Enovio Sp. z o.o.
Warszawa
Że zatrudniają tu na umowę o pracę to już dawno widzieliśmy z chłopakiem w ogłoszeniu z kiedyś. ale na ile jest sens się w ogóle zatrudniać? Nie piszą niczego o premiach, więc zastanawiam się czy do dziś pracownicy czują się doceniani?
Nmi Erp Sp. z o.o.
Kraków
Cenie sobie pracę zdalną i taką ogólnie dają dla software development manager'a. Są to co prawda dwa dni w tygodniu, ale zawsze coś. Czy te dni można samemu sobie wybrać, jeśli mi pasuje na pracę zdalną poniedziałek i piątek?
Todis Consulting Group Sp. z o.o.
Warszawa
"odezwiemy się w przyszłym tygodniu", następnie trzeba przypominać o swojej kandydaturze, a rozmowy toczą się w nieskończoność.. po wstępnej rozmowie, do rozmowy technicznej kilka godzin zmarnowane na przygotowanie zadań rekrutacyjnych, a po rozmowie kompletny brak odzewu.. strata czasu
Global Softelnet S.A. Sp.K.
Kraków
Chce się dostać do działu handlowego i wiem że liczy się aktywne pozyskiwanie nowych klientów. Jaką prowizje można zdobyć do podstawy bo myślę ze to głownie podbija wypłatę. Targety nie są przypadkiem wyśrubowane żeby się nie załapać?
Wedoit Sp. z o.o.
Warszawa
Ze dwa lata temu pisano że nawet mało doświadczona osoba się tu rozwinie i dobrze poczuje. Nic się z atmosferą nie zadziało przez ten czas?
PLANET SHARED SERVICES CENTRE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Warszawa
Krótka rozmowa z pracownikiem firmy, z Polakiem. 2 pytania. Z benefitów jest Luxmed i Multisport/kafeteria.
Gymmanager Sp. z o.o.
Kraków
W Gymmanager pracowałem ponad rok. Firma nie jest miejscem przyjaznym do rozwoju. Brak szkoleń czy dostępów do jakichkolwiek platform e-learningowych. Atmosfera bardzo napięta przez to, że niektórzy ludzie nie otrzymali wynagrodzenia od dawna, jak np. Janek, którego posty można poczytać wyżej. Ok, może i (usunięte przez administratora), ale jakim prawem człowiekowi nie wypłaca się wynagrodzenia za wykonaną pracę?
Railwaymen
Kraków
No faktycznie na pracuj.pl nie ma ofert ale na stronie firmy już są. Chyba nie jest więc tak źle z kondycją finansową firmy skoro podawane tam widełki płacowe wahają się w zakresie 4-10 tyś zł na rękę dla juniora?
Albit Software Sp. z o.o.
Kielce
Nie wiem na ile aktualne mogą być warunki opisane w opinii sprzed ponad 10ciu lat. jest tu może ktoś na bieżąco i by się odniósł? Głównie ze względu na zarobki tu zaglądam a zostały określone wręcz jako liche. Do dziś już normalnie można tu zarobić czy jednak lepiej nie tracić czasu?
Think Beyond Sp. z o.o.
Warszawa
Jak widziałam ogłoszenie od nich to normalnie wpisali 4 typu umów do wyboru. Do dziś są tak elastyczni i idą na rękę? Nie ma problemów jak chcesz wziąć te o pracę?
PKP Informatyka Sp. z o.o.
Warszawa
Tak dla pełnej jasności wy te okresy próbne macie na umowie o pracę czy może jednak zleceniu? zastanawiam się też jak pracownicy sobie na nich radzą. Jest w ogóle szansa, że komuś nie przedłużą czy raczej każdego biorą?
Milo Solutions
Warszawa
Dzień dobry! Rozumiemy, że jesteś ciekaw, jak wypadniesz na rozmowie online w porównaniu do innych. Każda rozmowa rekrutacyjna jest nieco inna, ale na pewno warto być dobrze przygotowanym i pewnym siebie. Jeśli chodzi o rekrutację na stanowisko Sales Business Partner, została ona już zamknięta. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń na bieżąco. Mamy nadzieję, że w przyszłości pojawią się oferty, które Cię zainteresują.
