W tej firmie chyba nikt nie słyszał nigdy o kodeksie pracy to raz. Dwa - jednego dnia przychodzisz do pracy na 7(tak jak mówi umowa)i w trakcie dowiadujesz się, ze jutro pracujesz po 10h bo tak i masz być na 6, a następnego dnia jednak inaczej. Odrabianie dni i tak ustawowo wolnych pod groźbą ,,ENKI"? O min 11h przerwie między zmianami nie wspomnę... jednego dnia dowiadujesz się, że tydzień masz 12 do 22 po czym w trakcie dnia, wieczorkiem dowiadujesz się, że jednak od jutra dymasz od 6 rano dwa dni, a później to się zobaczy. Super! Wspaniała praca! Tak super zarobki! Pracować można z taką pasją, że człowiek nie musi nic innego poza tą robotą planować. Rzuć wszystko i pracuj w Pronarze z dnia na dzień, bo nigdy nie wiesz, na którą trzeba będzie przyjść. :D
niemam nic przeciwko zwolnieniu przez pracodawcę ale zgodnie z kodeksem pracy i odprawą która mi się należy , nie dam tej satysfakcji bo bym poszedł na rekę dla pracodawcy wolę już z nim się pociągać po sądach
Firma bardzo w porządku, kierownik premie co miesiąc daje. Obiady smaczne i prawie za darmo, do tego ciuchy i wyposażenie też niczego sobie a i na hali ciepło. Ludzie narzekają ale to tylko te lenie co im sie pracować nie chce a potem się dziwią że ani premii nie mają ani uznania kierownika. Jak dobrze pracujesz a nie myślisz tylko jak uciec na papierosa albo sie schować za regałami to firma w porządku i wynagrodzi staranie.
O to to. Święte ślowa. Zrobić porządek z jakością i nierobami na produkcji, ale poczynając od zbutwialego kierownictwa.
Zastanawia mnie ten dziwny akord w tej firmie. Jak on jest naliczany w ogóle. Bo wszyscy mają wrażenie że to jest pic na wodę. Wyrobisz większy akord to mniejsza wypłata jest. Wychodzi na to że nie ma sensu się starać. Przyjść odbebnic 8 czy 12 godzin i do domu. Robią tylko z siebie i z pracowników (usunięte przez administratora) Obiecują złote góry ale te mają tylko Ci co wiedzą komu wejść w (usunięte przez administratora)
Zapytaj, najlepiej tych z produkcji jak na tym wychodzą i ile mają roboty. Akord to się chyba tylko na kotłowni, prototypach i pihach opłaca bo tam jeszcze tyle roboty że nocki mają
Bieda z nędzą, bieda aż piszczy. Handel stoi, ogólnozakładowe zwolnienia, kryzys wewnętrzny w DOP. Pronar próbuje się uratować przyczepami dla wojska, ale i to padnie. Podsuwają wypowiedzenia za porozumieniem stron, byleby nastraszyć perspektywą braku zatrudnienia u innych pracodawców. Bieda jak ktoś nie podpisze. Krótkowzroczność kadry zarządzającej. Reklamacje odrzucane chociaż w większości zasadne. Najbardziej mi szkoda tych biednych, wydymanych rolników. Szkoda mi przedsiębiorców, którzy kupili komunalke- najwieszą bolączkę tej firmy. Pęknięte spawy, schodząca farba, nieszczelności, wiecznie uszkodzona hydraulika. Przyczyna odrzucanych reklamacji jest jedna. Brak pieniędzy na uznawanie. Wodzenie klientów i dilerow za nos, byle nie wysłać serwisu Pronarka do naprawy czegoś co jest winą producenta. Nadciągnęły złe czasy dla podlaskiej potęgi. Smutne jest to jak próbują się wybić w mediach, a jak wyglada rzeczywistość. Pracownicy- uciekajcie jak najdalej, znajcie swoją wartość. Potężny statek zwanym pronarem właśnie tonie, wyskakujcie z pokładu. Niech tonie z dyrekcją, ale bez nas.
