Ktoś coś o pracy w IT? Atmosfera, zarobki, zadania?
Jakich widełek można się spodziewać na umowie o prace stanowisko - Programista Java mid jakie senior? Jakie możliwości szkoleniowe ? Atmosfera ? Plusy? Minusy?
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam zbiorowo posunęli JR. Kwestia czasu aż wypełni się to co piszesz
(usunięte przez administratora)
Widzę że OW sięgnęło (usunięte przez administratora). A taki był to przyjemny zakład kiedyś. Czegóż jednakże oczekiwać gdy pierwsze skrzypce grają osoby zupełnie nienadające się do roli liderów. Kto na to pozwala - Zarząd oczywiście. Zmiana zarządu= zmiana wladz OW. A ściekowego zmienić w wyborach na Piotrka. To Boży człowiek i w żadne układy nie wejdzie.
Porażka - etap pisania testów jak do matury. Ich poziom - profesorski, jakbym miał tam być analitykiem.
Oprócz klasyki, w stylu: dlaczego chce pan u nas pracować, obrzydliwie niemiła czarnula zadawała pytania nie związane ze stanowiskiem, takie psychologiczne bardziej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jakie zarobki w dziale IT?
Zarabiam 8 tys netto w zakupach w spółce skarbu państwa czy można zarobić w Pit radwar porównywalna kwotę? A bonusy są jakieś? Obecnie mam pełen pakiet Luxmed ze stomatologiem i pełny pakiet Multisport. Warto pomyśleć o przejściu do zakupów Pit radwar?
Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na stanowisku szlifierza narzędziowego?
Dołączam się do pytania, bo mój tata jest ciekawy pracą w firmie. Poza pensją stałą, wiecie coś o premiach na tej posadzie? Szlifierze tu pracują zmianowo jakoś, czy jedna zmiana jest? I jak ktoś ma doświadczenie w pracy 9 lat, to ma dobrą perspektywę szybkiego awansu w firmie?
Z jakich przyczyn ma omijać? Czy możesz to jaśniej doprecyzować? Padło 9 lat doświadczenia, chodzi o to, że osoby z mniejszym lepiej się odnajdą? Kasa w pewnym momencie stanie już na tym samym poziomie? Jaki będzie max?
Są pewne uwarunkowania których nie można tak łatwo opisać. Kiedyś to była fajna firma ale nie teraz.
To jest aż nieprawdopodobne że oddział tak się stoczył. Pamiętajmy jednak o przyczynach i kto był tego początkiem a więc dwóch panów którzy doprowadzili do niewykonania umowy z MON co zaskutkowało powołaniem osoby do uporządkowania oddziału a reszta to już jest wynikiem tej decyzji. No cóż, przeniesienie do Czernicy zapewne wszystko zmieni. A że ono będzie to jest pewne. Trzeba poczekać na decyzje nowego rządu. Żal oddziału bo są tam też porządni ludzie szkoda że tak to się potoczyło, a pan Ściekowy może przegrać wybory jest przecież dużo lepszy kandydat prawdziwy społecznik który nie będzie się z nikim układał. Nadzieje co do ściekowego rozwiały się zaraz po jego wyborze gdy zaczął układać się z tamtymi kreaturami tj gdy go zaczęli urabiać. No miotła nowej władzy będzie miała co robić. A ludzie głosujcie macie pana Piotrka to człowiek wiary i nie pozwoli się kupić ani władza mu nie zaszumi w głowie.skromny i ideowy
Były dyrektor Adam M. zapewne wróci i w końcu zrobi porządek. Szkoda że niektórzy już na emeryturze są bo powinni dostać wcześniej wypowiedzenie za doprowadzenie oddziału do ruiny. Kibicuję aby sprawiedliwości stało się zadość bo to co z nim zdobiono to prawdziwa podłość i skandal.
pełnomocnika niema nikt nikogo nie przeprosił za jego stosunek do pracowników oddział zdziesiątkowany myśl techniczna wycięta od początku były mocne sygnały z informacjami na temat pełnomocnika i trwało to 3 lata Dlaczego tak sie działo?
