Dr It Sp. z o.o.
Kraków
Nie no niby fajnie ze jakieś regularne szkolenia sa oferowane ale jakby nie patrzeć kosztują one ludzi czas. Pytanie tylko czy firmę czy jednak pracownika? one sa po godzinach czy w trakcie?
uPaid Sp. z o.o.
Lublin
pracowałam w biurze w Warszawie 1 rok 9 miesięcy projekty 95% po angielsku. cała dokumentacja w firmie - eng. projekty ciekawi, ludzie - sztos, atmosfera- super. jak czegoś nie wiedziałam - każdy mi pomagał jak miałam fuckup przychodziłam i mówiłam "słuchajcie, mam problem" - zawsze dostawałam wsparcie i pomoc. developerzy/PO głównie w Lublinie - kontakt dla mnie był super. zawsze potrafiłam się dogadać. Raz na jakiś czas jest robiony taki luźny wypad do Lublina, co jest pomocne bo jak z kimś się pogada face-to-face to wiadomo że zupełnie inaczej się pracuje. (wypad jest opłacany przez firmę: dojazd, nocleg, wyżywienie na miejscu) jeśli chodzi o strukturę - jest plaska na tyle na ile możecie sobie wyobrazić. naprawdę przyjemnie i po ludzku. wypłata zawsze na czas. pytają o preferencje iOS/windows no i odpowiednio do preferencji dostałam urządzenie ubezpieczenie compensa, karta multisport (system mybenefit. czyli jeśli nie korzystacie to możecie tą kasę wydać na voucher/rabat. ja osobiście tą kasę wydawałam na zakup voucherów na zalando/douglas/hm) więc podsumowując. polecam :)
Dealavo
Warszawa
@Andzia dziękujemy za Twoją wiadomość. Okres próbny jest po to, aby obie strony mogły się lepiej poznać i ocenić, czy współpraca będzie owocna. Przejście tego okresu zależy od wielu czynników, takich jak zaangażowanie, umiejętność współpracy, adaptacja do zespołu i realizacja powierzonych zadań. Z naszej strony dokładamy wszelkich starań, aby wspierać nowych pracowników i stworzyć im jak najlepsze warunki do wykazania się swoimi umiejętnościami, aby okres próbny zakończył się pozytywnie i abyśmy mogli kontynuować współpracę.
Invent ON Sp z o.o.
Warszawa
U mnie teraz na zakładzie sa takie kwasy ze szkoda gadać a lata temu też tu ostrzegali przed jakimiś akcjami z kierownikiem. to do teraz aktualne czy raczej sporo sie polepszyło ze nie narzekacie?
Optimes sp. z o.o.
Bydgoszcz
Rekrutacja składała się z 3 etapów. Rozmowa wstępna z HR, zadanie rekrutacyjne, rozmowa techniczna z zespołem developerów. Wszystko przebiegało w luźnej atmosferze. Z góry określiłem jakie terminy są dla mnie optymalne dla poszczególnych etapów i nie było problemów po stronie rekrutującej na dopasowanie się do nich. Jeśli miałem jakieś pytania między etapami/w trakcie czekania na rezultat to przeważnie otrzymywałem odpowiedź w 1h. Na końcu dostałem bardzo konkretny feedback który określał moje kompetencje i obszary do poprawy.
Siili Solutions Sp. z o.o.
Wrocław
Jeśli pracuje sie tak świetnie to czemu w tym roku nawet neutralna opinia o pracy tu nie wleciała? Macie tyle roboty ze ciężko sie oderwać? Mam nadzieje ze chociaż dobrze płacą a może dali nawet podwyżkę w tym roku
OVH Sp. z o.o.
Wrocław
Nie czaje trochę tych podkreślanych problemów z kasa bo okazuje sie ze klienci i pracownicy o tym piszą a oni przecież dalej szukają ludzi do siebie. to jak chcą im zapłacić jeśli coś może sie nie zgadzać?
Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu
Wrocław
A poziom tego nauczania jak można w takim razie ocenić skoro i tak ratują sie kim popadnie z tego co piszecie? Dodatkowo zastanawiam się czy to nie oznacza przypadkiem ze nie zwalniają bo to też jest dla mnie na plus
Eversoft
Warszawa
swoją pierwszą opinie pisałam w 2019 i teraz chętnie dodam kolejną. Firma nadal oferuje wysoki standard zatrudnienia, wszyscy są zawsze dla siebie mili, zarówno pracownicy jak i kierownictwo - to dobre miejsce aby się rozwijać i mieć czas na realizowanie swoich pasji bo nie trzeba robić nadgodzin (a to rzadkośc bo w poprzednich miejscach pracy to był standard). Chwilowo nikogo nie rekrutujemy, ale nadal bardzo polecam sledzić rekrutacje ;)
Acaisoft Poland sp. z o.o.
