Może poruszy ktoś temat zwalniania pracowników? Zaczęło się od czasu zmian w typowe korpo i nie szanowniu nas pracowników. Kierownictwo z ludzkim podjesciem kolejno do zwolnienia ponieważ za bardzo stali po stronie pracownika. Zostali Ci którzy pokornie na spotkaniach kiwają głowami oczywiście przed prezesem i dyrektorem. Roszady w kierownictwie są często ponieważ wyciskają z nich wszystko do cna aż nie zacznie pytać o podwyżkę za dobrze wykonaną pracę więc trzeba szukać nastepnego "głupiego" (typowe korpo). Podobna sytuacja ma się z pracownikami na sklepach. Będziesz pracował 10 lat jeśli będziesz przytakiwał i godził się na wszystko. Ale to tyczy się całego życia takiej osoby. Człowiek przeżyje całe swoje życie bez polotu w kawalerce bez wrażeń, osiągnięć, sukcesów, wyzwań itp.. Wracając do sedna jeśli będziesz zbyt długo nie wygodny to za Twoimi plecami zapadnie decyzja o wystawieniu na portalach ogłoszenia z poszukiwaniem już kogoś na Twoje miejsce. Z ciekawych i dziwnych tematów zwolnień to może poruszy ktoś sytuacje z łódzkiego. Kierownik który za dużo chciał i był nie wygodny więc wyleciał a w raz z nim jego brat który był pracownikiem na sklepie i nic nikomu nie zawinił. Lecz po zwolnieniu kierownika byłby jak to się mówi "jak drzazga (usunięte przez administratora) ". Jak można tak potraktować człowieka? Na temat przeklejania akumulatorów to standard od wielu lat tak firma sobie radzi u nas i na każdym ze sklepów. Jeśli natomiast chodzi o sprzedaż to firma nie bierze pod uwagę ważnego aspektu w tej branży jakim jest pogoda. Aktualnie u nas na sklepie mamy mniejsza sprzedaż niż rok temu w tym okresie. Spowodowane jest to ubiegłorocznymi mrozami a w tej chwili temperatury na utrzymują sie na "+" . Kwestia delegacji powinna być możliwością konkretnego zarobku ponieważ opuszcza się miejsce zamieszkania itp. Zwroty za paliwo według ustawy która ma już sporo lat i nie jest adekwatna do dzisiejszych cen paliw. Użyczenie prywatnego auta na delegacje na której złapiesz przysłowiowego "kapcia" i naprawa na swój koszt a Boże broń przed większymi wydatkami. Zatrudnienie tylko na zlecenie lub własną działalność która jest piękną oszczędnością i czasu i pieniędzy. Oczywscie nie dla pracownika. Jeżeli firma robi takie małe i duże machloje to zastanówcie się czy to dobra firma by podejmować z nią współpracę.
Czyli odpowiedź- że załogi sklepów są podwajane ze wzg na rozwój firmy to ściema? Po prostu są braki? Albo jak ktoś pisał , że na okres zimowy podwójna warstwa obsada a na wiosnę słabsze ogniwo żegnaj?
To mam pytanie teraz do tego waszego dyrektora który już tu się wypowiadał,i pracowników którzy razem z dyrektorem tak ciosami poniżej pasa ( jakieś Al menty) prywatnymi sprawami zaatakowali gościa- dlaczego teraz milczą? Bo ktoś w końcu odważył się i napisał prawdę? Traktujecie pracowników jak własność- podgladacie i podsluchujecie, każecie pracować po 6 dni w tygodniu, bez urlopu i chorobowe, zmuszacie do podrabiania towaru ( przeklejania) a to jest karalne. Przecież ktoś powinien zgłosić to do PIH u. No panie koordynatorze wiem że to czytasz- ustosunkuj się
Rekrutował mnie Rafał Sokołowski. W ogłoszeniu była umowa o pracę, ale okazało się że dają tylko umowę zlecenie a po 3mc albo własną działalność albo dalej zlecenie. Przyjąłem ofertę mimo wszystko. Zapewniał mnie o pełnym szkoleniu, oraz materiałach, które mają przygotowane dla przyszłego sprzedawcy akumulatorów. Umowę miałem dostać pierwszego dnia pracy. Zgłosiłem się do punktu na KEN, gdzie nikt nic nie wiedział o tym że ma ktoś się pojawić na szkolenie. Dostali informacje około godziny 11-12 więc w porę bo byłem tam od 9. Oczywiście materiałów nie mieli. Po