Czy firma Folpolter II Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Żadne, najniższa na papierze ewentualna reszta pod stołem, również na stanowiskach kierowniczych
Kierownicy dostają kasę pod stołem? I nikt się nie burzy że bez żadnych składek? Czemu cała wypłata nie idzie na konto?
I jak długo już tak jest? pytam, bo czy to nie zastanawiające, ze skarbówka jeszcze się nie zainteresowała tym? chyba, że było coś po drodze?
Ostatnio na jasielskich portalach pojawia się wiele ogłoszeń o pracę tej firmy. Z czego to wynika ? Rozwój ? Czy zwolnienia / odejścia pracowników ?
Rozwój? Hahaha ta firma od wielu miesięcy wystawia pełno ogłoszeń, oczywiście z różnych kont dla zmylenia kandydatów (zdarzało się że nawet pracownicy się nabrali i wysłali tam CV :D ). Firma słynie ze złych warunków, próbuje to ukryć kasując komentarze na tym portalu. Na googlach chyba próbują podnieść sobie ocenę, bo w ostatnim czasie pojawiło się wiele takich samych pozytywnych opinii Klientów. Rzeczywistości nie da się oszukać. Ludzie sami odchodzą bo widzą co się tam dzieje. Nie polecam marnować czasu na takie miejsce.
Pracownicy uciekają stamtad. Radzę omijać to miejsce szerokim łukiem :) zaoszczedzi Pani sobie stresów i wielu nieprzyjemnych sytuacji
A może ktoś napisać, jak wygląda sama rozmowa, o co pytają podczas rekrutacji?
Ja również pracowałam kilka miesięcy w tej firmie. Polecam dla osób które nie lubią się nudzić. Dużo konkursów dla pracowników, przyjazna atmosfera i wszyscy pomocni.
Konkursy już same w sobie brzmią dobrze. ;) A jakieś konkrety odnośnie nich? I na którym stanowisku masz to doświadczenie?
Zostałam zatrudniona i pracowałam 2 lata (na czas studiów). Proces rekrutacji był sprawny, a później szybkie wdrożenie w asortyment. Praca handlowca nie jest łatwa ale jak ktoś chce to ogarnie. Polecam!
Doświadczenie, Dlaczego ja
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
hejka a moze lepiej urodzić z tuzin dziecków i po co pracować :) :) ) :) taka mamym mysl po czytaniu tych narzekan
Widocznie pracowałes/pracujesz w innym dziale i pod innymi ludzmi, jezeli nie rozumuesz narzekan. Czyli kazda narzekająca osiba jest w Twoim mniemaniu leniem???
A co to ma za znaczenie kto z kim sejz3 innym zyc- zrób se firmę i działaj dawaj luz i plac po 50 tys wolno ci
Ojjj, komuś chyba żyłka pękła. Teraz jako firma, sami sobie wystawiliście najlepszą opinię :) mogłabym na tym poprzestać, bo leżącego się nie kopie ale dołoze swoje 3 grosze. Jestem osobą cięzko pracującą, ktora zarabia na takich, o ktorych tu opisaliście. Takim komentarzem nie zaklniecie rzeczywistosci. Osoby, które wystawily wam negatywną opinie i odeszly z firmy, nie osoby leniwe, ktore chcą pieniądze za nic. To osoby które są chętne do pracy, ale nie pozwolą sobie na mobbing i takie zoachowanie jakie przedstawiają wasze menadzerki. Nie bez powodu, ciągle ktoś od was odchodzi - widać to zresztą po częstych nowych ofertach do tych samych działów.
szacunek- mało kto tak potrafi. pod warunkiem że to prawda a nie jakieś kombinacje byłych pracowników i specjalne działanie polska... szanuje każdego kto potrafi zatrudniać tworzyć kiedyś miałem dirme trudnynkawal chleba głównie przez ludzi.....