To nie brak pieniędzy na reklamacje tylko manipulacje KJ. Wszystko co dostaje stary to stek bzdur i kłamstw o reklamacjach. Reklamacji jest 50% wiecej niż się wykazuje. Piszą, że premii od roku nie ma a to też bzdury. Premie dostają wybrani czyli ci co mówią staremu jak pięknie jest i mówią to co chce usłyszeć. Pozostali co nie przy koryciei faktycznie mają cięte premie. Do póki kadry będą miały swój interes a nie interes firmy to tak będzie. O kierowniku głośno już w Brańsku. Znany na całe Podlasie ale stary zaślepiony jak ślepiec, któremu doradcy i (usunięte przez administratora) wciskają kity. Chory system jak i kadra zarządzająca.
Na ogół czytam opinie tutaj zamieszczone i to co jest w nich zawarte w dużej mierze jest prawdą. Na temat kadr i kierownictwa nie mam zadania bo przez okres kiedy pracowałem w firmie Pronar mało miałem kontaktu z tymi ludźmi. Firma ma ogromne kłopoty ale mimo to nadal redukuje zatrudnienie. Co to oznacza nie wiem ale zaklinanie rzeczywistości wstawiając posty jak to znowu zachwycą oglądających swoim stoiskiem na kolejnych targach to chyba zły kierunek. Patrząc na to wszystko niedługo nie będzie komu produkować tam maszyn a już na pewno noe za te pieniądze które otrzymują zwykli fizyczni pracownicy. Szkoda ale taka prawda ta firma jest poprostu źle zarządzana w wielu kierunkach i nikt tego nie chce zmienić. Nie polecam szukać tam pracy to strata czasu.
Sytuacja jaka w firmie jest to wiedzą wszyscy oprócz kadr i biura. Niedługo zostaną sami tzw „ mistrzowie „ bo pracownicy fizyczni tylko się zwalniają. Polecam zatrudnić więcej nierobów do biura i do mistrzowek czy wy tam nie widzicie tej całej niekompetencji co ci ludzie wyprawiają ??? @pronar
Ludzie nawet ci co pracują to już szukają napewno nowych zakładów pracy.Mamy wiosnę,minie lato a co może być jesienią i zimą??
Oto wyniki sprzedaży przez Pronar przyczep na rynku krajowym w kwietniu 2024 roku- 82 sztuk. Za 4 miesiące 2024 r. - 374 sztuk. To o 348 szt. mniej niż za 4 miesiące 2023 roku, co daje spadek o 48,2%. Uďziały rynkowe też spadły i wynoszą 24,1%. Udziały rynkowe Metal Fach zaś wzrastają . Obecnie to 15,3%.
a to chyba rejestracja przyczep w Polsce podlegającym rejestracji wg cepik czy jakiejś tam innej instytucji wg info z art. a nie sprzedaż co? lepiej od razu wklejać artykuł a nie się popisywać się cyframi z kopiuj-wklej, brawo TY konkurencjo lub konfidencie https://ceo.com.pl/kwiecien-2024-byl-kolejnym-miesiacem-spadkow-w-rejestracji-nowych-maszyn-rolniczych-w-polsce-74354
Jak myślicie coś się poprawi na lepsze?
Omijać szerokim łukiem tą firmę, firma jest tak zarządzana tragicznie, że cały kryzys jaki firma przechodzi można byłoby uniknąć, a przynajmniej nie w takim stopniu jakim jest teraz, firma szoruje po dnie, a to wszystko przez to jak ludzie ze sobą współpracują, bo nie współpracują, na spotkaniach każdy sobie skacze do gardeł, brak szacunku dla drugiej osoby, a kierownictwo i dyrektorzy mają wywalone, są już tak spaczeni tą firmą i atmosferą jaka stworzyli, że nie myślą o ratunku firmy, myślą o tym aby przesiedzieć do 15 i oby tylko nikt nic nie chciał ode mnie, a jak będzie ktoś już cos chciał to powiedzą, że to nie ich temat i będą robić wszystko żeby zwalić robotę na kogoś innego lub na inny dział i tak w kolko, firma z takim potencjałem z tak rozpoznawalna marka a wszystko robione na papierze, marnotrawstwo zasobów firmy jest tak ogromna, że 20 % kosztów można uniknąć zbytnio nie zapracowując się, tylko trzeba tego chcieć... jeszcze wrócę tu z kolejną opinią, bądźcie cierpliwi, bo jest o czym pisać.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Za "usilną " namową kierownika działu DOP złożyłem wypowiedzenie ..... i potem się zaczęło . Zachorowałem, zgłosiłem chorobowe do zus i pronaru , zus przyjął , ale PRonar nie wysłał odpowiednich dokumentów do ZUS . Czekałem 1 miesiąc , po moim ponagleniu otrzymałem informację że dokumenty zostały wysłane. Ale czym to skutkowało? Tym że otrzymam świadczenia chorobowego od razu a po miesiącu od złożenia dokumentów plus 30 dni czyli w styczniu. Dobrze że są chwilówki tylko nie wszystkie dają pożyczkę. Umowę rozwiązałem w październiku. W kadrach pracuje wiele osób dodzwoniłem się do odpowiedniej po 5 osobach każdy mówił że to nie jego działka. Przestrzegam nowych i obecnych pracowników przed tym system bo nie wiedza co robią innym ludziom i jak ich niedopatrzenia wpływają na funkcjonowanie ludzi już tam nie pracujących . Nie bieżcie wypowiedzenia za porozumieniem stron bo nie dopilnują istotnych dokumentów. Po za tym pracownicy którzy również podlegali zwolnieniom nadal pracują ciekawe czemu ? Ile i kto bierze za utrzymanie się w pracy ?