jakimś czasie od telefonu do pracowników, dostali "materiały szkoleniowe". Były to 2 kartki, na których jest kilkanaście zdań. Treść wygląda jakby pisał ją analfabeta. Poza tym nic. Pracownicy punktu KEN oczywiście odpowiadali na wszystkie moje pytania, mają bardzo dużą wiedzę, ale mianem szkolenia o którym mnie zapewniano nie można tego nazwać. Okazało się też, że dwa dni nikt nie pojawia się z umową. Gdy zapytałem o rękawice, których mógłbym użyć do przenoszenia akumulatorów, okazało się że są tylko 2 pary dla dwóch będących tam pracowników. Ubrania robocze/ochronne? Przynieś sobie coś z domu jak nie chcesz zniszczyć ubrań kwasem z akumularów. Nawet papier toaletowy i mydło jest na przydział i specjalne zamówienie, które musi zatwierdzić pseudo kierownik. Stwierdziłem że nie są to warunki dla mnie. Zadzwoniłem do w/w pseudo kierownika, który mnie rekrutował i powiedziałem że rezygnuje i jest niepoważny ponieważ to co "obiecywał", całkowicie nie miało pokrycia. Gdy powiedziałem że miałem dostać umowę pierwszego dnia pracy (tak jak mnie zapewniał), odpowiedział że mają tydzień na podpisanie ze mną umowy. Od kiedy to pracodawca pisze sobie prawo? Pracownik przychodzi do pracy i podpisuje w tym dniu umowę. Ciekawe co na to inspekcja pracy? Tak, umowa zapewne była by podpisana po tygodniu z datą wsteczną jeżeli chciałbym pracować, a to jest niezgodne z prawem przy jakiejkolwiek umowie. Mam nadzieję że jakiś Pan dyrektor przeczyta moją opinię i zastanowi się nad tym co robią jego podwładni. Dajcie sobie spokój, chyba że chcecie "pracować" w wielkiej niewiadomej na każdym kroku, przynosić ubrania, rękawice, mydło i papier toaletowy z domu w czasie gdy "kierownictwo" zatwierdza wasze zakupy.
Umowę zlecenie możemy wypełnić na podstawie wypełnionego oświadczenia zleceniobiorcy którego Pan nie wypełnił. Wystarczyłby jeden telefon by wszystko załatwić 15 minut po przyjściu na miejsce pracy. Wszyscy pracownicy wiedzieli, że w poniedziałek będzie szkolenie i niektóre osoby w firmie mogą być nie dostępne. Co do zakupów do użytku na sklepy to normalne, że ktoś musi pilnować wszystkich wydatków związanych z firmą. Co do notatek które Pan dostał, proszę się wybrać na jakieś szkolenie sprzedażowe może wtedy będzie Pan wiedział na czym polega sprzedaż. Co do rękawic ? nikt nie wymaga od kandydata by od pierwszego dnia szkolenia robił nie wiadomo co. Otrzymałby Pan rękawice jak i wszystko inne. Może to i dobrze że zrezygnował Pan od razu bo i tak nic by z tej naszej współpracy nie wyszło. Szukam ludzi którzy chcą pracować, szkolić się i uczestniczyć w rozwoju największej sieci sklepów z akumulatorami w Polsce. Wyglądał Pan na poważną osobę a po Pana wypowiedzi widać, że jednak Pan nią nie jest.
Jak Ci brakuje papieru to mogę pożyczyć rolkę. Mój mąż pracuje tu od lat i jest bardzo zadowolony z pracy
@Mariusz dorosły chłop a taki niepoważny. Z takim podejściem to pracy nie znajdziesz i tego Ci życzę. Oby żadna firma nie miała z Tobą doczynienia. Taki włóczykij 2021 roku szuka szuka i błądzi.
Jak mnie braliście na szkolenie to również umowe dostałem po półtorej tygodnia, rękawic też nie dostałem ( ba, nie dostałem ich przez cały okres pracy dla Was, a nie tylko na szkoleniu). Zatwierdzenie zakupów na sklep czasami trwało około miesiąca - ale zawsze było :) z wypowiedzi tamtego Pana wynika ,że jest osobą kumatą więc musze Panu przyznać racje - z Waszej wspóprqcy nic by nie wyszło bo Wy potrzebuhecie pracowników którzy siedzą cicho i się boją odezwać ( a jak ktoś się nie boi to zjawia się T.K i wręcza wypowiedzenie) Waszym problemem jest wasze ego - Wy musicie zrozumieć ,że sprzedajecie TYLKO akumulatory a nie obligacje na giełdzie.