Warszawa
Odradzam. Bardzo szybko wpakują Ci nadgodziny, bo klient, bo umowa, bo coś tam. Potem ani nie płacą za te nadgodziny, ani nie pozwalają odebrać w formie dni wolnych. Jeszcze będą Ci wmawiać, że to Twoja wina, bo się nie wyrabiałeś z taskami.
The Masters Sp. z o.o.
Wrocław
Z firmy ostatnio odchodzi dużo doświadocznych ludzi, pozostają randomy po bootcampach
Mc Comp S.A.
Warszawa
W większości przypadków nie okażą Ci na początku zaufania, potem możesz go zyskać, ale szansa jest niewielka. Szacunek jest jak poświęcasz się dla firmy. A myśl przewodnia firmy to: kontrola najwyższą formą zaufania. Odradzam dla własnego spokoju i zdrowia.
Clearcode Services S.A.
Wrocław
Cześć! Dziękujemy za Twoją opinię. Naprawdę doceniamy każdy głos, nawet krytyczny, bo dzięki temu możemy się rozwijać i ulepszać nasze warunki pracy. Przykro nam słyszeć, że Twoje doświadczenia z naszą firmą nie spełniły Twoich oczekiwań. Chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych przez Ciebie kwestii: Elastyczny czas pracy: Zależy nam na tym, aby elastyczność w godzinach pracy służyła wszystkim członkom zespołu. Staramy się wprowadzać rozwiązania, które ułatwiają komunikację i współpracę, jak regularne spotkania zespołowe (daily/weekly), wspólne kanały, brainstormy, narzędzia do zarządzania projektami i praca asynchroniczna, gdy kilka osób pracuje nad jednym zadaniem. Jednym z naszych filarów jest zaufanie, które pozwala na dużą samodzielność. Oznacza to, że każdy z nas jest traktowany od początku jak dojrzały specjalista, który wie, co robi. Może decydować, jak pracuje, jednak ważne jest dla nas, aby komunikacja w ciągu dnia była zachowana. Wsparcie ze strony managera: Zgadzamy się, że wsparcie przełożonych jest kluczowe. Chcemy, aby nasi managerowie byli dobrze przygotowani do wspierania swoich zespołów, a jednocześnie dbali o potrzeby klientów. Jeśli masz zastrzeżenia w tej kwestii, zachęcamy też do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem HR (hr@clearcode.cc) - chętnie dowiemy się więcej i wyciągniemy własną lekcję. Zmiany organizacyjne: Procesy integracji rzeczywiście niosą ze sobą wyzwania, jednak staramy się zachować najlepsze elementy naszej kultury organizacyjnej oraz dobrych praktyk i jednocześnie korzystać z możliwości i stabilności, jakie daje większa organizacja. Nie uważamy jednak, że wszystkie dobre rzeczy związane z Clearcode zostały ucięte lub zablokowane. Jeszcze raz dziękujemy za Twoją opinię i życzymy Ci powodzenia w kolejnych krokach kariery zawodowej! Zespół P&C
Digital Codes Sp. z o.o.
Wrocław
W Digital Codes panuje bardzo przyjazna i otwarta atmosfera. Ludzie są uśmiechnięci, projekty ciekawe, a rozwój na porządku dziennym. To z pewnością miejsce, w którym możesz poczuć się doceniony.
Kaplast
Bydgoszcz
Jakiś czas temu była jasne napisane tu że kasa jest zawsze na czas w terminie u pracowników. Czy nadal tak jest czy coś się zmieniło? Jak są poślizgi to dla mnie słabo no ale może tu trzymają się terminów i tego pilnują.
Studio Vector S.A.
Świdnica
Mamy końcówke maja a wypłat pensji nadal brak. Zaraz minie pół roku. Niezły sposób na olanie pracownika i pokazanie mu (usunięte przez administratora). Panie Tadeuszu Brach, jak Panu nie wstyd tak traktować cudzą pracę? Ha TFU!!!
Isolution Sp. z o.o.
Warszawa
Osoby z niższymi kompetencjami a nie bez kompetencji. :) Stawka wtedy są ustalone indywidulanie. Myślę że jeśli chciałabyś się jeszcze czegoś dowiedzieć lub przekazać konstruktywne spostrzeżenia na temat naszych działań -zapraszam do kontaktu z osobą z którą prowadziłeś rozmowę ( ja) - kontakt masz:) chętnie wysłucham i odpowiem bezpośrednio na wszystkie wątpliwości.
Networkedassets Sp. z o.o.
