pytanko, ktos 4 brygada jezdzi z okolic pszczyny? ja radostowice
czy myslicie ze firma odpowiada na kazde nadeslane cv?
Cieżko stwierdzić ale raczej nie chyba nie ma firmy która by odpowiadała na każde cv które dostanie
Czyli w zasadzie mogą na te cala rozmowę nikogo nie zapraszać jednak z tego co rozumiem. Wtedy nie dostaniesz sygnału czy cię chcą czy nie? teraz to myślę, czy jak minie miesiąc to już nie mam na co liczyć?
Jak miesiac temu wyslales CV to bym sie juz pogodzil ze raczej wybrali kogos innego, bo zazwyczaj wlasnie tyle wisza ogloszenia na stronach.
Też bym sobie po miesiącu odpuścił i spróbował w kolejnej rekrutacji gdybym dalej chciał pracować
No nie ma co tyle czekać świat się na jednej firmie nie konczy a oni raczej sprawnie te cv przegladaja wiec...
Ja sobie zawsze tak około miesiąca raczej mniej niż pełny miesiąc ale coś w okolicach
Co spowodowane jest tak duża rotacją pracowników w firmie ? Są oni zwalniani czy odchodzą sami ? I kto za to odpowiada ? Szukam pracy ,ale nie chcę źle wybrać ? Proszę o przemyślane odpowiedzi Dziękuję.
Ludzie zmieniają pracę z różnych powodów, to osobistych to np znalezienia pracy w której zawsze chcieli pracować i warunki im tam odpowiadają. Ja się zatrzymałem tutaj bo mnie tutaj akurat odpowiada, ale każdy szuka czegoś innego
(usunięte przez administratora)
nie wszyscy są zadowoleni, obecnie mało kto jest szczęśliwy biorąc pod uwagę co się w kraju wyprawia, ale praca jest porządna i już do niej jesteśmy przyzwyczajeni więc nie ma co narzekać po próżnicy
Chodzi mi o to czy starzy doświadczeni pracownicy są doceniani przez firmę ? Jaka jest różnica zarobków między nowymi ? To będzie najlepszy wyznacznik kondycji firmy i poszanowania starych pracowników jeśli tego nie ma firma ,to nie firma
W tej firmie STARY pracownik zarabia 200 zł wiecej od takiego co dopiero przyszedł i nic nie potrafi -sam ocen
Dokładnie cała prawda. Uczniowie co nic nie potrafią, wszystkiego się uczą popełniając wiele błędów, start i reklamacji są finansowo bardziej doceniani niż fachowcy, mistrzowie nie najnowszych już maszyn, można powiedzieć - rzemieślnicy fachu kablowego, Tak nie ma nigdzie w cywilizowanym świecie
(usunięte przez administratora)
Transportu tutaj nie organizują?
Cześć czy ktoś z starych pracowników może się wypowiedzieć jak to wygląda z jubileuszem 5,10,15 lat. Czy jest cos takiego? Ile można dostać za takie jubileusze? Opłaca się zapuścić korzenie w tej firmie?
ogólnie fajna sprawa niby aż 5 lat a jednak jakby się tak zastanowić to szybko z reguły zlatuje, ciekawe czy nagroda znaczaco rośnie wraz ze stażem
a wiesz moze jakie sa nagrody za te jubileusze?
dla przykładu ja jestem taką osobą, szukam pracy w której dostanę godziwą płacę za pracę w pełnym tego słowa znaczeniu
orientujesz się czy tutaj można się na dłużej zatrudnić? nie będzie z tym problemu?
Wielokrotność minimalnego wynagrodzeniam, tyle tylko żę została ona zablokowana na poziomie stawki 1800 brutto ;) więc nie są to duże pieniądze.
macie teraz jakieś nabory? nabory tylko przez ogłoszenia czy przez jakąś agencję?
Myślicie że na adres mailowy biura mozna i tak wysłać cv?
oferty juz przejrzalem, cv wyslane teraz tylko czekanie pozostaje. czy ktos wie ile to moze potrwac?
Podbijam pytanie, sam jakiś czas temu wysłałem cv i nadal czekam myślicie że jest jeszcze jakaś szansa?
myśle że zawsze warto spróbować, nawet wysyłając takie spontaniczne cv zawsze masz większe szanse dostać prace niż nie wysyłając w ogóle
Przechowywać pewnie przechowują ale wydaje mi się ze przy kolejnej rekrutacji spływają do nich nowe, bardziej aktualne cv i ci ludzie są rzeczywiście zainteresowani ofertą. Nie wiadomo czy ktoś kto aplikował pół roku wcześniej nadal jest zainteresowany wiec przypuszczam ze i tak łatwiej wybierać z nowych, chyba że potrzebują kogoś na cito to jest szansa że zadzwonią do kogoś sprzed dajmy na to 2 miesięcy
Czesc, dostalem info, ze u was rozdaja podwyzki, podobno dostaliscie 800 zl. My w ekooknach nic zastanawiam sie nad przejsciem, wyslalem cv czy ktos z pracownikow moze mi doradzic?