Hahhaaa dokładnie jakieś regułki sprzedażowe jakby to produkt premium typu thermomix leciał da a to tylko akumulatory dla przeciętniaków.
jestem bardzo zadowolony z tego pracodawcy, nie wiem skąd tyle jadu i negatywnych opinii, może po prostu się nie nadawaliście do tej pracy panowie ?????
Jeśli masz problem to człowieku zawsze rozmawiaj, nigdy nic nie chowaj w kieszeni jak nóż sprężynowy i nie otwieraj go znienacka robiąc niewinnemu krzywdę. Po co ten rozlew krwi i te negatywne opinie nie wiadomo skąd? Ludzie każda firma ma swoje plusy i minusy, w różnych firmach pracowałem i nigdy nigdzie jakiś żalów nie wylewałem. Szanujcie to co macie bo tutaj w SPECPART nie jest na prawdę źle. Praca ciekawa, wręcz lekka i rozwojowa dla sprzedawcy, pieniądze na czas i to dość fajne. Cieszę się więc, że jestem w gronie szczęśliwców tej firmy która obecnie mocno się rozrasta i szykują się awansy z tego co wiem. No a kierownictwo to osoby które były sprzedawcami, więc warto się starać i tym samym coś osiągnąć. Liczę, że może i mi się uda rozwinąć tutaj skrzydła i u lecieć dalej niż Ikar ????
Wszystko niby ładnie ale oni zatrudniają na własnej działalności , a to oznacza że kodeks pracy można wyrzucić do kosza , po prostu jako pracownik nie masz żadnych praw za to odpowiadasz materialnie za błędy , urlop do 10 dni jak zachorujesz to lipa , pokręcona firma .
kiedy mogę zacząć :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, Jak wygląda sytuacja z wypłacalnością firmy?? Wiem, że dużo osób pracuję na samozatrudnieniu, czy mieliście kiedykolwiek problem z otrzymaniem wynagrodzenia???
Samozatrudnienie w tym przypadku jest okej. Firma zwraca ci ZUS, dochodowy VAT i księgowość. Wypłata na JDG od tego miesiąca jest do 8 dnia miesiąca. Pracując kilka miesięcy wychodzę na działaności powyżej 4000 netto - im więcej zrobisz sobie kosztów tym mniej płacisz VATu i dochodowego więc jest pole manewru. Specpart jako pracodawca/kontrahent zdecydowanie do polecenia, jak już załapiesz tu posadę to trzymaj się jej bo szkoda byłoby stracić tak fajna robotę w tak dobrej firmie.
Nigdy nie miałem problemów z terminem wynagrodzenia. Nie słyszałem też żeby ktokolwiek miał. Wypłata zawsze 10. dnia miesiąca (chyba, że wypada w weekend, to 8. lub 9.) Pracownicy na samozatrudnieniu też mają na czas- przelewy wykonywane są dla wszystkich w tym samym terminie.
Już nie przesadzaj.. Obowiązki jakie masz to znaleźć księgowa, wystawiać co miesiąc faktury i zrobić przelewy do ZUSu, VATu PITu. To tak wiele? Ale okej, jeżeli ktoś woli pracę na etacie za 2900 brutto to hej.
Pytanie, bo czegoś tu nie rozumiem - Gdańsk, Kraków, Lublin, Ostrowiec, Legionowo, Pruszków, warszawa, Olsztyn, Włocławek, Opole, Bełchatów, Poznań, Rybnik to oferty pracy z13 września, to z tylu placówek? Czyli 30% sklepów ludzi nagle odeszło? Nie nadają się? Czy może właśnie tak jak pisał autor to prawda. Zrozumiałym gdyby na trzech sklepach była rotacja personelu, ale na 13 placówkach? Odpowie ktoś?
Szukamy pracowników w kilku oddziałach jednocześnie ze względu na to, że zbliża się sezon zimowy - klientów będzie automatycznie więcej, więc szukamy kogoś do pomocy na placówkach, gdzie ruch jest wzmożony - a nie dlatego, że pracownicy się zwalniają, bo nie są zadowoleni z pracy. Każda branża ma swój sezon - przykładowo w branży rowerowej jest to wiosna/lato, u nas jest to zima, stąd potrzeba zatrudnienia większej liczby osób.