Wrocław
Dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w NetworkedAssets. Postaram się wyjaśnić różnice między umową o pracę a kontraktem oraz jak to u nas wygląda. Umowa o pracę to klasyczna forma zatrudnienia, która wiąże się z pewnymi benefitami i zabezpieczeniami wynikającymi z Kodeksu Pracy. Kontrakt B2B (Business-to-Business) jest bardziej elastyczną formą współpracy, ale wymaga większej samodzielności i odpowiedzialności. W NetworkedAssets nie praktykujemy przeliczników między Umową o Pracę a kontraktem B2B. Każda z tych form zatrudnienia jest inna i wiąże się z różnymi kosztami, benefitami, a także ryzykiem dla obu stron. W przypadku B2B naszych przyszłych zleceniobiorców traktujemy jak businessmanów i to właśnie w takiej narracji chcemy, aby nas przekonywali do współpracy. Mam nadzieję, że to rozwiewa Twoje wątpliwości. Jeśli masz więcej pytań, daj znać!
Coldrun Mateusz Ciepliński Kacper Warda sp.j.
Warszawa
Nie potrafi zapłcić faktury na czas. Przez szefa zamulacza, (usunięte przez administratora) mam 5000 odsetek i 3000 zł kary za zajęcie egzekucymne na koncie. Nie polecam. Techniczne banda amatorów od jawaskripta - więc jak nic nie potrafisz a nie masz na chleb to polecam XD
P&G
Warszawa
Witam, czy przy pracy zdalnej w firmie jest jakiś Controling typu trzeba ruszać myszką co 5 min bo inaczej za chwilę dzwoni kierownik czy jeżeli robota jest zrobiona to jest ok?
Spartez Software Systems Sp. z o.o.
Gdańsk
Jak długo trzeba czekać na odpowiedź po rozmowie? Minęło prawie 3 tygodnie, a ja nadal nie wiem czy coś się wydarzyło w temacie mojej aplikacji i rozmowy
Pcmi Sp. z o.o.
Kraków
Co to niby jest "Stała długość kontraktu"? Piszą to w każdej ofercie pracy. Nie rozumiem. Skoro jest do wyboru B2B albo UoP to o jakim kontrakcie mowa?
Marcel S.A.
Zielonka
Jaka niby nauka nowych technologii? Jak trzeba wprowadzać zmiany do projektu to już zablokowane przez górę bo już zostało zapisane w dokumenty, więc robimy zgodnie z projektem ... śmieszne podejście.
Schulz Infoprod Sp. z o.o.
Poznań
Dogadać ale do czego? Bo jeśli do kwoty pensji to spoko. Ale jeśli masz na myśli dogadać się co do uprzejmości i miłej atmosfery to dajcie spokój...
Codibly Sp. Z o.o. Sp. K.
Kraków
Ale to tak na start, że większe doświadczenie i większą kasa, czy z biegiem lat takie podwyżki stażowe?
I-Sys Integracja Systemów Sp. z o.o.
Warszawa
Też patrzę na ten staż i zastanawiam się czy w ogóle zatrudniają po stażu czy szukają potem nowych studentów, bo kilka ogłoszeń o staż już było. Gdyby to doszło do skutku to pensja się w ogóle zmienia po tym stażu?
Deepsense.Ai Sp. z o.o.
Warszawa
Piszecie tu o projektach i to zazwyczaj są umowy zlecone, tak jak długo trwa projekt. Ja bym jednak chciała więcej. Jak bym się wykazała i ogarniała temat to jest jakaś szansa na stałą współpracę?
Complogic Michał Kuśmirek
Warszawa
To chyba logiczne ze im lepszy obrót wyrobi pracownik tym raczej więcej zarobi jeśli jest na jakiejś prowizji lub premii. znacie jej aktualne zasady? targety sa jakieś super wysokie czy raczej jednak idą tu na rękę ludziom?
Prestadev.Pl Patryk Marek
Otmuchów
Może chociaż pracownicy maja lepsze skojarzenie z firma niż wypowiadający sie tutaj klienci…? Byłoby dobrze bo chciałam sie przenieść a tu po adresie będzie mi po drodze. atmosfera jest raczej w porządku i nie ma na co narzekać?
Eengine Sp. z o.o.
Aleksandrów Łódzki
Mam nadzieję że pracowników nie ignorujaa , bo widzę że niektórzy kandydaci trochę narzekają. Kasa taka jak się umawiacie i nie trzeba się prosic mam nadzieję?
Rumble Fish Poland Sp. z o.o.
Kraków
Ktoś narzekał że kandydatów słabo traktują. Mam nadzieję że w samej pracy atmosfera jest w miarę? Bez żadnych akcji, bo po poprzedniej firmie mam już tego dosyć.
