NKT S.A.
Warszowice
Ktos mi może napisać prawdę jak to w rzeczywistosci wygląda ? Mam ofertę pracy jako pracownik transportowy. Według rozmowy kwota ma być 6500-6800 brutto. Z tego co przeczytałem w opiniach piszecie że dostajecie wypłaty po 3700 3800, co mi trochę nie pasuje, bo z takiej kwoty, to na rękę wychodzi około 5. Wiem że jest 4 brygadówka. Ktoś może wyjaśnić z czego wynika ta róznica ? Czy polecacie pracę na tym dziale ? Bo też przeczytałem ze sobą problemy z wózkami, z atmosferą, że jest pan kabel itp :)
Lotos Optima (Grupa Lotos S.A.)
Gdańsk
nie napisał ani razu że komuś należy się mniej, narzeka tylko na swoje zarobki
Flipo Energia Sp. z o.o.
Kościan
Myślenie nie boli. Może przerażać ale nie boli. Wniosek o upadłość jest do wglądu w KRS. Spółki podlegają pod KRS. Dziękuje nie ma za co.
Paweł Bieńkowski Aqua Agencja Pr Paweł Bieńkowski A La Carte Agencja Reklamowa Paweł Bieńkowski
Warszawa
Wszystko zostało spełnione jak w warunkach wspomnianych w umowie. Polecam
APTIV SERVICES POLAND S.A.
Kraków
czy to prawda, że wprowadzają full office mode i likwidują hybrydę ?
Makropol Sp. z o.o.
Poznań
Dla przypomnienia.Marzena Mazurkiewicz i Krzysztof Kaczanowski to najwięksi kapusie w firmie Makropol!!!!
Onsen Sp. z o.o.
Toruń
Ciekawe, że ktoś pisze jako Mateusz, a później w rodzaju żeńskim. Ja pracowałem w ten firmie i nic takiego nie miało miejsca. Jak najbardziej jest to rzteleny pracodawca.
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Rat-Pol Piotr Ratyński
Wołomin
Pierwsze pytanie jakie się dostaje czy chcesz umowy. Najlepiej aby pracować bez umowy na czarno.
Jankowski Promotion Agencja Dziennikarska Grzegorz Jankowski
Warszawa
Panie redaktorze, BRAWO jest pan ostatnim niezależny dziennikarzem nie bojący się zadawać trudnych pytań politykom wszystkich opcji. Oby tak dalej. Serdecznie pozdrawiam.
P.H.U.T. TRANS PLUS Sp. J.
Tomaszów Mazowiecki
A to dniówka na start czy wszyscy mniej więcej taką mają? Bo może po prostu nowi pracownicy mają mniejsze stawki i tyle. Ale to osoby pracujące tutaj pewnie lepiej wiedzą i są bardziej obeznani w tematach podwyżek bo ja dopiero szukam pracy
Centrum Zdrowia Oriin Agata Popko Centrum Uzdrawiania Duchowego Oriin
Rusinowice
Ostrzegam przed tą osobą. Nie ma żadnych umiejętności w uzdrawianiu, jedynie naciąga ludzi szukających ratunku, zależy jej wyłącznie na pieniądzach które uwielbia wydawać na przyjemności. Osoba która nie ma żadnego doświadczenia zawodowego pomimo 40 lat życia, dzieci też nie ma więc to nie tak że się nimi opiekowala. Skończyła tylko jakiś tam licencjat. Szuka łatwych pieniędzy żerując na chorych ludziach. Nie polecam
Accenture Sp. z o.o.
Warszawa
Jakie są realne możliwości zatrudnienia/dostania stażu po akademiach organizowanych przez Accenture? Widziałem, że w poprzednich latach były organizowane akademia m.in z analizy danych, a niedawno było ogłoszenie o akademii cybersecurity, po której ukończeniu można dostać ofertę pracy. Czy firma naprawdę zatrudnia najlepszych kandydatów po tych szkoleniach, czy nie warto na to tracić czasu?
S8 4E Sp. z o.o.
Zabrze
Czyli na plus znalazła się spoko ekipa i miejsce pracy według ciebie. A jeżeli byśmy szukali jeszcze plusów to jakiś benefity mógłbyś wymienić? Też właśnie czegoś szukam ale jak dają coś za darmo to czemu by nie zapytać o to ;)
Zyx Solution Sp. z o.o.