ludziska piekne- idealne podsumowanie. Pionki się zreja a warszawka rozdaje karty rozdaje pieniądze a niby pracownicy nic nie robić. Taka prawda wszyscy wokół kombinują a robić nie ma komu
jestem mega zadowolona z pracy, duzoracy ale kasa jest POLECAM
Firma z kartonu. Dziś wyslano pracownikom biurowym maila z informacja, ze od teraz będą mieć we wtorki po godzinach i za darmo dyżury w sprzątaniu. To sie w glowie nie miesci! Nie dosc, ze to nie lezy w zakresie obowiazkow pracownikow, do tego firma chce, zeby to robiono za darmo. Chca z pracownikow zrobic (usunięte przez administratora) Do tego jak sie ostatnio okazalo, firma nie zglasza wszystkich pracownikow do ZUSu. Wychodzi to dopiero, jak ktos zachoruje. Sprawa zostanie zgloszona do PIPu. Nie ma zgody na takie zachowanie!
Hahahaha pewnie nie dostałeś człowieku premii za nic nieee robienieeee .ef takie jazdy . A czemu się nie podpiszeaz czlowieku? Kazdy mądry w necie i ciekawe te informacje
Wykorzystują osoby do pracy z daleka od cwaniaczków firma total(usunięte przez administratora)
Mimo swoich starań i angażowania na tyle ile się da rady po jakimś czasie powiedzą prosto w oczy to nie jest to co oczekują. Brak szkolenia z asortymentu z magazynu z obsługi klienta. Utrzymują się tym sposobem że co jakiś czas ktoś jest nowy i ciągnie to za sobą. Cały czas straszenie że jak nie będzie sprzedaży to nie ma co tam szukać. Jedna wielka banda (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)
Nie rolą innego pracownika jest szkolenie. Powinien być szkoleniowiec z prawdziwego zdarzenia, którego tam nie ma. Pracownccy są pomocni, ale nie magą sobie pozwolić na pogaduszki bo są rozliczani z każdej minuty pracy.
Omijajcie to miejsce z daleka. Z początku miła atmosfera wszystko zrobią by pokazać się z jak najlepszej strony a później gnębią psychicznie a myślą że to motywacja. Nikt tam długo nie wytrzymuje pół Jasła się tam przewinęło. Fauszerstwo dobijanie człowieka zero pomocy. Jednym słowem samo dno. Co miesiąc przyjmują nowe dziewczyny i to po kilka na raz a za chwilę zwalniają bo nie ma w głosie energii flow musi być ha ha ha cyrk na kółkach.
Jak w Folpolter II Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Najogólniej mówiąc- jako były pracownik do dziś nie mogę wyjść z podziwu jakim cudem ta firma nadal funkcjonuje. Z tym podejściem do pracowników i klientów jest to wręcz niesamowite.
Niekompetentny zarząd, brak szacunku do klientów, brak komponentów do realizacji zamówień, sposoby motywacji pracowników ze średniowiecza. Wszystko wygląda dobrze jedynie na stronie fb, w rzeczywistości najważniejsze jest to żeby wydzwonić jakieś minuty, które niekoniecznie mają odzwierciedlenie w sprzedaży. Do tego pseudo coach aka pod przykrywką dobrej rady przekaże wszystkie Twoje bolączki do zarządu, żeby zrobić raban.
Jaki jest wkład kierownictwa Folpolter II Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
dwa światy i dwie szkoly pracownikow i kierowników, jak ktos pracuje sprzedaje jest ok jak nie, to wiadomo z e nie, dziwne pytanie jestem tu miesiac i mam nadzieje ze popracuje dluzej , praca jest do pracy a nie do atmosfery....
Zerowy. (usunięte przez administratora) Liczy się dla nich tylko ich zysk. Nie szanują pracowników i nie dbają o atmosferę. Wystarczy popatrzeć ile osób zwolniło się w ostatnim czasie
dużo fajnych konkursów dla handlowców, energizery, możliwość coachingu, kącik relaksu, imprezy firmowe. Atmosfera jest stresowa, ale te dodatki to super rzecz.
