Kierowca, patelnia Praca godzinowa, nadgodziny na tygodniu +50% w soboty +100%, mieszkanie - ok. obiad standard - ok I tyle dobrego. atmosfera szkoda gadać... Standardowo dziennie to tak 12h+, wiadomo przy masie to się wydłuży do 15h. W miesiącu wychodzi tak 250-280h a są rekordziści co i ponad 300 mają, sobota w sezonie obowiązkowa. Ale krótko od 6 do 15 16. Może wcześniej jak się uda. No i największy mankament czyli śmiech na sali, wynagrodzenie.... 6tys to jest w maxie ale standard takie 5000+.... No i tyle wystarczy...jak ktoś jest murzynem swojego losu to praca dla niego, a I bez rodziny bo ona się wgl nie liczy....
Aha,czyli kierowcy tam sami sobie robią ,,pod górkę''.Tak mnie właśnie zastanawiało,czy kierownictwo tak ciśnie,czy sami tak jeżdżą,bo coś z tego mają?A tutaj sprawa wygląda jeszcze inaczej.No firma wydawała się solidna,sprzęt w miarę świeży,w razie czego serwis przejeżdża i robi z tego co widziałem, i chyba od wypłaty są odprowadzane pełne składki na ZUS,nie tak jak u prywaciarzy, że najniższa na umowie a reszta w ,, kopertę''? :)
Kolejne niebezpieczne zdarzenie na budowie Opatowa- przysypanie pracownika, stan ciężki, brak zabezpieczeń praca w 4 metrowym wykopie. Jest to efekt strategii Dyrektora BHP - bierzemy do działu BHP kogo się da. Najlepiej niedoświadczony i z zaprzyjaźnionej firmy T....t. Niestety obecnie na budowach MW trudno mówić o kompetentnych pracownikach działu BHP, - krzykiem i brakiem kompetencji nie osiągniemy bezpieczeństwa. Dział BHP w MW nie pomoga on tylko jest, a pan dyrektor specjalizuje się w zabieraniu kluczyków ze sprzętu, a nie dbaniem o bezpieczeństwa na budowie. Jako inżynier na budowie liczę na pomoc i wsparcie merytoryczne.
Orientuje się się ktoś na jakie średnie zarobki można liczyć jako inżynier budowy na kontraktach infrastrukturalnych?
Potwierdzam. Praca w Accionie jest, ale nie dla Polaków z Mostostalu. Nawet logowanie do wewnętrznej platformy Acciony było oddzielnie dla Mostostalu, a oddzielnie dla pracowników Acciony, haha.
W każdym dziale będzie tu taka sama atmosfera czy jednak jak przyjdę to mogę nadziać się na jakiś kwas? Ktoś pytał o sytuacje osób nowych. Gdzie więc jest dobrze trafić a czego unikać?
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem to nie ma podziałów na starzy czy nowi- warunki umowy czy benefity zależą od stanowiska. Opinie ludzi są oczywiście subiektywne, a pytanie o to jak się będzie czuła jakaś osoba jeśli dostanie się do firmy to raczej do wróżki można skierować;)
Wstępnie interesuje mnie zatrudnienie jako Koordynator ds. Geotechnicznych. proszę przy tym o przybliżenie aktualnych przedziałów płacowych oraz opis ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Docelowo mam zamiar aplikować. Warto?
Polecam pracodawcę. Od samego początku bardzo pozytywnie odebrałem firmę - proces rekrutacji był przyjazny i krótki. Szybki kontakt, konkretnie, zwięźle. Bardzo dobry onboarding, dostałem wszystkei informacje potrezbne przed, a potem było jeszcze lepiej. Trafiłem do super zgranego zespołu ludzi. Dla mnie doskonały wybór.
Kolejny nie zadowolony pracownik z działu dyrektora Marcina K. opuszcza MW. Czy firma tego nie widzi, że traci kolejnego wartościowego pracownika. Pan Dyrektor BHP jest skuteczny w zniechęcaniu pracowników do pracy. MW opamiętajcie się. Puki pracują tam tacy dyrektorzy - odradzam pracy
dzień dobry. wczoraj pojawiła się oferta dla specjalisty ds. zapewnienia jakości. po opisie nie widzę by wymogi były jakieś wygórowane. Wystarczy mieć wykształcenie wyższe techniczne oraz doświadczenie o podobnym zakresie obowiązków. czy na rozmowie jest przydzielane jakiekolwiek zadanie?
Kierowca, patelnia Praca godzinowa, nadgodziny na tygodniu +50% w soboty +100%, mieszkanie - ok. obiad standard - ok I tyle dobrego. atmosfera szkoda gadać... Standardowo dziennie to tak 12h+, wiadomo przy masie to się wydłuży do 15h. W miesiącu wychodzi tak 250-280h a są rekordziści co i ponad 300 mają, sobota w sezonie obowiązkowa. Ale krótko od 6 do 15 16. Może wcześniej jak się uda. No i największy mankament czyli śmiech na sali, wynagrodzenie.... 6tys to jest w maxie ale standard takie 5000+.... No i tyle wystarczy...jak ktoś jest murzynem swojego losu to praca dla niego, a I bez rodziny bo ona się wgl nie liczy....