Gliwice
A to legalne zatrudnienie o którym wspominasz to umowa o pracę na start? Najlepiej w krótkim czasie na czas nieokreślony? Muszę coś mężowi ogarnąć.
Pronar Sp. z o.o.
Narew
IT Niech w końcu ktoś zrobi porządek z tym działem, kiedy byś nie zadzwonił z jakimś tematem/problemem, to usłyszysz zazwyczaj 2 odpowiedzi: 1) Ja nie od tego (najbardziej popularna, aby spławić interesanta na starcie) 2) Wyłącz i włącz komputer jeszcze raz (najczęstsza odpowiedź jak program bądź komputer się zacina, to nic, że problem się powtórzy ważne, że w danym momencie się naprawiło) Naprawdę coraz więcej osób w firmie uważa, że ten dział to tylko potrafi podłączyć drukarkę albo skaner, co w tych czasach powinien potrafić każdy kto obsługuje komputer, według mnie dla tych Panów brakuję wiedzy o nowinkach technologicznych i rozwiązaniach sieciowo-produkcyjnych w XXI wieku, powinien przyjść tam ktoś z wizja i konkretną wiedzą jak zarządzać obszarem IT w tak dużym przedsiębiorstwie. Szacunek i kultura dla drugiej osoby, to niestety, ale nie w tym dziale.
Indywidualna Praktyka Lekarska Patrycja Chwirot
Poznań
Widedza merytoryczna tej Pani jest na poziomie zerowym,leczyła łuszczycę antybiotykiem .Doprowadziła jedynie do nadkażeń bakteryjnych .Zdecydowanie odradzam .
Przedsiębiorstwo Usługowe Clean-Bud sp.j. Jarosław Romanowski Hanna Romanowska
Gdynia
Oprócz hejtu na atmosferę co możecie dobrego powiedzieć o firmie? Może przynajmniej kasa rekompensuje wam złe stosunki między wami? Nie ukrywam, że gdzieś bym się zahaczył do pracy ale tylko za dobrą kasę :)
Stolarstwo Import-Export Dudek H & H sp.j.
Kotórz Mały
Jak zarobki w firmie? Ile można realnie zarobić?coś ponad najniższą? Szukają tylko pracowników fizycznych czy tez na inne stanowiska? jak atmosfera, urlopy etc?
H2 Logistics Sp. z o.o.
Poznań
Nie ma tu żadnych opinii a szukam info na temat pracy. Powiedzcie jak u was z atmosferą i czy można ją określić jako tą pozytywną, zwłaszcza wśród współpracowników? W mojej wcześniejszej pracy akurat każdy każdemu obrabiał (usunięte przez administratora) i nie chciałbym znowu tego powtarzać.
MODIVO SA
Zielona Góra
(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) zamówiony towar nie dotarł w całości od miesiąca mówią że rozmawiają z inpostem a dzisiaj napisali że mam sam złożyć reklamacje w inposcie .Ale ja zawarłem umowę z Modivo a nie z inpostem .Jednym zdaniem nie kupować nic!!!
KMT Logistyka Kacper Tułodziecki
Gdańsk
Chyba nie wiesz co piszesz lub jesteś taki sam jak on złodziej. Okradł już kilka osób
Esotiq & Henderson S.A.
