Droga firmo benzyna po 6,50 ,diesel Po 7 zł jak już skąpicie podwyżek to chociaż zakupcie pracownikom rowery żeby mogli dojeżdżać do pracy .
W kwietniu mają być i cudów sie nie spodziewamy 50gr w porywach do .1 zł coś mię się tak wydaje jak co roku
W tej chwili nawet 500 zł na rękę podwyżki nie uratuje sytuacji. A oni dadzą może max z 200 zł i będą chcieli by ich za to po (usunięte przez administratora) całować. SKNERY
Jak wam się tak nie podoba to droga wolna . Zatrudnimy na wasze miejsce ukraińskie kobiety.
Tu właśnie pokazałeś, jak traktujesz pracowników NKT, gdzie ich masz itp. Dla ciebie- PRACODWACY, właścicieli - liczy się tylko dla was kasa, nie człowiek. Jak się ma do tego wasze wyświechtane hasło "ONE...." i tak dalej, znacz to na pamięć
Paliwo po 9zl nie opłaca się do pracy chodzić bo pół wypłaty idzie na dojazd sami sobie róbcie za te grosze brygadierzy na maszynach
Podaj przykład owego cwaniactwa ?
Będę powtarzał ku przestrodze nowych pracowników. Ostatnio sytuacja miała miejsce na hali Viking gdzie wpadł (usunięte przez administratora)i bez ogródek powiedział do pracowników (usunięte przez administratora)cytuje : (usunięte przez administratora) Czy to jest normalne ? Chłopaki zatrudnili się jako operatorzy a wymaga od nich profesjonalnego malowania. Wydaje mi się że takie słownictwo przełożonego do pracownika może być karalne. Dlatego wszystkim nowym polecam poważnie się zastanowić. A bonus z wysokimi wypłatami kończy się po 3 miesiącach i wtedy nowy spada z zarobkami do 2900 zł jeśli jesteście ciekawi zarobków.
Zajmij się lepiej pracą bo ostatnio zostawiles mi (usunięte przez administratora) na maszynie i musialem wszystko od poczatku zazbrajac. Przez ciebie bedziemy miec teraz tablice na maszynach i kazdy bedzie musial sie z wszystkiego rozliczac
Czy wiesz że ciekawość to pierwszy stopień do piekła ?
P05 ciekawy temat …. Z tego co widzę to maszyna która na początku każdego miesiąca stoi bo nie ma co jechać. Jak już ruszy to znowu awantury bo komuś sie nudziło i po raz kolejny pozmieniał ustawienia i receptury
Tak podobno powiedział
Z nim nie ma co gadać nic nie umie A wymaga nie wiadomo co
(usunięte przez administratora) biedron ,nie ma pojęcia o pracy ...ten "kierownik"zenada
ponad 20 lat temu zaczynał na izolacji, pozapominał ;-)))))))))) na izolacji nie byłby taki siwy ;-))))) chyba
Dokładnie jak piszesz tak było. Np ja przyszedłem za pośrednictwem Adeco , przez które jesteście (usunięte przez administratora) na temat tendencji wzrostowej wynagrodzenia. W rzeczywistości jest na odwrót. Wynagroszenie w NKT jest na poziomie wynagrodzenia Lidla. Zastanówcie sie świeżaki gdzie lepiej . Nara
Wiadomo coś ile mają wynieść podwyżki i od kiedy mają o obwiązywać?
Myjcie sie chłopaki i dziewczyny bo nie znacie dnia ani godziny
FIRMA KTÓRA CALY CZAS SZUKA PRACOWNIKOW ZA POSREDNICTWEM PANI ANNY TO FIRMA (usunięte przez administratora) ! Dobra firma nie szuka ludzi non stop bo szanuje swoich pracowników i pracownicy nie chca z niej odchodzic !