Słuszne pytanie do kierownika działu kadr. Kierownicy bez wyksztapcenia a jak mają to chyba za pieniądze bo zero wiedzy i doświadczenia. Człowiek po studiach jak obecny kierownik DOP nie widział chyba rysunku technicznego na oczy. Zastępcy bez wyksztalcenia jakieś niedzielne szkoły tylko świetna szkoła manipulacji. Tak reprezentowany jest Pronar.
Muszę napisać, iż wystąpiła znaczna poprawa w kadrach w zakresie dokumentów i ich otrzymania na czas. Dziś dzwoniłem w sprawie dosłania dokumentów i uzyskałem informację, iż będą wysłane najpóźniej we wtorek (to za 3 dni robocze) . Jestem mile zaskoczony. Liczę na to, iż osoby tram pracujące są docenione finansowo za tak dobre podejście spraw ważnych do byłych pracowników.
(usunięte przez administratora)
Z taką jakością to tylko w Afryce XD
Ze swojej jakości słyną już wszędzie. Dodatkowo słynie kierownik kadr ze swoich działań nawet w Mostostalu Siedlce. Ostatnio odbierałem dowód rejestracyjny i była głośna rozmowa na korytarzu na temat działań pana L. Swoją zachłannością, pycha i fałszem wraz z jeszcze innymi kierownikami budują niekorzystny na całą Polskę wizerunek firmy. Nie dziwota, że do pracy już nikt na rmalny nie chce iść. Jak ten człowiek może innym ludziom mówić na ulicy czy w sklepie dzień dobry. Słynny nawigator nadaje non stop do starego.
(usunięte przez administratora)
czyżby kierownik Kierył......icz?
(usunięte przez administratora)
Tak. Teraz ten skrót oznacza: (usunięte przez administratora) Odraza Porażka. Tak ten dział oceniają klienci i dealerzy, jeżeli chodzi o obsługę posprzedażną .
(usunięte przez administratora)
Poczekaj jeszcze trochę i będą znowu ludzi zwalniać,bo obiło mi się o uszy, że do zwolnienia znowu idzie.Jest źle i to bardzo źle.Kto może szuka już nowej pracy.
Cały czas stary podpisuje świadectwa pracy do tego się nadaje podpisać urlopy bezpłatne które radują jego serduszko i pozbywać się ludzi wszak na granicy pełno inżynierów i spawaczy z egzotycznych krajów będzie kto miał budować rudego 102 i armatę grubą Bertę a na deser może lotniskowiec Admirał Kuzniecow.
Bieda z nędzą, bieda aż piszczy. Handel stoi, ogólnozakładowe zwolnienia, kryzys wewnętrzny w DOP. Pronar próbuje się uratować przyczepami dla wojska, ale i to padnie. Podsuwają wypowiedzenia za porozumieniem stron, byleby nastraszyć perspektywą braku zatrudnienia u innych pracodawców. Bieda jak ktoś nie podpisze. Krótkowzroczność kadry zarządzającej. Reklamacje odrzucane chociaż w większości zasadne. Najbardziej mi szkoda tych biednych, wydymanych rolników. Szkoda mi przedsiębiorców, którzy kupili komunalke- najwieszą bolączkę tej firmy. Pęknięte spawy, schodząca farba, nieszczelności, wiecznie uszkodzona hydraulika. Przyczyna odrzucanych reklamacji jest jedna. Brak pieniędzy na uznawanie. Wodzenie klientów i dilerow za nos, byle nie wysłać serwisu Pronarka do naprawy czegoś co jest winą producenta. Nadciągnęły złe czasy dla podlaskiej potęgi. Smutne jest to jak próbują się wybić w mediach, a jak wyglada rzeczywistość. Pracownicy- uciekajcie jak najdalej, znajcie swoją wartość. Potężny statek zwanym pronarem właśnie tonie, wyskakujcie z pokładu. Niech tonie z dyrekcją, ale bez nas.
