(usunięte przez administratora)
Jako być może potencjalny kandydat dopiero co tu wchodzę i tak naprawdę nie rozumiem tych kwestii finansowych, które tu przytaczacie, a przynajmniej nie chce się źle domyślać. Jak to będzie rzutowało na moje przyszłe warunki o ile się dostane?
Daj sobie spokój. Tutaj szkoda się przyjmować. Będziesz tyrał za najniższą krajową w weekendy i na nockach. I nie wolno ci nawet zachorować bo cię zaraz zwolnią. Wszędzie indziej dostaniesz taką kasę za robotę od poniedziałku do piątku.
Chcesz sobie zniszczyć kręgosłup ,nie mieć życia prywatnego -tyrając ponad siły za najniższą? To dawaj
Pracowałem w różnych okolicznych firmach, w tym (usunięte przez administratora) też. I mogę stwierdzić że tutaj zarządzają chorzy ludzie, którzy mają za nic pracowników. Teraz pracuje od pn do pt za 4 tyś, mam czas dla rodziny. Pamiętaj, robota to nie wszystko. Czasu nie cofniesz, dzieci kiedyś Ci przypomną gdzie byłeś w nocy i w weekendy
Ile się osób zwolniło z tych co mają stawkę ta wyrównująca 25,25 do godziny chyba nikt ale narzekać to każdy potrafi
(usunięte przez administratora)
Nic się w tej kwestii nie zmieni , dopóki załoga nie zbojkotuje i przestanie chodzić.
A co mam zrobić? Paść przed maszyną? Jest tylko 15 minut na posiłek, nie zdążę w tym czasie pójść zalać czajnik, zagotować wodę, zrobić herbatę i zjeść spokojnie dwie kanapki. Także chodzę, choć mnie szlag trafia, jak widzę cuchnące żarcie, którego nawet pies nie zeżre. Kilka razy już wypełniałem ankietę, odstawiałem (usunięte przez administratora) które dostałem i użeralem się z babkami wydającymi, ba, nawet dzwoniłem do menadżerki całej tej zastanej firmy Compass i z nią rozmawiałem. I co? Nadal(usunięte przez administratora)do jedzenia na W, szczególnie na 2 i 3 zmianach i w weekendy, ale teraz jak placków nie mają, to zamiast tego (usunięte przez administratora) na tzw W, wybieram za kasę z tzw R czyli przepustki. Zakład przynajmniej trochę oszczędzi.
No to odpowiedź jest zawarta w wypowiedzi. Przecież prawie nikt nie wyrabia się w 15 min iść na stołówkę i zjeść, więc zabierając kanapki na pijalnię, również można iść na te 20 min. Nie wiem co ty byś chciał żreć, żeby się w 20 min nie wyrobić z herbatą
Trzeba wybierać i wyrzucić. Bo zakład płaci Compasowi za wydane posiłki. Ogrom załogi nie korzysta ze stołówki,wolą na Stomilance wybrać posiłki na eRKi . I zakład się cieszy,bo oszczędza na W
Witam kiedy w marcu komisja rozpatruje zapomogi z zfśs kie ktoś może czy w połowie marca czy pod koniec
Jakie sa teraz dodatki za nocki soboty i niedziele?
Nocne jest liczone 20 procent z najniższej krajowej od 5 złotych do 6 złotych zależy od miesiąca,a niedziela 75 procent stawki
Licz. Średnio 160-168 godzin po 27-28 zł Nocek jest 7-8 w miesiącu Świątecznych jest średnio 3 Sobota też 3 razy w miesiącu. Jak 4 zarobisz to max. A najniższa krajowa 3250 na rękę. Sens pracować na nocki i weekendy w pracy za 8 stówek więcej?
Gdzie u żadnego prywaciarza nie dostajesz najniższej...zawsze dorzuca Ci te 400-500 zł. Czyli wychodzi 300 zł różnicy. Za prace świątek piątek nocka w bardzo szkodliwych warunkach
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam mam pytanie czy ktos kto dostal nowa umowe na czas nieokreslony w 2023 lub 2024 dostal taka sama smieszna stawke godzinowa jak mial dotej pory na starej umowie??? Czy dostal jakis dodatek (podwyzke)??? Dziekuje za odpowiedzi
(usunięte przez administratora)
Na bt2 to jest luz idź na wulkanizację lub walcownie tam zobaczysz w jakiej zadymie i zapyleniu ludzie robią chmura dymu i pylu
Dokładnie jest tyle odpisu na pracownika na fundusz socjalny 2417 zł na rok 2024
No właśnie dobrze mówisz przekaż to też na twoim wydziale przedstawicielom albo tym co będą startować do rady nadzorczej ale w tym roku od socjalnego jest podatek tak o ścisłość jak by co
Mozna by było na dwa razy podzielić socjalne to by nie było podatku a tak to powyzej 1000 jest podatek . Ale nasze zwiazki na pewno na to nie wpadną
Zarobki -najniższa krajowa +20% ,system 4 brygadowy czyli świątek piątek niedziela w pracy.... 7 dni pod rząd po czym 2 dni wolnego grafikowego... Czy jest ciężko? Jeśli masz zdrowy kręgosłup i chcesz go sobie zniszczyć to zapraszam.
dodaj jeszcze pretensje kierownika o czasy i postoje i ze za duzo narobiles odpadu bo BT2 zrobilo wadliwe materialy ale to TY robisz odpad! wiec przyjmujac sie do nas robisz opony, wybraki, i odpad ktory do ciebie przychodzi ale jest twoj.
Wiadomo coś na temat 13stki ile procent dają?