Już Ci wytłumaczę, raz że te"osoby" co jezdza mają coś z głową chcą pokazać jeden przed drugim że da się . Oczywiście że się da, ale po co komu ta gonitwa i stres drugiemu ? Dwa taki charakter, i dlatego atmosfera jest jaka jest. Na 4osiach atmosfera o niebo lepsza ...
Aha,czyli kierowcy tam sami sobie robią ,,pod górkę''.Tak mnie właśnie zastanawiało,czy kierownictwo tak ciśnie,czy sami tak jeżdżą,bo coś z tego mają?A tutaj sprawa wygląda jeszcze inaczej.No firma wydawała się solidna,sprzęt w miarę świeży,w razie czego serwis przejeżdża i robi z tego co widziałem, i chyba od wypłaty są odprowadzane pełne składki na ZUS,nie tak jak u prywaciarzy, że najniższa na umowie a reszta w ,, kopertę''? :)
Dzień dobry, jest teraz dostępna oferta dla asystentki budowy. Nie widzę po opisie by szczególne doświadczenie było wymagane, bo wystarczy roczne na stanowiskach administracyjnych. w jaki sposób kandydat na asystenta będzie sprawdzany na rozmowie?
Orientuje się się ktoś na jakie średnie zarobki można liczyć jako inżynier budowy na kontraktach infrastrukturalnych?
Tam maja ciekawe projekty w infrastrukturze, zarobki tez dobre i duzo dodatkowych atrakcji tzn benefitów. No i co jest bardzo ciekawe jest szansa na międzynarodową karierę, maja propozycje pracy w Accionie w róznych krajach. To jest naprawde super opcja!
Doświadczenie zdobyte w firmie czy ogólne się liczy? Zastanawiam się ile najwięcej maja go osoby, które zarabiają te 7 500 zł. jest jakaś średnia?
Pracowałem tam 8 lat i w życiu nie słyszałem o pracy w Accionie. Nie wprowadzaj ludzi w błąd!
Potwierdzam. Praca w Accionie jest, ale nie dla Polaków z Mostostalu. Nawet logowanie do wewnętrznej platformy Acciony było oddzielnie dla Mostostalu, a oddzielnie dla pracowników Acciony, haha.
Dzień dobry, widoczna jest oferta dla specjalisty ds. koordynacji zakupów. Po przejrzeniu opisu wiem, że spełniam wymagania, nawet znam Power BI i wstępnie SAPa. Ciekawi mnie jakich zarobków można się spodziewać? Nie podano widełek
Zastanawiałem się czy napisać tu opinie ale myślę że tak wypada,ja również korzystam z opinii na Gow Work.A więc pracowałem w firmie jako cieśla szalunkowy,prawda jest taka że wszystkie poważniejsze roboty dostają podwykonawcy,a czego oni nie chcą bierze Mostostal.Praca 10-12 godzin, bardzo chętnie w sobotę,w razie zalania pogody cała budowa stoi lecz Mostostal walczy.Kierownicy z wyjątkiem kilku to karierowicze i poganiacze.O wypłaconej delegacji zapomnij, wszędzie aneksy na całą Polskę.Ogolnie wypłacalni dają ubranie robocze,i to tyle z plusów,stawka marna
Czy istnieje przy tym szansa jeszcze na doprecyzowanie kwestii tego zalania i faktu, że firma walczy? Jest wtedy jakaś alternatywna praca czy nie? chce się upewnić czy dobrze rozumiem. Jeszcze ta delegacja, jakie są reguly, że jednak należy o niej zapomnieć? Przed wyjazdem co na jej temat jest mówione?
Z mojego punktu widzenia ubranie robocze w Mostostalu to nie jedyny plus - to jest norma, że firma musi zapewnić ubranie robocze. A plusy wg mnie to idąc od początku: dostałem umowę o pracę (co wcale w naszym fachu nie jest oczywiste, podobnie jak całość wynagrodzenia legalnie na umowę i przelew), wypłaty zawsze na czas dostaję, jak już było mówione ubranie robocze oczywiście, firma załatwia mi zakwaterowanie - nie muszę się tym przejmować sam i szukać, na budowie mamy posiłki, dostaje zwrot za dojazdy do domu (pracuję teraz z daleka od domu), dostaje na siebie i dzieciaki dofinansowanie do urlopu, firma zwraca mi faktury za bilety na koncerty czy teatrzyki dla dzieci, jest dostęp do lekarzy i świadczeń (na NFZ żona ciągle miała problem i czekała długo, a tutaj jest dużo lepiej, szczególnie jak dzieci chorują to szybko można załatwić sprawy), mamy niezłe dodatki za frekwencje na budowie. Ja nie, ale kolega jest brygadzistą i ma za prowadzenie brygady dodatkową kasę. Dostajemy na siebie i dzieci fajne karty podarunkowe na Mikołaja, można obkupić rodzinę na prezenty. Firma tez płaci dodatki na pranie ubrań na przykład, a mój kierownik ma ryczałt na mieszkanie i sam sobie wybiera gdzie chce mieszkać, niektórzy kierownicy po kilku mieszkają i oszczędzają na tych ryczałtach, a inni za całą kasę sobie wynajmują. Mamy parę dni w roku wolnych dodatkowo- tego nigdzie wcześniej nie spotkałem. A praca po 10 godzin mi akurat odpowiada, bo po to jadę w Polskę żeby zarobić, po co mam siedzieć na kwaterze i co robić, jak można w tym czasie popracować i naprawdę ładne pieniążki za miesiąc zarobić. Niektórzy u nas mają od firmy takie karty na siłownie, ja akurat tego nie lubie to nie korzystam, mam dosyć siłowni w pracy. Jeśli komuś się chce pracować to nie ma co narzekać, warunki dobre i zarobić można. Ja mam dobrą ekipę, nie narzekam. Innym tez tak życzę żeby pracowali i mniej narzekali.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Mostostal Warszawa S.A.? 4 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Inżynier Budowy. Ktoś z Was aplikował?
