Czy czujesz się zastraszany przez kierownika zmianowego/lidera/koordynatora? Tak ":)", Nie ":("
Nigdy bo ja ludzi się nie boje boje się tylko tego że normalnego człowieka jedna osoba może skrzywdzić odpowiedzią na tym forum bo w twarzą w twarz nie potrafi bo nie ma kurde jak jeden urodził się gorszy drugi lepszy a to nie jest powód by gnoic tylko by walczyć o równość i szacunek bo to jest odpowiednikiem człowieka ,robotnika czy pracownika a nie to że ja mogę wszystko . pozdrawiam wszystkich szacunek dla wszystkich trzymajcie się nikt nie jest gorszy umiejmy się dogadać zdrowia
Kiełbasę swojską i ziemniaki noszą jeszcze do roboty?
Miesiąc jakości a kierownictwo tak bardzo boli jak na maszynie autokontrola trwa dłużej niż 5 min nie mówiąc o sprawdzaniu wyłączników bezpieczeństwa.
Związki wynegocjowały całkiem dobrze bo wychodzi ponad 3zl do godz w wzwyż i do tego 200zl do premi przy spadającej inflacji to są niezłe pieniądze, oczywiście mogły być większe ale zawsze będzie komuś mało, nie narzekacie dziękujcie za to co macie bo za chwilę możecie nic nie mieć jak donald zacznie śrubę dokręcać...
Dokładnie jak powyżej też siedzę z kumplami a ten tyle dostał na święta ten tyle dostał na dziecko podostawali 300 400 Zeta u prywaciarzy !!! Na święta też choćby głupie 100.zeta ale dostają albo talon i nie płacą na niego cały rok jak w naszych związkach kochanych... Porażka pośmiewisko wstyd wstyd
Którego czerwca wpływa kasa ze socjala?
””””Jak tam biedaki? Dalej robota na ostro, a wypłaty w miejscu? Kierownik drze (usunięte przez administratora), a reszcie biurokratów nic nie pasuje? Gonią was? Bo się dajecie. Jeszcze chwila i będziecie chodzić na nadliczbówki ino będzie dzwoniło. Już ja was znam. Tylko byle się sprzedać za 2 stówki na wypłatę więcej. A zarząd i dyrekcja ma was za okrągłe zero. Zamiast się usolidarnić, stworzyć potężną jednostkę, z którą absolutnie nikt nie wygra, i gnacie jeden naprzeciw drugiemu. Nie wierzycie że jesteście najpotężniejsi na całym zakładzie? Dowód? Czemu bez specjalistów, koordynatorów, menadżerów produkcja normalnie się kręci na nockach i weekendach, a bez was nie ma szans? Co, może oni zrobią taką robotę, że ich 8 godzin spełnia wymogi produkcyjne na następny 16? Wy jesteście najbardziej cenną grupą na tym zakładzie. Nie ma takiej drugie. Jeśli się nie zjednoczycie to dalej bedą wami pomiatać. Trzymajcie się razem.Hej””””””””””
Nie było i nigdy nie bedzie solidarnosci i zgrania na tym zakładzie i zawsze bedzie jak jest, kiedys Zwiazkowiec z 40 letnim stazem Mi powiedział Mireczku nigdy na tym zakładzie nie było i nie będzie Strajku....kazdy wie kto za to korzysta!!!!
””””Jak tam biedaki? Dalej robota na ostro, a wypłaty w miejscu? Kierownik drze (usunięte przez administratora), a reszcie biurokratów nic nie pasuje? Gonią was? Bo się dajecie. Jeszcze chwila i będziecie chodzić na nadliczbówki ino będzie dzwoniło. Już ja was znam. Tylko byle się sprzedać za 2 stówki na wypłatę więcej. A zarząd i dyrekcja ma was za okrągłe z(usunięte przez administratora). Zamiast się usolidarnić, stworzyć potężną jednostkę, z którą absolutnie nikt nie wygra, i gnacie jeden naprzeciw drugiemu. Nie wierzycie że jesteście najpotężniejsi na całym zakładzie? Dowód? Czemu bez specjalistów, koordynatorów, menadżerów produkcja normalnie się kręci na nockach i weekendach, a bez was nie ma szans? Co, może oni zrobią taką robotę, że ich 8 godzin spełnia wymogi produkcyjne na następny 16? Wy jesteście najbardziej cenną grupą na tym zakładzie. Nie ma takiej drugie. Jeśli się nie zjednoczycie to dalej bedą wami pomiatać. Trzymajcie się razem.Hej””””””””””
Problemem tego zakładu są wszelakiej meganerowie kierownicy strefy i wszelkiej maści specjaliści od niczego braki w wykształceniu ,braki w wychowaniu już nie wspominając o doświadczeniu w pracy większość tych matołków nawet nie potrafi wymienić zakresu swoich obowiazkow
a moze by i ich troche wynormowac to moze by wiecej firma zyskala a nie kolorki na produkcji ??