Sumo Logic Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Oj ścigać to się nie lubię i to bardzo. dajcie znać czy to takie tylko pisanie przez kogoś czy serio macie tu jakieś ostre ciśnienie. Nawet jak jest sporo roboty to liczę na dobrą kasę z tego, aplikując nie przeliczę się?
C_school (Connectis_)
Warszawa
Nie no ja rozumiem, że każdego przyjąć się można więc nie każdy proces dojeździe do skutku. Ale czy serio żadnego info nie dają w tym zakresie? skąd takie słabe podejście chyba że to naprawdę nieczęste akcje?
Epsilon Software Sp. z o.o.
Katowice
U nas w tym roku zabrakło podwyżek i patrzę jak u innych to wygląda. doceniają was jako pracowników i jesteście zmotywowani do pracy? myślę czy ewentualnie się nie przenieść
Vulcan Sp. z o.o.
Wrocław
Coś o ręce szefa piszecie, a czy przyczyniła się w tym roku do dania wam podwyżek? jak patrzę we wpisy to już lata temu nikt na to nie odpowiada a chce się dowiedzieć czy u was jest lepiej z kasa niż u mnie, bo się przenoszę. Warto tutaj?
Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o.
Gdańsk
Widzę ze sporo osób tu tylko o kasie mówi że niby praca nieprzyjemna ale premie to wynagradzają. Serio a nie można tych warunków zmienić, dogadać się? Komfort też się liczy, no chyba dbają o ludzi czy nie?
Intel Technology Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Niby piszecie, że benefitem jest to, że się czegoś więcej nauczysz, w teorii jesteś lepszym pracownikiem a i tak ciężko jest tu o podwyżkę. To jak inaczej człowiek ma się tu czuć doceniony i zmotywowany do pracy?
Vavatech Sp. z o.o.
Warszawa
Przejrzyste warunki to coś czego brakuje w moim aktualnym miejscu pracy, u nas tak się pogorszyło, że nie wiem czasami za co mi płacą a za co tną kasę. U was też są premie z których można coś zabrać czy może macie po prostu wysokie podstawy? zastanawiam się czy warto pytać o pracę
Inviti Sp. z o.o.
Bydgoszcz
No u mnie też są problemy z koordynatorami, nie wiem skąd ich biorą, dlatego zmieniam pracę. tu u was nie próbowali zrobić z tym jakiegoś porządku? nie ma z kim pogadać? Zastanawiam się czy do teraz może już się coś nie pozmieniało skoro nikt nie narzeka
Granteam Sp. z o.o.
Skawina
Ehhh no widzę że są sprzeczne opinie o współpracy w firmie i opcjach na rozwój. Ciekawa sprawa, może jeden z tych wpisów to pisze firma albo konkurencja? Może aby być zauważonym przez szefa trzeba np. mieć koneksje albo mieć z nimi prywatnie dobre relacje?
Devcomm Ict Marek Mędrek
Lublin
Hej no to słabo jak piszecie o niewłaściwych zachowaniach w firmie. Przykre wiadomo, tylko czy w firmie jest jakaś szansa aby zgłosić takie rzeczy i aby rozwiązać problem ale nikogo nie zwalniać? Widziałam sytuację gdzieś że ktoś zgłaszał a potem sam wylatywał za to.
Ags Systems Sp. z o.o.
Warszawa
O co chodzi z tym ze firma zapewnia stabilnośc zatrudnienia a oferuje umowę o pracę, umowę zlecenie, kontrakt b2b. Tak widziałam w ofercie dla net junior developera. Każda z nich jest na czas nieokreślony? Nie rozumiem np. stabilności na umowie zleceniu.
Rewelia Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Czy to praca głównie dla studentów lub ludzi zaraz po studiach? Sporo tu widzę informacji o szkoleniach czy kursach. Mam wrażenie, że firmy głównie inwestuja tak w młodszych pracowników. Czy tu też tak jest?
Infogain Technologies Sp. z o.o.
Kraków
Ja o swoja rozmowę się nie martwię, bo czuje w kościach, że na luzie się tu dostane. Ale jak już piszecie o ewentualnych problemach z feedbackiem to czy możecie dać znać jak to już w trakcie pracy nad projektem wygląda? długo się czeka na jakieś info? są opóźnienia?
Acturis Poland Sp. z o.o.