Gdańsk
Pracowałam w tej firmie dwa lata. Wymagania z kosmosu od pracowników ale od siebie nie dadzą nic. Kiedy dali wypowiedzenie mojej kierowniczce każdy myślał że następnym kierownikiem będę ja nawet moja kierowniczka zasugerowała regionalnej żebym ja weszła na jej miejsce bo nawet najprościej w świecie należało mi się, ogarniałam wszystko, szkoliłam nowe osoby, zdałam ten ich śmieszny egzamin brafitterski u samozwańczej brafitterki na 90%. Po czym powiedziane było że nie da w tym sklepie nikomu awansu a pieniędzy na podwyżki też nie ma firma. Każda jedna podwyżka najniższej krajowej wygląda że firma musi ci wyrównać to żeby nie zarabiać poniżej a regionalna z mazowieckiego tłumaczyła nam że to podwyżka dla nas od firmy bo myślała że jesteśmy (usunięte przez administratora) i się na niczym nie znamy i każdy jeden sklep nie był tak wspaniały od sklepu w Radomiu, ciągle to porównywanie... Żenada! Pisanie żałosnych maily typu "girl power" itp od AW. Cyrk! Pomyśleć że chciałam tam zostać. Czara goryczy przelała się w momencie jak dowiedziałam się że moją nowa kierowniczka ma być dziewczyna w moim wieku która z bielizną nie ma nic wspólnego bo wcześniej była wielką Pani manager w Decathlonie... I już z wejścia uczyła mnie jak mam mówić do klientów. Promocje wszystkie na raz między czasie dostawy metkowanie itp. z tego co wiem nowa Pani kierownik traktuje ludzi jak kał. A ja jestem szczęśliwa w konkurencyjnej firmie jako kierownik. Bo Esotiq niestety nie umie docenić swoich ludzi co jest przykre.
Termoplus Sp. z o.o.
Trzebiatów
W wątku wyłącznie opinie co do wykonania usługi. A co możecie powiedzieć o pracy? Wynagrodzenia dla pracowników ponad rynkowe? Szukam pracy dla męża ale zatrudnienie na najniższą krajową na pewno by nas nie satysfakcjonowało.
Konserwator.Pm Marek Parcej
Wrocław
W ogłoszeniach o pracę, nie zostało dokładnie określone na jaki rodzaj umowy są zatrudniani pracownicy. Nie ma żadnego problemu, żeby faktycznie dostać umowę o pracę już od samego początku zatrudnienia? Szukam oferty dla męża ale tylko wyłącznie na taki rodzaj umowy.
Dino magazyn Jastrowie
Jastrowie
Jak tak dalej będziecie ludzi ganiać do robienia nadgodzin i sobót to kwestia czasu a sami będziecie biegać po hali ze słuchawką, ludzi nie ma do pracy i nie będzie bo ile można ? Każdy odradza i omija Dino szerokim łukiem , Wiecznie nadgodziny i soboty i cały czas małoooo. Ludzie mają dość co widać po L4
Assay Management Sp. z o.o.
Warszawa
Ktoś tu wspomniał, że w firmie jednak ktoś został na pokładzie, a czy zatrudnienie jest jeszcze możliwe? Z kasą wszystko ok i zawsze na czas? Szukam pracy właśnie.
Karambit Sp. z o.o.
Warszawa
Pojawiły się nowe oferty pracy w "nowej" firmie założonej w marcu 2024 pod nazwą FUNDACJA KARAMBIT SPÓŁKA JAWNA, kolejna firma tego samego właściciela w nazwie zamiast sp. z o.o. teraz spółka jawna. Uwaga NIE wysyłać CV, prawdopodobnie wyłudzanie danych.
Cykoria S.A.
Wierzchosławice
TO NIE ŁON, to jakIS młody gówniaż. CHCE łon mą osobą rządzic. nie. niue pozwole ja. ta FIRMA JEst ino mojej osobie istniec. kolejny smarkocz. nie chgemy, nie pozwoilim nie, przychodzic do mojejj osoba pismowy napiszemy tam nie no my n iet
Medikor Sp. z o.o.
Poznań
A jak oceniasz postawę prezes wobec pracowników i ogólnie kierownictwa? Bo rzekomo miała być niefajna ale co autor miał dokładnie na myśli już nie dodał.
Robert Szteliga
Wieliczka
przerepraszam poniosło nas....rodzina jest zestresowana nie mamy gdzie mieszkac..
Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.
Wrocław
Firma ucina premie w każdym możliwym miejscu i za praktycznie wszystko, ponadto plany sprzedażowe są kompletnie niedostosowane do realnych możliwości sprzedażowych. Rodzinna atmosfera to żart, generalnie nie polecam. Pozdrawiam, była pracownica
Dąbek Manfred Usługi Ogólnobudowlane Solid-Instal
Pyskowice
Jak czytałam ogłoszenia dla męża o pracę, to znalazłam wzmiankę w jednym z nich, że firma zapewnia rozwój. Faktycznie nie ma problemu żeby przy dłuższej współpracy próbować dostać się na jakieś szkolenia zewnętrzne i żeby pracodawca pokrył całkowicie koszty?