Bluestone Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Serio poniżej średniej płacą… No to nie wiem, albo ludzie mają naprawdę niskie oczekiwania, albo coś innego jest plusem. I co, warto tam być, Może chociaż atmosfera spoko, czy też nie?
Itens s.c. Piotr Kulbicki Bartosz Jankowski
Wrocław
Ktoś tu pisał o tych rozmowach, że tyle ich miał w sprawie pracy. To co oni za warunki dają, że taki wywiad? Bardziej średnia krajowa czy więcej??
Not Informatyka Sp. z o.o.
Warszawa
Współpracowałem z NOT Informatyka przez wiele lat. Nigdy nie było takiej sytuacji. Wypłaty za zlecone zadania zawsze były rozliczone i zawsze we właściwym czasie. Kilka lat temu zmieniłem profil działalności, ale gdybym miał kiedykolwiek znowu wrócić do programowania to podjąłbym współpracę z NOT Informatyka raz jeszcze. To firma trzymająca poziom i wymagająca jakości i dla programistów potrafiących kodować.
Creamedia Dawid Olejniczak
Włocławek
Tak szczerze to jestem skołowana tymi waszymi opiniami. Nie ze komuś tu nie dowierzam ale jak to możliwe ze jedyni piszą tak a drudzy o 180 stopni inaczej? to jak ja mam to zrobić żeby mnie sie dobrze pracowało?
Zakład Systemów Informatycznych Sigid Sp. z o.o.
Poznań
Ciekawe ze od ponad 20stu lat działają a nie piszą niczego o pracy. nie ma na co za bardzo narzekać i ogólnie atmosfera jest dobra? Takiej szukam no i też stabilnej pracy
Inovatica Bogumił Zięba
Łódź
W swoich ogłoszeniach atmosferę opisywali jako życzliwą i nieformalną. Tyle w tym prawdy co w każdej jednej reklamie, czy rzeczywiście jest pod tym względem dobrze?
Inprox Sp. z o.o.
Gdańsk
Czy w firmie mozna liczyc na umowe o prace na dluzszy termin? Czy raczej ludzie sa wypychani na b2b? Ktos cos takiego wspomnial wczesniej.
21Infinity Sp. z o.o.
Piaseczno
Firma oraz pomysły na nią może i ciekawe. Ale później poznajesz jednoosobowe szefostwo oraz jak ono funkcjonuje i cały czar pryska. Bałagan wewnątrz firmy, brak procedur, chora presja z strony kierownictwa zachaczający już o (usunięte przez administratora). Masa składanych obietnic bez pokrycia
Basap Sp. z o.o.
Klamry
Współpracuję z firmą baSap od kilku lat i jestem zadowolony. Stawki przyzwoite, pieniądze na czas. A co najważniejsze elastyczne podejście do pracy i miła atmosfera.
We Do Media Group Sp. z o.o.
Lublin
No hej a jest może ktoś w stanie opisać atmosferę i dać znać czy warto ze względu na nią sie przyjąć? u mnie ostatnio nie za dobrze sie dzieje i szukam zmiany. warto tu przyjść?
Travcorp Poland Sp. z o.o.
Katowice
W mojej firmie też sie zarzekali ze można awansować i sie rozwinąć a jakoś tego nie widzę. tutaj w zeszłym roku ktoś zapewniał ze sa na to realne szanse. Jeśli to prawda to podajcie chociaż jakiś przykład albo to oceńcie dla pewności
Retail Insight Sp. z o.o.
Warszawa
U mnie też w ogłoszeniach zarzekali sie ze atmosfera jest super a potem wyszło jak wyszło. Jeśli u was tak piszą to sa słowni? Jak o nią dbają?
Hadrone Sp. z o.o.
Warszawa
Hej nikt nic nie powie o pracy? Chciałam co do tych zarobków wiedzieć bo 18 tys proponowali w ogłoszeniach. Zakładam że ta maksymalna stawka nie dla każdego osiągalna? Ciekawe czy ciężko jest wyrobić
Prowly.Com Sp. z o.o.
Warszawa
Dziękujemy za tak miłe słowa! Bardzo zależy nam na tym, aby rekrutacja z nami była partnerskim spotkaniem dwóch stron. Jeśli chodzi o feedback to staramy się wrócić z informacją zwrotną tak do pięciu dni roboczych po spotkaniu. Jeśli jednak zajmuje nam to dłużej lub jeśli masz jakiekolwiek pytania, śmiało możesz skontaktować się z naszą rekruterką.
Data Lake Sp. z o.o.