Zarząd ma tam gdzie słońce nie dochodzi oddział Wrocław. Zamiast fachowych menedżerów daje znajomków. Tu już niczego nie ma do uratowania. Czernica będzie nadawała ton.
A procesy o (usunięte przez administratora)? Kto to wszystko legitymizował i przyzwalał-nieprawdopodobne kłamstwa, pomówienia jakimi zniszczono dobrych pracowników tylko dlatego że odważyli się mówić prawdę i to w firmie która szczyci się posiadaniem kodeksu etyki i procedurami antymobbingowymi. Kto na to od lat dawał przyzwolenie? Odpowiedź jest wbrew pozorom prosta i oczywista panie Prez.
Może specjalnie to robił pod Czernice żeby nie było problemu, tam są dobre techniczne kadry a resztę się zwolni w ramach łączenia struktur. Lampy końcówka a poza tym co wartościowego jest we Wrocławiu czego nie zrobiłoby się gdzie indziej. Zyski w skali całej firmy miniaturowe.
Powołano nowego pełnomocnika, doświadczenie w branży mikrofalowej żadne, w branży militarnej żadne, doświadczenie w kierowaniu firmy żadne. Wiek na oko 30 lat. Parafrazując cytat z kultowego filmu Ziemia obiecana " ja nie mam wiedzy ty nie masz doświadczenia więc razem mamy akurat tyle, dokładnie tyle aby rządzić fabryką!" Ha ha brawo zarząd ;) mistrzostwo świata.
No to jest eksperyment którego do tej pory nigdzie nie było. Ale jak widać wszystko jest możliwe w tej firmie. Nawet to byłoby dobre gdyby : a) była merytoryczna wiedza z mikrofal b) doświadczenie w kierowaniu zakładem c) długi staż pracy w OW. Nie pisze tu o doświadczeniu na kontaktronach przy całym szacunku dla pracowników bo to mrówcza praca za marne grosze. Nie chcę nikomu podcinać skrzydeł ale na Boga czy nie było lepszych kandydatów. A przepraszam pewnie Czernica ma już kogoś i to raczej krótkotrwały epizod.
Najprawdopodobniej zarząd ma już (usunięte przez administratora) na Wrocław. Wcześniej porządny człowiek wykończył się w zetknięciu z tymi problemami. No ale nie należy zapominać że właśnie członkowie tego rozdania w szczególności odpowiadają za upadek moralny tej lokalizacji bo ktoś jednak wybrał poprzedników. Co gorsza nie byli oni rozliczani w trakcie a działy się rzeczy skandaliczne. Kto był cwany to okłamywał bezczelnie górę wprost bo miał świadomość że nikt Wrocławiem się nie INTERESUJE w centrali i nikt nie zweryfikuje tych kłamstw I warto to sobie uświadomić. Stąd m.in. obecne sprawy w sądzie. Ciekawe czy obecnego szefa poparły związki we Wrocławiu.
Cóż, Czernica ma swoich plecaków, ale na chwilę obecną trzęsą (usunięte przez administratora) bo wejdzie PIT i posprząta. Mamy zresztą nadzieję na pewne zmiany bo ostatnio namnożyło się nam stołków obsadzonych ludźmi bez kompetencji. Znaczy się mają kompetencje w donoszeniu na kolegów lub po prostu są znajomymi królika.
Jeśli myślisz że ktoś posprząta to obyś się nie zdziwił. Nie licz na zmiany na lepsze, zaraz będzie centralizacja przenoszenie kompetencji do Warszawy itp. Wystarczy że zobaczycie nowe procedury. Zatęsknicie za czasami sprzed połączenia gwarantuję.
Procedury (usunięte przez administratora) w tej firmie to czysta fikcja i wszyscy o tym wiedzą - spróbuj coś zgłosić a zrobią wszystko żeby pozbyć się sygnalisty. Prawda jest taka, że w OW było co najmniej kilka takich przypadków a zgłaszającemu nic to nie pomogło.
To akurat 100 proc prawda. Tacy ludzie takie zwyczaje. Niespotykane w cywilizowanym świecie. Styl tzw wschodni. Czas na zmiany.