Firma nie upadnie ale z kolan będzie się podnosić parę lat a odbudowanie zasobów wykfalyfikowanej kadry którą teraz tak zwalniają zajmie jeszcze więcej czasu. Oczywiście ogniwa które uważają że bez nich firma padnie będą trzymać się swych przywilejów za wszelką cenę a stary będąc pod ich wpływem rozwiązywać umowy nie z tymi ludźmi co trzeba i tak kolejny kryzys przetrwają śliskie persony z otoczenia narewskich panów
Jaki wykwalifikowany personel? Spawacz/monter/ślusarz to żaden wykwalifikowany personel, kogoś takiego znajdziesz praktycznie "na ulicy". Wykwalifikowany może być konstruktor/technolog a nie gość od pracy fizycznej na miejsce którego jest pięciu chętnych.
Znamy się i z "konstruktorami", którzy po wykonaniu podzespołu musieli później hartowane tuleje po placu zbierać. O dziwo, bez nich można było zachować podstawową funkcjonalność wyrobu o stopniu skomplikowania porównywalnym z celem do młócenia. Tacy konstruktorzy to 90% składu.
To nie brak pieniędzy na reklamacje tylko manipulacje KJ. Wszystko co dostaje stary to stek bzdur i kłamstw o reklamacjach. Reklamacji jest 50% wiecej niż się wykazuje. Piszą, że premii od roku nie ma a to też bzdury. Premie dostają wybrani czyli ci co mówią staremu jak pięknie jest i mówią to co chce usłyszeć. Pozostali co nie przy koryciei faktycznie mają cięte premie. Do póki kadry będą miały swój interes a nie interes firmy to tak będzie. O kierowniku głośno już w Brańsku. Znany na całe Podlasie ale stary zaślepiony jak ślepiec, któremu doradcy i (usunięte przez administratora) wciskają kity. Chory system jak i kadra zarządzająca.
Zawsze można gdzieś indziej do pracy iść jak nie pasuje. Aż już nie mogę tego czytać. Może dla odmiany coś miłego :-) Jestem kobietą a ostatnio bardzo fajny wykład w firmie był dla Pań profesora Knappa o profilaktyce. Pozdrawiam hejtujących :-)
Tego nie da się czytać nić nowego tylko lament i hejt , ale gdzie do roboty jak u starego najlepij bez wysiłku jak w (usunięte przez administratora)tylko cieszyć się że kobieta ciężko pracująca zadziera noska i wygania z zakładu gdzie ma tyle do gadania, podpisuj kolejny urlop bezpłatny i sieć cicho zanim dobiorą się do twego (usunięte przez administratora)
Jak myślicie ruszy coś z tą robotą czy to raczej nie realne?
Jak ma ruszyć jak ceny produktu idą w dół a koszty w górę. Kryzys jest w Rolnictwie w całej Europie. Tam gdzie jest postęp i potrzebne są Skorupy tam Pronar nie ma podjazdu. Tylko burtówki dla dziadków na masę XD
Mówisz pronarowskie buble? może jest jakiś upust na dodatkową farbę,bo strasznie rdza bierze.Naszczęście już nie kupuję nic z tej firmy.Tylko METAL FACH.
Rzeczywiście udziały w rynku Metal Fach wzrastają A Pronar? wg ostatnich danych CEPiK z rejestracji nowych przyczep na rynku krajowym za marzec 2024 r. Sprzedał 79 przyczep, zaś za I Kwartał 2024 r.- 292 szt.spadek 46,2% w stosunku do analogicznego okresu roku 2023. Udział w rynku spadł do 24,5%. O czym to świadczy?