Ja chciałbym się zapytać gdzie są gifty które obiecano nam przed ankietą prawie rok temu? Jak zwykle naobiecywano żeby tylko iść na ankietę, napisać jaka to firma jest super żeby w rankingu zająć jak najlepsze miejsce a po fakcie cisza. Tłumaczenie że robi się to dla dzieci ze szkół lub domów dziecka już do mnie nie przemawia. Więc sami sobie ją wypełniajcie. Ja też mam dzieci i chce dla nich jak najlepiej. A wielkie podwyżki inflacyjne mogą sobie wsadzić w słomę wystającą z butów. 100zl więcej w 4 brygadówce i 100zl w premi kwartalnej które i tak nam zaper.... to już nawet nie jest śmieszne! To jest żenujące. Zarobki firmy są kolosalne w porównaniu z latami ubiegłymi a to dzieki nam! Podnosi się technologie żeby robic wiecej i wiecej, magazyny pękają, hale calkowicie sparaliżowana bo nie ma gdzie zwozić palet. Inwestuje się w stary złom ściągnięty z zagranicy a nie w nowy, nie w pracownika! Czas zwijać się z tego tonącego okrętu! A ludziom zastanawiającym się nad przyjściem do tej firmy stanowczo odradzam. Tu nie szanuje się pracownika! Wydoją z Ciebie wszystko, nie dając nic w zamian! bo liczą się tylko i wyłącznie metry!!!
Chopie,zmień lekarza,albo bierz połowę mniej....
Proszę o zgłaszanie tego komentarza. Ludzie walczą o życie, takie komentarze są kompletnie nie na miejscu!!!!!
Czy to prawda że w jednym z działów premia roczna była przyznawana za pomocą losowania ?
Tak to prawda też słyszałem o tej sytuacji Takie rzeczy to tylko w nkt Jednym słowem POŚMIEWISKO dzielenie premii za pomocą losowania
I dla tych co mają szczęście w losowaniu
Który dział ? Kto miał taki (usunięte przez administratora)... pomysł Tyle się dzieje ale żeby losowanie premii !!
Na warsztacie. Elektryków tak potraktowano !! Podobno pomysł J.K Mechaników też ośmieszono przy dzieleniu premii szkoda gadać lepiej chyba się mamy na produkcji z dzieleniem premii
Dziękuję firmo za podwyżkę 4 brygadówki 100 brutto akurat będzie na jakąś łyche żeby świętować
Wszędzie dookoła są podwyżki ciekawe czy kabel sprzedają po cenach z 2021 roku dramat nic będzie trzeba podziękować i tyle się prosić o lajlmuzne e po tylu latach pracy
zaczyna coś sie dziac podwyzki czerobrygadowki sa
Kiedy jakieś znaczące podwyżki ????
Gdyby nie Kaczyński to byś teraz baranie miał stawkę 16 zł brutto /h. A ceny byłyby dokładnie te same. Ciekawe co byś wtedy gadał ???
Zobaczcie ile kosztuje 1000 metrów przewodu bo teraz wszystko poszło do góry tyle co miesięczna wypłata jak nie więcej a teraz pomyślcie ile takich km jest codziennie produkowana codziennie 7 dni w tygodniu święta nie święta czysty zysk a oni żałują dać podwyżek w dani mieli by mniejsze zyski bo większe koszty pracy to otworzyli się w Polsce 24 na dobę produkcja taka wypłata 3500 za pracę w weekendy to śmieszne pieniądze jeszcze uwalacie nam premie jak tak dalej pójdzie to zaczniecie zatrudniać samych Ukraińców co wam narobią strat
Kiedy w końcu będziemy mogli się kąpać?! Sąsiedzi myślą, że jestem górnikiem, bo wracam do domu czarny z brudu. Dopiero jak pokaże pasek z wypłaty to wierzą, że jednak wracam z kablowni.
Ja tam swoją główkę myje w robocie i nie mam z tym problemów :) Po wyjściu z kablowni pachnie mydełkiem Fa
Mi oprócz główki czasem udaje się umyć pachy, ale nie zawsze zdążę, bo jeżdżę z kolegą.
