Czy w tym roku będą bony świąteczne?
Czy ktoś mógłby mi powiedzieć, który technik na hali jest najlepszy. Mój prywatny laptop jest zepsuty i chcę, aby został naprawiony przez najlepszą osobę.
najgorszy serwis jaki może być laptop chodzi gorzej niż przed naprawa urwanie zatrzaski nie polecam
Pracowałem przez trzy lata i podwyżki jedynie w momencie przedłużania umowy (nie dla wszystkich). Menedżerowie wyrozumiali, ale wyłącznie dla elity pupili działu. Wykorzystywanie młodszych pracowników, którzy oprócz swoich zadań wykonują pracę starszych stażem, którzy w tym czasie grają w gry na telefonie lub na cały dział rozmawiają na sprawy prywatne (np. wybór i zakup firan) przy stanowisku kierownika. Być może na innych działach jest inaczej, opisałem ten na którym miałem okazję pracować.
Ok
Cześć. Czy dużo pracuje w Hemm Ukraińców?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak na razie podoba mi się. Wynagrodzenie jest ok, programuję w Katowicach.
Co to znaczy że nie warto? Czy jesteś osobą która nie rozróżnia 11 od 111. Tak (usunięte przez administratora) mają z tym problem. Praktycznie nie warto w żadnej formie we Wrocławiu pracować.
Zero employer brandingu. Po rozmowie telefonicznej zostałam poproszona o wykonanie zadania rekrutacyjnego. Zrobiłam je, spędziłam nad nim cały weekend i dostałam list odmowny, wysłany z automatycznego maila, nawet nie przez rekrutera. W liście było napisane, że firma ma pozytywne wrażenia z moich umiejętności, jednak zdecydowała się na innego kandydata. W zasadzie to tyle. O nie, jeszcze poprosili mnie, abym miała oko na ich tablicę z ofertami pracy. Uważam, że to niegrzeczne, nie dawać przyczyn, ani informacji zwrotnej kandydatowi po tym, jak poświęci czas na wykonanie zadania. Wysłałam maila do osoby z działu HR, aby poprosić ją osobiście o informację zwrotną na temat zadania, aby wiedzieć, co mogę poprawić, ale nie dostałam odpowiedzi od pani (usunięte przez administratora)z działu HR. Nie polecam aplikowania do tej firmy, bezwartościowa strata czasu.
ale przeciez napisali ci, ze znalezli kogos innego. Podejrzewam ze nie wzieli go dlatego ze byl gorszy od Ciebie.
Mozliwe ze był też tańszy. Rozumiem ze ty gdybyś prowadził firme byś wzsystkim wypłacał stawke prezesa?:)
Czyli pracownicy w biurach dostali podwyżki a pracownicy na hali nie? Przecież to się nadaje do sadu pracy za dyskryminacje.
Dlaczego? Praca w biurze jest bardziej efektywna i jest pewien stopień progresji w wykonywanych zadaniach. Skrzynki nosić każdy potrafi. Było trzeba się uczyć i iść do biura.
Nie wszystkie działy dostały podwyżki na biurach. Większość osób nie dostała jedynie dostaly osoby, które dobrze się z góra znają od siebie bądź awans na menago. Reszta jedzie na tym samym wózku.
Skad ty sie urwales? To firma ma obowiazek dawac wszystkim rowne podwyzki? Jak ci sie nie podoba to po wyjsciu z hali, udaj sie schodami na 1 pietro i zloz wypowiedzenie, napewno czekaja na Ciebie duzo lepsze oferty.
Dobra panie prawnik Kolik :) prosze zacytować mi punkt kodeksu pracy ktory mowi ze pracodawca ma obowiązek rozdawać równej podwyżki w różnych obszarach firmy. Wszystkim radzę obserwować ten wątek bo bedziemy swiadkami wyłożenia nam nowej wykładni prawa pracy
Ile dostaje się brutto razem z premią jako pracownik na hali? Po 3 miediach, roku jakaś podwyżka?
Firma jedynie dobra by poćwiczyć angielski przed pracą w „prawdziwej firmie”, bo ta zdecydowanie prawdziwa nie jest, a przynajmniej ja dalej nie mogę uwierzyć ze jednak jest. Menadżerowie to zlepek ludzi co się zasiedzieli i frustratów, którzy gdyby prawo pozwalało odstrzeliwaliby palce swoim podwładnym. Podział obowiązków jest niejasny, musisz generalnie tak tyrać by Twój przełożony nie dostał reprymendy od góry, jak dobrze trafisz to tego nie odczujesz ale jak źle to będziesz robić wszystko za pieniądze urągające godności w mieście wojewódzkim. Finanse to (usunięte przez administratora) jeżeli Twoje podstawowe koszta egzystencji są wyższe niż 1600(czyli czynsz, raty, jedzenie itp) to sobie daruj, bo wpadniesz w ciąg wegetacji - będziesz zbyt zmęczony by szukać pracy a jednocześnie zbyt biedny by odejść i utkniesz na długo. W przeciągu dwóch lat wypłata zwiększy Ci się może o 8-11%, lecz teraz przez COVID może się w ogóle nie ruszyć. Przyzwyczajać tez się trzeba do wizji firmy w Social Mediach gdzie buduje się jako dbająca i doceniająca pracownika firma o dużej świadomości odpowiedzialności społecznej biznesu - w praktyce, robienie Filantropów z włascicieli, kosztem pieniędzy na podwyżki/premie itp dla pracowników. Trybik to mało powiedziane. Odradzam w całej rozciaglosci, nie ma tam nic wartościowego, a jeżeli kusi Cię niski próg wejścia i język to istnieją na rynku inne, podobne firmy które oferuja to samo ale w pakiecie z szacunkiem, docenieniem i wizja predkiego wzrostu zarobków bo w Hemmersbachu jedyne co Ci urośnie to garb :)
Potwierdzam, faktycznie dobra firma na start i podszkolenie języka angielskiego, a później ewakuacji do jakieś normalniej firmy. Jedynie co to nie zgodzę się z opinia ze jest mega dużo pracy, hemm to bardziej kręcenia śmigłem, a atmosfera na projektach na jakich byłem raczej lajtowa. O jakiś poważnych pieniądzach można zapomnieć. Dobre na start, chyba ze masz wyje***e na zycie i siedzisz ze starymi. Globals Kampus to beka troche, godne zainteresowania jest language academy.