Dokładnie tak. Tylko dlaczego wywalają ludzi za fatalność jakość wyrobów niezwiqsan6ch z KJ. Dlaczego trzymaja kretacza i lawiranta odpowiadzoelnego za jakość wraz z kierownictwem produkcji. Bo Pan kierownik kadr jest ich sprzymierzeńcem tak samo jak nieudolnymi kierownik dop, którego kryje szef kadr. Do poki czlowiek bez ust będzie zarządzali kadrami jak i kierownik Kj oraz kilku skorumpowanych kierownikow z WPM, marne szanse na bycie TOP one w produkcji branży rolniczej. Ślepiec słucha a nie widzi i to efekty porażki.
(usunięte przez administratora)
Jedyna szansa to Kamyk. Wiesz w9jsko te klimaty. Niech teraz potężny Pan kadr pokaże czy coś pomoże firmie czy tylko będzie doił Pronar i wywalał niewinnych a na ich miejsce zatrudnial znakomych
Wszystkim firmom w Polsce należy się wsparcie a nie tylko wybranym. Jak dostanie Pronar a inni nie czyli np. moja firma konkurencyjna to będzie głośno na ten temat. Szefowie wiedza. juz o tym i będzie precedens.
W głowach co poniektórym w Pronarze poprzewracało się. Zapomnieli skąd pieniądze w firmie biorą się, zapomnieli że na swoją wypłatę, a jak jest się na wyższym stanowisku trzeba ciężko pracować. Czekają tylko 10 żeby przelew z Pronaru przytulić. Produkcja w Pronarze ma gigantyczny potencjał trzeba tylko chcieć pracować, nie mowię o chłopakach z produkcji mówię o kierownikach, handlowcach, konstruktorach o tych którzy powinni zagwarantować pracę na produkcji. KJ, DOP jest innym tematem do wyprostwania, ale najpierw musi być praca na produkcji.
Słusznie napisałeś. Co do DOP, to wstydzić powinien się kierownik kadr, który swoją rewolucja namieszał nie tylko w DOP ale i handlu. Myślał, że wyłącznie kultura i znajomością języków załatwi temat a tu wyszła porażka.
Roboty dla ludzi nie ma, a kooperacji nie chcą brać. Gdzie tu sens?
(usunięte przez administratora)
Kinder niespodzianka od prezesa i tak najliczniejszą niespodzianką dla pospólstwa urlopy bezpłatne, druga nagroda to okrojona lub brak premii, kolejny fant nagroda to niespodziewane wypowiedzenie, a to wszystko z koszyczka umiłowanego Cara Sergiusza i jego stada (usunięte przez administratora) i króliczków wesołego alleluja i do urzędu pracy po ubezpieczenie
Pytanie. Co tam słuchać u wielkiego pana i władcy krainy zwanej kadry? Kiedy poleci? Skoro pociotek poszedł to i na niego przyjdzie czas... Pytanie kiedy??? Miał takie wizje, wywalał niewinnych ludzi "prostował" Różne sytuacje a tu guzik.. Co tu dużo mówić wielki wizjoner okazał się wielkim ślepcem.
Udział w rynku krajowym w styczniu spadł z 40,44% w2023 do, 27,12% w 2024. Widać przepaść jeżeli już sprzedaż osiąga 112 szt. Pronar nie utrzymuje 30% rynku krajowego
No właśnie. A kierowników (usunięte przez administratora)co przytulają kasę za nic nierobienie trzeba utrzymać. To właśnie ciągnie PR na dno. Zostawić kierownika serwisu niech zajmie się również reklamacjami, zostawić kilku kontrolerów wydziałowych w KJ. usunąć połowę ludzi z biura i sprzedaży i znajdzie sie kasa na przetrwanie kryzysu. Ale gdzie tam. Trzeba kasę wyciągać od państwa kosztem narodu.
Proces spadku sprzedaży przyczep na rynku krajowym toczy się od trzech lat mogę cofnąć się do danych ale teraz to nie ma sensu bo nie tylko przestaliście produkować ale przez opinię o produkcie straciliście klientów widać to po wzroście u konkurencji ,która zapewne w tym roku zrówna się w udziale na rynku krajowym i na pewno będzie to Metal-Fach. Szkoda mieć bylo 50% rynku i tak przepuścić rozdać konkurencji przez swoje zaniedbania. Szkoda może biurowiec to dobra inwestycja kolejna kolownia też ale ekonomia strat ciągnie w dół te wszystkie przedsięwzięcia. Polski rolnik też rząd jakości a nie bylejakości. Konkurencja odrobiła lekcję z nawiązką i teraz zbiera tego owoce.
