Na starcie - przemyślcie dobrze zanim wpakujecię swój czas i wysiłek w tą firmę, wieczne pretensje i niezadowolenie brygadzisty. Zamiast motywować pracownika, zatrzymać go, zachęcić, woli obrabiać (usunięte przez administratora) z kolegami. Mowa tu o panu z 4 brygady. Żenada jak tu traktowane są kobiety, wieczne komentarze dotyczące wyglądu, itd. Kurw... zajmijcie się robota. A i Panie B , proszę się przyjrzeć stałym pracownicą które na zmianie, w czasie pracy walą do ryja ostro. Żal
Podpisuje się tam umowę od pierwszych dni?
Pierwsze 4 umowy są tygodniowe. potem 2 miesięczne, następna 3 miesięczna, półroczna.... Umowa oczywiście od pierwszego dnia pracy. Firma jest obecnie w rozbudowie. Cały czas potrzebni operatorzy maszyn, widlakowi, drukarze (metoda sitodruku). Dla ambitnych i zaangażowanych możliwość przejścia pod firmę.
Jaki dress code obowiązuje w Schoeller Allibert Sp. z o.o.?
Po co zaczynasz ten post? Przecież to tylko ma generować ruch na stronie, a nie naprawdę cię interesuje.
(usunięte przez administratora)
Piszą to pracownicy którzy nie wkładają żadnego zaangażowania ze swojej strony przychodzą pod wpływem alkocholu do pracy lub po jego poprzednim dnia spożyciu mają na wszystko w.... z wszystkiego robią problem i co chwilę L4 i nieobecność w pracy bez informacji do przełożonego
A co do kierowników nie znam osobiście takich którzy dawali by nowym tyle szans za to że chodzą do pracy w kratkę tak jak im się podoba jeżeli komuś nie pasuje to zawsze można pracę zmienić nie ma ludzi nie zastąpionych ????
Niektórzy wolą mieć 3 razy w ciągu miesiąca sraczkę i brać 3 razy L3
Gruba przesada co do brygady 2 , Jeśli ktoś chce pracować to będzie pracować bez względu na warunki lepsze czy gorsze. Niemniej jednak zgodzę się z opinią co do ubrań roboczych,bo doprosić się o ich wydanie graniczy z cudem...
Pisać można dużo ale powiedzieć prosto w twarz już strach albo ktoś nie dojrzał do tego żeby pracować proponuje do szkoły (usunięte przez administratora) nie sądzę ????????????zabawki sobie kup i do piaskownicy
Bardzo niski poziom profesjonalizmu od strony serwisu jak i "Marka" kimkolwiek jest. Od 26 .05 obowiązuje RODO chyba nie wszyscy na nim byli albo co gorsze nie zrozumieli.
Jak dobrze że już cię nie ma... Takich ludzi jak ty tzw hejterów i spamerów to się powinno tylko na miotłę wysyłać, albo nie sorry przesadziłem bo miotłę byś uszkodził człowieczku. Idz na socjal to jest szczyt twoich możliwości.
Czy w Schoeller Allibert Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Dostajesz umowę o pracę na okres tygodnia (przez miesiąc). Dodaję, że zatrudnić się możesz przez Manpower bądź Addeco, jeśli chodzi o produkcję.
Jesteś w stanie napisać coś więcej o pracy na produkcji? Przede wszystkim na początku chciałbym ustalić, czy pracodawca wymaga doświadczenia zawodowego od potencjalnych kandydatów.
Żadne doświadczenie nie jest wymagane. Jest dużo osób, które mają tzw. "dwie lewe ręce" i w firmie trzymają się bardzo długo. Praca na produkcji nie jest ciężka. Ogólnie robisz tam piątek, świątek i niedzielę. Dni takie jak 1 i 3 maja, 11 listopada itp. są normalnymi dniami pracy, za które płacą Ci jak za zwykły dzień. Jeden weekend w miesiącu wolny, a tak to w tygodniu wypada bo robisz w systemie 7 dni pracy na 2 dni wolnego ( raz wypadają 3 dni, właśnie wspominany wcześniej weekend). Firma ma skłonności do działań nie zgodnie z kodeksem pracy. Upomnisz się o coś to mydlą Ci oczy aż sprawa ucichnie. Generalnie, nie polecam.