Wystarczy poszukać jak reguluje to prawo: " Jeśli chodzi o wysokość dodatkowego rocznego wynagrodzenia, to zostało ono szczegółowo określone w art. 4 ust. 1 wspomnianej ustawy. Zgodnie z nim trzynastka stanowi 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w ciągu danego roku kalendarzowego, za który taki dodatek przysługuje. Podczas sumowania przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale też inne świadczenia ze stosunku pracy uwzględniane przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Podczas ustalania podstawy do naliczenia trzynastej pensji nie bierze się pod uwagę takich składników, jak wynagrodzenie i zasiłek za czas choroby, zasiłek macierzyński czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy." (usunięte przez administratora)
Jak wynagrodzenie było przeciętne w gospodarce ponad 7 tyś podane przez GUS to odpis na fundusz socjalny 2600 złotych
12,9 procent ustalone dziś na 15 marca na trzynastkę a we wrześniu 14 pensja podobno ma być
12.9% twoich rocznych zarobków brutto.
To jest niemożliwe że tyle dadzą. W zeszłym roku było 8,5% jak dla budżetówki, nie sądzę żeby teraz dali aż 4,4% więcej
(usunięte przez administratora) w 22 roku mialem z wyplat 45 tys na reke a trzynastki wyszlo 3,5 tys i tez bylo wtedy 12% oczywiscie w kadrach przeliczyla ze wszystko sie zgadza takze nie obliczajcie sobie kto wie ile
Nie wiem czy nie odliczają jeszcze urlopów i dni chorobowych. Tylko same tzw czyste dni pracy. I od sumy dochodów rocznych x wskaźnik 12.9%.
Ile jest w tym roku socjalnego na pracownika wie ktoś
(usunięte przez administratora)
A jeszcze nie dawno związki były nie dobre bo złe podwyżki. Ale jak impreza związkowa to co innego
A te imprezki związkowe jak często są organizowane i ogólnie w jaki sposób? Warto na nią się udać? Płacisz coś? Co jeszcze pozytywnego wychodzi z ich działania?
(usunięte przez administratora)
Przyjdzie, ma muchy w nosie, rozłoży segregator albo coś innego do podpisu, nie odezwie się słowem, masz się domyślić że masz podejść i masz się domyślić co to za dokument i masz się domyślić jak najszybciej podpisać a jak się zapytasz to ci z muchami w nosie powie żebys sobie przeczytał a jak zaczynasz czytać to szybciej bo się spieszy. Jeszcze cię oceni według uznania swoich much w nosie jakim jesteś człowiekiem jakby to to władzę jakąś dostało a nawet zielonego ubioru w tym momencie nie ma pfff haha
Co myślicie o PM jest ogłoszenie jako elektromechanik
(usunięte przez administratora)
Wypłatę masz dostać do 8 dnia roboczego każdego miesiąca lub dnia poprzedzającego. To czy wypłatę dostaniesz na 1 sesji o 9 czy na ostatniej po 17 to już doszukiwanie się problemu. Jak chcesz mieć ją wcześniej to załóż konto w Pekao, bo z tego banku robią przelewy. Przy okazji wspierasz w ten sposób polski kapitał
(usunięte przez administratora)
Boją się że młodzi nie zostaną tutaj. I słusznie!!!
Uważajcie na technologów i wszelkiej maści pracowników za stawkę miesięczną. Będą łazić i dokuczać pracownikom zmianowym za to, że często zarabiają ponad tysiąc zł więcej na zmianach. Swoją drogą, ciekawe co trzeba mieć w łepetynie, żeby "awansować" ze zmianowego na umysłowego na tej firmie. Chęć podbudowania ego, ale jakim kosztem? Mniejszych zarobków? Podobno w całej okolicy już leją z tego zjawiska występującego na Stomilu.
Panowie czy jak mam wpisane urlop na zadanie to nie dostanę miesięcznej premi czy dostanę ?
Dostaniesz, jeszcze tego nie zmienili bo zależy im, żeby ludzie wybierali jak najwięcej urlopu. Ale na szczęście nie mają prawa wysłać kogoś na urlop bieżący wedle ich upodobań. A zaległy urlop mogą jedynie zachęcać do zaplanowania i wykorzystania, do 30 września. Także nie dać się!
A czy to przepis prawny? Tzn.czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop? Bo zakład i tak robi postoje kilka razy w roku po kilka dni i zabiera urlop bieżący
Chodza z lista urlopow kazdy podpisuje bo mowia mu ze to i tak dla picu....zreszta kazde azkoleniw instruktaz itp podpiaujecie a nie wiecie nawet co....
Ta firma to jeden wielki śmiech. W końcu może się znajdzie taka osoba co zrobi porządek z tym śmiesznym dyrektorkiem, menadżerami i całym ich śmiesznym prawem. Dach naprawcie bara. ny bo leje się nam na łeb a nie (usunięte przez administratora) się do okularów które i tak nic nie dają
Chyba proste że na urlop chce się iść wtedy kiedy pracownikowi pasuje, a nie pracodawcy. Teraz rąsie mają związane jak jest wolne z siły wyższej. Nie wpiszą bumelki już
Zastraszanie, (usunięte przez administratora), stalk ing itp jest karalne. Pamiętajcie o tym pracownicy. W kupie siła. Razem możecie więcej niż wam się wydaje, nie dajcie sobą pomiatać.
Opinie o pani kierownik z pk usunięte Niewygodne a prawdziwe JAK TAKA OSOBA MOZE PRACOWAC Z LUDZMI I BYC KIEROWNIKIEM nie do pomyslenia tfuu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1122.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1021, z czego 201 to opinie pozytywne, 174 to opinie negatywne, a 646 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