Chłopie jak wynormujesz , patrzę raz na operatora z brD co robi plt to się zabija o własne nogi żeby szybko wyjechać z pełnym wózkiem i wjechać pustym żeby tylko opona nie zdążyła spaść, a później powie ci ze jego sztuki i czasy nie interesują hahah
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czyli ile powinnienem dostac ze stawka 25 zl brutto na godzine + dodatki w weekendy I nocki? Dodam , ze jestem osoba jeszcze do 26 Roku zycia . Hm?
Premie masz wliczana w stawke aby wyszla najnizsza krajowa, jak opuscisz dzien pracy to i tak ja dostaniesz, poniewaz beda musieli Ci dorownac do najnizszej krajowej stawki godzinowej. I pamietaj ze to 500 to BRUTTO
168 h x 25 brutto 3 niedziele = 24 h x 75% z 25 zł 6 nocek = 48 h x (średnio) 5 zł 1 noc św = 8 h x 5 zł x 2 3 soboty = 24 h x 12 zł Premia 500 zł brutto. Teraz kalkulatorek do rączki i licz brutto i netto z tego
Wychodzi mi 3900-4000 na reke xddddd przeciez to skandal zeby za tyle robic na 4-brygadowce na dodatek (usunięte przez administratora) jak wol ;( Ciekawe jak by sie niemiec czuł (usunięte przez administratora) w nie swojej firmie;(
Zaraz cię skojarzą do pzu, potem do kasy, związków, i nagle 2 stówy mniej. A i ta premia.... no za wszystko zabierają.... I nawet kasę z socjalu! Robią sobie imprezki na które chodzą jedni i ci sami byle się nachlać i nażreć za nieswoje.
Kiedy te zapowiadane zwolnienia czy tam ciecia?
Hej! Jak myslicie ale Prosze o Szczera odpowiedz! Ile zarobie na miesiac jesli stawke bede mial 25 zl brutto na godzine przy pelnym miesiacu na reke . Z 4.500 tys bede mial?
A chciałem dodać że najniższa krajowa od poniedziałku do piątku wynosi około 3300. Noce przespane w domu, weekendy z rodziną. Parodia ta firma. Zniszczona do kresów możliwości
Na którym wydziale Ci taka stawkę zaproponowali?? Do tego dodatki za pracę w sobotę i niedzielę czy bez nich??
W najlepszym możliwym przypadku nawet i troszeczkę więcej, tak że powodzenia i może do zobaczenia w pracy i obyś dotrwał dłużej niż obecnie przyjętych 60 z planowanych 200, z których zostało już tylko +/- 10 po 2-3 tygodniach
Postój od 25 do 5 sierpnia w boże ciało też harujemy jest decyzja prezesa
Może się w (usunięte przez administratora) pocałować, w kalendarzu jest N, więc nie przychodzę.
Jak tam biedaki? Dalej robota na ostro, a wypłaty w miejscu? Kierownik drze (usunięte przez administratora), a reszcie biurokratów nic nie pasuje? Gonią was? Bo się dajecie. Jeszcze chwila i będziecie chodzić na nadliczbówki ino będzie dzwoniło. Już ja was znam. Tylko byle się sprzedać za 2 stówki na wypłatę więcej. A zarząd i dyrekcja ma was za okrągłe zero. Zamiast się usolidarnić, stworzyć potężną jednostkę, z którą absolutnie nikt nie wygra, i gnacie jeden naprzeciw drugiemu. Nie wierzycie że jesteście najpotężniejsi na całym zakładzie? Dowód? Czemu bez specjalistów, koordynatorów, menadżerów produkcja normalnie się kręci na nockach i weekendach, a bez was nie ma szans? Co, może oni zrobią taką robotę, że ich 8 godzin spełnia wymogi produkcyjne na następny 16? Wy jesteście najbardziej cenną grupą na tym zakładzie. Nie ma takiej drugie. Jeśli się nie zjednoczycie to dalej bedą wami pomiatać. Trzymajcie się razem. Hej
Na szczescie tak myslacych jak Ty (my) jest coraz wiecej. W koncu skoncza sie ws ioki ktorym stomil uratowal zycie to mlodzi pokaza gorze gdzie ich miejsce.