Nijaki, pod przykrywką uśmiechu i ciepłego głosu kryje się, udawanie że są Tobie niezwykle pomocni. W rzeczywistości to tylko pozory, może nie wszyscy tacy są, ale jednak tak jest.
w tym kąciku relaksu to możesz sobie posiedzieć po 16.00 czyli po godzinach swojej pracy, w trakcie raczej nikt Ci na to nie pozwoli
Może mi ktoś powiedzieć o co chodzi w tej firmie? Któryś raz dzwonię i nie mogę się niczego dowiedzieć bo ciągle słyszę od tych Pań, że nie wiedzą bo pracują od niedawna. Jest tam w ogóle ktoś kto pracuje na stałe i wie co sprzedaje i za ile? Bo już chyba sobie dam spokój i pójdę do konkurencji.
od kiedy Klienci piszą na goworku ???? czlowieku proponuje zajac sie robota a nie szczuciem
to tak jakby zapytać czy na księżycu sa ludzie, każdy ma soja opinie na ten temat a serio, serio serio tu piszesz a nie np do szefów w tej firmie skoro z nia współpracujesz?, taka dobra rada, trza spojrzeć na stronę może tam są a pewnie tak kontakty do zarządzających a nie się wygłupiać tutaj :) :) :) to nie jest o obsłudze klientów ale może ja się nie znam
Trolluje Wam ktoś strone go work. Gdzie klient by pisal tu takie rzeczy... coś to nie możliwe
Dziękujemy za tę uwagę, być może to dobry kierunek. Zwrócimy się z prośbą do administratorów strony o zweryfikowanie problemu. Pozdrawiamy, Zespół Folpolter
A czy tu gdzieś jest napisane że jestem ich klientem? Trzeba czytać ze zrozumieniem a później odpowiadać.
Czy gdzieś jest napisane że współpracuję z tą firmą? Problemy z czytaniem? I widzę że dodatkowo problemy z pisaniem.
A kto powiedział że jestem klientem? Ja tylko napisałem że dzwoniłem i próbowałem się czegoś dowiedzieć a nie że współpracuję z firmą a to różnica. Poza tym co w tym dziwnego że klient może wystawiać opinię na go work? Ja już o różnych rzeczach słyszałem.
Tam nie ma nikogo kto pracuje długo. Swoją drogą z produkcją to oni nie wiele mają wspólnego, a ceny u konkurencji lepsze. Nie polecam tej firmy.
Zgadzam się z Tobą, ta firma to totalna pomyłka. Jeśli ktoś uważa inaczej to jest w wielkim błędzie, wystarczy od czasu do czasu zobaczyć jak się zmienia kadra wchodząc na stronę główną firmy.
Zgadzam się z Tobą w stu procentach i potwierdzam, dodam jeszcze, że ludzie są też naciągani na kasę, niestety tak jest wiele osób po nie przedłużeniu współpracy po pierwszej umowie odeszło bez wynagrodzenia.
i normalka co tu dziwnego ? chyna, ze jak za (usunięte przez administratora) podobno bywało 100lat w 1 firmie
Nie znasz się, na tej stronie swoje opinie mogą również wyrażać klienci, stąd do wyboru status Kilient, chyba proste?
Na około 50 pracowników średnio jest 10 aktywnych ogłoszeń o pracę. Ich atutem jest młody zespół, tylko zapomnieli dopisać że ten młody miły zespół jest niedoświadczony. Sredniowiecze to mało powiedziane... brak szacunku do pracowników ilość ofert pracy mówi wszystko o tej firmie. Stanowczo odradzam współpracę.