Wrocław
Faktycznie proces rekrutacyjny jest bardzo rozbudowany i ciężko dostać etat, ale ktoś z was napisał że sam nie wie czemu bo zarobki średnie. Rozwinie ktoś temat jak to wygląda dokładnie, bo ja czytam że podwyżki są cykliczne, nawet dla zielonych osób?
Łukasz Kaleta Art-Tech
Kraków
Niby to chodzenie na rękę to takie pojęcie względne i nas też tak mówili, że jest a nawet z urlopem robią problemy. tutaj jest faktycznie inaczej? jak wygląda sprawa z podwyżką czy na spokojnie można się o nią starać?
Redd Group Sp. z o.o.
Warszawa
W sekcji z kariera piszą wprost, że według firmy pracownik jest najważniejszy. I mnie podobnie mówili a jakoś z czasem po pierwszych benefitach jakoś przestali specjalnie o to dbać. W tym przypadku pracownicy czują się zadbani?
IGT Poland
Warszawa
Też się zastanawiam dlaczego na początku jest tylko umowa zlecenie jak niektórzy piszą. Dlaczego od razu nie dają umowy o pracę co nie ufają pracownikom od razu czy jak? A jak to potem wygląda zdobędzie ktoś to zaufanie i ma w końcu taką umowę czy nie?
Ideo Sp. z o.o.
Rzeszów
Utrudniając prace pracownikom automatycznie utrudniają wszystko sobie. Ludzie są najważniejsi, bo bez nich nie idzie robota. Ale to tak przekładając na zwykły język to specjalnie dają trudne zadania albo takie trudne do ogarnięcia?
Compentio Sp. z o.o.
Warszawa
Liczę że też rozsądne pensje jak zatrudniają takich ludzi. W poprzedniej pracy wypłata była mało rozsądna jak dla mnie i szukam zmian. Tu zarobie odpowiednio dużo żeby być zadowolonym?
Branchspace Sp. z o.o.
Kraków
Te 26 tys maks co proponują w ofercie to w sumie dosyć typowa stawka? Nie napisali zbytnio co ich wyróżnia a ja mam kilka firm co najmniej do wyboru. I też dziwi mnie że 100% zdalnej nie dają nie mają zaufania do pracownika czy jak?
Solvbot Sp. z o.o.
Kraków
Szkoda że obiecują zdalne a tu trzeba też chodzić do biura. Z innymi rzeczami w ogłoszeniu też na rozmowie okazuje się inaczej? Na przykład umowa o prace jest dostępna bo wolałbym nie pakować się w koszty i zakładać działalności.
Katarzyna Strzelczyk Antygen
Puszczykowo
Może oczekiwania kandydata pod względem wynagrodzenia były zbyt wygórowane dlatego dział HR chciał negocjować stawkę, rozmowa to rzecz normalna. A co powiecie na temat podwyżek może ktoś z was dostał ostatnio, jest taka szansa? W mojej poprzedniej firmie było to nierealne, dlatego się zastanawiam.
Arkance Systems Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Kasa się zgadza a to już na plus i auta sobie chwalicie. Reszta niby tragedia. Ale to z umowami też są kombinacje? Dla mnie nic innego nie wchodzi w grę niż umowa o pracę, chyba że jeszcze atmosfera pozostawia wiele do życzenia. Dajcie aktualizację.
It Excellence Łódź Sp. z o.o.
Łomianki
Widziałam w ogłoszeniach ze ludzi bez doświadczenia też tu biorą. jak już się przebrnie przez rekrutację to jakie maja podejście czy są cierpliwi i uczą co i jak?
Le Polish Bureau Maciej Zasada
Łódź
Akurat oferta z teraz żadna mi się nie pokazała a szukam zatrudnienia jako programista JS. Powiedzcie mi na jakich umowach można się przyjąć? dzielności jeszcze nie mam i liczę na te o prace
BMM Sp. z o.o.
Rzeszów
Nie tylko benefitami człowiek żyje a oprócz nich coś już wspominaliście na temat podwyżek. czy do dziś są stale cykliczne i zadowalające? Zastanawiam się nad przeniesieniem się więc wole być na bieżąco w zarobkach
SMARTWARE
Poznań
Liczę na opinie od juniorów którym już udało się przez ten proces rekrutacyjny jednak przejść. Opowiedzcie o wdrożeniu i ogólnym rozwoju. Awanse w miarę szybko przychodzą?
