Opinie o LG Energy Solution
a jak jest w jakości? co chwilę szukają kogoś od kontaktu z klientem i zastanawiam się czy taka rotacja czy co...
Co oznaczają litery WA dodane do obecnego skrótu nazwy firmy LGESWA?Ktoś może się wypowiedzieć w tym temacie?
(usunięte przez administratora)
Znęcanie się psychiczne , wyrzucenie bez powodu, marazenie na straty, zawiasy to super praca. Nieważności umowy.
Lepiej przygotujcie się na prokuratora!!! Tryskacze nie działają na niektórych halach a wy nieodpowiedzialni ludzie pracowników tam do pracy wpuszczacie. Nie zostawię tak tego Facebook Instagram telewizja i prasa wszyscy będą widzieć jaka to fajna pralnia pieniędzy!!! Myślicie że ludzie tego nie widzą dlatego szoszony są dla was wygodniejsi . Dział BHP w tym zakładzie to instrument (usunięte przez administratora) w rękach pracodawcy widzą to co chcą widzieć tym też się zajmiemy aby te wszystkie osoby straciły uprawnienia dozoru BHP.
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ogolnie zarobki nie są tragiczne,tech zarabia od 5800 brutto ale biorąc pod uwagę czas spędzony poza domem,w dodatku 12h w pracy rewelacji nie ma.Co do liderów ,inżynierów po ogólniaku niektórzy nie wiem jakim cudem znaleźli się na swoich stanowiskach gdzie czasami nie potrafią ogarnąć podstawowych spraw.(usunięte przez administratora)
Kto zarabia od 5.800 brutto ? Co za bzdury Zarobki są 5.000 brutto I to po ostatniej słabej podwyżce Plus 600 premia której możesz nie dostać jeśli jesteś na l4 lub weźmiesz urlop na żądanie
Najlepszym dniem jest dzień wypłaty. Wypłata wynagrodzenia za pracę pozwala przeżyć nadtepny miesiąc
Jak masz możliwości i zrobisz 3dni nadgodzin to co miesiąc 7k na czysto wpada jak w moim wyadku ,co nie jest już złą kasą.Wiadomo im więcej zarabiasz tym więcej wydajesz ;)
Ciężko z nadgodzinami, w zwykłych godzinach dolne plecy bolą a jeszcze nadgodziny, to raczej tylko ważne osobistości.
Jak to HR sam nakazał przełożonym że muszą znaleźć ileś tam np 2 osoby co muszą dostać c bez podwyżki więc oni żeby samemu nie dostać kopa to uczynili więc HR jeszcze cię wyśmieje jak pójdziesz do nich z skarga.oni major gdzieś z ludzi .mówił o równym traktowaniu i kłamią bo tego nie ma
W tym roku był specjaliny nakaz od dyrektora HR żeby trzymać się ocen na sztywno. Ile jest C tyle trzeba było dać.
W tej sytuacji wytyczne są najważniejsze. Los tak chciał , 100000 zł mniej wtedy , teraz z funduszu ocen rekompensata.
Jak długo @Pracodawca będzie jeszcze utrzymywać niejasną sytuacje co do podwyżek? Mija dzisiaj pierwszy tydzień kwietnia a na wielu obszarach nadal nie ma informacji. Mail albo info wewnątrz firmy to przekroczenie jakiegoś szacunku wobec pracowników co w (usunięte przez administratora) jest niedopuszczalne? Jak lg coś chce od pracownika to do domu nie wyjdzie. Jak sami mają coś zrobić dla pracowników to sytuacja jest taka jak wyżej opisana…
Czy jest możliwość zgłoszenia po odejściu z pracy ,jakie piekło się przechodziło ze strony Lidera???
Chciałabym zapytać @Pracodawca jak to jest z tym dniem wolnym, czy operatorzy też mają wolne czy muszą iść do pracy. Dla kogo to jest
Biurowe dwie lub trzy przynajmniej zamknięte inni są wolni. Jak to biologia od przyjaciela jak woda sodowa a o oliwie zapomniały. Super już się cieszę z przymknięcia.