Firma jako pracodawca przoduje w złych opiniach w Jaśle i okolicy. Mając doświadczenie pracy w tym miejscu jest to dla mnie w zupełności zrozumiałe. Przede wszystkim atmosfera zniechęca a ludzie nie są doceniani. To miejsce pełne złej energii wręcz stresogenne. Brak zasad, brak standardów, brak procedur, brak kompetencji w zarządzaniu, które cechuje zaściankowość i krótkowzroczność (zdarzają się kelnerki na stanowiskach menadżerskich). Podnoszenie planów sprzedażowych w połowie miesiąca. Ciągła nie kończąca się fluktuacja pracownicza. Widoczna, szerząca się frustracja i zniechęcenie, brak możliwości rozwoju. Czynnik ludzki nie ma tu żadnego znaczenia, tu nie ma miejsca na samodzielność, indywidualizm jest zabijany. Kadra kierownicza rotuje niczym pracownicy sklepów dyskontowych z dużym prawdopodobieństwem doznania trwałego uszczerbku na zdrowiu. O Work-life balance nikt tu raczej nie słyszał. Słowo „kara” czy „bierzcie się do roboty” to powszechna nomenklatura językowa, która nieodzownie wpisuje się w tutejszą „kulturę pracy”. Brak nowoczesnych rozwiązań (pisanie w zeszytach) Excel mało komu znany, praca na przestarzałych, wyeksploatowanych sprzętach. Brak logicznych rozwiązań systemowych, usprawniających pracę działów i współpracę między nimi. (usunięte przez administratora) Kompletny brak etyki biznesu. Klient nie jest Partnerem do współpracy tylko przedmiotem, który należy wykorzystać, umęczyć telefonami „uciąć”. Wartości typu relacja, partnerstwo, współpraca, zaufanie nie mają tutaj racji bytu…… (usunięte przez administratora)
kiedyś pracowałem w korpoludkach ludzie co wy wypisujecie jakie madrosci o balansie ble blelelelelelle do roboty bo polska trezba ratowac a nie wymyslac chyba zes nie pracowal nidgy na serio do robotyyyyyyyyyyy
Od "roboty są traktory" a Ty widocznie nie zrozumiałeś kontekstu mojej wypowiedzi. Ja jako człowiek a nie traktor, chcę szacunku, docenienia mojej pracy wraz z doświadczeniem j jakie psiadam, wynagrodzenia adekwatnego do zaangażownia. Myślę, że moje oczekiwania nie są nad wyraz wygórowane. Ty "se rób swoje jak se tak chcesz" i nie wchodz w dyskujsę, która za chwilę Cię przerośnie.............
Masz racje. Zaangażowanie powinno być doceniane inaczej pracownik czuje się zdemotywowany. Powiesz ile tam zarabiałeś? Stawka była słaba?
matkoooooooo jaka ta dzisiesza " mlodziez delikatna nie macie pojecia o pracy a balansowac i udawac nie wiadomo kogo to chyba lepiej załóż firme i prowadz balanse hahahahah
halo halo się zagalopolas/ es jak widać łatwo oceniasz ot tak jak pasuje .gratuluje postawy
Pracuję w Folpolter prawie rok. Jak to w każdej pracy, jest stres, czasem gorzej, czasem lepiej. Pracować trzeba, wykazywać się zaangażowaniem również. Płaca jest adekwatna do zaangażowania. To dobre miejsce do rozwoju i realizowania swoich celów zawodowych. Jestem bardzo zadowolona, polecam.
widze ze sa tu jedyni madrzy :) kazdy moze myśleć po swojemu ???czy tylko twoja opinia jest jedynie słuszna jak i polski lad..... ;) więcej zrozumienia . kazdy chce zarabic duzo i sie nie orobic ale life is s brutal i full zasadzkasz Szukam pracy bo wrociłam z zagranicy, a tam nauczylam sie zaiwaniac. tyle. bez odbioru.........................
no chyba nie, skoro tu pracuję. To moje wnioski i odczucia, a Tobie nic do tego. Skąd w Was ludzie tyle hejtu. Każdy w sieci odważny, bo anonimowy... Żenada...
Firma wprowadza ludzi w błąd poszukujących pracy!!! Aplikowałam na stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY, gdzie w ogłoszeniu było jasno napisane na jakie stanowisko firma poszukuje pracowników i dokładny zakres obowiązków: -ewidencja dokumentacji przychodzącej i wychodzącej; -obsługa programów poczty elektronicznej; -prowadzenie rejestrów; -archiwizacja dokumentów; -obsługa urządzeń biurowych. Podczas rozmowy okazało się, że jest to praca polegająca wyłącznie na sprzedaży, gdzie w ogłoszeniu nie było NIC na temat aktywnej sprzedaży, strata czasu i pieniędzy na dojazd!! Takie działania są nie na miejscu!!! Po co? Nie można w ogłoszeniu wpisać po prosu, że szukają kogoś do sprzedaży...Pomijam fakt, że jak przyszłam na rozmowę kwalifikacyjną, którą prowadziły 2 Panie, to nawet nie przedstawiły się...