Ja to, proszę pana, mam bardzo dobre połączenie. Wstaję rano za piętnaście trzecia. Latem to już widno. Za piętnaście trzecia jestem ogolony, bo golę się wieczorem. Śniadanie jadam na kolację. Tylko wstaję i wychodzę No, ubierasz się pan. W płaszcz – jak pada. Opłaca mi się rozbierać po śniadaniu? Fakt! Do PKS mam pięć kilometry. O czwartej za piętnaście jest PKS. I zdążasz pan? Nie, ale i tak mam dobrze, bo jest przepełniony i nie zatrzymuje się. Przystanek idę do mleczarni. To jest godzinka. Potem szybko wiozą mnie do Szymanowa. Mleko, widzi pan, ma najszybszy transport, inaczej się zsiada. W Szymanowie zsiadam, znoszę bańki i łapię EKD. Na Ochocie w elektryczny do stadionu, a potem to już mam z górki, bo tak… w 119, przesiadka w 13, przesiadka w 345 i jestem w domu, to znaczy w robocie. I jest za piętnaście siódma! To jeszcze mam kwadrans. To sobie obiad jem w bufecie, to po fajrancie już nie muszę zostawać, żeby jeść, tylko prosto do domu. I góra 22.50 jestem z powrotem. Golę się. Jem śniadanie i idę spać.
Co z tymi podwyżkami? Będą czy nie?
Absurdem jest, że jacyś delikwenci z izolacji najechali dziadostwa i teraz obie hale mają stracić na premii. Jak takie maja zasady zabierania premii to niech całe kierownictwo zabierze sobie premie przez ten (usunięte przez administratora) na obu halach i niech Mirek dopilnuje tego żeby ludzie przyszli tutaj pracować i zachęcili aktualnych pracownikow do pracy. Jak ktoś chce pracować w Wielkanoc i wszystkie inne święta, tracić premie za kogoś lub za chwile swojej nieuwagi to zapraszam. Ponad 14 osób się zwolniło od początku roku i ja również zamierzam choć już tu trochę długo robie. Albo zmienia zasady rozliczania operatorów i podniosą stawkę albo przyjmą wschodnich sąsiadów.
(usunięte przez administratora) to jadą oponiarze a nie izolatorzy, zwolnić powinni planistów bo nie potrafią robić dobrze planu produkcji robią tylko (usunięte przez administratora) i żeby na złość operatorom!!!!
Poleci premia to dopiero posypia się zwolnienia albo l4 A za brak kąpieli powinien być dodatek
Dokładnie zabrak kąpieli jestem za kto mi da na ciepłą wode w domu (usunięte przez administratora) wracać do domu spocony co dzień ciuchy do pracy zmieniać ale ich to nie interesuje. Byle im masa się zgadza w (usunięte przez administratora) nas mają taką prawda co miesiąc to jest coraz gorzej same absursy
Przegięcie z tą kąpielą. Ktoś z władzy zdecydował i zabronił kąpieli, ale czym się kierował ? Przecież rząd nic nie mówi ze trzeba zamykać prysznice, baseny działają normalnie. Pewnie chodzi o to by zaoszczędzić i dołożyć do niewypału pod nazwą Wikkng ! Oczywiście kosztem zwykłego pracownika. ŻAŁOSNE DECYZJE . OK, zamknęli , niech płacą za brak prysznica jak już ktoś wcześniej napisał ! Czekamy na ruch zarządu