Top Bis Jadwiga Finkelsztajn-Osińska
Zielonka
Hej, szukam pracy, powiedzcie w takim razie czy możecie polecić firmą ze względu na zarobki? Na początek zatrudnienia finanse w granicach średniej krajowej będą realnymi oczekiwaniami? Rozglądam się trochę po rynku.
QT Swiss Engineering Sp. z o.o.
Gliwice
Masz pewność, że nikt w firmie nie jest już zatrudniony, nie widziałam informacji w sieci o zamknięciu? Wszyscy pracownicy zostali jednoznacznie zwolnieni?
Voltes Sp. z o.o.
Międzyrzec Podlaski
Piszą na swej stronie że własną ekipę montażową mają. Rozumiem że w takim razie umowa o pracę tylko czy również na czas nieokreślony? U mojego byłego szefa nic tylko cieli koszty i najlepiej żeby każby był na b2b.
Upstream Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Przeczytałam w wątku, że nie mieliście wdrożenia do obowiązków w firmie. Czy coś pod tym względem się zmieniło i można liczyć na jakieś szkolenie chociażby zorganizowane przez współpracowników? Jakoś bym się bała pozostać sama sobie na początek.
Hotel Racibor Sp. z o.o.
Racibórz
Dlaczego firma tyle czasu szuka recepcjonistki? Pracownicy na tym stanowisku odchodzą sami czy nie dają rady sprostać oczekiwaniom i nie przechodzą okresu próbnego? Właśnie się rozglądam za czymś takim.
Power Set Team Sp. z o.o.
Warszawa
Z przyjemnością rekomendujemy firmę Power Set Team Sp. z o.o., z którą współpracujemy od ponad roku przy tworzeniu szkoleń dla zespołu sprzedażowego. Firma Power Set Team Sp. z o.o. wyróżnia się nie tylko rzetelnością i uczciwością, ale także niespotykaną dbałością o rozwój pracowników. Co więcej, współpraca ta przebiega zawsze w przyjaznej i partnerskiej atmosferze, co dodatkowo wzmacnia nasze zaufanie i chęć kontynuowania wspólnych projektów. Z pełnym przekonaniem polecamy firmę Power Set Team Sp. z o.o. jako rzetelnego i profesjonalnego partnera do współpracy.
Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Prudniku
Prudnik
Uczciwe stawki, niezła jakość samej pracy, między poprzednim pracodawcą różnica niebo a ziemia. Dobrze mi się współpracowało z ekipą, ludzie ludzcy, szef szukający rozwiązań a nie problemów. Polecam.
Maxfrut Sp. z o.o.
Jarogniewice
Przeczytałam w wątku o opóźnieniach w wypłatach, dalej takie opóźnienia występują czy wszystko się ustabilizowało? Mieliście w ostatnim czasie jakieś podwyżki może dla zachety? Szukam pracy dla męża i chciałam podpytać.
Westwing Home&Living Sp. z o.o.
Warszawa
Te opinie na siłę napisane przez niby pracowników ???? Najgorsza firma w jakiej pracowałam!!! Płacą grosze, wymagają niewiadomo czego, ciągłe rotacje i zwolnienia. DARUJ SOBIE JEŚLI DBASZ O SWOJE ZDROWIE PSYCHICZNE.
OTTO Work Force Polska Sp. z o.o.
Bielany Wrocławskie
Witam czy mógłby ktoś wypowiedzieć się na temat pracy w Holandii jako pracownik produkcyjny w lokalizacji Vorstengrafdonk Vetipak Personal Care B.V. VGD. Proszę o informację i z góry dziękuję(to mój pierwszy wyjazd)
Aquapharm Sp. z o.o.
Szczecin
Największa zaleta - dobra ekipa, niezła kasa, dużo wyższa niż u konkurencji u której pracowałem wcześniej. Największa wada - ciągły pęd i brak docenienia po wyciśnięciu wysokich wyników. Ze względu na wady zmieniłem prace.