Wie ktoś dlaczego zwolnili EB? Czy podobnie postąpiono jak z RD? Tj szopka z ochrona i reszta.(usunięte przez administratora)
A skąd pomysł, że ją zwolniono? Podobnie jak MP w roku ubiegłym sama odeszła. Po prostu znalazły lepszą pracę i tyle. Jest wielu znacznie lepiej płacących pracodawców, więc nie ma się co dziwić.
To takie wyrażenie wytrych używają tego w nadmiarze np członkowie rządu którzy zazwyczaj odchodzą na z góry upatrzone pozycje jak na przykład były minister zdrowia który niezłe machloje robił i w końcu odwołano go ale oczywiście sam odszedł na stanowisko w sektorze prywatnym.
To takie zachowanie twarzy bo gdyby ogłoszono że zwolniono to od razu pytania za co itd a tak w papierach będzie czysto.
Wbrew temu co by niektórzy chcieli usłyszeć nie ma w tym przypadku mowy o żadnym zwolnieniu czy prośbie o odejście. Ci którzy są naprawdę dobrzy w tym co robią dostają lepsze oferty pracy od innych pracodawców. I to tyle. I jak nie wiesz to się nie wypowiadaj. Akurat ja znam dokładnie te historie a Ty najwyraźniej tylko plotki. PIT Rawdwar to nie jest najlepiej płacąca na rynku firma, a pracujemy dla pieniędzy.
Gdybyś wiedział to co ja wiem.... Niektóre tematy nie są publiczne i wiedzą o nich tylko nieliczni. Nie czuję się upoważniony do ich ukazywania zwłaszcza na tym forum. I na tym trzeba zakończyć ten temat.
Chyba masz rację, ale pozwolę sobie uzupełnić. Nie pracujemy tylko dla pieniędzy. Jest tysiące elementów dla których pracujemy. Pracujemy również tam, gdzie zdobędziemy wiedzę. również tam gdzie są fantastyczni ludzie, tam gdzie system pracy jest "elegancki", tam gdzie praca sprawia radość, tam gdzie jest perspektywa rozwoju i zwiększenia zarobków, tam gdzie nas wysoko cenią i szanują, tam gdzie mamy dobry dojazd, tam gdzie praca jest radością i odczuwamy spełnienie z powodu wytworzenia czegoś dla innych, ......resztę sobie dopowiedzcie.
Akurat w tych tematach to nic nie wiesz i nie ma co udawać, że jest inaczej, skoro sugerujesz że to było zwolnienie bądź zmuszenie do odejścia. I jeszcze jedno, nie ma w przypadku tych osób żadnej ukrytej sprawy - po prostu lepsza oferta pracy. I proponuję dalej nikogo nie oczerniać… gowork nie jest anonimowy.
Stwierdzenie, że ktoś został zwolniony albo poproszony o odejście jest sugerowaniem jakoby źle pracował, naruszył jakieś przepisy lub pracodawca był z niego niezadowolony. W związku z tym, że we wskazanych przeze mnie przypadkach o których była mowa wcześniej nic takiego nie miało miejsca, pisanie nieprawdy jest naruszaniem czyjegoś dobrego imienia.
To bardzo ciekawe co piszesz. Mam nadzieję że głoszenie nieprawdziwych i krzywdzących innych ludzi opinii jest Tobie obce.
Zacytuję tylko: Długie ręce sprawiedliwości polują przy ziemi, spokojnie można spać tylko na świecznikach.
W ten czy inny sposób zło wraca prędzej czy później to jasne. Im większa podłość tym wieksze zło czeka takiego delikwenta. Niestety nie myśli się o tym liczy się chwila obecna i obecne korzyści.
Tajemnicą poliszynela jest to że odeszła z powodu mobbingu jednej z pracownic czego nie dopilnowała, z drugiej strony we Wrocławiu toczą się postępowania w sądzie także w sprawie mobbingu w czasie gdy szefowała. (usunięte przez administratora)
Czy czasem ta osoba nie ma oskarżenia sądowego o (usunięte przez administratora)?bo z tego co wiem to ma i to nie jedno
Jak namieszała?