Pytanko czy osoby które mają grafikowo wolne 12.04 dostaną w innym dniu DAY OFF? Czy przepada????
Witam. Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku operatora produkcji?
Po podwyżce to 5000 i premia zależna od działu/budynku,900 elektroda-bo bardzo szkodliwy dział,700celki i 600packi
Związek zawodowy nie może dyskryminować pracowników niezapisanych aby zmusić Ich do uległości wobec określonych osób czytaj starych komuchów. Porządny związek wyszedł by z propozycją zapisów. Zgodnie z prawem związki muszą być. Jakie są , jak wyżej napisałam. Związek zawodowy powinien być dobrowolny ale też dostępny dla każdego.
Dalej starszy operator dostaje mniej podwyżki niż operator ?
Chora firma gdzie prześwietlają pracownikom torby przed wejściem. Brak szacunku do pracownika. I też te autokary dojeżdżający do pracy pracownicy żenada. I czytniki czasu pracy. I też zmuszanie ludzi do naklejania naklejki na aarat fotograficzny w telefonie. Okropieństwo.
Obecne nastroje, zarówno wśród kierownictwa jak i szeregowych pracowników, wskazują na to, że zakład chyli się ku zapaści. Produkcja hamuje. Pracownicy nie mają pewności co do stabilności kontynuacji zatrudnienia, a co dopiero rozwoju. Doprowadza to do szalonego tempa rotacji pracowników, które destabilizuje funkcjonowanie i motywuje nowych pracowników by zrobić dokładnie to samo - czyli uciec. Inne zakłady płacą lepiej, wymagają mniej i mają lepszą kulturę funkcjonowania. Oczywiście problem rozwiązały by związki zawodowe - których nie ma i nie będzie. Związki są w oczach "szanownych przyjaciół ze wschodu", sabotującą partyzantką z którą trzeba walczyć, bo broń boże pracownicy będą dochodzić swoich praw. Z kronikarskiego obowiązku wspomnę, że wewnętrzne działy kontrolne które mogły by to teoretycznie zastąpić, to marionetkowe jednostki "bezpieki" które zajmują się tuszowaniem niewygodnych spraw, a nie ich rozwiązywaniem.
Jak mnie takie komentarze denerwują,odpowiadam nie będę szukać innej pracy bo tu mam umowę na stałe a gdzie indziej niewiadomo jak będzie,a firma powinna doceniać stałych,doświadczonych pracowników no bez jaj,a tu zero szacunku tylko chore hasło typu jak ci się nie podoba to aut,tak się nietraktuje dobrego pracownika
Pewnie jesteś tak tępy że w innej pracy byś sobie rady nie dał i udajesz że wszystko jest dobrze w LG. Zauważyłem, że jest tu dużo takich pracowników. "Nie podoba się? To papa. Gdzie Ci lepiej zapłacą? Mogło być gorzej? W innych firmach nie jest lepiej". Serio ludzie? A co takiego w LG jest dobrego? Non stop (usunięte przez administratora) i kolesiostwo na każdym kroku? Rywalizacja kto jest lepszy, (usunięte przez administratora)się przez innych pracowników w życie prywatne? Wam się to naprawdę podoba? Jedyne jakie plusy z tej pracy wyciaglem przez 2 lata to że wzmocniłem swoją psyche :) jeszcze nigdy nie trafiłem na tak(usunięte przez administratora) pracę. Całe szczęście, że wypowiedzenie już rzucone. Najbardziej z tego wszystkiego śmieszą mnie "rodzinki" w lg i starzy pracownicy, którzy pracują po 10lat i uważają ze LG to najlepsza praca XD znają wszystkich i wszystko i niczym innym się nie zajmują jak życiem LG i ustawianiem komuś życia. Nie pozdrawiam i polecam unikać tej firmy.
Wie ktoś czy w takim razie wypłata 5.04 będzie już z podwyżką? Czy dopiero w maju wyrównanie?