Motor City General Robert Lalak
Mińsk Mazowiecki
Czytałam, że po zapytaniu się o rodzaj umowy, piszecie, że ona jest ale chciałabym wiedzieć, czy jest to faktycznie umowa o pracę i czy można szybciej przejść na czas nieokreślony niż te standardowe 3 lata? W moim przypadku umowa zlecenie nie wchodzi w grę.
BETARD Sp. z o.o.
Długołęka
Problem jest gdzie indziej a nie w szefie czy szefowej , oni jak mało kto wywiązują się ze swojej odpowiedzialności i obowiązków !!! Pieniądze zawsze na czas ( jak w banku ) i pracy tyle że przerobić się jej nie da . A wy szanowni współpracownicy szefostwa za robotę proszę sie zabrać a nie szukać kolesiarstwa i motywów żeby na kogoś nakłamać i pomówić . Zacznijcie się ludzie wywiązywać ze swoich obowiązków a wszystko zagra !!!
Northouse Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Dzień dobry na dzień dzisiejszy mamy komplet nie szukamy nowych ludzi do pracy ale dziękujemy za zainteresowanie Pozdrawiam.
Markus Usługi Hydrauliczne Marcin Męzik
Radom
Hej wszystkim, szukam pracy dla męża, powiedzcie czy jeżeli chodzi o zarobki to opłaca się zatrudniać w firmie? Na start macie najniższą krajową czy może dajecie radę więcej wyciągnąć?
Le Creuset Poland Sp. z o.o.
Warszawa
A oprócz tego że doceniasz system premiowy firmy, to pracownicy również mogą liczyć na jakieś podwyżki? Zastanawiam się czy pensje u was się rozwijają czy jednak stoją w miejscu.
Pracownia Architektury Tadeusz Kozielski
Wodzisław Śląski
Niezbyt korzystna współpraca,produkt chiński niewiadomego pochodzenia,bez gwarancji po 6 miesiącach wszystko się posypało,same problemy!
SGGW
Warszawa
Moja córka studiuje turystykę i rekreację. Uczelnia nie pomaga swoim studentom tylko utrudnia zdobywanie wiedzy. Jedna z wykładowczyń stwierdziła, że na wykładach było mniej studentów niż na liście obecności więc wykreśliła z listy ostatnie 13 osób, m.in. osoby obecne na wykładzie, w tym moją córkę. Nie było rozmowy, chociaż osoby wykreślone z listy stały obok wykładowcy. Mam obawy, czy SGGW to był dobry wybór...
Szypuła Marcin Firma Usługowo Handlowa Martins
Kolbuszowa
Spory hejt tu pada co do wynagrodzeń w firmie, ale powiedzcie czy przynajmniej tą najniższą krajową na początek macie zapewnioną bez problemu? Zanim ewentualnie wyślę CV to chciałbym wiedzieć.
Bliźniaki
Nowe Miasteczko
ja tak samo zamówiłam 3 skrzynie 1000 zł czekam czekam i nic ???? zostałam oszukana
NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Gliwice
W końcu trafią na takich co pójdą do sądu z tym co tutaj się wyrabia szkoda tylko że wszyscy wypisują a nie mają odwagi uderzyć prosto do Japończyków pierwszymi powinni być związki ale na nich nie ma co liczyć w tym zakładzie.
Pozamech Sp. z o.o.
Poznań
Drodzy komentujący ! Mam prośbę o podpisywanie swoich komentarzy imieniem i nazwiskiem albo nie wpisywanie ich wcale. Rozumiem, że niektórzy mają potrzebę podzielenia się swoimi obserwacjami czy też komentarzami na forum, ale robienie tego w sposób anonimowy jest w mojej ocenie używając kolokwializmu „słabe” i świadczy jedynie o braku tzw. odwagi cywilnej albo jest celowym działaniem na szkodę naszej firmy. W obu przypadkach nie daje bowiem mojej osobie możliwości odniesienia się do konkretnej sytuacji i tym samym nie wnosi nic merytorycznego do dyskusji, która jak mniemam jest istotą tego forum/portalu. Hasło „moje drzwi są dla każdego zawsze otwarte” jest niezmiennie aktualne także zachęcam wszystkich faktycznie zainteresowanych życiem firmy do bezpośredniego kontaktu ze mną. Dotyczy to zarówno obecnych, byłych i przyszłych pracowników. Firma POZAMECH to nie anonimowa instytucja tylko społeczność tworzona przez wszystkie osoby należące do niej, które mają imię i nazwisko i są konkretnymi osobami. Co więcej, jeśli pracują tutaj to są osobami wyjątkowymi. Proszę zatem wszystkich tych, którym zależy na dobru naszej firmy o szanowanie tego co wspólnie budujemy. Wszystkich tych natomiast, którzy czytają zamieszczane tutaj komentarze o chwilę refleksji i weryfikację co jest prawdą a co nie a w razie wątpliwości o bezpośredni kontakt i merytoryczną rozmowę. Bezrefleksyjne zamieszczanie wyrwanych z kontekstu komentarzy nie służy ani nam samym ani jak zakładam osobom z zewnątrz szukającym rozsądnych informacji o naszej firmy.
Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o. Sp. K
Kraków
Rekrutowałem na doradcę serwisowego do serwisu na armii krajowej. Pytania kwalifikacyjne ewidentnie były czytane z kartki przez panią która nie wymawia "r". Zero wiedzy na temat stanowiska na które rekrutujecie. Pani nie potrafiła odpowiedzieć na podstawowe pytania dotyczące pracy na serwisie. Bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata. Oczywiście brak odzewu pomimo obietnic i wysokich kwalifikacji z mojej strony.
Kolorbud Sp. z o.o.
Kielce
Świetna firma! Nie trzeba się prosić o podwyżki bo są na bieżąco przez co nawet nie mam ochoty szukać ofert konkurencji. Bardzo dobrze mi się współpracuje z moimi współpracownikami, krótko mówiąc praca marzenie :) Gorąco polecam!
Yach Rafał Jach
Zabrze
Problem polega na tym że musi dojść do cudu aby tak się stało. Od ludzi nie można dowiedzieć się ile zarabia kto bo są lojalni wobec szefa. Sam wiele razy próbowałem się dowiedzieć ale bez skutku mimo że pracowałem z tymi ludźmi.
Kancelaria Doradcza Verdict Filip Czaja
Warszawa
...... a to pytanie to do Łukasza Bugajskiego ,który określa się ekspertem ds.bezpieczeństwa - czlowiekiem służb.. Pytanie czy służby o tym wiedzą?!?.... Powoływanie się na wpływy w celu uwiarygadniania siebie podlega chyba pod – art. 230 k.k.
YONGLI Polska Sp. z o.o.
Czersk
Najgorszy prezes jakiego poznałem prostak wieśniak i brak szacunku do pracownika takiego mobbingu jeszcze nie widziałem oblech totalny
"Metalodlew" S.A.
Kraków
Zatrudnisz się to się dowiesz jak jest nie ma co wysłuchiwać i czytać trzeba samemu sprawdzić
Il Cosmetics
Ciechanów
Też to zauważyłem. Siostry mają dobre układy i jeszcze szwagierkę.Pani brygadzistka dobrze dupkę liże Pani dyrektor i to są skutki.
Andersen
Warszawa
Andersen oferuje satysfakcjonujące środowisko pracy, które stawia nacisk na współpracę i innowację. Firma zapewnia liczne możliwości rozwoju poprzez szkolenia, programy certyfikacyjne oraz wymagające projekty w różnych branżach. Praca z globalną siecią zespołów wzbogaciła moją perspektywę i poszerzyła moje kontakty. Konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe benefity i elastyczne formy pracy wspierają pozytywną równowagę między pracą a życiem prywatnym. Jednak terminy projektów czasami mogą być wymagające, co prowadzi do długich godzin pracy, a nawigacja po wewnętrznych procesach może być czasochłonna ze względu na wyzwania biurokratyczne. Pomimo tego, Andersen pozostaje wyjątkowym wyborem dla profesjonalistów, którzy dobrze czują się w szybkim, globalnym środowisku i czerpią satysfakcję z rozwiązywania złożonych problemów biznesowych.
OLYMPUS Business Services sp. z o.o.
