Od pewnego czasu są problemy z dokładnym wypłacaniem pieniędzy. Wielu osobom nie zgadza się wypłata... Błąd kadrowej, czy celowe działanie???
Panowie z działu w którym te niejasności wystąpiły, czy wy naprawdę nie możecie sobie wyjaśnić tego tematu z przełożonym, tylko wykorzystujecie ten portal do tego? Jeżeli uważacie, iż coś przez ta platformę uda się wyjaśnić , to obawiam się, iż jesteście w wielkim błędzie.
Zejdźcie ludzie z tej kobiety. Zawsze broni interesów pracownika, a jeśli coś jest nie tak, prostuje. Idealni się znaleźli, nieomylni. Jeśli coś się nie zgadza, należy podejść do przełożonego lub do Dz. HR i wyjaśnić sytuację a nie „robić we własne gniazdo”. Obrażanie ludzi, zwłaszcza anonimowe na gowork, jest mega słabe i świadczy o poziomie osoby, która wypisuje bzdury, hejtuje. Brawo :-/
Broni??? Ta kobieta wiecznie nie ma czasu. A jeśli już go znajdzie, to tak tłumaczy, że nic nie wiesz. Wychodzisz glupszy, niż wszedłes ....
Nie ma wiecznie czasu, bo ciągle zawracacie jej głowę Waszym problemami Małego Kazia. Najlepiej, żeby wszystko za Was robiła i z Urzędami rozmawiała. Jaśnie Państwo się znalazło. Ciągle Wam w d...pie źle. Do pracy się weźcie i rozmawiajcie w oczy, a nie żale na Gowork. Co za poziom elementarnej wiedzy.... Dramat.
Jak w tej firmie ma być dobrze? Pracujesz do punkt 6:00 lub 18:00 bo mały Cię udusi.... Zmiany przekazać sobie nie możemy na spokojnie, nie wspomnę o po sprzątaniu stanowiska, dajcie jeszcze kody kreskowe na szyi.... Robi się mega korpo... Na zebraniach cudownie, super mega no buzi by dali a na temat podwyżki cisza... :0 kierownicy grają z każdym ale jak zobaczą zarząd albo małego na hali to by Cie udusili byle się pokazać że on jest super.... Żenada!! No i muszę wspomnieć o słynnym Panu M.... DJ wchodził w tylek, DJ nie ma to wchodzi nowym, ustalanie palnu pod swoją zmianę byle by była wydajność i chodzenie do góry jaki to on nie jest super a inni kierownicy słabi bo h000ja robią..... No i też skargi na Panią E.... Są.... Ale tego nie widzą - z resztą czy oni w ogóle coś widzą??? Nie bo widzą i wiedzą co im wdupowlazy powiedzą.... A miało być tak pięknie.... Ehh (usunięte przez administratora) nikomu, pracuje tutaj 8 lat, widziałem wszystko ale nie takiej żenady jaką widzę od kilku miesięcy - tragedia!!!!!
Co to ma być, że grafik dostaje się dostatnim dniem miesiąca. O to by grafik był wcześniej robiony i dostępny można tylko pomarzyć. Może nowe szefostwo się za to weźmie. Ukrainki jadą lepsze pracę od Polek! Co to ma być?! Ja się pytam co to ma być?! Dziewczyny z Polski dostają gorsze prace. Jeszcze trochę to Ukraina będzie rządzić w Chemesie Masakra
Usłyszeliśmy: "nie utożsamiajcie się na goworku, przyjdźcie pogadać, drzwi zawsze otwarte" aktualnie jest o czym rozmawiać, ale zdanie pracowników dotyczące zmiany grafiku jednym uchem wpuszczane, drugim wypuszczane. Bardzo słabo ze strony Zarządu, że nie szanują zdania ludzi tylko robią to co chcą. Rzecz oczywista, że wszystkim się nie dogodzi, ale zero jakiekolwiek próby dogadania, a wręcz poinformowanie, że tak będzie i tyle jest mega słabe. Tym bardziej gdzie w dobie aktualnej sytuacji wirusowej co niektórzy pracują na podwójnych obrotach, żeby produkcja szła i wszystko było na czas. Niezłe podziękowania. Dzięki Zarządzie :)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam na jaka stawkę netto moze liczyc drukarz?? 10 lat doświadczenia maszyna 10 kolorów
Czy firma pracuje we wszystkie dni tygodnia tj. soboty i niedziele również wchodzą w grę?