Tak naprawdę to na produkcję potrzebują (usunięte przez administratora). Mają swoich stałych pracowników w schoellerze i nikogo więcej nie przyjmą na stałe. A jeżeli wezmą to musisz mieć dobre znajomości. Wystarczy że brygadzista zna twoją rodzinę, porobisz 3 m-ce i już dostajesz się do schollera. Inni pracują 2 lata bez rewiru i są zwalniani. A następna sprawa to umowy i to też zależy od brygadzisty czy dostaniesz tydzień, miesiąc czy pół roku. Urlop należy ci za m-cą 2 dni, ale jak sobie nazbierasz to na urlop pracujesz nie na siebie tylko dla schollera, bo kiedy oni mają imprezy ty musisz mieć urlop, a oni mają dniówki. Nie ma takie coś jak postojowe tylko urlop dla nowych. Praca nie jest zła, ale najgorsze jest wykorzystywanie nowych pracowników. Oni szukają naiwnych do pracy, a pani z agencji o wszystkim nie informuje ona jest zadowolona, bo ma zapłacone za każdego nowego pracownika. Gdyby powiedziała prawdę to nic by nie dostała. ZASTANÓWCIE SIĘ NOWI CZY CHCECIE DLA NICH PRACOWAĆ
Zgadzam się w 100%. Z tym urlopem na czas ich wyjazdu to firma złamała kodeks pracy. Art.81 KP
Pracowalem tam 2 miesiace pod agencja umowy byly smieszne co 6 dni nowa umowa pierwszy raz sie z takim czyms spotkalem przez agencje adecco chyba to bylo kiedy po miesiącu powiedzialem co o tym mysle ze chce dłuższej umowy to nagle kurcze po nastepnych 20 dniach babka z agencji do mnie dzwoni ze jak ide do pracy po raz ostatni bo maja redukcje brygad tam przedewszystkim sa szajki tak zwani smerfy w niebieskich bluzkach ja jakies pindzie starej niepodpasowalem w sumie niewazne i ten brygadzista darol haha masakra jakas lubilem tam niektorych ludzi dziewczyny i kilku ziomkow tam mialem nic wiecej
Praca nie jest zła, warunki nie najgorsze , system czterobrygadowy troche ciężki kawałek chleba ale da sie przyzwyczaić - niestety cała reszta do bani. Jeśli mowa o brygadzistach jednakowej opinii nie mam ..zależy na kogo sie trafi ,jeden nadstawi za Ciebie karku ,a drugi niekoniecznie ☝️???? Na temat Koordynatora i kadrowych można pisać dużo, pan Koordynator wydawać sie może profesjonalnie przykładać sie do swoich obowiązków lecz jest to tylko mydlenie oczu , najmniejszy szczegół prowadzi do bezczelnych uwag, zwraca na najmniej ważne rzeczy , temat pieniędzy i wynagrodzeń pracowników jest ostatnim poruszanym. Atmosfera w firmie jest naprawde dobra, lecz mogli by w końcu przejrzeć kamery (z 3 zmian!) i używać alkomatu od czasu do czasu w trakcie pracy ????
@Iza, z Twojej wypowiedzi wnioskuję, że jesteś zatrudniona jako pracownik produkcji. Może napiszesz coś na temat swojego stanowiska? Jakie są warunki zatrudnienia? Czy są one dla Ciebie satysfakcjonujące? Czy wraz ze stażem pracy w Schoeller Allibert zmieniają się one?
Praca jako taka nie jest zła ,warunki panujące na brygada są różne zależy na którą brygade się trafi :) praca lekka nie wymagająca zbyt duzych umiejętności nie mniej jednak są przyjmowane osoby nieodpowiednie (alkoholicy,kryinaliści) Zainteresowanie od strony pracodawcy powinno być większe względem pracownika ponieważ w tej chwili jest zerowe. 90% osób pracuje pod agencją ponieważ przejścia pod firmę są z góry zarezerwowane zaledwie dla garstki osób A osobą którym kończy się umowa pod agencją dziękuję się za współpracę. Uważam iż firma powinna wykazać większe zainteresowanie pod względem pracowników.