Kolego masz rację na 100% problem jest znany w Pronarze od dawna tylko zarządzanie przez zarząd oraz dyrektorzy kierownicy serwisu oraz dop-u wiedzą co w trawie piszczy tylko nikt konstruktorów oraz produkcji z KJ nie bierze się za tych panów i nie (usunięte przez administratora) Przez to jest bardzo słaba jakość zaczynając od zakupu stali najtańszej po lakiery oraz podzespoły bo przecież Pronar nie produkuje wszystkich podzespołów tylko kupuje z firm zewnętrznych. JAK NIKT Z ZARZADU SIE NIE OBUDZI CIEKAW JESTEM KTO OSTATNI ZGASI ŚWIATŁO W TYM.(usunięte przez administratora)
Piszecie że wina Ukrainy itp. to dla przykładu podam bilans zysku i strat w ujęciu rok do roku za styczeń dla większych producentów na rynku polskim: Pronar -44,8%, Metal-fach +3,8%, Metaltech -9,5%, Meprozet +82,4%, PPHU Wodziński +27,8%, Joskin +72,7%, Wielton -57,1%, Ursus +16,7% reasumując są producenci , którzy zaczynają rok z zyskiem i to nie małym choćby Meprozet ale przykład firmy z Narwi dogłębnie pokazuje jak można być ślepcem i nie widzieć jak inni reagują na sytuację czy któryś producent szalał z budową czegoś aby chwycić trochę euro nie bo wkład własny nie zbilansuje poniesionych nakładów i utrzymania płynności
Po wszystkim ktoś wyjdzie z głową podniesiona do góry, szczęśliwy i usmiechniety, że w końcu będzie mógł robić co chce. Teraz jeszcze nie może bo Prezes jeszcze trzyma łapę. Dlaczego tak napisałem? Dlatego, że wszyscy na stanowiskach kierowniczych trzeźwo myślących wiedzą, że z jednej strony wszystkie błędy konstrukcyjne są ukrywane a z drugiej jak już wyrób wyjdzie i niekoniecznie będzie to wada konstrukcyjna, to zamiast działać w tym kierunku. fałszuje się ilość reklamacji które w raportach przekazuje się do Zarządu (Prezesa) i tak naprawdę nie dopuszcza do świadomości, że to sperdzielila w wielu przypadkach produkcja i robi się wszystko, żeby Pan szef się nie dowiedział. Do póki będą zarządzali produkcja kierujący się własnym interesem a nie firmy, a oraz wszystkim KJ skorumpowany z produkcją nie wyciągający wniosków z problemów jakościowychtylkondlatego żeby się nie narazić przełożonym i mówić jak to wszystko pięknie wygląda i jak malo jest reklamacji oraz marionetka zarządzającą DOP, który boi się mówić o problemach tylko woli ukrywac to niestety Pronar będzie ciągnął na dno. A jak już znajdzie się na dnie to oni wszyscy są już tak uposazeni, że do emerytury wytrzymają bo będą mieli fajną emeryturkę. Wnioski ?? Radykalne posuniecia w postaci zmian kadrowych, a co najważniejsze ograniczenie liczby nieproduktywnych pracowników. Do póki tego Prezes nie zmieni, nic się nie zmieni w walce z konkurencjq, którą tylko będzie zacierała ręce, że odpadł najwiekszy gracz na rynku. Przykro patrzeć jak Titanic tonie a orkiestra gra innym. Obudź się Prezes bo nie zaznasz spokoju po drugiej stronie. Żadne. dalsze zwolnienia nic nie wniosą. Zwolnij tych co doprowadzili do upadku zamieniając ich na tych , których za namową KL odesłałeś do domu, a wzrośnie sprzedaż, zmaleją reklamacje a przynajmniej będzie można wyciągać wnioski i wprowadzać zmiany na korzystne, bo jak narazić to serce boli co sie wyprawia. Co ten obecny Zarząd wniósł ? Jak się towar sam sprzedawał to nie trzeba było geniuszów. Niech ten geniusz, który obecnie jest szefem handlu pokaże co potrafi i zacznie wracać na pozycję. Co ma wspólnego z problemami handlowymi czy produkcyjnymi AN.. Czy on rozwiąże problemy produkcji. Czy ten sklad to geniusze po MBA mający jakieś światowe osiągnięcia. Nie, to zwykli karierowicze. Nawet biedny JK już nie za bardzo pociągnie z funduszy, bo jak krowa Joe ma mleka to nie przeskoczysz tego. Dlatego ograniczenia wydatków, ograniczenie produkcji do wyrobów najlepiej sprzedajacych sie na rynku. Liczenie na to, że wojna będzie trwała jeszcze kilka lat, nie jest rozwiązaniem. Trzeba teraz zapewnìc części na zawolanien dla rolnika i miec je na zawołanie a nie za kilka miesięcy. Sprzedaż nie wzrośnie z dnia na dzień, a o klienta trzeba walczyć. Ale czym i kim ? Jakie narzędzia ma obecnie DOP. Co ma KJ na poprawę jakości. Jakieś propozycje czy tylko jątrzenie , na szczycie jeden na drugiego i ukrywajacego prawdę. Co ma Dyrektor handlu na przetewanie kryzysu??? A co produkcja ? Może sprawdzenie calego oprzyrządowania produkcyjnego, które nie ma powtarzalności i gnije na dworze. Można pisać I zadawać sobie pytania, ale kto na nie odpowie.
