Witam, pojawiła się oferta pracy jako Key account manager - czy ktoś może podpowiedzieć coś w temacie samej pracy, systemu rekrutacji i zarobków? Będę zobowiązana.
Widzę że firma poszukuje przedstawicielka Top End, możecie powiedzieć o jakie konkretnie chodzi stanowisko bo pierwszy raz się spotykam z takim nazewnictwem
Rekrutacje na każdym szczeblu są ustawione zawsze! Muszą wrzucić ogloszenie dla świętego spokoju żeby nikt w razie pozwu nic nie zarzucil. Rozmowy rekrutacyjne sie odbywają ale w 99% juz ustawione.
A ciężko dostać się do HRu?
Jak wyglada praca w GBSie w Krakowie ? Interesuje mnie dział HR.
Zarobki słabe, atmosfera różna, miejsce pracy na Zamoyskiego jak z lat 80-tych. Najgorsze warunki są paradoksalnie w pionie Finansów, głównie jeśli chodzi o wysokość zarobków. Kierownicy działów bywają różni - mniej lub bardziej kompetentni, częśc utrzymuje się od lat na stanowiskach z powodu znajomości z górą a ich kompetencje są słabiutkie. Szczególnie warto uwazać na dział Danych Statycznych - unikać za wszelką cenę!
Czy zdarzają się nadgodziny w Pepsico?
Obecnie przyjmuja do pracy w Pepsico Mszczonow.Jak tam działa przepływ informacji w kadrach że przyjmują zwolnione osoby dyscyplinarnie.Dodam że zwolniona osoba była z Pepsi Michrow i nastepnie z magazynow w Grzedach.To są oddziały Pepsi.W obu przypadkach byla to kradzież i pijanstwo.Zniszczenie mienia na hali magazynowej.Dwa razy pracował i bez problemu przyjety do Mszczonowa. Aż tak ludzi do pracy brakuje.U nas w okolicy śmieją sie z tego.Dodam jeszcze ze ta osoba była przez firmę pośredniczącą.Jest to Paweł.G.
Oj to już go przyjeli.Był u mnie na zmianie.Wylecił po imprezie Wigilijnej. Zresztą on pije caly czas.Tylko ma plecy w biurze.Tylko że trudno się tam będzie utrzymać pijąc i z lepkimi rękoma.Haha świetny początek na otwarcie magazynu.
Widzę że firma zaczyna oszczędzać więc pewnie na pracownikach też zaraz zaczną ,więc to chyba początek końca?
Co słychać u pana P.K nadal jest kierownikiem w TT? w Warszawie 2? jak idzie mu rządzenie ?
Jak wygląda ścieżka awansu w Pepsico?
Do poziomu PH jak by go nie nazwać jest pozioma czyli niby awansujesz a tak naprawdę skok w bok. Kierownikiem możesz zostać jak wyczekasz sobie stanowisko i będziesz robił za 2och, może to potrwać kilka lat.
Cześć, czy ktoś ma jakieś opinie na temat pracy w Krakowie? Ostatnio widzę coraz więcej ogłoszeń o pracę w dziale finansowym, czy warto startować?
Witam, Aktualnie firma poszukuje PH Horeca na Sosnowiec. Ma ktoś informacje jak wygląda praca? Czy są to sklepy czy lokale gastro? Mam spore doświadczenie w tych drugich i wolałbym nie przestrzelić ze składaniem CV. Ktoś ma info na temat godzin, kasy, sytemu pracy ip.?
Kolego piszesz że masz doświadczenie w gastronomii a nie wiesz ,że dział Horeca to dział gastronomiczny?????...mniejsza o to. Praca ciężka ,dużo punktów i zadań do wykonania(ponad 8h).Kasa nawet jeśli wyrabiasz plany i kpi.Zajmujesz się praktycznie wszystkim i pilnujesz wszystkiego oraz obrywasz za wszystkich(jak to pH).Czyli jak w każdej pracy plusy i minusy.Auto do dyspozycji prywatnie,karta Multisport i signal induna to duży plus i jak wspomniałem kasa też o ile wyrobisz normy. Pozdrawiam i powodzenia.
