Ja również uważam że warto starać się o pracę w tej Firmie. Atmosfera w działąch jest naprawdę dobra. Owszem - jest presja na sprzedaż ale w jakiej Firmie gdzie na sprzedaży opiera sie całe być albo nie być jej nie ma? Są wyniki jest też naprawde dobra kasa. Jeśli ktoś idzie do pracy po to by zarobić dobre pieniądze a nie tylko przez 8 godzin poplotkować i wypić sobie kawke to polecam. Ze względów prywatnych musiałam zrezygnować jednak jeśli będę miała możliwość w przyszłosci to na pewno będę chciała tutaj wrócić.
zależy co masz na myśli mówiąc presja na sprzedaż, wciskanie klientom kitu, kłamstwo, (usunięte przez administratora), działanie po (usunięte przez administratora)do celu aby spełnić chore ambicje szefostwa to nie jest tylko presja na sprzedaz, to jest jawny (usunięte przez administratora) gdyby było tak super to nie było by tam takiej rotacji pracowników oraz tylu niezadowolonych i (usunięte przez administratora) klientów, na umowie najnizsza krajowa, dawanie kasy pod stołem to jest chore, tak już nie działa zdrowy świat pracodawców
Co jaki czas w Folpolter II Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Serio nie ma tu czegoś takiego? Czy firma jakoś to uzasadnia czy zasada "nie, bo nie"? Bo chyba jak rośnie minimalna płaca to pracownicy z najniższą dostają wyrównanie? Chyba Cię ten temat bardzo rozśmieszył, ciekawa jestem dlaczego.
Jak wygląda praca na produkcji ????
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Folpolter II Sp. z o.o.?
I nic więcej do tego? Może są jakieś premie lub dodatki, napisz jak to wygląda kwotowo? A nie jest też tak, że każde stanowisko ma trochę inną pensję ?
Zostałam zatrudniona i pracowałam 2 lata (na czas studiów). Proces rekrutacji był sprawny, a później szybkie wdrożenie w asortyment. Praca handlowca nie jest łatwa ale jak ktoś chce to ogarnie. Polecam!
Doświadczenie, Dlaczego ja
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej. Totalna porażka, Pan z którym rozmawiałem od razu po moim wejściu do pomieszczenia wyciągnął stertę CV i rozmowę zaczął od tego: " Czy widzi Pan ilu jest chętnych na Pana stanowisko? " Po czym zadawał mi pytania związane ze stanowiskiem na które nie Aplikowałem. Aplikowałem na stanowisko handlowca, a on szukał kierowcy... Rozmowa trwała 2 minuty max. Żadnych konkretnych informacji oprócz godzin pracy ( 9 h pracy z wynagrodzeniem za 8h). Nic innego nie pytali oprócz tego co było zawarte w CV. Na bramie ochroniarz kontrolował czy czasem nic nie ukradłem. Szkoda czasu na tą firmę, ich ogłoszenia latami wiszą na te same stanowiska. Nikt nie chce tam pracować.
To o co w końcu chodzi na tym stanowisku handlowca w praktyce, cokolwiek się robi związanego z zawodem czy tylko jeździ autem? Powiedz, czego oni wymagali, jakby ta praca miała wyglądać. I czy swoje auto trzeba mieć?
będziesz zaiwaniać z przeważony autem które się bez przerwy psuje firma porazka kombinują na wszystkim
A gdybym wpadł w ręce Inspekcji Transportu Drogowego i wlepili mi mandat to czy firma bierze to na siebie? I czy mają własny serwis z lawetą, gdyby auto się rozkraczyło w drodze? Po prostu chcę wiedzieć, czy jakkolwiek ułatwiają kierowcy robotę i jaki za to pieniądz pod koniec miesiąca?
Co? A w jaki sposób wygląda to sprawdzanie na bramce? Przeszukanie osobiste? Czy jakiś skaner? Czujnik metalu? I jeszcze czy potem po rozmowie była jakakolwiek odpowiedź?
Co wchodzi w socjal Folpolter II Sp. z o.o.?
Czy firma Folpolter II Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Żadne, najniższa na papierze ewentualna reszta pod stołem, również na stanowiskach kierowniczych
Kierownicy dostają kasę pod stołem? I nikt się nie burzy że bez żadnych składek? Czemu cała wypłata nie idzie na konto?
I jak długo już tak jest? pytam, bo czy to nie zastanawiające, ze skarbówka jeszcze się nie zainteresowała tym? chyba, że było coś po drodze?
Ostatnio na jasielskich portalach pojawia się wiele ogłoszeń o pracę tej firmy. Z czego to wynika ? Rozwój ? Czy zwolnienia / odejścia pracowników ?
Rozwój? Hahaha ta firma od wielu miesięcy wystawia pełno ogłoszeń, oczywiście z różnych kont dla zmylenia kandydatów (zdarzało się że nawet pracownicy się nabrali i wysłali tam CV :D ). Firma słynie ze złych warunków, próbuje to ukryć kasując komentarze na tym portalu. Na googlach chyba próbują podnieść sobie ocenę, bo w ostatnim czasie pojawiło się wiele takich samych pozytywnych opinii Klientów. Rzeczywistości nie da się oszukać. Ludzie sami odchodzą bo widzą co się tam dzieje. Nie polecam marnować czasu na takie miejsce.