Jeżeli jest tak super to dlaczego w Rybniku sklep działa 3 miesiące a już szukają 4 albo nawet piątego pracownika? Chciałem złożysz dokumenty bo blisko mieszkam ale jeden z byłych już sprzedawców odradził- (usunięte przez administratora). jak przejrzeć oferty pracy wstecz to strasznie duża rotacja w prawie całej Polsce .
Problem jest w ludziach, nie w firmie. Do twoich obowiązków tygodniowych należy badanie cen OLX i allegro, wstawianie postu na fb, zdjęcie na insta, wpis na google i 4 ogłoszeń na marketplace. Czy to dużo? Nie. A cała reszta to prowadzenie sklepu i dbanie o towar, czyli sprzedaż, ekspozycja, porządek na sklepie, ladowanie akumulatorów. Pracuje w specpart od kilku miesięcy, rozmawiałem z niejednym kierownikiem, ludzie nawet olewają spotkania rekrutacyjne, jak już się ktoś zatrudni to wychodzi ze albo leń albo nie ogarnia. Tutaj zarobki mam na poziomie 4000 do reki i więcej, kilku klientów dziennie obsluze, zadania tygodniowe zrobię i mam spokój. Chce to sobie zjem obiad, zapale fajka i obejrzę YT, ale to co musiałem zrobić to zrobiłem. Prawda jest taka, że jeżeli chcesz przyjść i posiedziec to odpuść sobie, ale jak chcesz przyjść zrobić robotę, a przy okazji mieć trochę czasu dla siebie to zapraszam w nasze szeregi :) A dla nie dowiarkow szkolenie sprzedażowe ogólnopolskie mamy 11 września pod Warszawą :)
Witam Pracowałem w tej firmie bardzo krótko, opuściłem stanowisko w dość nietypowy sposób ze względu na prywatne problemy. Zachowałem się jak dziecko ale kto w życiu nie błądzi ? Jednakże nie chodzi o to. Chodzi o to, że od początku w firmie kierownik jak i reszta ekipy miała normalne podejście, czyt. ludzkie. Mimo mojego opuszczenia pracy w nietypowy sposób, nikt nie robił mi również problemów w kwestii wynagrodzenia i nic nie potrącił. Widziałem też komentarz, że skoro jest tak super w tej firmie to czemu ludzie nie podają swoich prawdziwych danych tylko zmyślone nicki przy opiniach ? Powiem od siebie, że dlatego iż nie chciałbym aby ktoś może hejtował mnie po nazwisku itp. Dziękuję za uwagę i polecam pracę każdemu kto chce mieć pewne i fajne zatrudnienie.
Mam pytanie- dlaczego większość która zachwala pracę w tej firmie nie podaję prawdziwych danych tylko zmyślone nicki? Przecież jeżeli jest tak dobrze to przecież osobiście chciałbym żeby mój szef o tym wiedział? Śledząc zatrudnienie w tej firmie widzę dużą rotację, wymiana akumulatora to nie wymiana koła, dobry akumulatorowiec naprawdę potrzebuję kilku lat żeby opanować pewne rzeczy. Więc raczej specjaliści tam nie pracują, aczkolwiek dużych zaniedbań też raczej nie ma- inaczej poszkodowani napisali by- sprawa w sądzie pracy, lub w urzędzie skarbowym. Jeżeli macie coś konkretnego na tą firmę to zgłosicie to odpowiednim służbą.
Czy dostanę w prezencie pod choinkę akumulator ?
Czy jest na gowork firma która ma pozytywne oceny ? Ludzie oprzytomnijcie. tutaj każdy wylewa swoje żale. Każda negatywna opinia jest likowana przez jedną osobę przez miesiąc tylko po to by się wyżalić. Bierzcie się do roboty o omijajcie takie nic nie warte portale. Praca w firmie specpart jest sto razy lepsza niż galerie, biedronki czy inna praca w sprzedaży. Nie wierzycie? wysyłajcie CV i do roboty lenie. a nie 500+ pobierzecie i leżycie
A ciekawą mają ofertę hurtową, gdyby ktoś chciał z nimi współpracować prowadząc sprzedaż akumulatorów? Da się przeżyć?