Gison
Kraków
hej pisaliście że firma stawia głównie na studentów. czy ma to związek z umowami i stawką też? bo ja czasy umowy zlecenie i najniższej krajowej mam już za sobą ... :)
Gamecode Sp. z o.o.
Warszawa
Z tego co widzę to kasa dosyć dobra, ale nie wiem o co chodzi z tymi widełkami. Dają 6-12 koła, to jeszcze raz tyle. Wiadomo, że ma się chęci na te 12k. Jak można je dostać z wejścia, możliwe to w ogóle?
POSbistro Sp. z o.o.
Kraków
Firma chwali się że oprócz podstawy zapewnia prowizje, a ja wyczytałam że jakis czas temu 400 zl premii mozna bylo dostać. Trochę mało, serio na takie pieniądze jedynie mozecie liczyć pracując tutaj?
Rob-Com Robert Błaszczak sp.j.
Wrocław
Tam gdzie jeszcze pracuje nie dość że roboty nie potrafią zorganizować to jeszcze najlepiej jakby za friko pozostawać dłużej w pracy. Tu też były zastrzeżenia ale bardziej że kasa niedopasowana do oczekiwań. Na dziś jak ta relacja kasa-oczekiwania się przedstawia?
Sherlock Waste Sp. z o.o.
Wrocław
Teraz w ofercie pisali o B2B ale i tak zastanawiam się czy firma jest elastyczna i idzie na rękę. Chodzi mi o dni urlopowe. Na spokojnie można liczyć na to, że będą płatne? Z czymś jeszcze się ugadywaliście indywidualnie?
Lincor Software Sp. z o.o. sp.k.
Piaseczno
Kiedyś pisaliście, że szkoleń wam brakuje ale ja w ogłoszeniu widziałam dosłownie napis o szkoleniach i pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku. Po tym narzekaniu tutaj postanowili coś zmienić? I ja te szkolenia wyglądają, czego się z nich dowiem?
Statscore Sp. z o.o.
Katowice
U mnie chyba w pracy nigdy tak nie było, żeby „prawie wylecieć z roboty”. raczej jeśli już ktoś sprawiał problemy to odchodził raz a porządnie i w drugą stronę. O co mogło więc komuś tutaj z tym chodzić? macie jakieś czerwone kartki?
Notinote Sp. z o.o.
Poznań
Cieszę się że opisywana tu atmosfera jest lepsza niż tam gdzie obecnie robię. Byłoby to dla mnie prawdziwe odetchnienie. Tylko czy dają wam umowę o pracę na czas nieokreślony na znak że zależy im na stałej współpracy?
Webmetric Sp. z o.o.
Poznań
Piszecie, że atmosfera jest w porządku no i nie ma stylu korpo. Ok a powiedzcie jak to się odbija potem na poetkach? W tym zakresie już trzymają za uszy czy raczej też lajcik ale przez to zarobki są nieco słabsze?
Techmo Sp. z o.o.
Kraków
Jakieś kilkumiesięczne opóźnienia kiedyś przytaczaliście ale nie widzę żeby do dziś ktoś jeszcze się na to skarżył. Sytuacja jest już opanowana? Wole mieć pewność, bo myślałam o aplikacji tutaj. Po jakim czasie umowa o pracę to gwarant?
Teleste Information Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Stabilnej i spokojnej pracy szukam a widziałam właśnie, że jak testerki szukali to prócz b2b też na umowę o pracę można było przyjść. Po jakim czasie jest już taka na stale? I czy w ogóle atmosfera się jakoś poprawiła względem tych poprzednich komentarzy?
Globmill Sp. z o.o.
Wrocław
Można tego pracodawcę nazwać elastycznym czy raczej na opisie oferty się kończy? Po prostu już tak miałam, z polowa z tego co było w nią wpisane się nie zgadzała i nie chce jeszcze raz się na tym przejechać a jak widziałam jedną ofertę to podali w niej 3 typy umowy. Warunki na nich są identyczne?
Ica Polska Sp. z o.o.
Kraków
Jak widać po ofertach proponują umowę o pracę w godzinach od 8 do 16. Kończy się jak w zegarku bez żadnych nadgodzin? Chłopak od nich właśnie ucieka, zwłaszcza ze za nie nie płacą. tu jak jest?