Dęblin - puławy
Nie przeciągając - żenada i brak profesjonalizmu w 100%. Pierwszym etapem rozmowy miał być HR screening z CEO. Nie dość, że Szanowny Pan przesunął bez informowania mnie (o czym dowiedziałem się przez powiadomienia z kalendarza Google) termin rozmowy, to jeszcze się na niej nie zjawił i nie raczył odpowiedzieć na wiadomości mailowe, w których próbowałem pozyskać jakiekolwiek informacje.
The Heart R&D Lab Sp. z o.o.
Warszawa
Nie przeciągając - żenada w 100%. Po rozmowie HR dostałem do zrobienia zadanie, które następnie developerzy mieli sprawdzić i wrócić do mnie z odpowiedzią w temacie zatrudnienia. Nie dość, że zadanie wyglądało jak gotowa funkcjonalność, którą firma może wrzucić do jednego z projektów (przymknąłem na to oko), to po jego wysłaniu kontakt się urwał i nie otrzymuję odpowiedzi na żadne maile :)
Silvermedia S.A.
Kraków
Jest tu może ktoś kto w tym roku współpracował i by polecił głównie ze względu na zarobki? sa konkurencyjne? Komentarze tu sa tak stare ze nie wiem czy można wierzyć w ich aktualność a też nie chce dać sie przerobić
Click Community Sp. z o.o.
Kraków
Hej chciałam wejść na forum firmy o tej samej nazwie z Krakowa ale ma inny adres i logo nieco inaczej wygląda. oni sie przenieśli po prostu? te urwane komentarze mnie zastanowiły a chce sprawdzić czy warto sie przyjąć
Bartłomiej Głuchowski I2D
Warszawa
Jak jest dobrze to też można by o tym napisać żeby nie trzeba się było domyślać :/ Bo tak to pozostają zapewnienia firmy jak miłą atmosferę mieli w biurze koło Metra Racławicka, w ich kilkuosobowym zespole, które są sprzed 8 lat... Aż do krs-u zajrzałem czy ta firma działa i tak funkcjonuje, ale może wreszcie ktoś napisze czy atmosfera wciąż dopisuje?
314.Pl Sp. z o.o.
Gdynia
Od razu można tu dostać umowe na stałe? Czy raczej trzeba sie nastawiac na roznego rodzaju okresy probne czy wdrozeniowe? Zwał jak zwał, ale chodzi o odpowiednik jazdy samochodem z zielonym listkiem :)
Payarto Sp. z o.o.
Warszawa
Czytam że staż jest przewidziany dla studentów. Ale czy wtedy po stażu takie osoby są zatrudniane i to na stałe? Bo jak mam po stażu dostać umowę na rok i potem szukać czegoś nowego to szkoda mi zachodu...
Evidence Prime Sp. z o.o.
Kraków
Firma pochwaliła się tu w zeszłym roku swoimi działaniami antydyskryminacyjnymi i w zakresie ochrony tzw. sygnalistów. Ale jakoś nie widać powód by sygnalizować nieprawidłowości. No chyba że jest coś o czy wiedzą pracownicy a o czym nigdy nie pisano na forum? Co warto byłoby przekazać przyszłym kandydatom?
Sidnet Solutions sp. z o.o.
Warszawa
Trochę mnie to denerwuje że w ogłoszeniach są podawane tak szerokie widełki. Dla python developer'a dają 10-15k. Jest jakiś sposób żeby z wejścia dostać 15 tysi? Ja pracowałem kiedyś we firmie gdzie podawali szerokie widełki i nigdy nie dawali więcej niż to co minimalne...
Tidio Poland Sp. z.o.o.
Szczecin
Oczywiście że wpływa sami napisaliście to w mailu. Gdybyście równo traktowali kandydatów nie napisalibyście tego że kandydat przesłał Wam rozwiązanie wcześniej. Nie umywajcie rąk, bo jest to (usunięte przez administratora) co piszecie. Gdyby proces był prawidłowy uwzględnilibyście deadline'y wszystkich i po ostatnim deadline ocenilibyście wszystkich kandydatów. Tak się nie stało. Damian w któryś z komentarzy miał podobne odczucia stąd mówicie nieprawdę
Ebz Automation Engineering Sp. z o.o.
Gliwice
A zarobki jak? Bo nie podają widełek w ofercie ale mam nadzieję że nie wróży to nic złego ...
Yslab Rafał Gaj Krzysztof Gaj sp.j.
Warszawa
oo dobrze że piszesz, a jak szefostwo to tłumaczy ? ciekawi mnie czy jakaś zmiana jest na horyzoncie bo jeśli dobrze płacą to chętnie bym się przyjęła
Locatick Sp. z o.o.
