Zarząd się uczy i będzie się dalej uczył, bo przecież uczymy się całe życie, prawda? ???? Doszły nas słuchy, że sporo na tej stronie mówi się na nasz temat, niekoniecznie pozytywnie i szczerze... Myślę, że realia naszej firmy są zgoła odmienne niż poniższe komentarze. Jako firma będąca częścią szalenie dynamicznej branży OZE, prowadzimy regularne rekrutacje, do których zapraszamy wszystkich chętnych, aby wyrobić sobie własną opinię na temat naszej firmy! Do zobaczenia! ????
"The truth is like an (usunięte przez administratora), each person has its own". Gdzieś już padły te słowa.Opinia to opinia, nasza jest szczera. Wasza jest pozytywna, nasza negatywna. Jedno jest pewne, nie podważa się czyjeś opinii.
Współpracę z wpd windmanager od kilku lat i muszę całkowicie nie zgodzić z prezentowanymi opiniami. Z pewnością dość łatwo jest napisać takie opinie, jak jest się anonimowym. Nie znam drugiej takiej firmy na rynku polskim, która tak pro- pracowniczo podchodzi do relacji z pracownikami. Zarzad prowadzi spółkę w myśl zasady wzajemnego szacunku, gdzie hierarchia stanowiskowa nie ma większego znaczenia. Każdym jest tam częścią całości. Czytając większość tych wypowiedzi mam wrażenie, ze osoby je piszące myślą, ze nadal są w szkole średniej a nie w świecie ludzi dorosłych. Zastanawiam się, skoro jest tam TAK złe, przy aktualnym rynku pracownika, co wiec tam robią nadal te osoby... Co do wyrównań inflacyjnych....nie będę komentować. Skąd przekonanie, ze pracodawca jako jedyna strona rynku, ma 100% ponosić ciężar kryzysu ekonomicznego? Warto przypomnieć sobie podstawy ekonomii. Każdy z Was na pewno miał ja na studiach.
Zarząd totalnie nie wie co robi, nie potrafi zarządzać ludźmi. Zero docenienia pracowników, zero podwyżek, zero wyrównania inflacyjnego- w momencie, gdy pracownik upomina się o to, co mu się należy, otrzymuje Feedback, który jest na tak niskim poziomie, jakby rozmawiali nie z pracownikami a z 5-latkami. Argumentacja firmy swojego „NIE” dla podwyżek, wyrównań itp. jest tak banalna, że pracownicy łapią się za głowy(usunięte przez administratora)
Nie warto tracić czasu na pracę w wpd. Struktura niby międzynarodowa korporacja, standardy całkowicie odwrotne jak w latach 80. Zapoznaj się z opiniami.
Hejka. Czy można wiedzieć, czy jak firma międzynarodowa, to w firmie na co dzień używa się języka angielskiego? Czy jednak normalnie polskiego? I jeszcze czy wgl wymagany jest angielski, nawet ta te juniorskie stanowiska?
Między zespołem w biurze dogadasz się po Polsku, jednakże współpracuje się z biurem z Niemiec na każdym szczeblu, więc język angielski lub niemiecki będzie potrzebny.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Czy dbają o pracownika i zapewniają rozwój, choćby przez szkolenia branżowe? Czy można liczyć na docenienie?
Jeżeli chodzi o docenienie to też nie ma na co liczyć, tak samo jeżeli chodzi o szkolenia. O podwyżkę, czy choćby wyrównanie inflacyjne trudno. Nie wiem czy "benefitem" możemy nazwać wydłużony względem kodeksu pracy okres wypowiedzenia. Brak widełek dla stanowisk, co oczywiście skutkuje dysproporcjami między umiejętnościami/stanowiskami, a płacą. Z pozytywnych rzeczy: zgranie "szeregowych" pracowników jest na prawdę wysokim poziomie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WPD Windmanager Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy WPD Windmanager Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WPD Windmanager Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