Jak wygląda atmosfera w PepsiCo Mszczonów? Czy jest ciężko?
Największy minus - 30 minut bezpłatnej przymusowej przerwy, wiec trzeba być w miejscu pracy 8,5 godziny, co jednak skaraca czas wolny poza praca i myślę ze długoterminowo nie służy efektywności i zadowoleniu pracowników. 30 minut poza praca jest bardziej efektywnym odpoczynkiem niż 30 minut w pracy. Moje sugestie dla Pepsico: Wprowadzić 8 godzin lub 8.15 i zostawić pół godzinna przerwę: 15 bezpłatne i 15 płatne. Niektóre firmy stosują takie rozwiązanie.
Nie ma możliwości, aby zrezygnować z takiej przerwy w firmie Pepsico? Wiesz może, dlaczego firma stosuje akurat taki system, że przerwa ta jest bezpłatna? Może mógłbyś wypowiedzieć się również o warunkach zatrudnienia oferowanych przez tego pracodawcę? Zachęcam do wypowiedzi.
Czyli w sumie 45 min., bo jest jeszcze ustawowe 15 minut. Nie znoszę tych przerw, bo to manewr pracodawcy, żeby pracownik popracował za darmo dodatkową godzinę. Zawsze sprawdzam w zegarkiem w ręku ile zamuje mi zjedzenie posiłku i to jest zawsze max 10-15 min....
Cześć , przerwa 30 min to już przeszłość. Został zniesona w 2019 roku. Czas pracy to 8 gdz.
Szukaja pracowników ?
Jestem ponad miesiąc po rozmowie rekrutacyjnej do części biurowej w Pepsico w Warszawie, mimo obiecanej informacji zwrotnej - nic mi nie przesłano, telefonu pani AR nie raczyła odebrać, ba nawet po upomnieniu się o informacje zwrotną nadal pozostał brak kontaktu! Bardzo „wysoki profesjonalizm”. Rozmowa, jak rozmowa - wypytano o wszystko co w CV, wszystko + plus pytanie po angielsku, łatwe. W pewnym momencie rekruterka jakby na chwile przysnęła - po krótkiej pauzie poleciała jej głowa do przodu i wtedy się ocknęła ???? Firma wydaje się być taka o, zwyczajna jak wiele innych, ale poprzez takie podejście do potencjalnych kandydatów wiem, że już nigdy w życiu nie złoże tam aplikacji na jakiekolwiek stanowisko, tak samo ciężko będzie mi te miejsce komuś polecić, pierwsze wrażenie mocno przeciętne - Candidate Experience wraca niczym karma :)
Można przypuszczać, że znajdą się osoby, które poszukują konkretnych informacji na temat przebiegu procesu rekrutacji w Pepsico. Dobrze zatem, iż w porę zechciałeś go nam tu opisać. Oczywiście - jeśli osoba rekrutująca obiecała Cię poinformować o decyzji, to powinna tak zrobić. A może sam udałbyś się bezpośrednio do siedziby firmy i dopytał o to?
Milionerem to może nie, ale uważasz, że nie ma szans, aby godnie zarabiać? Chciałbym zweryfikować, czy będąc osobą wykonującą powierzone obowiązki z ponadprzeciętnym zaangażowaniem, można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Mam nadzieję, że zechcesz ten fakt przedstawić.
Na jakim świecie ty żyjesz? Ponadprzeciętne zaangażowanie to jest cos czego oczekuje każdy pracodawca i nikt nie będzie podnosił z tego tytułu pracownikowi wynagrodzenia. Jak pracownik się sprawdza to ok, statystyczny szef myśli tylko o swojej kariere i czubku swojego nosa. Ewentualnie przy ocenie rocznej może zostać oceniony maksymalnie - na skali jest właśnie coś takiego jak "ponadprzeciętne zaangażowanie" i wtedy premia roczna jest wyższa, ale ramach z góry ustalonych widełek.