Medicover Benefits Sp. z o.o.
Warszawa
Niby w zeszłym roku pojawiło się to takie stwierdzenie, że zarobki nie są proporcjonalne do stanowiska nawet są znacznie niższe ale co ciekawe nikt już nawet jakoś super szerszej się co do tego nie odniósł. Na przełomie roku może zaszły jakieś pozytywne zmiany w stawkach?
Project English App Sp. z o.o.
Krzczonowice
Firma bez wstawki „App” to to samo czy tu może tylko zespół programistów działa? :D jeśli opcja dwa to dacie znać na jakiej technologii pracujecie i czy przede wszystkim potrzebujecie kolejnych ludzi? Może sama bym się zwerbowała o ile zarobki są dobre
sStore
Częstochowa
Co się dziwić, tam się w 2016r. zespół deweloperski(zresztą malutki) posypał(i nie, nie zostali zwolnieni, jak tu niektórzy sugerują, tylko sami odeszli) i od tego czasu rozwój w zasadzie stanął. Nie zanosi się na to, żeby miało być lepiej, bo tam zawsze stawki były bardzo nie rynkowe, a szef... Co nieco było tu już na jego temat napisane... Szkoda słów.
Hexe Capital S.A.
Wrocław
Bardzo dziękuję za tak ciepłą opinię i przemiłą rozmowę. Wszystkiego dobrego :)
Travel Labs Poland - Ryanair
Wrocław
Jest 6 lotów rocznie na Uop i żadnych lotów na b2b jak i innych benefitów. To tania linia lotnicza, naprawdę drogich destynacji jest niewiele, loty realnie pozwalają stosunkowo niewiele zaoszczędzić, nawet jeśli wybierać najdroższe w gorące terminy - lepiej by było mieć prawdziwe podwyżki niż to. Brak innych benefitów poza multisportem i słabym pakiecie medycznym. Dodatkowo jeśli zatrudnisz się na uop i będziesz chciał przejść na b2b, to twoja pensja po koszcie pracodawcy zostanie obniżona o 5%, ponieważ firma woli mieć ludzi na etacie i w ten sposób będą chcieli cię zniechęcić. Wybieraj więc na początku bez zamiaru zmiany, mniej stracisz.
RS Engineering Sp. z o.o.
Strzelce Opolskie
Partner przegapił ogłoszenie, w którym pisali, że poszukują pracowników w związku z rozwojem. Czy wraz z nim wzrosły też teraz zarobki? niestety nie zostały opisane a u partnera od dłuższego czasu nie dają podwyżek, więc chciałby zmienić pracę
Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. Pozytywnie zakładam, że przejdę proces rekrutacji i się dostane. Możecie mi opowiedzieć jak już samo wdrożenie ktoś nowego wygląda i czy w ogóle zdarzało się, żeby ktoś przy samym początku jednak zdecydował się zrezygnować?
Appverk Sp. z o.o.
Poznań
Pracuję w tej firmie prawie 2 lata i muszę powiedzieć, że to najlepsze miejsce pracy w całej mojej karierze zawodowej, a pracuje zawodowo już ponad 15 lat. W firmie panuję dobra atmosfera oparta na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Rotacja w zespołach jest bardzo mała. AppVerk dba o pracowników dając nam możliwość skorzystania z budżetu szkoleniowego, ubezpieczenia na życie, pakietu medycznego i karty sportowej. Pracy jest dużo, ale procesy poukładane są dobrze i każdy wiec co należy do jego obowiązków.
TEXT S.A.
Wrocław
Chciałabym pciągnąć ten wątek umów bo pisał tutaj ktoś że tylko b2b wchodzi w grę. Nie ma opcji po czasie dostania umowy o prace jak ktoś się sprawdzi? Może wyższe posady mogą liczyć na umowe o pracę?
T-Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o.
Białystok
Chciałabym dowiedzieć się więcej o tym traktowaniu pracowników bo interesują mnie konkrety. Czy dajmy na to w firmie wymuszane są nadgodziny, nawet jak ktoś nie chce ich robić? A jak tak to co jak ktoś odmówi?
Droplo Sp. z o.o.