Czy kobieta na produkcji da sobie radę? Jestem ze wsi. Pracuje fizycznie. W odpowiedzi na ogłoszenie odnośnie pomocnika drukarza dostałam odpowiedz ze kobiety się nie sprawdzają...
Kobiety na produkcji przerzucają tony na zmianę i jakoś nikogo nie obchodzi, że jest ciężko i że all boli
Chyba trochę stereotypowo, nigdy nie była widziana u nas kobieta w roli pomocnika drukarza, dlatego nie wiem skąd mogą wiedzieć, że się kobiety nie sprawdzają...
A ludzi z produkcji nie wiedzą do czego służy toaleta i robią obok kibla. Czasem jak czytam te komentarze to się zastanawiam gdzie Ci ludzie pracują ? Pracuje w tej firmie już parę lat. Raz jest lepiej raz gorzej . A wszystkim się niedogodzi. Nie mają odwagi iść do prezesa porozmawiać tylko musza tutaj swoje żale wylewać . Żałosne.
Miałam umówioną rozmowę o pracę w tej firmie. Równo o 11 byłam w holu, gdzie świeciły pustki, żywej duszy nie było. O 11:05 zadzwoniłam do Pani KB, która miała mnie rekrutować. Najpierw nie odebrała, potem przez kolejne 5 minut czekałam na odpowiedź smsową, że Pani potrzebuje jeszcze 5 minut. Po kolejnych 8 wkurzyłam się i po prostu wyszłam. Skoro problem zaczyna się jeszcze przed rekrutacją, to nie mam ochoty sprawdzać, czy na późniejszym etapie człowiek też jest lekceważony. Słabo !
Wróżę Pani szybką karierę ....Ale na bezrobociu;))Zapomniała Pani tylko wspomnieć że sama się spóźniła na rozmowę. Ale błędy widzi się tylko u innych A u siebie to już nie .
Trochę mało profesjonalnie ze strony firmy wypisywać takie rzeczy..."wróżę karierę na bezrobociu". Nieładnie.
Brakuje Dj. Jesteśmy śmieciami
Nigdy w życiu, temu Panu to my już podziękujemy! Niech się cieszy, że niektóre Panie go nie posadziły o mobbing i nie tylko. Precz z (usunięte przez administratora)
Miało być tak, że tylko Polacy, z Ukrainy zarząd miał zrezygnować, a nadal jest. Nie mam nic osobiście do nich, ale rządzić zaczynają i to bardzo, kierownik produkcji niby rozmowny i zaprasza, drzwi otwarte, a jak przedstawisz mu problem, to zadaje pytanie, CO CHCIAŁEŚ/AS TYM OSIĄGNĄĆ. wszyscy po jednych pieniądzach, mydlą oczy a prawda jest całkiem inna. Jest dział gdzie Ukrainki biorą to co lepsze, a Ty bo jesteś nowy, same gorsze. Szkolenie konfekcja, 3 dni a o resztę martw się sama, do wszystkiego trzeba dochodzić samemu. Kierownik MK, Ukraina na 1 miejscu reszta to robole. Nawet pomocnik drukarza (usunięte przez administratora) za dwóch, bo wszystko podstawić trzeba, umyć trzeba, posprzątać trzeba, a premia to jakieś jaja... Gdzie tu sens i zarobki poniżej 3000zl...
Zmieniają bo mają do tego prawo, chcą jak najlepiej, zamiast męczyć się 4 dni będziesz 3 dni w pracy więc nie rozumiem tych wpisów, na zebraniu jeden, drugi i trzeci jak pisda zero słowa a po zebraniu mądrzy na goworku.... Żenada. Mi grafik i zmiany osobiście pasują, jeśli na prawdę tak Wam źle to szerokiej drogi... Bo tylko psujecie wizerunek firmy i jak by ktoś nie wiedział przez te głupie opinie w necie cała produkcja cierpi bo kozaczki mądre w internecie... Masz problem idź i pogadaj jeden z drugim... Śmiech co robicie... Śmiech i żenada! Zamiast się cieszyć że jest praca to jeszcze narzekania....
Każdy, kto był na rozmowie zgadzał się na dane warunki. Teraz jest samowolka. Robienie zmian z pracownika bez zdania. Ma być bo tak.... Kurtyna.