Wrocław
There are many interesting and professional individuals working here. (usunięte przez administratora)
Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Bydgoszcz
@Pracodawca Dzień dobry, Na jednym z portali ogłoszeniowych widnieje oferta na stanowisko Młodszy/a Specjalista/ka ds. obsługi klienta Google Ads. Czy do obowiązków osoby w tej roli należy także sprzedaż usług? Pozdrawiam
Fundacja Red Is Bad
Warszawa
Przedsiebiorca wyklety - red is bad ale pieniadze nie smierdza wiec zostaliscie zlodziejami
MONDI BZWP
Bystrzyca Kłodzka
Częste ogłoszenia w urzędzie pracy świadczą o czymś zupełnie odwrotnym. Jeżeli firma potrzebuje pomocy PUP żeby znaleźć ludzi znaczy to, że nie ma chętnych. Z urzędu zawsze wysyłają do najgorszej roboty. Od znajomych pracujących w MONDI słyszałem że ciężko kogoś znaleźć.
Zakład Elektroniczny Omega Sp. z o.o.
Morawica
Nie mamy redukcji etatów. Wręcz przeciwnie - intensywnie rekrutujemy :)
Sewiler Sp. z o.o.
Warszawa
Już 5 lat temu pisano coś o niepłaceniu na czas i odchodzeniu ludzi a tu proszę wszystko działa. Z tym opisem traktowania pracowników to równie trafiona opinia? To by chyba szefostwo reagowało gdyby coś niepokojącego się działo?
Bonus Systems Polska S.A.
Warszawa
Nie dostałem żadnego feedbacku od firmy, i to jest największy problem i bardzo nie uczciwe zachowanie. Stawkę omówiliśmy na pierwszym spotkaniu i mieściła się ona w średno-rynkowych widełkach dla tego stanowiska
Jarosław Chmura Fthu Obłoczek
Kraków
Szef miły, placówki fajne, ale oferowanie pracownikom stawki poniżej minimalnej krajowej, która na dzień dzisiejszy to około 20 zł netto czyli na rękę podlega pod kodeks pracy i należy to zgłaszać. Szefie, masz biznes, daj ludziom uczciwie zarobić.
VISA EUROPE MANAGEMENT SERVICES LIMITED Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
O samej pracy się nie wypowiem, ale proces rekrutacyjny jest typowo amerykański i podsumuję go jednym słowem - dehumanizujący. Po wysłaniu CV kontakt od rekrutera polega na wysłaniu generycznego maila z systemu ATS z 3 pytaniami - o oczekiwania finansowe, okres wypowiedzenia, i czy akceptuje się hybrydę 50/50. Maila tego pisze rekruter polak po angielsku... Po ponad tygodniu bez odzewu, kilka dni po przypomnieniu się z pytaniem czy idziemy dalej dostaje się łaskawie odpowiedź żeby umówić się rozmowę telefoniczną. Rozmowa jest w starym stylu przez telefon, nie zawiera praktycznie żadnych informacji czy to o firmie, stanowisku czy oferowanych warunkach, jest za to milion pytań do kandydata o to czy tamto. Następnie jeżeli samemu chce się dopytać o podstawy (chociażby co, po co i z kim miałoby się tam robić) to rekruter odpowiada, ale nie wydaje się żeby miał zbyt dużo informacji. Zadaję rekruterowi na odchodne kilka pytań które ten notuje i obiecuje wrócić z odpowiedziami następnego dnia po czym... oczywiście cisza ;) Podobnie co do dalszych etapów, obiecał że da odpowiedź w ciągu kilku dni a tymczasem nie odzywa się już 3 tygodnie, nie reaguje na przypomnienia, telefonu nie odbiera lub odrzuca połączenia. Podsumowując, generalnie bardzo słabo. Od tak wielkiego brandu oczekiwałoby się dużo więcej, a jest to niestety poziom najgorszego januszeksu.