Wałbrzych
No ja to bym wolała żeby chłopak dobrze się czul w swojej nowej pracy a wy tu piszecie, że jako nowy można poczuć się wręcz jak wróg. Czy do dziś są to sprawdzone informacje? jak się teraz dogadujecie z przełożonymi?
Essyo Sp. z o.o.
Katowice
Hejka. jak widać tu w ogłoszeniu dla PHP Deva nie ma podanego typu umowy, na który można się przyjąć. czy w ogóle ta o prace byłaby możliwa? nie mam jeszcze swojej działalności
Codema Sp. z o.o.
Lublin
Firma to chyba ze 4 lata już działa w swoim modelu biznesowym, który był tu przez kogoś krytykowany. Zastanawiam się nad aktualnymi opiniami osób, które wręcz przeciwnie – z warunków zatrudnienia są zadowolone. Może jest jakiś sposób żeby na lepsze stawki oraz trwalszą współpracę się ugadać?
N7 Space Sp. z o.o.
Warszawa
Generalnie to trzy typu umowy zostały wskazane w jednej z ofert i zastanawiam się teraz która ewentualnie może być bardziej preferowana. Na spokojnie mogę sobie wziąć te o pracę o nikt nie robi problemu? jest okres próbny?
Logicsynergy Sp. z o.o.
Kraków
Szukam obecnie rozwoju, bo u siebie w firmie już widzę mocny zastój, zero nowych projektów, skupiają się teraz na tym na czy mnie trzeba. tutaj po komentarzach widziałam od lat podkreślenie, że nie ma szkoleń. To w ogóle do dziś aktualne? a jeśli tak to czemu ich nie oferują?
S2Innovation Sp. z o.o.
Kraków
Jeśli jest do teraz tak jak ktoś pisał, że atmosfera nie bywa zbyt formalna to może bym się przeniosła, bo u mnie to nie wiadomo nigdy czy ktoś zatruje czy nie. kasa została oceniona jako uczciwa, czy w tym roku były może już jakieś podwyżki i można powiedzieć, że jest zadowalająca?
Yameo Sp. z o.o.
Gdańsk
No widzę że firma nie unika umowy o pracę na czas nieokreślony niczym diabeł święconej wody. Kiedy ją można otrzymać? Oby nie wtedy gdy jest już ostateczny termin przewidziany przez ustawodawcę?
Certes Group Sp. z o.o.
Warszawa
Szybka możliwość awansu to i pewno szybka możliwość podwyżki? Faktycznie nie wzbraniają się tu przed docenianiem pracownika? To o awansie jest z aktualnego ogłoszenia także liczę na odpowiedź.
Synopsys Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Wstępnie przeglądam stronę firmową, bo dowiedziałam się o naborach na Analog Design Engineer’a. w sekcji z karierą widnieje odznaka „Best Company for Women” czy to się zgadza? jeśli tak to czemu? :)
City-Nav Sp. z o.o.
Poznań
Wy tu o pracy zdalnej a ja to bym raczej w biurze tu porobił zwłaszcza, że mieszkam nawet niedaleko a w ogłoszeniu wyglądało to tak jakby zapraszali do tego biura. opiszecie mi je i to jak teraz się w nim pracuje? atmosfera jest dla mnie dość ważna
Fundingbox Accelerator Sp. z o.o.
Warszawa
Generalnie zmiany są dobre, szczególnie we firmie, ale sprawa ma się inaczej jak ciągłe zmiany dotyczą zmiany pracowników. Z drugiej strony jednak jak firma funkcjonuje to muszą być osoby które pracują na stałe.
Codahead Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
heh taka luźna atmosfera to może być i plus i minus, w niektórych firmach skręca to w stronę "pracujemy dla rodzinnej atmosfery i satysfakcji" a potem ciężko w ogóle normalnie negocjować podwyżkę... jak mam rozumieć przemilczany temat wynagrodzeń?
Exadel sp. z o.o.
Szczecin
Całe IT zwalnia to co się dziwisz, że nie rekrutują. Pytanie kiedy tutaj będą zwolnienia.
Consdata S.A.
Poznań
Chyba niezbyt spoczko jak zarobki małe. Duża jest rozbieżność z innymi firmami według ciebie? Nie ma szans pogadać z kierownikiem żeby wyrównali? To co nie zależy im na zmotywowanych pracownikach.
AIUT Sp. z o.o.