Zrobiłam zdjęcie opinie którą ktoś usunął. Nie jestem marionetką...szczerość boli.?
Na tym portalu opinie są czytane przez m.in. kadry i te niekorzystne są usuwane. Takich usuniętych wypowiedzi jest multum. To świadczy o tym że ten zakład jest chory, procedury tylko na papierze, kodeksy etyki czysta fikcja. Liczy się tylko sztuczna wykreowana wizja zakładu. Niestety to wina samej góry bo brak woli do przeprowadzenia potrzebnych zmian. Czekajmy na wybory to już niedługo.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w PIT-RADWAR? Chętnie zatrudniają?
Hej, ile zarabia młodszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa (SOC)?
Na jakie zarobki może liczyć samodzielny operator CNC?
Na jakie zarobki netto może liczyć nowy pracownik na stanowisku specjalisty? Warszawa-poligonowa
Jak długo trwa rekrutacja na stanowisko młodszego programisty systemów wbudowanych? Czekam juz ponad miesiąc od złożenia CV.
Witam, na jakie zarobki może liczyć konstruktor z 2 letnim doświadczeniem? Czy realna jest kwota 8 tyś brutto?
Niestety nie, trzeba się liczyć z kwotą 3500 netto, 8 tys brutto mają konstruktorzy po 25 - 30 letnim stażu pracy
i co oni projektują? za takie pieniądze? na kasie w lidlu lepiej płacą. To chyba jakaś kpina. Z czym do Świata?
Nie słuchaj bzdur. Nikt u siebie nie chce nowych. Może okazać się że będzie pracowity, a to wszystkim jest nie na rękę.
Chyba nie do końca rozumiem. Jak bycie pracowitym może nie wyjść komuś tutaj na rękę? Dlaczego?
Mnie jak zwalniali, na odchodnę powiedzieli że zwalniają mnie dlatego ponieważ jestem Bardzo ale to bardzo Kompetentnym i skrupulatnym pracownikiem.
Bo zrzucą na Ciebie robotę tych co są zatrudnieni z protekcji, nagród za to nie dostaniesz, jeszcze dodatkowo bedziesz zagrożony zwolnieniem bo pokazujesz ze mozna coś robić i zrobić więc jesteś zagrożeniem dla (usunięte przez administratora) To widać wszędzie.
Komus moze sie wydawac smieszne to co piszesz, ale niestety tak jest w tej firmie potwierdzam
No tak np pani z archiwum X ... mozna sie ustawic robic minimum i miec czas na wszystko tylko nie na to co trzeba tu kawka tam pogaduchy i dzien zleci.Fenomenalnie.
Haha, warunki tak zachęciły? Ja to ciekawa jestem jak tam płacą i w jaki sposób rozwój tam wygląda w takim razie
Z tego co tu czytam to kadry we Wrocławiu. I muszę to potwierdzić. Lojalność a wręcz służalczość wobec pana i władcy przede wszystkim a reszta szaraczkow zupełnie się nie liczy. Można mieć pewność że nikt nie stanie murem za pracownikiem. To kwestia osobowości i nic się z tym nie da zrobić.
i co, skoro już tak zapraszaliście do swojego działu to z ilu to ilu osób liczba tutaj wzrosła? warunki jakkolwiek się zmieniły albo była rotacja? W skrócie to jak się dziś u was pracuje?
To przykre że takie patologie są w tym oddziale. Kadrowa musi mieć empatię dla pracowników, walczyć o nich, być po ich stronie. Jeśli takie warunki nie są spełnione to powstaje pytanie kto dopuścił do tego i dlaczego nie ma zmian. Kto ocenia takie osoby i dlaczego nie wypowiadają się pracownicy którzy chyba są najważniejszą stroną mogącą ocenić takie zachowanie. Jeśli kadry są pod szefem oddziału i są zależne od jego decyzji to także (usunięte przez administratora) bo walka o pracowników równa się często walce z przełożonym. Chore to wszystko.