Tak dostaliśmy spore podwyżki i jeszcze większe bonusy oraz premię. Tylko nie mów nikomu ????
@ ruchy płacowe Czyli stawka godzinowa jest większa od minimalnej?
Są jakieś podwyżki ?????❤️
mam pytanie odnośnie cv, ma być napisane w języku angielskim?
A jak masz w ogłoszeniu napisane? Czy pytasz właśnie dlatego że ogłoszenie jest całe po angielsku?
Jak nie wiesz co lepiej, to wyślij już po angielsku. Zawsze to lepiej wygląda bo od razu się pochwalisz, że umiesz język, więc ja bym tak zrobił
Ale jeśli ogłoszenie było w języku polskim to bym wysyłał raczej po polsku, ewentualnie dwie wersje.
Tak wszyscy rozmawiają ze sobą na firmie po angielsku dobrze by było jakbyś umiał też mówić po duńsku bo maszyny mają menu obsługi w tym jezyku
z tego co kojarzę to nawet w ofertach nie ma wyszczególnionego języka angielskiego na każdym stanowisku .. ale sprawdzaj sobie po prostu tam
CV wyslalem w wersji angielskiej, sam jezyk mam na poziomie b2, wiec raczej przejdzie, to ile sie czeka na odpowiedz z rekrutacji? tak mniej wiecej oczywisice
i jak jest z tymi wszystkimi benefitami ktore sa tam powymieniane? na pewno mozna na nie liczyc? bo trzeba przyznac liczba zachecajaca
Nie wiem co tam jest wypisane. Ale wypłata zawsze przed czase, są: - bony świąteczne, -jeśli dobre wyniki to i premie. - średnio raz w roku impreza integracyjna, -możliwość do wyboru: dofinansowanie do karty multisport lub darmowe bilety do kina. -fundusz socjalny - wczasy pod gruszą + paczki/bony na dzieci
nie pamiętam wiesz jak to do końca było ale chyba nie... na pewno nie wszystkie prawie na pewno multisport był po okresie probnym aktywowany
Z tego co pamiętam ja czekałem ok tygodnia, spodziewałem się, że będzie dłużej, ale odezwali się całkiem szybko
zreszta wole benefity co serio wykorzystam bo multisporta np nigdy nie bralem jakos sie przekonac nie moge
Omijaj szerokim łukiem jeśli lubisz pracować za 27.70 praktycznie każdy wikend święta iron to napewno nie pożałujesz
Mnie ciekawi czy w każdym tak zakładzie jest że w biurowcu jest więcej ludzi niż co na hali robi cofamy się niestety pracując za.najnizsza krajową a wymogi i odpowiedzialność kosmiczna odradzwm każdemu pytanie uprzedzające czemu się nie zwalniam jest już dane wypowiedzenie
wczasy pod gruszą, bilety do kina albo multisporta, ubezpieczenie grupowe, plus bony na święta czy urodziny
O bonach świątecznych słyszałem ale przyznam że o urodzinowych nie może ktos cos więcej o tym powiedzieć?
a co cie konkretnie interesuje? bo w praktyce to wygląda tak że po prostu dostajesz bon urodzinowy w dniu urodzin i tyle
Ciekawosc pewnie siega jeszcze dalej, bo najwazniejsze jest to ile daja. Niewazne ze nawet jeszcze sie tu nie zatrudnil.
Jak tak kierowniki nasze podwyżki? Od dwóch lat wynagrodzenie wszędzie wzrasta a my dalej stoimy w miejscu! Była premia inflacyjna teraz już jej nie ma! Od stycznia kolejne podwyżki płac a my dalej w czarnej (usunięte przez administratora)Weźcie się ogarnijcie albo będziecie sami (usunięte przez administratora)! Wszyscy już mają dość! Bez żałosnego dodatku zarabiamy najniższą krajową. Wstyd! ????
To co napisałeś kompletnie nie idzie w parze z rzeczywistością. Może potrzebujesz pomocy w odczytaniu kwitka z wypłaty? Podwyżki są co roku, a dodatek inflacyjny wypłacany jest nadal.
Witam! Aplikuję na stanowisko pracownika magazynu w NKT Warszowice. Proszę o info,jaka jest atmosfera pracy, jaka to praca ogólnie,czy brygadziści to ludzie z którymi warto normalnie rozmawiać?