To wy na stałe pracujący bronicie się, napisz kiedy przyjęli do was na stałe. Piszesz same bzdedy. Praca nie jest zła to prawda, ale to wy pracujący tam na stałe słepiecie i wykorzystujecie nowych
Czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje na produkcje i na jakich waruknach ? Czy firma oferuje jakiś system premiowy i pakiet socjalny czy tylko tygodniowe umowy ?
@onaa, co Twoim zdaniem wpływa na rotacje w Schoeller Allibert? Czy ma na to wpływ obecna kondycja firmy i organizacja pracy? Zachęcam Cię do pozostawienia opinii odnośnie do tej kwestii. Zainteresuje ona tych użytkowników, którzy chcieliby się w tej firmie zatrudnić.
Patrząc na te rakiety przed biurowcem to firma idzie w górę jak burza, więc rotacja to raczej nie wina braku kasy.
A wina czego? To że przychodzi jakiś lebioda co ma dwie lewe ręce i nie chce mu się pracować to wina pracodawcy? Po prostu są przyjmowane osoby z wykształceniem podstawowym lub takim co nie zależy na pracy i mają wszystko w (usunięte przez administratora) Płaczcie i użalajcie się tutaj dalej przez internet bo tylko na tyle was stać ambitni ludzie...
Rotacja A Ty myślisz czemu co chwilę nowe fury nie Dla psa kiełbasa ????????????
Witam. Czy firma aktualnie prowadzirekrutacje pracowników i na jakich warunkach ?
Szanowny panie Koordynatorze, do czego służą kamery skoro nikt ich nie ogląda. Czy pracownicy z Firmy są lepsi niż pracownik na umowie tymczasowej. Jest zakaz wnoszenia aparatów i telefonów komórkowych, a tu proszę pracownicy należący do FIRMY stronią od roboty. Kawa 2 godziny, śniadanie 1,5 godziny i ukrywanie się by innych nie zmieniać. GRY na komórce stały się w tej firmie obsesją.Gdzie się człowiek nie spojrzy to komórka w ręce i jeszcze nerwy bo ktoś przeszkodził lub zadzwonił. To jest chore. Praca w tej firmie jest super. Proszę na zebraniu z kierownikami porozmawiać o tych problemach, a nie o godzinach pracy (kiedy przyjść, a kiedy wyjść). Co niektórzy szybko obliczyli, że są to 3 godz. w miesiącu i tego nikt nie zapłaci. Są też osoby które punktualnie dopiero wchodzą do pracy. Bardzo proszę o zajęcie się tym problemem, bo jeśli ktoś odchodzi to tylko dlatego, że naprawdę czasami wykorzystuje się nowych tam gdzie powinno być dwóch jest jedna osoba. Stali pracownicy z tej firmy mają 2 lewe ręce do pracy, ale granie na komórkach wychodzi im najlepiej. Co złego to nie ja, ale bardzo proszę zająć się tą sprawą.
Słuchaj jeśli przeszkadza Ci to że ktoś korzysta z telefonu komórkowego to zamiast obserwować inne osoby i się uskarżać i biadować na Forum zajmij się swoją robotą bo widać że bardzo się nudzisz skoro liczysz osobą czas kawy lub śniadania lub wiesz w kto jaką grę gra A jeśli chodzi o czas pracy to każdy ma w umowie 8godzinny dzień pracy A za każde 5-10 minut dziennie nikt nikomu nie zapłaci więc zastanów się nad swoimi wypowiedziami
Obserwowanie drugiego pracownika w tej firmę stało się standardem. Gdyby każdy zajął się sobą i tym co ma do roboty, nie było by takich problemów. Pozdrawiam
Te nieróbstwo same się rzuca w oczy, jak można stać na stanowisku układać wokół siebie pojemniki, a potem latać i wołać że nie daje sobie rady. A przyczyna zabawa komórką. Gdyby tam były przestrzegane przepisy i prawdziwe BHP to byś nie podskoczył. Głupie palniki by nie przeszły. A tam wszystkie przepisy są łamane. Napisz mi choć 1 zakład gdzie można tak bawić się telefonem jak na tym zakładzie. Skoro się tak bronisz to widocznie jesteś jednym z nich.