Katowice
Zapewniam, że osoba została zrekrutowana. Można to sprawdzić np na Linkedin. Rozpoczęła 20.05. Tak, ogłoszenie było do końca - każda osoba z doświadczeniem managerskim (a takie rekrutowaliśmy) powinna z życia znać przypadki, że także kandydaci w ostatnim momencie wybierają inne oferty, albo potwierdzają a później zmieniają zdanie... żadna firma nie zawiesi zatem publikowania ogłoszenia do momentu podpisania umowy z wybranym kandydatem - powtórzę, to powinno być oczywiste dla każdego kto kiedykolwiek rekrutował i zarządzał Zespołami. Bardzo przepraszam za wszelkie niedogodności - otrzymaliśmy ponad 500 CV, bardzo dobrych CV z których co najmniej 50 było od kandydatów pasujących do naszych założeń, osoby które z chęcią byśmy zatrudnili. Proszę o zrozumienie, nie jesteśmy w stanie z każdym porozmawiać, a z uwagi na obecną sytuację na rynku, dobrych kandydatów, z dobrych firm, jest naprawdę sporo :( Co do pomysłów - mamy własne :) Wiem, że jak ktoś pracował w Booksy czy Znany Lekarz czy Uber etc. to może mu się wydawać, że posiada wiedzę tajemną - ale uwierzcie, że nie zawsze tak jest ;) a nawet jakby, to są to procesy nieprzekładalne, byliśmy tam, próbowaliśmy etc. rzadko wychodzi to 1:1. Plus każdy kto pracował w startupie wie, że w 9/10 przypadków nie ma problemu z pomysłami tylko z egzekucją, bo ciągle jest mało czasu, ludzi, zasobów - nam wystarczyłoby, że zrealizowalibyśmy tylko 10% z naszych pomysłów... Oczywiście wszystkim życzę powodzenia i raz jeszcze przepraszam, jeżeli w komunikacji czegoś zabrakło. "Pan" czy "Pani" też chyba nie jest najgorszym zarzutem przy założeniu że było profesjonalnie i kulturalnie. Pozdrawiam serdecznie i mimo wszystko zapraszam do obserwowania nas w przyszłości.
Wizjanet Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
do teraz tak macie ze nie występuje żadna korpo atmosfera i generalnie polecacie sie zatrudnić? od toksyny właśnie uciekam a te tu komentarze sa bardzo stare. Na ile aktualne?
Xtraweb Oskar Szymczak
Kościerzyna
Zastanowił mnie tamten komentarz o niewypłacaniu zwłaszcza ze wcześniej już pisali ze nawet ze zawsze umowę o pracę oferują. do dziś tak jest i nie pomachają nagle zleceniem?
Atinea Sp. z o.o.
Warszawa
Tez miałaś zadnie z olimpiady matematycznej bo ktoś tak pisał. A co z wynagrodzeniem za szkolenie zanim zacznie się praca? Na umowie to dają i płacą tak jak ustalona stawka za robotę bo wolałbym nie robić z miesiąc za minimalną a dopiero potem dostać ustaloną pensje.
Voxcommerce Group Sp. z o.o.
Warszawa
Trochę w szoku jestem po tych wpisach o traktowaniu ludzi. Z drugiej strony niektórzy chwalą dobre podejście. To co, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia? Ludzi traktują sprawiedliwie czy jak to wygląda naprawdę?
Qarbon It Sp. z o.o.
Katowice
Polecam tam się zatrudnić ponieważ z tego co słyszałam od kolegów/ koleżanek z tej firmy to można w ciągu 8 godzin ogarniać dwie prace jednocześnie. A kierownictwo z qarbonu tego nie weryfikuje także dobre miejsce na dorobienie.
Conpeek Sp. z o.o.
Warszawa
Rekrutacja rekrutacją ale mnie interesuje jak wygląda sama praca. Skoro nikt tu nie narzeka to może nie jest najgorzej? I ta umowa B2B, którą proponują w ogłoszeniu też się sprawdza? Tego właśnie się obawiam jak to jest na tym B2B.
Applover Sp. z o.o.
Wrocław
Ta stabilność mnie zaciekawiła o której teraz ktoś wspomniał bo jak wiadomo w IT zaczęły sie ciecia etatów dla devów. W całej historii firmy nie było tak ze trzeba było zwalniać ludzi z braku projektów i tym podobnych?
Invo System Sp. z o.o.