Podbijam pytanie. Ja słyszałem dobre opinie, ale może się wypowiedzieć ktoś kto tu pracuje :D
Atmosfera w firmie wydaje się być dobra, nie brakuje otwartości i komunikacji między pracownikami, co bardzo ułatwia prace. Zalezy jak trafisz, ale raczej da sie dogadac z kazdym
Wszystko pięknie ale coś innego oprócz atmosfery też się liczy, a nawet bardziej. Np jak tam wypłaty - czy są na czas, nie ma żadnych opóźnień?
mnie tam się nigdy nie spóźnili z wypłatą, zawsze na czas, nie słyszałem też żeby się ktoś na to skarżył
Zapraszam kolego do współpracy , bardzo dobry zakład wypłaty na czas i benefity
na początek jest umowa na czas próbny, później uop na czas określony - 9 msc, a dopiero po tym na nieokreślony
multisport najdroższy w okolicy, duża kawa w automacie za 3.30. a podwyżek nie ma ! prywatnej opieki zdrowotnej też nie ma ! lepiej okna klepać w kornicach
(usunięte przez administratora)
A jakie mieliście stawki wcześniej jeśli można się dowiedzieć? i co to w ogóle za zmiana? Tam wyżej deklarują równe „0”. Są stanowiska na których już wcześniej zarabiało się grubo ponad minimalną?
Stawka najniższą godzinowa plus czterovrygadowke jeśli zachorujesz to. Zero w tej pracy nie możesz chorować
Polityka zakładu nowy pracownik mam mniej 50 groszy niż stary pracownik po 7 latach brawo
(usunięte przez administratora)
Zwykła kpina z pracownika, jak jest teraz podstawa to 27,70 pln na godzinę..........
Kpina nowi przyjdą i na start będą mieli tyle samo co ludzie pracujący po kilkanaście lat podwyżki kwiecień maj 1/2 zł co roku pozdrawiam wytwalych
Czy związki jeszcze w naszym zakładzie istnieją???jakie podwyżki wywalczycie??50 groszy..złotówkę Pół załogi odejdzie róbcie tak dalej
mam nadzieje ze przyjdą takie czasy i biurowiec oraz brygiadery będą na maszynie robić za takie pieniądze my stoimy z wynagrodzeniem w miejscu do okoła po 4,5 zl podwyzek a my ,,zwiazki tak istnieja dla siebie dali podwyzki jesli tam nalezysz otworza sie wam oczy tylko bedzie pogoda druga sprawa juz z tego co wiem troche wypowiedzen poszlo a to dopiero poczataek,nie polecamy pracy za najnizsza krajowa za duzo odpowiedizalnosc za kazda (usunięte przez administratora) mozesz beknac a zero docenienie pozdrawiam wytrwalych
są jakieś przyjęcia aktualnie, nie szukacie kogoś?
mzozecie tez oboje dac znac jak wygladaly wasze rekrutacje czy dla porownania przebiegaly tak samo itd.
Ja się zatrudniałem już jakiś czas temu a dodatkowo na produkcję i nie wiem czy chodzi Ci o to stanowisko. Ale rekrutację wspominam bardzo dobrze.
Ogólnie sam fakt, że oprowadzali mnie po hali i pokazywali wszystko gdzie wcześniej nie spotkałem się z tym na rozmowie to już mnie przekonało do firmy, także ja polecam
Zapomniałem jeszcze dodać, że na tym spotkaniu jak oprowadzają po hali to od razu przekazują Ci wszystkie ważne informacje o warunkach i systemie pracy
są tylko uopy, najpierw okres próbny, potem na czas określony 9 miesięcy i nastepna zazwyczaj na nieokreslony, więc w rok na nieokreslony przejdziesz jak nic nie zawalisz
ale wiadomo też że nie leży to w interesach firm żeby zwalniać pracowników i znowu nowych szukać i zatrudniać
jak się postarasz i będziesz normalnie pracować to nie ma problemu żadnego z przedłużeniem umowy?
Jak wykazujesz checi do pracy i nie marudzisz to nie ma problemu
A jak tu wygląda sytuacja z jakimiś sygnałami ostrzegawczymi? Są dawane na bieżąco czy dopiero po pewnym zassie zwracają uwagę jak cos w naszej pracy się nie podoba? Wole mieć jasność, bo czasami zdarza się mieć gorszy dzień. góra jest wyrozumiała? Idzie się z każdym dogadać?