Poraz pierwszy od tylu lat co pracuję w pepsico dostałem na święta 100zł.Żałosne.Na budowie kolega ma 1200:- a w biedronce 600.W zeznaniu pytacie ile osób jest pod dachem.W moim przypadku jestem sam ale mam 4 dzieci a o to już nie zapytaliscie.To że sam to nieznaczy że mam łatwiej bo samemu trzeba opłacić mieszkanie i rachunki itd.Poraz kolejny polska zabłysła jak z 500+.Żałosne.Wesolych Świąt.
Super firma , warto ciężko pracować bo później doczekasz się profitów. Praca dla wytrwałych daje konkretne korzyści
Odbyłem 3 rozmowy kwalifikacyjne ( telefoniczne ) na to samo stanowisko !!! Ale miałem ubaw ! Niezły tam macie burdel siostry ! Oczywiście nikt mnie nie powiadomił czy projekt rekrutacji się zakończył, czy nie, czy trwa nadal, a może zadzwonią do mnie 4 raz ??? Dzwońcie !
Nie doczekasz się odpowiedzi, bo ja po roku nie dostałam żadnego feedbacku. Zresztą rekruterka, pani Ewa, z którą rozmawiałam, prowadziła rozmowę w taki sposób, że nie miała duże poczucie niesmaku. Pytała na przykład ile zarabiam w aktualnej firmie, co jest przecież niedopuszczalne, albo czy przypadkiem nie zależy mi, żeby tylko dostać się do takiej organizacji, bo niektórym tylko o to chodzi. Dodam, ze od 12 lat pracuje tylko w dużych korporacjach, niektóre z nich były większe niż PepsiCo.
Właśnie trwa wzmożona rekrutacja na różne stanowiska w firmie. Miałam "nieprzyjemność" obycia rozmowy na stanowisko administracyjne. Cóż. Obowiązków sporo, a pensja jaka zaproponowali to kasa w Lidlu po roku, bądź na poczcie przyklejając znaczki. Czyli ciut poniżej 2 tyś na rękę. W Warszawie tylko idiota przyjmie ofertę. Tyle od kandydatki z doświadczeniem i znajomością języka.
Możesz bliżej przedstawić, jak wyglądała rozmowa rekrutacyjna do pracy w firmie Pepsico? Czy osoba rekrutująca starała się w jakiś sposób sprawdzić poziom Twojej wiedzy i umiejętności, które będą przydatne w tym miejscu pracy? Jeżeli możesz to proszę, abyś opisała krok po kroku, jak to wyglądało.
Dwóch Panów przepytało tylko z CV. Miałam doświadczenie w obsłudze klienta. Klasyczne pytania typu dlaczego chce zmienić pracę itp. Oferowane stanowisko to administracja. Dużo obowiązków, za które inne firmy płacą minimum 2500 netto. Tu dostałam propozycję 2700 brutto plus premia uznaniowa. Chyba 400zł. Czyli grosze. Praca dobra dla dzieciaka po maturze. A i tak po kilku miesiącach ucieknie. Tyle ode mnie.
A i bardzo zachwalali, że można bez ograniczeń pić Pepsi. Cóż. . . Dodatkowe 30-40zł miesięcznie zostaje w kieszeni. Słabe to Proszę Panów.
Dziękuję za przedstawienie, jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Możesz dodać jeszcze informację o tym, czy pracodawca mówił coś o ewentualnych podwyżkach? Otrzymałaś jakieś zapewnienie, że Twoja stawka wraz ze stażem pracy może wzrosnąć? Ciekawi mnie, jak to wygląda w przypadku tej firmy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pepsi-Cola General Bottlers Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pepsi-Cola General Bottlers Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepsi-Cola General Bottlers Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