Industria Personnel Services Germany GmbH
Bingen am Rhein
Jeśli mogę zrobić dla kogoś coś dobrego to postanowiłam napisać ten post, może ktoś przed wyjazdem to agencji pracy Industria Personnel Services Germany GmbH zastanowi się dwa razy albo nie skorzysta z ich propozycji pracy! Miejsce zamieszkania Krefeld, praca w miejscowości Nettetal. Pani Ilona przy rekrutacji bardzo miła,ale na miejscu rozgrywa się cały dramat... Przyjechaliśmy na mieszkanie i już na początku nie było nawet dla nas kluczy ,po czym okazuje się że pokoje są "przechodnie" czyli zero prywatności,okolica straszna, dzielnica taka niebezpieczna że baliśmy się o samochód jak i o siebie ,klatka i pralnia wyglądały tak jak by toczyła się tam cały czas impreza... Jak dwie obce pary można umieścić w mieszkaniu z przechodni pokojami ???? Pani z rekrutacji stwierdziła że kolega który zajmuję się mieszkaniami nawet go nie oglądał i nie był w tej okolicy, więc sugerowali się zdjęciami, które właściciel wysłała zaraz po remoncie bo w środku było wszystko śmierdzące,brudne,zawilgocone ???? Straciliśmy mnóstwo pieniędzy żeby przejechać 900 km w jedną strone,po czym kolejne z powrotem bo oczywiście agencja nie da ci innego noclegu... Jesteśmy zmęczeni, spłukani i zestresowani żeby w ogóle podając pracę za granicą bo wszędzie mówią tak samo a na miejscu jest tragicznie! Mam nadzieję że ludzi rekrutujących Polaków, którzy swojemu rodakowi robią takie świństwo spotka kiedyś za to kara! Pani Iwona pewnie zwerbuje za chwilę tam kogoś innego,ale nie smak pozostaję... I jeszcze pretensję że P. Ilony że jedzie do nas z umowami 4 godziny a my rezygnujmy... No ludzie, szanujmy się! Później oczywiście było tylko Pani przykro bo co więcej może zrobić. Wystarczyło by nie pchać ludzi jak zwierząt byle gdzie i wszystkiego można uniknąć... Kolega z biura Industria nie mógł jechać sprawdzić zakwaterowania bo ma tam 4 godzinki drogi , żenada ???? a my przyjechaliśmy 900 km żeby to sprawdzić i zaraz uciekać.... Nawet nie wie taka agencja jak ryzykuje czyimś zdrowiem i życiem że człowiek jednego dnia i nocy robi trasę 1800 km łącznie... A słowa "przykro mi" od Pani Ilony nie wiele tu zmieniają. Tak że uważajcie na tą agencję bo w Halle wcale nie mają lepiej,ale to już inny temat.
Papugarnia Ara Radosław Iwanowicz
Białystok
Z firmą jestem związana praktycznie od początku istnienia. Nigdy nie spotkałam się ze złym traktowaniem pracownika, a tym bardziej zwierząt. Mają tu doskonałą opiekę, zdrowe jedzenie, miejsce do latania a także miejsce gdzie mogą siąść i odpocząć kiedy nie chcą przebywać z ludźmi etc.. Pracodawca to złoty człowiek i takich szefów życzę każdemu. Wypłata w terminie, wolne kiedy potrzebuje, możliwość rozwoju. Zawsze mogę liczyć na pomoc i zrozumienie w nagłych sytuacjach
Polprotec Polska Sp. z o.o.
Mikołów
No napisali że to premia za zaangażowanie a czy jego poziom mierzą jakoś czy to wszystko "na oko" to już sam wiesz lepiej. Ale warto według Ciebie na stałe z nimi współpracować? Może nawet są jakieś podwyżki jak się dłużej dla nich robi?
Airbas Urszula Paczóska
Józefów
Miałam podobnie co ten pan tylko chciałam sprawdzić czy mój chłopak mógłby mieć w tej firmie dobre warunki ale żadne ogłoszenia nie wyskakiwały. To prawda ze problemem były jakieś braki płatności? Ruszyli ze 20 lat temu myślałam ze to stabilna praca
Simplicity Sp. z o.o.
Warszawa
Okres próbny jest ważnym czasem zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Obie strony poznają się i mają szansę przekonać czy z jednej strony stanowisko i kultura organizacji spełnia oczekiwania i odpowiada ambicjom zawodowym pracownika a z drugiej czy kwalifikacje, umiejętności i postawa nowej osoby dają podstawy do długofalowej współpracy. W większości przypadków obie strony są zadowolone i kontynuują wspólną podróż :)
BIAP Sp. z o. o.
Wrocław
Regulamin premii i prowizji dostępny jest dla wszystkich na serwerze i w CRM. Zachęcam do lektury zamiast narzekać ????