Baranie, oczywiście że nie przychodzimy do pracy by się okapać za darmochę jak ty to napisałeś. Natomiast przychodząc do pracy, pracujemy na rzecz pracodawcy, a pracując brudzimy się i pocimy itp.. To chyba oczywiste. Pracujemy intensywnie w trudzie w pyłach, przy ciepłych maszynach itp w brudnych i spoconych arbajtach. Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z Kodeksu Pracy w takim wypadku jest zapewnienie łaźni z prysznicami. Szczegóły, zapraszam do KP. Tam masz (usunięte przez administratora) w krawacie z biura dokładnie napisane, ile pracodawca musi zapewnić np. prysznicy na osobę. Nie jest to żadna łaska. TO JEST OBOWIĄZEK pracodawcy ! Po pracy często mamy coś do załatwienia itp. Więc teraz ŚMIERDZĄCY musimy jechać najpierw do domu by się okapać no i koniecznie zmienić CAPIĄCE, ubranie. Dodatkowa, wymuszona kąpiel w domu i zmiana ubrania jest spowodowana brakiem możliwości kąpieli w zakładzie pracy ! To są dla nas niepotrzebne koszty - kąpiel, dodatkowe pranie. Wszystko drożeje . I TE KOSZTY PRACODAWCA POWINIEN REKOMPENSOWAĆ, sam nawet zaproponować, skoro z jego winy i jego decyzji zamkną łaźnie. Ta decyzja nie ma podstawy prawnej, nie jest nakazana z góry przepisami COVID. Jest do decyzja tylko i wyłącznie władz NKT. OK, tak zdecydowali, bo chcą działać prewencyjnie, jednak MUSZĄ uczestniczyć w naszych dodatkowych kosztach, które ponosimy w związku z ich decyzją. Jak by nie było oszczędzają, bo nie zużywamy wody, gazu do jej ogrzewania, wiec chyba się z tym zgadzasz krawaciarzu z biura ? Rozumiesz to ? My nie pracujemy by płacić za wodę gaz gdy brudzimy się w pracy. Analogicznie, jeśli pracodawca nie zapewniał by prania odzieży roboczej MUSI ! wprowadzić ekwiwalent za pranie odzieży w domu ! Nie wiesz tego WZAELINIAŻU ! ? ZAMKNIĘCIE PRYSZNICÓW JEST DLA NAS UCIĄŻLIWE I POWINNO BYĆ REKĄPENSOWANE FINANSOWO analogicznie do odzieży. Koniec i kropka ! Tyle w temacie.
Pet zgaszony brawo że tak obszernie mu to wytllumaczyles może to z biurowca albo jakiś technolog to pisał oni nie muszą się kąpać
To na pewno jakiś (usunięte przez administratora) albo biurowca. 100% ktoś z kadry oni i tak sie nie myją. BRAWO MAREK,
Na magazynie nie kąpią się od prawie dwóch lat z tyle stoją kontenery tam, to dopiero niesprawiedliwość, w lato kiedy wszyscy mieli dostęp do szatni i pryszniców, oni dalej przebierali się w kontenerach. Porażka.
(usunięte przez administratora)
Zapewne mieszkasz z mamą...
Czy stawki tez pójdą do gory?
Aż tak się pogorszyło w NKT że nawet pod prysznic nie możecie iść się umyć
Niewiele ale polepszyło Czekamy na więcej
TO NIEPRAWDA ŻE NIE MA PRYSZNICY PRZEZ COVID ! Dla części pracowników brakuje szatni, bo ten WSPANIAŁY ZAKŁD NIE OGARNIA ! i musimy przebierać się w blaszanych kontenerach, w których nie ma prysznicy ani toalety. (usunięte przez administratora) KIŁA I MOGIŁA. Trzeci świat. ZAKŁADY OBOK SIE Z NAS SMIEJĄ I DZIWIĄ .
