nic trudnego . Nie mają szacunku do pracownika to ludzie odchodzą proste . Nie polecam pracy w tej firmie nie ze względu na pracowników lecz ze względu na zarząd . Nie szanują nikogo z dnia na dzień zamknęli sklep zostawiając ludzi na lodzie to samo robią z pracownikami jak nie są potrzebni dostają wypowiedzenia bez wcześniejszej rozmowy i bez podstawnie najczęściej to niby likwidacja stanowiska
Dokladnie, a potem robią znów rekrutacje na to samo stanowisko. Wszystko żeby nie dać umowy na czas nieokreślony.
Chaos i zakłamanie. Najpierw mówienie o rozwoju i fajnej atmosferze, potem wszystko okazuje sie byc na odwrót. Nie polecam. Sa zdecydowanie lepsze miejsca pracy w Radomiu.
Czy chodzi o to, że na rozmowie rekrutacyjnej oferowali szanse na rozwój? A jaki konkretnie? Oferowali szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje czy coś innego?
Pracuje juz troche czasu w Nutridome. Cenie sobie prace w tej firmie za mozliwosc rozwoju, przyjacielskie podejscie kierownika, mozliwosc testowania kosmetyków. Lubie prace tutaj i polecam znajomym kosmetyki Nutridome.
A można wiedzieć, jakie konkretnie są te możliwości rozwoju? Są tu realne opcje awansu? O to chodzi? Czy też o szkolenia, kursy jakieś podyplomówki finansowane przez firmę?
Uuuu to całkiem fajnie. Ale jak jest takie przejście z sekretariatu do marketingu to właśnie był jakieś szkolenia lub kursy związane z marketingiem?
ludzi przenosili do marketingu bo psychicznie siadali ze wzgledu na obsluge prywatnych spraw prezesika i jego kaprysnej zonki
Ale to ten dział marketingu to ma tyle pracy i tyle wolnych miejsc, że tak bierze chętnych pracowników? Jak to wygląda, każdy kto chce przejść to może, czy jest jakaś selekcja?
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie Nutridome Sp. z o.o.? Czy można liczyć na pełen etat?
Mozna liczyc na slabe zarobki i zmiane spolki jak dojdzie do przedluzenia umowy czego nikomu nie zycze
Co? Co to znaczy zmiana spółki jak się umowa kończy? Nie rozumiem. Czy co się zmienia, jak pracownikowi kończy się umowa, jak to praktycznie wygląda? Bo serio, dziwnie brzmi, ale dość niejasne jest dla osoby z zewnątrz.
Oznacza tyle, że była grupa spółek ze sobą powiązanych Nutridome, Abriga itd. Jeśli pracujesz w Abriga 3 lata i kolejna umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony to... zatrudniają Cie w innej spółce i od nowa mogą oferować pracownikowi umowy na czas określony
Ale to wtedy idziesz do innego oddziału czy zostajesz w tym samym miejscu, tylko formalności się zmieniają? Pierwszy raz się spotykam z czymś takim, to pytam. Tam w ogóle jest opcja, żeby zostać na dłużej w tej pracy?
To jest po prostu przezabawne, co tam się wyprawia w tym przedsiębiorstwie :-) Jakość wyrobów poniżej krytyki. To znaczy kolorowe opakowanka, sianka i pachnidełka, a w tubce sama gliceryna z zapachem. Kadra zarządzająca mentalnie tkwi w Czechosłowacji. Ale dalej! Naprzód! Na podbój nowych rynków ha haha
Piszesz to jako klient czy pracownik? Chętnie dowiem się dlaczego według ciebie tkwią w tej Czechosłowacji bo chciałam aplikować tu do pracy
Parę razy mieliśmy możliwość przetestowania kilku produktów dzięki życzliwości osoby blisko związanej z firmą. Stąd moja osobista ocena ich jakości. Co do kadry, powtarzam tylko to, co wielokrotnie dane było mi usłyszeć.
Kolos na glinianych nogach. Ładniej opakowany Janusz biznesu moim zdaniem. Gadanie o wartościach, a w ogóle to nie ma żadnego zastosowania. Firma wtopiła już dawno temu w dniu, kiedy zatrudniła pewną osobę w marketingu. Mam wrażenie, że oni chcą żeby to się nie udało. Głodowe pensje, brak zaufania i produkty słabej jakości. Kiedyś Abriga, dzisiaj Nutridome i uff, nie trzeba pracownikom dawać umowy na czas nieokreślony. Znów się udało.
To nikt tutaj nie pracuje na czas nieokreślony? Jakie te pensje są że tak je określasz? Najniższa czy jakaś inna kwota? Można liczyć na jakieś premie ?
Hej, w wątku głównie piszą klienci, a jakie zdanie mają pracownicy? :) Polecilibyście podjęcie pracy w Nutridomie? Powiedzcie proszę - jaka jest największa zaleta i wada współpracy? Jak oceniacie wynagrodzenie? Proszę o krótkie podsumowanie.
Chciałbym dowiedzieć się, czy Nutridome ma konkurencyjne ceny? Jesteście zadowoleni z zakupów w tym miejscu? Co możecie powiedzieć o obsłudze klienta?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nutridome Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nutridome Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nutridome Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 6 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