Gliwice
Mam wrażenie że cały Aiut to kierownicy, zastępcy i dyrektorowie. Że tam trudno uświadczyć pracownika bo pewnie jest członkiem zarządu. Ego kadry zarządzającej jest wielkie i oczywiście są nieomylni. Ich pomysły są genialne i innowacyjne. A jak się pomyli to nie manager ale pracownik. Spychologia, zero współpracy i trudno o informacje. Ogólnie nie polecam tej firmy
Fly On The Cloud Sp. z o.o.
Wrocław
Nie ma tutaj ani jednego pracownika, który by miał umowę o pracę? Czytam tutaj, że tylko zlecenie lub B2B. Jedno i drugie w moim przypadku odpada. To chyba niemożliwe, żeby w całej firmie nikt nie miał umowy o pracę
Reality Games Polska S.A.
Kraków
Gdyby nie pierwszy wpis z forum nawet bym nie wiedział że firma miała tu już profil tyle że mniej przymilny. Ciekawe więc jakie jest jej drugie a może i trzecie oblicze? Czy nie ma tu chorych akcji wobec pracowników jak sugerował niedawno kandydat?
Soldevelo Sp. z o.o.
Gdynia
Tylko czy te certyfikaty robi się żeby je zbierać czy są na coś potem przydatne? Może jakoś wpływają na pensję?
11 Bit Studios S.A.
Warszawa
Jak nie ma widełek w ogłoszeniach to w sumie czego się można spodziewać? Dobrze płacą i da rade za to się normalnie utrzymać bez biedowania bo żeby się potem nie okazało że minimalna a na okrasę kilka stówek.
Androbit Sp. z o.o.
Kraków
Wrażenia jak najbardziej pozytywne. Zdobyłem wiele doświadczenia podczas współpracy.
IG Knowhow
Kraków
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą, aplikację i zaangażowanie w pierwszy etap rekrutacji. Nasz zespół rekrutacyjny dokłada wszelkich starań, aby jak najszybciej wrócić z informacją zwrotną do wszystkich kandydatów. Zdarzają się sytuacje losowe jak okres urlopowy czy choroba osób decyzyjnych, przez co proces automatycznie się wydłuża, wtedy jednak rekruter stara się poinformować możliwie jak najszybciej o zaistniałych okolicznościach. Przykro nam, że w tym przypadku informacja nie dotarła. W poście widzimy informacje o „rekruterze z UK” – jako, że projekty do naszego polskiego oddziału realizowane są przez lokalnych rekruterów, zakładamy, że mógł być to kontakt ze strony partnerskiej agencji rekrutacyjnej. Zależy nam na wyjaśnieniu tej sprawy i przekazaniu bezpośrednio feedbacku dotyczącego Pana kandydatury – zachęcamy do kontaktu na adres recruitment@ig.com
Qodeca Sp. z o.o.
Warszawa
Moja poprzednia opinia została usunięta. Zapewne została odebrana personalnie, a miała jedynie za zadanie zbudowania autorefleksji w podejściu do pracowników i zespołu. Musiała nieść troche prawdy skoro miała 17 like, 4 dislike. (usunięte przez administratora) Nadal polecę Qodeca jako miejsce pracy dla programistów, osób technicznych, PM i grafików. Od współpracowników i kierowników dostaniecie ogrom wsparcia i wiedzy. Dodatkowym atutem są projekty z różnych regionów świata. Nadal nie polecam pracy w działach back-office/mrkt, na ten moment (2024 rok) atmosfera jest trudna. Może się to zmieni, za co trzymam kciuki. Moja opinia jest tutaj publiczna, natomiast reputacja idzie dalej, niekoniecznie publicznie tak zwanym marketingiem szeptanym, a na to nie macie wpływu.
Goorsky New Technology Górski Kamil
Rokiciny-Kolonia
Polecili mi znajomi tą firme i sie nie zawiodlem, polecam wszystkim. Kontakt na najwyzszym poziomie, bardzo sprawnie wykonana usluga.
Developergo Sp. z o.o.
Białystok
Firma pisała, że rynek jest specyficzny i ciężko nowym pracownikom jest zarabiać na start. Ale ludzie głównie chodzą do pracy żeby zarabiać kasę, a nie za darmo mieć zajęcie. Może na początek na jakąś zachętę jest jakaś stała pensja?