Warszawa
Kompletnie się nie zgadzam z negatywną opinia wystosowana w kierunku pana W.jednego z TL. W moim odczuciu jeden z lepszych TL, choć pozostali także dobrze prowadzą swoje Zespoły. Podejrzewam, że jako pracownik miałeś/aś podczas rozmowy przedstawiony wynik pracy, widocznie był słaby oczym Tobie powiedziano i o konsekwencjach z tym związanych. Nic zdrożnego,nic co można by uznać za niestosowane. Uważam, że poprostu Ty jesteś przewrażliwiona (słabą?) osoba i to być może z Tobą jest problem ? Pracuje już jakiś czas miałam kilku TL i szczerze - każdy był pomocny. Przy tym charakterze pracy należy mieć odpowiednie podejście. Należy znać swoją wartość, nie bać się krytyki. Praca fajna, polecam pozytywnym, otwartym ludziom - pesymistom i marudom odradzam.
Friday Technology Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiam sie czy tu aplikowac ale po wczesniejszych wpisach nie mam pewnosci. Da sie tu normalnie dogadac z szfeostwem czy trzeba miec szczescie i trafic na lepszy dzien? Skoro podobno zdarza sie tu nawet nie przyjsc na rozmowe z kandydatem to jak to wyglada juz po zatrudnieniu?
LSI Software S.A.
Łódź
Cześć, mamy dalej otwartą rekrutację na stanowisko Senior .NET Developer :) Tutaj znajdziesz link z opisem stanowiska i możliwością aplikowania -> https://www.lsisoftware.pl/2022/10/26/senior-net-developer/
Elspace Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Praca w większości na miejscu. Na pewno nie monotonna ale i nie wymagająca fizycznie. Można się wiele nauczyć użytecznych rzeczy. Dobra kasa i atmosfera OK. Mnie jednak ciągnie w świat :)
Wavestone Poland Sp. z o.o
Gliwice
Miedzynarodowe projekty, opcja nauki wielu ciekawych rzeczy, jak tylko ktoś chce faktycznie postawić na swój rozwój, to praca jest świetna. Polecam ;)
Intellias Poland Sp. z o.o.
Kraków
wg mnie jest to wspaniałe miejsce pracy jedynie dla osób z Ukrainy, każda inna narodowość ma i będzie miała ciężko...mentalnie firma jest w ubiegłym stuleciu, nie polecam
Bpolnet Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć Ala :) W Primotly każdy problem staramy się rozwiązać wspólnie i wspieramy się w dążeniu do wspólnego celu. Nie znajdziesz u nas wyścigu szczurów. Wielu naszych pracowników podczas rozmów półrocznych podkreśla, że niekorporacyjna atmosfera, wzajemne wsparcie i pomoc wewnątrz zespołów to coś, co wyróżnia naszą firmę.
Veneo Sp. z o.o.
Kraków
Veneo to firma w której możesz się na prawdę bardzo dużo nauczyć, jeżeli tylko sam tego chcesz. Na plus bardzo miły i przyjazny zespół ;)
FSS Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Nic nie zaproponowali, nikogo nie zatrudniono. Jak to rapował Sokół "rynek bywa zwiewny" ;-)
Xfaang Sp. z o.o.
Warszawa
Liczę na szczery opis atmosfery bo u mnie mimo ze projekty sa dobrze płatne to ciężko jest sie z ludźmi niestety dogadać. Na stronie macie napisane ze też zamiast zdalnie można pracować z biura. Ludzie tam w nim sa w porządku? :)
Cherrypick Games S.A.
Warszawa
We wpisach przeczytałam, jak ktoś nazwał firmę januszeksem. W takim razie na start jako nowy pracownik, dostanę przynajmniej średnią krajową? Myślę nad zmianą pracy, więc liczę na wasze opinie.
anixe Polska sp. z o.o.
Wrocław
Może być dużo plusów w robocie ale jak se niskie zarobki to dla mnie wszytko przekreślaja. Na jaką wypłatę można się złapać? W poprzedniej pracy też obiecywali mi podwyżki ale się nie doczekałem. Tu potem sypną groszem nawet jak na początek dadzą mniej?
Geek Soft Sp. z o.o.
Warszawa
No niby oferują ten tryb zdalny lub hybrydowy ale na ile to pewniak? Nie chce żeby nagle okazało się ze nagle tylko hybryda / stacjonarka bo mieszkam poza miastem poza tym nie lubię niesłowności. Można na nich liczyć?
Librateam Sp. z o.o.
Świętochłowice
Niby pisali w ofertach ze jest opcja hybrydowa no i ta zdalna na której bardzo mi zależy. możecie mnie zapewnić ze nagle się z tego nie zrobi sama hybryda już na rozmowie albo nie daj Boze w trakcie pracy? jestem spoza miasta
Optidata Sp. z o.o.
Kraków
Nie łapię czemu ludzie w firmie mogą jednak czuć się niedoceniani. Ktoś pisze ze kasa nie jest zadowalająca ale jeśli tak by było to ze względu na co innego chcieliby tu dalej pracować?