Dzień dobry pracownicy Hemmersbacha. Czyli mniej niż zero. Czy to prawda że pracownicy Hemmersbacha są przetrzymywani siłą w tej firmie i nie da się zwolnić? A może nie umiesz się zwolnić, bo twoja wiedza jest zerowa? To nie mój problem, tylko twój. Trzeba było do szkoły chodzić. Dzisiaj byś zarabiał.
czemu pani która od kamienia exspresy leje tak dużo chloru do wody nie dziwota że ostatnio bolał mnie brzuch jeszcze trochę to zeżre te exspresy od tego chloru
czy każdy może sobie brać ciastka lub cole z sali konferencyjnej po zostałosci po innych
Czy ktoś może zająć się osobami ktore sa inwalidami i nie potrafia parkowac normalnie na miejscu parkingowym ?!!! tylko staja jak swięte krowy wdłuż barierek i nie tylko
Niestety trzeba tak parkować bo ludzie nie potrafią otwierać drzwi tylko obijają innym samochody...
Jestem dość nowy na hali. Czy zawsze jest tu tak dużo pracy? Podczas rekrutacji obiecano mi regularne godziny pracy. Nie zrozumcie mnie źle. Wynagrodzenie mi odpowiada, a do domu wracam stosunkowo punktualnie. Ale moja praca nie może zostać wykonana w normalnych godzinach pracy. Mimo to jestem zadowolony. Czy może tylko na początku wolno iść do domu na czas? Jak wyglądały wasze doświadczenia?
Na hali dalej pracują osoby, które mają po 2800/2900 podstawy. Niektórym ucięto premie (bo ciężka sytuacja na rynku), dodatkowo zero nadgodzin/sobót, którymi ludzie dorabiali do tych marnych groszy. Na niektórych działach podwyżek nie było od 3 lat, każdy temat podwyżki jest tłumaczony tym, że dyrektor zabroni ponieważ jest ciężka sytuacja, dział nie zarabia itp.
No to tylko współczuć. Przecież jako cieć zarobi się w tej chwili tyle. Mimo że jest mi tych ludzi żal, to jednak nikt tam z tego co pamiętam do pracy nie zmusza. Z ciekawości istnieje jeszcze śmieszny magazynowy rudego kierownika? :D
zawsze pod koniec roku jest duzo roboty ale po nowym roku jest troche luzniej, mozna na swieta zarobic kilka zlotych chociaz
Czy orientuje się ktoś, dlaczego na stołówce niemieckiej można było zjeść zdrowo i smacznie za 3,5eur, a w tym samym czasie 'stołówka' na bielanach za niewiele mniej serwowała kotlety mielone razem z budą? Dlaczego tylko Niemcy mieli dofinansowanie? Jak tam w ogóle w Hem, zmieniło się coś na lepsze w stosunku do paru lat wstecz?
Wie ktoś, czy istnieje możliwość przeniesienia się do Niemiec i pracy w Hemmersbach na lepszych warunkach?
hejo! Czy nasi kierowcy z logistyki dalej jeżdżą firmowymi busami do domciu po pracy i z powrotem? (usunięte przez administratora)
A jak! Przecież Aruś jak sprzedawał prywatne auto, to wprost reklamował się, że ma służbowe, stąd sprzedaje swoje. Taki biznes. Czego nie rozumiesz?
wymyje ktos kibelek na dole koło biór bo strach siadac na niego chyba nie byl myty od tygodnia
Po rozmowie rekrutacyjnej, miałam dostać odpowiedź do dwóch tygodni. Mijają dwa miesiące, widocznie zbyt ciężko napisać negatywną odpowiedź. Pan na rozmowie był bardzo zdegustowany, że musi poświęcać czas na rozmowę, jego ton głosu to wyraźnie sugerował. Żaden z rekruterów nie miał włączonej kamerki, bo hehe, źle dzisiaj wyglądają. Piękne traktowanie potencjanych przyszłych pracowników, każdemu odradzam tą "firmę".
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hemmersbach?
Zobacz opinie na temat firmy Hemmersbach tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 148.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hemmersbach?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 128, z czego 33 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hemmersbach?
Kandydaci do pracy w Hemmersbach napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