Pracowałem w tej firmie parę lat, sama praca nie jest zła nawet człowiek kompletnie zielony szybko załapie o co chodzi i jakoś przebrnie te 8 godzin pracy a czasem to nawet odpocznie bardziej niż się narobi. Z reszta już zdecydowanie gorzej mianowicie starzy pracownicy to (usunięte przez administratora) totalne najwiecej szczekają po szatniach i między sobą a jak przychodzi co do czego to ciche myszki. Dla nowych są tragiczni słychać ciagle tylko ile to nowi nie zarabiają jak to się nie maja dobrze i w luksusy opływają..szkoda tylko ze maja dobry początek pracy potem wszystkie premie zostają ucięte i zostaje biedna wypłata i zdziwko czemu tak mało skoro miało być tak pięknie tego już starzy pracownicy nie widza ale poszczekać trzeba dla zasady choć o swoje oczywiście nie zawalczą i będą tak narzekać a robić będą po 20 lat. Najlepsze jest to ze obrobią (usunięte przez administratora) nowemu we dwójkę tacy a wystarczy ze jeden odejdzie to zara jazda jest z tym który odszedł No ale takie rzeczy to zdarzają się i w innych firmach choć tutaj to jest na potęgę. Następny minus brygadzisci ci to już wcale nie maja własnego zdania przy pracowniku kozaki ale jak już kierowniczek coś powie to świętość, zero jakiegokolwiek zdania własnego nawet jak jest coś co sami uznają za durne to i tak jest kierowniczek powiedział a ja będę wykonywał jego nawet najdurniejsze polecenia przykładem idealnym swieci kolega Rafał który wypowiadał się tutaj już..żenada Kolejna rzecz to system 4 brygadowy totalna tragedia 700zl za brak wolnych weekendów to śmiech na sali. Kolejna sprawa panuje straszna dezorganizacja, przykładem zeszłe lato gdzie w kwietniu pracownicy się dowiadują ze jednak w lato tez będzie 4 brygadowka zamiast tak jak zwykle tradycyjnego systemu z wolnymi weekendami…no trochę za późno drodzy zarządzający. A wisienka na torcie są fale covidowe gdzie po pół roku nie chodzenia w maskach czy otwartych szatniach nagle ktoś wpada na genialne pomysły ze trzeba nosić maski trzeba zamykać szatnie, mam wiele znajomych na produkcji u nich takiej żenady nie odwalają żeby człowiek nie mógł się nawet wykapać po pracy skoro już te łaźnie są. Praca dla kogoś na chwile gdzie idzie zdzierżyć ten system ale nic na stałe choć ludzie robią tu po 20 lat ale potem są jacy są co ująłem już w pierwszych zdaniach.
Czujesz się doceniany w firmie jako pracownik z wieloletnim stażem? I nie chodzi mi tutaj o premię pieniężna na koniec roku. Ja na przykład czuję się, że traktowany jestem na równi z ludźmi co pracują tu krótko. Moja wiedza, zaangażowanie i troska o innych co mają problem nie jest zauważana. Zarabiam niewiele więcej od gangu świerzaków. I ratuje mnie to że przez parę lat pracy zdołałem nauczyć się na kilku maszynach i dlatego mam większą stawkę. Zacznijcie doceniać starych pracowników bo to dzięki nim ten zakład jeszcze produkuje. Prezez-rozważ dodatki stażowe do comiesięcznej wypłaty. Uważam, że to bardzo sprawiedliwa forma podziękowania za to , że tu jesteśmy.
Zarabiają nowi którzy nie ukończyli 26lat przez 3 miesiące bo kierownictwo ich rozpieszcza ah te łobuzy. Nie wspominając o utrzymaniu ruchu. Ściągają chłopów , smarują im ładną kase, tylko problem będzie z tym , że będą naprawiać maszyny , których nikt nie będzie obsługiwać ????
Czemu Wypłata po 3 miesiącach z kwartalną jest taka sama jak co miesiąc na początku, niewiem były jakieś potrącenia premi czy jak to tłumaczyć tak samo brakiem podwyżek z następną umową ,jak chcecie zachować nowych pracowników to zacznijcie traktować ich poważnie a nie dawać obietnice bez pokrycia ludzie nie są (usunięte przez administratora) widzą ,że jak na start firma wciska kit opowiada bajki o podnoszeniu stawki co okazuje się nieprawdą wyrabia sobie opinie o firmie .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NKT S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy NKT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 279.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NKT S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 209, z czego 15 to opinie pozytywne, 80 to opinie negatywne, a 114 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NKT S.A.?
Kandydaci do pracy w NKT S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
