Czy pracują już może jakieś osoby na terenie firmy zatrudnione przez agencje manpower?
Co to za wydział BT2 i czy to bardzo ciężka praca czy do ogarnięcia? Bo tam mi proponują.
Jakie stawki brutto sa na jakich stanowiskach ktos moze mi to wyklarowac? Widzialem oferty na produkcje i byl tez jakis monter do spraw form czy jakos tak , myslicie ze sie dostane bez doswiadczenia ?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) swoja droga zaklad jest dziwnie zarzadzany kiedy mlodzi za 27zl maja odpowiadac za maszyny i opony i sztuki i wykonanie a pan zasilajacy ze stawka 35zl/h siedzi w telefonie, opiera sie o barierke albo siedzi na palarni i czeka az 8h minie... ostatecznie odwiedzi wszystkie kobiety na hali i tez jakos zmiana zleci... konczac zmiane slowami zasilajacego 'chcesz miec plan zasil se sam'
Dlaczego wiekszosc pracownikow nie ma wogole Pracowniczych Planow Kapitalowych??? Przeciez zakład ma taki obowiazek.... Coprawda troche osob ma PPE Moze to i zastepuje PPK ale co z resztą pracowników???
Bo w zakladzie funkcjonuje cos takiego jak PPE i pracodawca co miesiac wplaca tam jakiś procent wynagrodzenia (koszt pracownika zerowy) dlaczego sa osoby ktore nie sa zapisane bo nic o tym nie wiedzą???Kasa kasa kasa....
(usunięte przez administratora)
bez roznicy bo mi za brygadowke przyszlo 3700 wiec chyba lepiej bedzie siedziec gdzies za 3300 w klimatyzacji na 1szych zmianach niz tutaj pracowac.
Witam , czy w tej firmie BHP zajmuje się tylko okularami?
Na każdym wydziale masz inspektorów społecznych pracy oni są od tego żeby zgłaszać różne sprawy
jak wygląda tutaj rekrutacja? trzeba sie jakos przygotowywac? Ktos podpowie?
co trzeba zrobic by moc wjezdzac swoim rowerem na zaklad pracy?
Mówisz o tym z bt2?
A nowi się nie będą zatrudniać za takie grosze, tak się to wszystko zamyka… nie będzie komu robić
Witam Byłem na rozmowie Proponują stawkę 26.80 Wydział Pk - stanowisko paletowanie opon Lub 27.30 Konfekcja - stanowisko maszyna krupp operator Gdzie lepiej i ile przy takich stawkach wyjdzie ?
Przy stawce 26,80 zarobisz około 4100. Ale radził bym się zastanowić wgl. 3 weekendy (usunięte przez administratora) 7 nocy nieprzespanych za 4 tyś z groszami
Przypominam tylko że od poniedziałku 1 lipca 2024r., wzrosła po raz drugi w tym roku, płaca minimalna i obecnie wynosi 4300 zł, a stawka godzinowa – 28,10 zł
Jest ta rekrutacja na portalach pytanie jedno na jakie działy to są przyjęcia wie ktoś coś?
(usunięte przez administratora)
To że pierwszozmianowy był na brygadzie B, to nie oznacza że jest na tejże. Na A, C, D również jest
(usunięte przez administratora)
Cieszymy się że znalazłeś swoje miejsce na ziemi. Ubolewamy jedynie na tym, że nisko upadłeś, mając za wzorzec tę nędzną firmę - nastawioną tylko na zysk, gardząc prawami człowieka i BHP.
Jo się ciese, że mom robłote. Kiedysik ludzie pracowali za darmo i się ciesyli, że majo robłote.
Dlaczego firma oponiarska ogłasza się na stronie biura pracy? 60 wakatów. Brak chętnych do pracy? Pozdrawiam
W PUP jest oferta między 25-28 zł plus dodatki i szukają z wykształceniem nawet podstawowym. Kogo oni chcą zatrudniać? The bili? Co nie potrafią myśleć i liczyć? I ktoś taki ma robić ma maszynie, ustawić ją i obsługiwać? To będzie męka pańska i utrapienie dla innych. Żeby ludzie przyszło muszą dać na start te 30zł, inaczej to nie ma sensu, a w ciągu 1-2 lat odchodzi następne 200 osób na emerytury, to będzie robił ?
ktos po podstawowce nie znaczy ze jest (usunięte przez administratora)co liczyc nie umie moze jest inteligetniejszy niz ty ????? co wcale by mnie to nie zdziwilo
od kiedy miała być ta kolejna podwyżka? od sierpnia?