Abm Fast Solutions Sp. z o.o.
Rzeszów
Chce dowiedzieć się więcej i kasie która ma być wypłacana nawet po 3 miesiącach. Jak ktoś sie upomina wcześniej o pensję za zlecenie to co słyszy? Są jakieś faktycznie problemy z finansami tutaj?
Omtech Sp. z o.o.
Warszawa
Ja chce dowiedzieć się więcej o tej atmosferze bo mnie to zawsze ciekawi. Czy takie oschłe traktowanie to wynik wyścigu o lepsze posady? No wiecie rywalizacja i ludzie nie chcą mieć kontaktu dlatego.
Cloudfide Sp. z o.o.
Warszawa
Piszą w tej chwili o stabilności zatrudnienia szukając na seniorskie stanowisko a dają kontrakt b2b. Co nie jest dla mnie żadną stabilnością. Czy więc otrzymam u nich umowę o pracę na czas nieokreślony?
PERFECT GYM SOLUTIONS S A
Warszawa
Hejka, dacie mi znać jakie zadanka dają tu teraz podczas części technicznej i czy faktycznie są dalej darmowe? Kiedyś w innej firmie jak brałam udział w procesie to były one płatne, co prawda nie dostałam się ale chociaż miałam w miarę merytoryczną odpowiedź. Do teraz już o to bardziej dbają?
Tears Of Joy Sp. z o.o.
Warszawa
Te doniesienia tu o zwolnieniach to prawda? Czemu by sie tak mialo dziac, oni zwalniaja tylko czy ludzie sami tez decyduja sie odejsc z pracy?
Flit Technologies Poland Sp. z o.o.
Kraków
Nigdy wcześniej nie pracowałem w tak niezorganizowanej firmie. Zmarnowali mi półtorej roku życia. Kłamstwo to u nich norma. Work life balance dla wybranych. Obłuda to ich drugie imię i to nie tylko wobec pracowników, ale też klientów ich marnej aplikacji. Prawdziwą nazwą firmy jest Karhoo i aplikacje dla taksówek. Naprawdę nie warto tam pracować.
Sparkbit Labs Sp. z o.o.
Warszawa
Stawki po 25 tys a ogłoszenia nadal widzę wiszą. Nikt się nie zgłasza do pracy tam czy coś nie gra? Stawki to nie wszystko w sumie, u poprzedniego pracodawcy dobrze płacili, ale kontakt z nim przypłaciłam nerwicą.
Appsilon Sp. z o.o.
Warszawa
By tak naprawdę kandydatów olewali jak piszecie? Może warto być cierpliwym i poczekać to potem praca będzie ok i warunki dobre. Nie raz rekrutacja niby taka profesjonalna u niektórych a firma w latach 90 nadal, ta ich strona online biednie nie wygląda raczej i widełki co tam pokazują
Ulam Labs Konrad Rotkiewicz
Wrocław
Niby tak idealnie w ogłoszeniach a tu wychodzi, że wcale nie ma zdalnej takiej pracy ponoć z tego co piszecie i jeszcze coś tam ktoś pisał. Strach zapytać, co jeszcze się nie zgadza. Stawki ładne w ogłoszeniach po 30 koła pytanie na ile realne…
BPM Consulting Oleg Goncharenko
Warszawa
No czytam że personel się przykłada, to pewnie dobrze im płacą? Za minimalną by tak dookoła klientów nie skakali raczej i się nie wczuwali. Ja przynajmniej tak bym nie robiła xd
Piotr Kulczycki Crafton Craftoon
Poznań
Cześć, generalnie to myślę o aplikowaniu na UI WEB Designera. Preferuję formę full remote. Tutaj nie ma jakichś specjalnych blokad względem komunikacji z zespołem? ktoś kiedyś narzekał tu na słaba jakość projektów. ale te aktualne jak oceniacie?
Next Technology at FlexDev sp. z o.o. sp. k.
Poznań
Jeśli jest tak, że wynagrodzenie może zależeć od wcześniejszego doświadczenia czy też znajomości języka to jak wyglądają późniejsze potencjalne podwyżki stawek? Zastanawiam się czy są raz do roku przyznawane każdemu czy może w trakcie można się ubiegać na przykład po ukończonym kursie językowym