@Pozdrawiam, Twoja wypowiedź została dodana jakiś czas temu, jednak myślę, że warto wyjaśnić kwestię mobbingu. Zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: powtarzającym się poniżaniem, ośmieszaniem, zaniżaniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy takie sytuacje mają rzeczywiście miejsce w Schoeller Allibert?
Firma bardzo się zmieniła od momentu nowego zarządcy firma patrzy jak wycisnąć jak najwięcej z jednego pracownika brak szacunku mobbing w pracy ludzie którzy robili już lata na firmie opuszczają stare śmieci wolą zatrudnić ludzi którzy nie umieją nawet sznurka zawiązać firma idzie w bardzo złym kierunku nie dbają o pracownika i nie szanują traktują dzisiaj jesteś jutro kto inny nie chce źle życzyć ale długo już nie pociągnie mimo wszystko pracownicy ze starszym stażem szacunek za wytrwałość pytanie ile człowiek może wytrzymać
Mobbing ? Nie przesadzajmy, nie mniej jedak z większą częścią wypowiedzi niestety się zgodzę
Mobbing to jeszcze za poważne słowo ale jest brygada z szefem na czele , którą uwielbia drwić, hejtować i upokarzać ludzi. Szkoda że nie widzą u siebie wad. A patoli tam nie brakuje. Szanujmy się !!!
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Czy jakieś dodatki do pensji macie?
Witam, ktoś sie orientuje jaka jest atmosfera w biurze? Pojawiła się oferta pracy jako asystent/tka w dziale zaopatrzenia i logistyki, tyle że jak czytam zadania to jak dla logistyka i spedytora w jednym. Czy to wyglada w ten sposob ze asystent/ka wykonuje obowiazki spedytora i logistyka, a spedytor I logistyk tylko sprawdzaja czy wszystko zrobione? A wyplata to najnizsza krajowa? Niech ktoś mi to wytlumaczy bo zastanawiam się czy wysłać Cv, czy nie.
Jeśli Pani nie pasuje praca w biurze to zapraszamy na halę produkcyjną :) wtedy z pewnością pani zarobi więcej niż najniższą krajowa
Atmosfera przyjdź jak się sam człowiek nie przekona nie będzie wiedział same ogłoszenie mówi dużo za takie stanowisko najniższa krajowa brak słów
Potrzebni operatorzy wózków widłowych.
patrząc na wasze wypowiedzi mogę stwierdzić ze jesteście ludzmi co maja 2 lewe rece i jesteście bez przyszlosci i nie macie jaj by osobiście powiedizec to w oczy co myślicie o danych ludziach i o zakładzie. jesteście lamusy i tyle w temacie każdy w internecie potrafi być madry a na zywo to dobry kolega, dwulicowi ludzie bez wychowania
Pamiętajcie, że na forum obowiązuje nas przestrzeganie regulaminu, który akceptujecie przed dodaniem komentarza: https://www.gowork.pl/regulamin Wasze wypowiedzi niestety łamią jego postanowienia. Niezgodne z regulaminem jest między innymi obrażanie innych i używanie danych osobowych pracowników. Dlatego zachęcam Was do ponownego zapoznania się z nim, aby uniknąć kolejnych takich sytuacji.
@mocny full, czy pracownikom oprócz stałego wynagrodzenia oferowane są dodatkowe profity? Na przykład poprzez dofinansowanie do karty sportowej lub pakiet socjalny? Zachęcam Ciebie do odpowiedzi na te pytania. Pomoże to osobom zainteresowanym pracą w Schoeller Allibert.
Niestety nie ma zadnych dodatkowych profitów ani dofinansowań ani pakietów socjalnych to jest wielki minus
@DalejJazdaDoRoboty, co nowego słychać w Schoeller Allibert? Czy coś się zmieniło od ostatnich wpisów? Jak oceniasz atmosferę pracy w tej firmie? @mocny full, może mógłbyś powiedzieć coś o warunkach zatrudnienia w Schoeller Allibert?
A co mam powiedzieć jak tutaj się wypowiadają same osoby które popracowały parę dni w zakładzie i już wielcy znawcy. Jeżeli komuś się chce pracować to będzie pracował w obojętnie jakiej firmie a ta firma jest dobrą firmą pod względem pracowników. Jak to się mówi wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schoeller Allibert Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schoeller Allibert Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schoeller Allibert Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 4 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