Jak nic się nie będzie sprzedawać to do września może się utrzymać a dalej to już nie wiadomo
Ale wam dobrze majówka bez klutni kto ma przyjść na dyżur, zapomniałem że to bezpłatne, dobrze że Sergiusz mnie zwolniłeś . powiem na początku było ciężko stracić pracę z dnia na dzień ale się pozbierałem i mam pracę gdzie nie ma bezpłatnych i innego dziado-stwa które od lat serwuje się pracownikom w Pronarze. Nauczyliście się szanować tylko tych z kręgu zaufania reszta to zbędny balast obyście skończyli wielcy kierownicy i dyrektorzy na dnie z tym zakładem i samym carem nieomylnym dziade*m. Wszędzie gdzie rozmawiamy i pada Pronar wystawiam negatywną opinię bardzo złą na zachowania królika i innych to się w głowie nie mieści na co pozwalają sobie pseudo kierownicy i majstrowie plus dyrekcja na dokładkę
Byłem u szeptuchy. Mówiła., że niedługo koniec panowania i funkcjonowania.. Wielcy.magnqci muszą szukać wyjścia. L, ale są za słabi, żeby wybrać to odpowiednie. Karma wraca i karze tych co skrzywdziki innych.
Kiedy podwyżki czy coś wiadome wszędzie dają parę stówek to może i stary sypnie groszem
Chodzą słuchy że w kwietniu urlopy " bezpłatne".PRONAR w oczach z dnia na dzień upada.Szkoda taki zakład dobiega chyba końca.
Jak się czyta o tym wszystkim to sie (usunięte przez administratora) wywracają. Ja odszedłem z kredytami i jakos żyję beż stresu czy mnie ktoś zwyzywa o będzie straszył zwolnieniem. Przeżywałem wariowałem i bałem die a teraz wali mnie to co z tym bajzlem dalej będzie. A rodzone mam 6 osobowa. Niech zostaną sami kierownicy a przewodzi im kadrowiec i niech (usunięte przez administratora) siebie i cara i poczują tę przyjemność.
(usunięte przez administratora)
No cóż Pronar zawodzi na rynku krajowym w segmencie przyczep rolniczych obecnie po dwóch miesiącach udział w rynku to zaledwie 26,46%, w roku 2023 było to odpowiednio 37,49%, strata rok do roku to -40,5%, Metal-Fach ma 15,28% udziału w rynku i sztukowo traci do Pronaru zaledwie 90szt. Przy obecnym trendzie sprzedażowym i wzroście rok do roku +33,7% to możliwe że w tym roku zakończy się liderowanie w rynku krajowym dla Pronaru a przy miesięcznej sprzedaży ok 100 szt. to chyba za mało na kolosa z Narwi. Zostaje tylko kolownia aby utrzymać na powierzchni nierentowny zakład i oczywiście nierentowne wydziały z armią potrzebnych biurokratów
Co może czekać.Rolnik nic nie kupi napewno.Zboże po 500 zł za tonę.....Jedynie felgi i może maszyny komunalne pójdą(może pójdą)dobre czasy się skończyły
Coś się rusza bo szukają spawaczy. Dobry znak mocy przerobowych zabraknie;) A druga ewentualność to taka, że już mądrzy spawacze odchodzą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pronar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pronar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 286.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pronar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 197, z czego 16 to opinie pozytywne, 108 to opinie negatywne, a 73 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