Mialam podobnie. Poszłam na rozmowę na stanowisko Asystenta a wciskali mi stanowisko Specjalistę ds. Sprzedaży.
też byłam, fajna atmosfera rozmowy, miłe prowadzące. Nie mam nic do zarzucenia... dziwne rzeczy piszecie...
No właśnie byłaś tylko na rozmowie , jakoś muszą zachęcić do pracy. Przecież od razu ci nie powiedzą jak cie będą traktować. Ale polecam każdemu spróbować i się przekonać a później wystawić opinie . Szczerze nikomu nie polecam tej pracy ale każdy musi sam zdecydować
nieprawda, byłam, mówią ze ciężka praca ze stres bo taka jest w sprzedaży, ze trzeba zaiwaniać bo kasa tez zależy od ilości sprzedaży , pewnie byleś w innej firmie
jak wciskali, przeciez nikt nikogo nie może zmusić jakias dziwna opinia, byłam była informacja co jesr na rerkrutacji
sie usmiałem , telefony do klienta to upokarzanie .....co ten swiat wypuszcza za ludzi do roboty, strach pomyslec co bedzie za 30 lat jak sie ma takie podejscie czlowieku dzis praca praca praca [praca nie iedzenie i czekanie zektos przyjedzie i kupie masakra
BYŁAM WIDZIAŁAM rozmowa jak rozmowa , mówią ze to trudna praca stresująca trzeba rozmawiać z klientami, chyba ktoś pomylił firmy, albo nie słuchał na rozmowie
Byłaś widziałaś rozmowę i to co ci powiedzieli ze stres i w ogóle. Ale nie byłaś tam na tyle żeby ocenić jak wygląda faktycznie to w praktyce. Jak byłam na rozmowie to też wiedziałam że idę do stresującej pracy (usunięte przez administratora). Każdy może mieć swoje zdanie i wiem że było to w tej firmie :)
A próbowałaś (eś) wisieć na telefonie 8 godzin wciskając ludziom towar, którego nie chcą? Mało tego, nawet można powiedzieć nic od siebie tylko jakieś wymyślne regułki. I mimo tego, że ktoś mi mówi stanowcze NIE to i tak mam ciągnąć bezsensownie rozmowę bo później odsłuchują i się dowalają czemu powiedziałam tak a nie inaczej. Kto nie pracował w ten sposób to niech się nie wypowiada bo pojęcia nie ma jak to wygląda.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Folpolter II Sp. z o.o.?
jak kazdego szefa co to za dziwate pytanie :), nikomu sie nie podoba ze jetesmy pilnowani ale nie spotkałam szefa ktory daje kase a nie sprawdza za co ludzieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
@Aneta to wraz ze stażem pracy maleje pensja?
Z tego co wiem tan dostają umowę o pracę i po 8 godz pracują. Można zarobić jak się chce. Narzekacie ale wszędzie trzeba pracować nikt kasy za free nie daje . Pracowałam pół roku i nie mogę narzekać.
Ta pierwsza umowa o pracę na jaki okres czasu jest zawierana z nowym pracownikiem? I po jakim czasie można liczyć w Folpolterze, że dostanie się umowę na czas nieokreślony?
Ludziska, skąd w Was tyle złości... Jakiś (usunięte przez administratora) wypisuje bzdety bez pokrycia.... Dyskusje które nigdzie nie prowadzą... Idźcie i sami się przekonajcie jeśli szukacie pracy.
ale o co ci człowieku chodzi, czytaj ze zrozumieniem. Dobrego dnia życzę :)
hejka ide na rozmowe na zaopatrzeniowca . Poprosze o info od kogos kto tam aktualnie pracuje jak tam jest
Pracowałam długo. Nie pchaj się tam jak nie musisz naprawdę. Szkoda nerwów i tak nikt nie doceni twojej pracy a czekają cie tylko nieprzyjemności.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Folpolter II Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Folpolter II Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Folpolter II Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 12 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Folpolter II Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Folpolter II Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