Witam Polecacie pracę na starej walcowni bo są przyjęcia? I jaką brygadę polecacie?
Panowie, o którą brygade polecali byście wnioskować, a której stanowczo odradzali na BT2?
Tu nie chodzi o prace czy plany na brygadach, ponieważ jest to sprawą oczywistą o czym powyżej sam wspomniałeś, a raczej o ogólny klimat czy współzmienników, aby ewentualnie móc zminimalizować konieczność pracy z takim właśnie typowym "Kargulem" (jak powyżej) Pozdrawiam
Spoko ale się pośpiesz bo ostatnio jak była fala przyjęć na początku miesiąca to kolejka była aż pod warzywniak na matejki i nie wszyscy się załapali płaczu było co nie miara przepychanek itd.
I cyk... Kolejna pożyczka. 155 mln, łączne zadłużenie 620 mln. Do tego dywidenda gdzieś koło 115 mln. A ludzie pracują w chorych warunkach, za psie pieniądze
Chyba kolejne wyprowadzenie pieniędzy maskując to pożyczka A na podwyżki dla ludzi od początku roku i większe to szkoda Czy na przeciekające dachy
Witam chciałbym się dowiedzieć jak jest na starej walcowni?
Teraz pracownicy ze stażem pracy 3-9 latz których oszukano z wyrównaniem stawki do maksymalnej dla danej grupy zaszeregowania - powinni się postawić, albo strzelić wypowiedzeniami. Nowych pracowników nie ma, i nie będzie. A bez tych właśnie już dobrze doświadczonych, dziadki którzy pracują po 30 lat, nic wiele nie zdziałają.
Powiedzcie mi kiedy ten postój bedzie? Chcę sobie zaplanowac wczasy i dalej nie wiem na 100 % kiedy to bedzie! Jeśli chodzi o komunikację ,to mam wrazenie ,że to najgorsza firma w Debicy,nic nie wiadomo do końca...
Nie wiadomo, bo te cepry myślą że ludzie tylko żyją pracą i nie planują żadnych wyjazdków. Masz być na ich zawołanie, bo może 24 lipca, a może 28.
Widzę że ludzie się nie nauczyli i dalej na nadgodzinki chodzą. Firemka leci w ciula z podwyżkami, a oni dalej wierni
Dokładnie, już widzę przebierają nóżkami i nadgodzinki lecą..., w biurowcu już panika, bo nikt nie chce się przyjmować za te pieniądze, ludzie się nauczyli i potrafią liczyć. Tak jak teraz Niemcy i rolnicy mają problem, bo nikt nie chcemy nich robić i zrywać truskawki czy szparagi za pół darmo bez umowy, to i dotyka to i dotknie jeszcze bardziej zakłady pracy takie jak TC. Ludzi w Polsce rodzi się coraz mniej, więc kto tu będzie robił za 10-20 lat? Jak już teraz urodzeń jest ledwo 300tys,(usunięte przez administratora) A ci (usunięte przez administratora) jeszcze zwalniają i nie przedłużają umów chłopakom z rodzinami, z 2-4 dzieci...., (usunięte przez administratora)
Podobno firma ma 65 mln strat tak pisało w internecie firma pod kreska
(usunięte przez administratora)
Po co grzeją? Kto tu przyjdzie robić? Tyle ludzi co zwolniono ( nie przedłużono umów), sami się zwolnili.... Za te grosze to nie odbudują załogi. A jak dadzą więcej niż pracownikom mającym kilkuletni staż, to nie chcę wiedzieć co się będzie działo na produkcji. Uczeń nie może zarabiać więcej niż nauczyciel. Dziś bycie Stomilorzem nie jest już prestiżem, a przyznawanie się do tej pracy jest często wstydliwe.
Pracownicy z Rufusa tradycyjnie nie dostali wypłaty na 10-ego chyba Stomil nie wypłacił faktur za uslugi
Wypłata taka sama jak za poprzedni miesiąc, podwyżki mocno odczuwalne
Na br A Marzec duzo bogatszy w dniowki niz Kwiecien wiec ta podwyzka zrekompensowala gorszy miesiac i jest to samo....
1,96 * 160 h to jest 313 brutto. Teraz rozłóż to na te miesiące w których zostaliśmy (usunięte przez administratora)to mamy nagle 1,20 podwyżki. Wiwat dyrektor, wiwat związki, wiwat członek rady nadzorczej hahh
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1129.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1025, z czego 202 to opinie pozytywne, 175 to opinie negatywne, a 648 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