Witam wszystkich) mam takie pytanko do pracowników u których ocena „C” . Czy dostali podwyżki?
Podwyżki marne ale są .no jest pewna część osobno to spora która nie dostanie aneksów bo to bo tamto .ktoś pisał kiedyś że oceny nie mają wpływu na aneksy i podwyżki mają .jeszcze nie wszyscy przełożeni jaknocenio cię żleb potrawka cię o tym poinformować dopiero zonknjest jak nie masz aneksu i się zaczyna wtedy uświadamianie dlaczego jakich przyciągniesz..czyli robisz za mniejsze pieniądze mówię tu o zwykłym operatorze a ktoś z ulicy w momencie podpisania umowy na większą stawkę od ciebie.bo ty musisz pokazać im że się naprawiać i może wtedy cię ulaskawia
Proszę @ państwa proszę o informację dlaczego w dalszym ciągu na cell 3 jest szatnia damsko -męska? Skandal!!! Czy naprawdę nie ma osoby odpowiedzialnej która się tym zajmuje?
@Pracodawca osoby odpowiedzialne za tego typu rzeczy, widocznie nie widzą nic złego w szatniach damsko - męskich, a poza tym żeby zrobić porządek z tym fantem trzeba było by coś zrobić, a po co jak tak dobrze pije się kawę i pali papieroski... Nie ma czasu na porządek, ile to pracy....
Chcielibyśmy poinformować, iż zgodnie z polityką naszej spółki rozpoczęliśmy – jak co roku – proces regulacji wynagrodzeń pracowników. Na chwilę obecną proces jest w trakcie realizacji. W najbliższych dniach rozpoczniemy dystrybucję pisemnych aneksów dla pracowników. Data zmian wynagrodzeń to 1.03.2024 r.
Dziękujemy za zainteresowanie tematem i prosimy o chwilę cierpliwości, abyśmy mogli sprawnie przeprocesować wszystkie działania.
Pozdrawiamy
LG Energy Solution Wrocław
300 zł brutto... Szał! Po co te oceny coroczne pracowników? Jednak bardziej opłaca się siedzieć w domu kilka miesięcy na L4 i mieć ocenę C.
To prawda Wstyd 300 zł brutto Ile to netto to każdy wie Kpina z nas Chcą chyba doprowadzić do tego żebyśmy pracowali w takim ciężkim systemie pracy Niedziele i wszystkie święta w pracy za (usunięte przez administratora) ! Niedostalismy nawet inflacji Ważne że Ci na gorze mają dobre pensje Tak się chwalą zyskami Żenada
Kiedy w końcu będą podwyżki
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, dziękujemy za zgłoszenie, przekazaliśmy je już do odpowiedniej jednostki. Bardzo prosimy jeszcze o chwilę cierpliwości. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Dzień dobry, sprawa została zweryfikowana i trwa naprawa usterki, prosimy jeszcze o chwilę cierpliwości. Jednocześnie przypominamy, że wszystkie usterki i nieprawidłowości w funkcjonowaniu infrastruktury na terenie zakładu należy zgłaszać do Działu Infra lub bezpośrednio do swojego przełożonego. Z góry dziękujemy za współpracę w tym zakresie. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Bardzo fajnie że przyglądneliście się sprawie ale chyba nie tak to miało wyglądać. Na 3 czy tam 4 krany które są w łazienkach bieżąca woda leci tylko z jednego (xD). Chyba kompletnie wam już odlepia od tej oszczędności na pracownikach. Pomijając faktów cięć kosztów w budżecie choćby na podstawowych zasobach dla pracowników produkcji - chodzi mi tutaj głównie o dostęp do rękawiczek i innych środków, które albo zostały zlikwidowane albo nałożyliście masowo ograniczenia do dostępu z vendingów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LG Energy Solution?
Zobacz opinie na temat firmy LG Energy Solution tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 954.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 668, z czego 127 to opinie pozytywne, 170 to opinie negatywne, a 371 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution?
Kandydaci do pracy w LG Energy Solution napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