Kadry we Wrocławiu nie mają nic wspólnego z kadrami. Wielokrotnie się o tym przekonałam - spychologia. Jak chce się coś załatwić to trzeba bezpośrednio z centralą bo w tej osobie nie ma empatii i zaangażowania a odpowiedź zwrotna jest taka że się coś nie należy itd. Trzeba niestety to weryfikować z kimś innym w Warszawie. Słabe to jest.
Bo zdaje się niektórzy trafili do kadr zupełnie przypadkowo wcześniej piastując funkcje polegającą w wielkiej części na lojalności wobec dyr. Kadry to jednak zupełnie inna bajka i nie każdy się do tego nadaje. Ale o czym tu pisać przecież wiadomo jak jest w oddziale. Kiedyś była radość z pracy a od długiego czasu co dzień wizyta w gnieździe os. Ludzie powinni być wobec siebie mili i przyjaźni to gwarancja dobrej i wydajnej pracy. Ktokolwiek odstaje od tego schematu powinien być wydalony, przesunięty itp itd.
Czyli nic się nie zmieniło. Sprawy idą w ustalonym kierunku. Czy ktoś pamięta panią Stasie i panią Marię? Dlaczego tak bardzo się popsuło. Ludzie z Grabiszyńskiej powinni nadawać ton i wysoki poziom etyczno-moralny. Wielu tak robi niestety nie wszyscy.
Cześć, Chciałbym zapytać o stanowisko planisty produkcji w oddziale w Warszawie. Z tego co widzę ogłoszenie na znanym portalu pojawia się dość często. Zastanawiam się z czego to wynika... ? Rozwój czy częsta rezygnacja pracowników? Będę wdzięczny za każdą informację
Tylko pamiętaj że praca w takiej firmie wiąże się ze sprawdzaniem przez odpowiednie trzyliterowe służby. I właściwie nieustający nadzór. Taka specyfika tej branży.
Tego nie wiem nie jestem zatrudniony w dziale planowania. Mozesz zapytac o widełki w kadrach.
A zdradzisz z ciekawości swój własny dział oraz atmosferę na nim? generalnie to można mimo Wszystko powiedzieć że w każdym będzie względnie ok czy to już indywidualna ocena niestety?
Witam, jestem na etapie rekrutacji na stanowisko Inspektora Nadzoru Budowlanego - mam ogromny dylemat czy podjąć próbę pracy, czy zwolnić się z obecnej pracy, bo nie wiem czy będę miał gdzie wracać. Po przeczytanych opiniach nie wiem co mam zrobić, bo nie wiem co się dzieje w tej firmie. Czy jest szansa że ktoś w miarę obiektywnie opisze o co tutaj chodzi? Praca w oddziale w Warszawie. Z góry dziękuję
przeszedłeś już ile etapów rekrutacji ? jaką kwote ci już zaproponowano ? czy firma nie może ci zagwarantowac jakieś umowy przedswstępnnej gwarantującej zatrudnienie zebys mial pewnosc o tym i mógł swolnic sie z obecnej pracy?
Odnośnie stanowiska na które rekrutujesz się nie wypowiem. Ale nie słuchaj stękaczy. Sami pracują po 20 lat w firmie i ciągle płaczą że źle. Ciężko powiedzieć czy będziesz miał lepiej czy gorzej nie znając obecnych warunków ani tych jakie sobie wynegocjowaleś.
Tu na rekrutacji jest możliwość negocjacji warunków głównie wypłaty? Z tego co wiem często narzucają wszystko odgórnie. Ty jak się przyjmowałeś miałeś taką możliwość?
Czy urlop w PIT-RADWAR jest płatny 100%?
raczej? dlaczego miałby być bezpłatny, jakie warunki na umowie masz w tym momencie na myśli? chyba, że to nie o uop?
Witam Może ktoś mi podpowie na jaką stawkę początkową może liczyć spawacz MAG/TIG z pięcioletnim doświadczeniem i ważnymi certyfikatami??? Z góry dziękuję.
Czy w firmie można się dorobić? Jak wyglądają awanse? Jestem po zarządzaniu na Koźmińskim i chcę rozpocząć wielką karierę. Najchętniej blisko zarządu, z dala od pracowników.