Czy firma zatrudnia studentów ? mam weekendowe zjazdy i nie mógłbym pracować w soboty
Zależy w jakim mieście, jak byś miał być sam na sklepie to nie, ale jak we dwoje to może się udać. Próbuj :)
a jak wyglądają urlopy? dają wykorzystać latem ?
Witam Pracuje w tej firmie już ładny kawałek czasu bo aż 10 lat jako sprzedawca. Myślę, że mój staż mówi wiele za siebie. Ja powiem od siebie, że nie mam na co narzekać. Fajna atmosfera w firmie, dobry kontakt z przełożonymi. Najważniejsze to wykonywać swoją pracę która nie jest wymagająca. Pracujesz po 8em godzin dziennie, prowadzisz samodzielnie punkt sprzedaży. Czego chcieć więcej ? Każdy normalny człowiek który chce pracować a przy okazji ma jakieś zamiłowanie do tematu to na pewno będzie sobie chwalił życie w tej firmie. Dodatkowo co ważne bo dziś każdy na to patrzy wynagrodzenie jest jak należy i można być spokojnym pod względem zatrudnienia jeśli mowa o obecnych, dziwnych czasach.
Jest to ktoś co wypowie się na temat pracy w 2021 roku ? W poniedziałek mam rozmowę rekrutacyjną. Wstępnie dowiedziałem się o zarobkach 3200 netto na rękę, potem niższa podstawa i premia. brzmi zachęcająco
Cześć Pracuje w SPECPART od lipca 2020 roku. Zaczynałem również na podstawie w celu gwarancji podczas wdrożenia do firmy. Obecnie jestem na systemie premiowanym i jestem mega zadowolony z zarobków. Ogólnie dziękuję swojemu kierownikowi za to, że w odpowiednim momencie doradził mi abym przeszedł na system premiowany bowiem będę zarabiał jeszcze lepiej. Obawiałem się niepotrzebnie. Myślałem, że to tylko czcze gadanie aby firma wyszła na swoje. Dziś podkreślę, że ludzie w firmie są super a kadra kierownicza to osoby które same pracowały na sklepie jako sprzedawca i znają pracę od podszewki. Podchodzą do każdego tak jak sami chcieli by być traktowani. Najważniejsze to robić swoje a gdy praca jest zrobiona to jest czas nawet i na rozmowy o pierdołach z kierownikiem. Cieszę się, że trafiłem do tej firmy i myślę, że zagrzeje tutaj na długo.
Praca jak każda inna. Zdarzają się trudni klienci, reklamacje, ale kto pracuje w handlu zna temat. Co do zakresu obowiązków jest banalnie prosty. Nie rozumiem ludzi którzy nie potrafią sprawdzić ceny konkurencji czy dodać nowego ogłoszenia. Co robić z tymi 8 godzinami w pracy ? z nudów można te ogłoszenia wystawiać :D
Czy w firmie są jakieś premię świąteczne????
Cześć, możesz napisać coś więcej? Dlaczego uważasz, że pracując przez cały rok w SPECPART się zrezygnuje? Nie wiem niestety nic na temat pracy w tym miejscu i chciałabym się dowiedzieć co dokładnie masz na myśli. Wyjaśnisz?
prawda jest taka, że z tej pracy nikt nie zrezygnował sam. pracownicy którzy nie wypełniają swoich prostych podstawowych obowiązków zostają zwolnieni. takie życie i każda szanująca się firma zrobiła by to samo
niestety większość ludzi szuka ciepłej posadki- posiedzieć poleżeć, a mało kto przychodzi pracować. jak ktoś idzie do pracy by pracować by zarabiać nigdy nie zrezygnuje z tej firmy :)
Co za bzdury... Ja zrezygnowałem sam i znam parę osób które też zrezygnowały. Więc nie siejcie popeliny...
Zrezygnowałeś bo nie nadawałeś się do pracy. Idź dalej cegły nosić. Każda firma ma swoje wymogi i trzeba się do nich dopasować. mi tam wszystko się podoba i polecam
Czy firma planuje otwarcie sklepu w Szczecinie ? Dobre ceny a nie ma nic w okolicy.
Schemat dnia pracy: 1. Przychodzę do pracy 2. Piję kawę 3. Sprawdzam ogłoszenia 4. Sprawdzam facebooki 5. PIję drugą kawę i jem śniadanie 6-7-8 Sprzedam kilka akumulatorów. 9. Piję herbatę 10. idę do domu żyć nie umierać :D