Jaka samowolka??? Podpisywałaś /eś z poprzednim właścicielem, robią coś dla nas, starają się nas jakoś zadowolić, a wszystkich nie zadowolisz..... Także takie teksty pozostaw sobie i ciesz się że masz pracę!!! A jak jesteś taki cwana/cwany odezwij się na forum i powiedz kim jesteś.... Bo takie opinie kozaków z neta to każdy ma głęboko w poszanowaniu.... Firma jest ok, kasa jest ok, zarząd jest ok, a jak jeden z drugim nie uznaje to niech sobie pomyśli co (usunięte przez administratora)dla Ciebie zrobił...... Bo mi się wydaje że chyba nic.... Po za tym że r0chal każdego w tej firmie.....
Pozdrawiamy Pana z zarządu, oraz zmiany grafiku... Aby było tyle dni urlopu co kiedyś, teraz wypisujesz 2 dni więcej. Cudownie
W systemie 4 na 4 wystarczyło wziąć 4dni urlopu, aby mieć 12 dni wolnego. Teraz trzeba wziąć 6 dni aby mieć to samo. 24h zabrane. Pozdro
Jakie są mocne strony pracodawcy CheMeS Sp. z o.o.?
Super firma ...fajnie się pracuje .......tylko dlaczego pozbywa się najlepszych ludzi , fachowców (DJ,PN) a zostawia tego który na nich "kablował" (MK) .....górą lizanie (usunięte przez administratora) niż wiedza . Nowy zarząd wiedzą do kolan im nie sięga ....... DJ WRACAJ Z PN . o MK chyba wszyscy mają to samo zdanie...
Dlaczego nie szanuje się zdania pracowników?
Zbierzcie wszystkich ludzi a potem zróbcie zebranie. Skoro zapraszacie do rozmowy dlaczego ja blokujecie????? Komedia i dramat zarazem
Skoro chcą wprowadzać zmiany to fajnie byłoby gdyby te zmiany były na lepsze i z korzyścią dla pracowników. System 3/3 nadal nic nie zmienia. Szkoda że nikt nie pomyślal o systemie, w którym w jednym tygodniu pracuje się 5 dni włącznie z weekendem (pn, wt, pt, sb i ndz), a w kolejnym tylko dwa dni (śr, czw) i weekend jest wolny. Dzięki wprowadzeniu takiego systemu pracownicy mieli by co drugi weekend wolny, a nie kilka weekendów pod rząd w pracy tak jak jest to teraz i jak będzie jeśli system będzie zmieniony z 4/4 na 3/3. Dla niektórych weekend to jedyny możliwy czas na spędzenie czasu z rodziną. Naprawdę szkoda że osoby które pracują od poniedziałku do piątku tego nie rozumieją..
Ewidentna wypowiedź działu sleeve i tub. Jednym tak pasuje innym nie.... Ciekawe dlaczego nie jest brana indywidualna opinia pracownika????? Są osoby, które chodzą po 8h, bo coś tam. Każdy ma swoje coś tam... Każdy podpisując umowę wiedział w jakim systemie pracuje... I godził się na to... Teraz nie zgodzisz się to co? Wyjazd? Heh..
Zmiany w grafiku... Są osoby pracujące po 8 godzin, bo im tak pasuje. Ma być odgórnie 3 na 3. Ciekawe czy wszystkich to obejmie... Przypisanie kierownika do zmiany... Jeszcze większe układy i układziki... Kierownik z żoną i all weekendy w pracy? Tylko tutaj
Pracownicy mają dość. Normy, normy, jeszcze raz normy!, Czy jakość jest kpatybilna z produkcją? Zdejmij klapy z oczu ZARZĄDZIE
Jakość na pierwszym miejscu. Metry metry metry ale jak spieprzysz pozbędziesz się premii. Płaci się za dobrze wykonaną pracę a nie za drukowanie śmieci.
A tak opowiadają znajomi że tak (usunięte przez administratora) w chemesie ze wy tyle płacicie. I co teraz narzekanie? Bo nie po waszej myśli. Troszkę trzeba się napracować co nie!
Zawsze było dużo pracy, nic się nie zmieniło w tym temacie, więc o co chodzi? Do kogo adresowany jest post? Każdy ma swoją robotę, zakres obowiązków, za który jest odpowiedzialny. Za samo przychodzenie do pracy, żaden pracodawca nie będzie płacić. Tyle w temacie.
Robole mają robić a bajzel jak był tak jest
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CheMeS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CheMeS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CheMeS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 3 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