Dopiero co wleciała oferta pracy, gdzie firma szuka kogoś jako inżynier budowy branża sanitarna. Napisali tam o transparentnym systemie premiowym. Czy opowiecie, jak ten system wygląda? Jak naliczana jest premia i czy one są naliczane każdego miesiąca, czy jakoś rzadziej? Czy ten system jest wpisane w umowę, czy raczej w regulamin pracy??
Napiszecie cos więcej o tych ciekawych projektach o których wspomniano z parę miesięcy temu? piszą o propozycjach pracy w różnych krajach, a u nas tez będzie ok? na stronie w zakładce z karierą widnieją oferty, mnie Cieśla na Babicę interesuje. opiszecie tamtejsze warunki o ile je znacie? Warto aplikować?
Kolejne niebezpieczne zdarzenie na budowie Opatowa- przysypanie pracownika, stan ciężki, brak zabezpieczeń praca w 4 metrowym wykopie. Jest to efekt strategii Dyrektora BHP - bierzemy do działu BHP kogo się da. Najlepiej niedoświadczony i z zaprzyjaźnionej firmy T....t. Niestety obecnie na budowach MW trudno mówić o kompetentnych pracownikach działu BHP, - krzykiem i brakiem kompetencji nie osiągniemy bezpieczeństwa. Dział BHP w MW nie pomoga on tylko jest, a pan dyrektor specjalizuje się w zabieraniu kluczyków ze sprzętu, a nie dbaniem o bezpieczeństwa na budowie. Jako inżynier na budowie liczę na pomoc i wsparcie merytoryczne.
Stanowczo nie polecam. Oddział Katowice to tragedia. Ciągła rotacja ludzi i (usunięte przez administratora)w pracy. Praca biurowa w warunkach rozbiórkowych. Wyobrazcie sobie siedzieć 8 godzin dziennie pod pracą młota pneumatycznego tylko ty nie masz zatyczek do uszu. Oprócz tego wszędzie pył i kurz który można wynosić wiaderkami spod biurka. Kadra tez raczej demotywuje niż pomaga w pracy.
O kurczę, a chciałam aplikować tam. A skąd ta rotacja w Katowicach? Jakieś konkretne działy masz na myśli czy wszędzie tak jest? Mówisz o rozbiórce... Mam rozumieć, że będziecie się przenosić niedługo do innej lokalizacji? Bo warunki faktycznie brzmią uciążliwie.
Cześć. Zastanawiam się nad aplikowaniem do zespołu compliance czy może się ktoś podzielić opinią o tej jednostce?
Hej dyrektorze BHP M.K. Cóżeś uczynił, że kolejny Bhapowiec uciekł. Czyżby mu się nie podobał Twój styl zarządzania oparty na hamstwie i braku poszanowania. Współczuję kolejnym osobą, które będą mieć wątpliwą przyjemność pracy z Tym Panem. Pytanie kto następny :)
Witam. Odbyłem rozmowę na stanowisko Spawacz w nowej siedzibie w miejscowości Urzut. Rozmowa konkretna. Lecz po rozmowę całkowity brak szacunku i gołosłowność... Podczas rozmowy kilkukrotnie powtarzane było, że każdy kandydat otrzyma odpowiedźw ciągu tygodnia. Po dwóch tygodnia zero odzewu od firmy. Po 10 telefonach Pani łaskawie odebrała i powiedziała że do końca dnia da odpowiedź. I cyk kolejne tygodnie bez odpowiedzi. Firma marnuje ludziom czas i pieniądze. Zdecydowanie odradzam wizyt w tym kurniku.
Współczuję wszystkim którzy współpracują z Dyrektorem BHP. Ten facet jest hamaski, wulgarny i nie szanuje nikogo. Jest to człowiek zadufany w sobie pilnujący własnych interesów - jedna formą obstawia bhapowcami wszystkie projekty - przypadek nie sądzę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mostostal Warszawa S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mostostal Warszawa S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mostostal Warszawa S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 4 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!