No to teraz związki zawodowe teraz prawdziwy nóż na gardle ( i prawidłowo) jeśli Marko nie spełni oczekiwań związków, a w końcu podpiszecie zwiększenie limitu nadgodzin, to będzie znaczyło wasz koniec. A jeśli będziecie twardo nieugięci w tym co proponujecie, i osiągnięcie sukces, to pokażcie że jesteście związkami pracowników, a nie zarządu. Tak czy inaczej, ludzie powinni przemyśleć i się wstrzymać z nadgodzinami, a nie myśleć tylko o sobie i tylko swoje kieszenie zapychać. Z drugiej strony czy to legalne chodzić na nadgodziny pracując na przykład 22-6, i 14-22? Przecież to jest aż 14 godzin pracy w dobie
Która brygada i maszyna?
Ale dalej nikt nie wytłumaczy co podpiszą i o co chodzi tylko będziecie tak pisać na tym forum bez sensu xd
(usunięte przez administratora)
Każda osoba chętna do pracy jest na wagę złota.
Narazie przyjęcia kobiet są wstrzymane
(usunięte przez administratora)
No to Stomil znowu musi dać podwyżki żeby wychodziła najniższa
Jak u was na zakładzie wygląda obecnie sytuacja z audytem jakościowym ? Jeżeli chodzi o moją halę, to zamiast podszkolić pracownika z pytań zadanych przez audytora to najważniejszy dla nich jest porządek. Później nagle wielkie oburzenie ze strony biurowych
biurowi zajmuja sie praca biurowa i regulkami ktore sami wymyslaja a potem ida na hale i wypytuja ludzi ktorzy zajmuja sie obsluga maszyn czy znaja regulki ktore sami sobie wymyslili... na krupach i plt nie ma nawet postoju posilek by moc spokojnie pojsc zjesc ale mamy miec czas chodzic, szukac, stac i czytac te wszystkie definicje... ciekawe kiedy? moze na pomiarze? albo na wlasnej przerwie kiedy zasilajacy puszcza nas na posilek miedzy przezbrojeniami ktore sa w czasie posilku? dziwna jest ta firma... oburzacie sie kiedy nie znamy jakies definicji ale nie oburza was fakt ze nie ma kiedy pojsc do toalety czy ze nie miales ani 1 przerwy przez 6h bo zasilajacy ma 3 przezbrojenia....
Teraz niektóre pary maszyn mają nawet 5 przezbrojeń. Chore. Jak sobie dajemy to tak mamy. Już niedługo nie będzie miał kto pracować, a pracownicy coraz bardziej mają gdzieś wykonania za takie pieniądze. Dla kandydatów którzy tutaj wchodzą? Zarabiamy marne grosze, za nieraz niezwykle ciężką pracę. Zastanówcie się czy chcecie tego co my mamy? Ktoś zapyta, czemu tu pracujesz skoro jest tak źle? A no dlatego, że mamy na utrzymaniu rodzinę i nierzadko kredyty do spłaty, więc ciężko się przebranżowić tak od zaraz. Świeży pracownik przyjdzie i zostanie co dziesiąty, i zarobi pod 4 tyś. Co to jest? Niedługo najniższa krajowa tego dogoni. Za weekendy w pracy? Nocki nieprzespane? Żal naszej pracy, a kiedyś ten zakład był prestiżem :(
(usunięte przez administratora)
Firma ma cię za nic. Oni twierdzą że twoje życie jest całkowicie podporządkowane pracy, nie potrzebujesz gdzieś wyjechać na urlop. Skoro firma nie potrafi się określić kiedy postój, proponuję się zapisywać na urlop w okolicach tego terminu co jest niby podany. Przecież każdy ma prawo wziąć 2 tygodnie nieprzerwanego urlopu. To jest zapisane w kodeksie pracy. Tak samo jakby chcieli skrócić postój, to mamy prawo odmówić przyjścia, ponieważ termin 2 tygodni musi być zachowany!!!
W Stomilu to jest takie myślenie że ludzie nie mają rodzin nic tylko siedzą i czekają na tel jak zadzwonią żeby iść na nadgodziny te czasy się już skończyły pozdrawiam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