Raczej tak, jak widzą, że ktoś się nadaje, jesteś osobą konkretną i inteligentną, co potrafi się przyznać do błędu i rozmawiać normalnie a nie rzucać sie o byle co, to sobie to cenią. Każdy ma gorszy dzień, ale ludzie różnie wtedy się zachowują. Hamstwo nie jest tolerowane i wtedy możesz być na odstrzale. A jak z informowaniem i tym, czy zostajesz czy nie... To zależy od kierownictwa i twojego podejścia do pracy. Jak potrafisz rozmawiać normalnie z ludźmi, to oni też traktują to inaczej
więc z tego co czytam to dobrze że tu raczej takich problemów co do atmosfery i ogólnie ludzi nie ma
w poprzedniej pracy takie właśnie działania były na porządku dziennym tutaj nie mogę złego słowa powiedzieć na atmosfere jest naprawdę bardzo w porządku
Jest dużo fajnych benefitów, np bony urodzinowe, karta multisport, wczasy pod gruszą, paczki mikołajowe itp.
bony urodzinowe? brzmi fajnie XD w mojej starej pracy zapominali o tym, że są święta a tutaj ktoś pamięta o urodzinach, warte uwagi te bony?
moim zdaniem warte, w ogole jest duzo tych benefitow, mysle ze kazdy dla siebie moze cos znalezc
oprocz tych wyzej wymienionych to sa jeszcze raz na jakis czas bilety do kina, karta multisport, dni zdrowia co rok, spotkania-integracje
czemu właśnie ta wspominana rotacja wśród młodych występuje? Wpływa to wiec na warunki pracy? jest większe grono starszych osób? Również stażem? Czemu nie starają się młodych przetrzymać i jak szkolenie przy tym może wyglądać?
Rotacja występuje nie tylko wśród młodych, no ale zaczynając: - Brak odpowiedniego przeszkolenia: tutaj trzeba rozdzielić hale ale niestety na Vikingu nie ma czegoś takiego jak procedura szkolenia pracownika, szablon oceny progresu twojego szkolenia w której to brygadzista przychodzi i wraz z osobą która się uczy a także z osobą która szkoli wskazuje rzeczy które już się nauczyłeś lub też nie ( no bo po jak inaczej stwierdzić czy dana osoba może zostać już samodzielnym operatorem?). Poprzez dużą rotacje dochodzi do sytuacji w której to osobę szkoląca sie szkoli osoba która sama sie nie dawno szkoliła lub dalej sie szkoli (bo przecież obsada musi być). Takim osobom przekazywane są ZŁE nawyki które późniejszym czasie generują masę błędów których skutki widać na zabranej premii za karty braków. - 4 Brygadówka: Każdy kto pozna ten system zrozumie że praktycznie cały czas spędzasz w pracy. Płace też nie są jakie gigantycznie wielkie w porównaniu z kimś kto robi na 3 brygadówce i ma wolne weekendy. Jest także wiele innych rzeczy ale tutaj tylko zacytować Pana Stonoge "Szkoda strzepić r....)
(usunięte przez administratora)
Nie mogę się już doczekać obsługi maszyn przez panie z HR, bo jestem przekonany, że NKT zostanie ponownie "zaatakowane" przez wysyp wypowiedzeń, tak jak miało to miejsce w czerwcu zeszłego roku.
cześć powiedziałby mi ktoś czy trzeba mieć tutaj duże doświadczenie żeby zacząć pracę?
No jakie chcesz mieć doświadczenie przychodząc ...wszystkiego Cię nauczą jak trafisz na żetelnego.No jak nie będziesz umiał logicznie myśleć np.odejmować,dodawać...to to powinni nauczyć rodzice i nauczyciele,ale technicznych aspektów jak będziesz chciał i drążył to Cię nauczą.Wg.mnie praca ciekawa,tylko troszkę kuleje przekaz info....Jak tu się sprawdzisz....uwierz mi nigdzie indziej nie będzie Ci straszno...hehe
Potwierdzam. Jak tu rok przeżyjesz, to później wszędzie będzie Ci dużo łatwiej. W firmie w której obecnie pracuję jak widzą człowieka z Nkt z doświadczeniem dłuższym niż pół roku to biorą od razu bo wiedza że będzie (usunięte przez administratora)
Mam pytanie,czy ktoś mi może powiedzieć czy okres międzyświąteczny czyli od 22.12 do końca roku produkcja pracuje normalnie tj.w systemie czterobrygadowym?czy może macie wolne
Jest teraz oferta na operatora maszyn, ktoś już aplikował i dostał odpowiedź może?
nie są wymagane uprawnienia żadne do tej roboty, chociaż uprawnienia do udt suwnic i żurawi sa zawsze duzym atutem
Zdradzisz przy tym o jakich kwalifikacjach w tym momencie myślisz? Pomijając UDT rzecz jasna. I czy orientujecie się już w podwyżkach? Wcześniej jakieś wzmianki na ich temat padały
podbijam pytanie jest opcja zdobycia potrzebnych certyfikatów w ramach pracy w tej firmie? nie ukrywam że to bardzo by rozszerzało perspektywy...
potem te certyfikaty dla siebie masz czy jakis czas trzeba w firmie przepracowac?
od czego to zależy w takim razie?
możesz napisać jakie są warunki