Gopos Sp. z o.o.
Kraków
Atmosferą sama człowiek się nie naje a pisaliście dawniej ze kasa mogłaby być lepsza. Do dziś nie da się doprosić o więcej? nie doceniają?
Usługi Doradcze Agata Kobos
Kielce
To biuro to jakaś masakra. Wielokrotnie się mylą, niewiele wiedzą, a o doradztwie można zapomnieć.(usunięte przez administratora) Pani Agatka niezłe ciacho , ale niestety wiedzy brak. Nie polecam
Oracle Polska
Warszawa
Co jest z tą rekrutacją, czemu to jest tak dziwnie rozciągnięte. Rozmawiam już z którymś rekruterem z kolei. To faktycznie zaczyna wyglądac jak jakiś scam
PolSource S.A.
Kraków
Te normy co o nich piszesz są normalnie wpisane w umowie ze pracownik jest zobowiązany je ogarnąć? bo inaczej to nie wiem czy jest na co narzekać jeśli przychodząc do pracy jednak się na to godzisz jakby nie patrzeć
Orgadata East Europe Sp. z o.o.
Koszalin
Tak, rozmowa jest w języku polskim, ale o pracy zdalnej raczej nie masz co myślec
Profitroom S.A.
Poznań
Jeśli to takie wkurzające to co za problem powiedzieć gościowi by nie stał nad głową bo nie pomaga. Albo jego przełożonemu jak do typa nie dociera. Ktoś próbował takich rozmow w ogóle czy tylko narzekacie? :)
Estima Group Sp. z o.o.
Nowy Sącz
Nie polecam firmy wystawili fakturę ostateczną 3 miesiące później bez efektów olewają klientów nie boją się niczego więc nie polecam firmy wysłaliśmy pozew przedsądowy o zwrot pieniędzy
Felg dent (Felg Software Sp. z o.o.)
Kraków
No coś ewidentnie jest na rzeczy bo sporo osób pisze na temat tych stawek. Boży pieniążek to taki co łaska. No ale chciałabym poznać konkrety, dają najniższą czy jednak więcej?
Globe Group Polska Sp. z o.o.
Poznań
Najlepiej zapytać CEO Mateusza dla swojej dziewczyny / żony zawszę znalazły się pieniądze za pracę jako sprzątaczka. A pracownicy musieli czekać .....
Polarys Polska Sp. z o.o.
Kraków
Awansować piszesz że ciężko. A z podwyżkami lżej? Może ktoś ostatnio dostał i się pochwali
Epicode Sp. z o.o.
Warszawa
A ile najmniej zaakceptujesz? :) Ja dostałem przykładowo ponad 2k mniej niż najniższe widełki w ofercie, więc dostawałem trochę więcej niż najniższa krajowa.
Soc24 Sp. z o.o.
Warszawa
A jak już ktoś normlanie przebrnie przez te cala rekrutacje to jakie warunki maja do zaoferowania? Mam nadzieje ze nagle nie wyskakują z jakimś zleceniem zamiast umowy o prace jeśli ona jest deklarowana
ECS Polska sp.zoo
Warszawa
Jaki styl zarządzania i zachęcania do pracy się tu aktualnie stosuje? Bo w przeszłości jednemu z piszących motywowanie kojarzyło się z niewłaściwym traktowaniem.
Netwise S.A.
Warszawa
Kto sie lubi ten sie czubi podobno. Moze Netwise i OneDynamics powinny polaczyc sily zamiast konkurowac. Co jedna duza firmy to nie dwie mniejsze ;) A serio, czy oprocz krytykowania konkurencji nie ma lepszych sposobów na rozwoj?
Graffiti.Erp S.A.
Poznań
Zastanawiam się nad ofertą na stronie (konsultant ERP). Nie wiem tylko, jak wygląda tutaj zarządzanie. Menadżerowie są jacyś ludzcy? Nie stoją (zdalnie) caly czas nad głową?
Ageno.pl
Bielsko-Biała
U mnie akurat też w zespole ludzie byli zgrani i otwarci na nowości z tym nie było problemów. Gorzej jednak wychodziło z zarobkami. w tym roku ciężko było dać podwyżkę. możecie dać znać jak jest z tym u was? doceniają pracowników?
Kambit.Pl s.c. Krzysztof Bitel Kamil Świętczak
Piotrków Trybunalski
To jaki jest czas jednego projektu? Bo ja szukam czegoś dorywczo żeby dorobić sobie, a nie chcę zatrudniać na etat. Opłaca się to w ogóle pod względem kasy, ile płacą za taki jeden projekt?