Pracownicy uciekają stamtad. Radzę omijać to miejsce szerokim łukiem :) zaoszczedzi Pani sobie stresów i wielu nieprzyjemnych sytuacji
A może ktoś napisać, jak wygląda sama rozmowa, o co pytają podczas rekrutacji?
Jak w Folpolter II Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jaki jest wkład kierownictwa Folpolter II Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
dwa światy i dwie szkoly pracownikow i kierowników, jak ktos pracuje sprzedaje jest ok jak nie, to wiadomo z e nie, dziwne pytanie jestem tu miesiac i mam nadzieje ze popracuje dluzej , praca jest do pracy a nie do atmosfery....
Zerowy. (usunięte przez administratora) Liczy się dla nich tylko ich zysk. Nie szanują pracowników i nie dbają o atmosferę. Wystarczy popatrzeć ile osób zwolniło się w ostatnim czasie
dużo fajnych konkursów dla handlowców, energizery, możliwość coachingu, kącik relaksu, imprezy firmowe. Atmosfera jest stresowa, ale te dodatki to super rzecz.
Nijaki, pod przykrywką uśmiechu i ciepłego głosu kryje się, udawanie że są Tobie niezwykle pomocni. W rzeczywistości to tylko pozory, może nie wszyscy tacy są, ale jednak tak jest.
w tym kąciku relaksu to możesz sobie posiedzieć po 16.00 czyli po godzinach swojej pracy, w trakcie raczej nikt Ci na to nie pozwoli
Może mi ktoś powiedzieć o co chodzi w tej firmie? Któryś raz dzwonię i nie mogę się niczego dowiedzieć bo ciągle słyszę od tych Pań, że nie wiedzą bo pracują od niedawna. Jest tam w ogóle ktoś kto pracuje na stałe i wie co sprzedaje i za ile? Bo już chyba sobie dam spokój i pójdę do konkurencji.
od kiedy Klienci piszą na goworku ???? czlowieku proponuje zajac sie robota a nie szczuciem
to tak jakby zapytać czy na księżycu sa ludzie, każdy ma soja opinie na ten temat a serio, serio serio tu piszesz a nie np do szefów w tej firmie skoro z nia współpracujesz?, taka dobra rada, trza spojrzeć na stronę może tam są a pewnie tak kontakty do zarządzających a nie się wygłupiać tutaj :) :) :) to nie jest o obsłudze klientów ale może ja się nie znam
Trolluje Wam ktoś strone go work. Gdzie klient by pisal tu takie rzeczy... coś to nie możliwe
Dziękujemy za tę uwagę, być może to dobry kierunek. Zwrócimy się z prośbą do administratorów strony o zweryfikowanie problemu. Pozdrawiamy, Zespół Folpolter
A czy tu gdzieś jest napisane że jestem ich klientem? Trzeba czytać ze zrozumieniem a później odpowiadać.
Czy gdzieś jest napisane że współpracuję z tą firmą? Problemy z czytaniem? I widzę że dodatkowo problemy z pisaniem.
A kto powiedział że jestem klientem? Ja tylko napisałem że dzwoniłem i próbowałem się czegoś dowiedzieć a nie że współpracuję z firmą a to różnica. Poza tym co w tym dziwnego że klient może wystawiać opinię na go work? Ja już o różnych rzeczach słyszałem.
Tam nie ma nikogo kto pracuje długo. Swoją drogą z produkcją to oni nie wiele mają wspólnego, a ceny u konkurencji lepsze. Nie polecam tej firmy.
Zgadzam się z Tobą, ta firma to totalna pomyłka. Jeśli ktoś uważa inaczej to jest w wielkim błędzie, wystarczy od czasu do czasu zobaczyć jak się zmienia kadra wchodząc na stronę główną firmy.
Zgadzam się z Tobą w stu procentach i potwierdzam, dodam jeszcze, że ludzie są też naciągani na kasę, niestety tak jest wiele osób po nie przedłużeniu współpracy po pierwszej umowie odeszło bez wynagrodzenia.
i normalka co tu dziwnego ? chyna, ze jak za (usunięte przez administratora) podobno bywało 100lat w 1 firmie
Nie znasz się, na tej stronie swoje opinie mogą również wyrażać klienci, stąd do wyboru status Kilient, chyba proste?
Na około 50 pracowników średnio jest 10 aktywnych ogłoszeń o pracę. Ich atutem jest młody zespół, tylko zapomnieli dopisać że ten młody miły zespół jest niedoświadczony. Sredniowiecze to mało powiedziane... brak szacunku do pracowników ilość ofert pracy mówi wszystko o tej firmie. Stanowczo odradzam współpracę.
Firma wprowadza ludzi w błąd poszukujących pracy!!! Aplikowałam na stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY, gdzie w ogłoszeniu było jasno napisane na jakie stanowisko firma poszukuje pracowników i dokładny zakres obowiązków: -ewidencja dokumentacji przychodzącej i wychodzącej; -obsługa programów poczty elektronicznej; -prowadzenie rejestrów; -archiwizacja dokumentów; -obsługa urządzeń biurowych. Podczas rozmowy okazało się, że jest to praca polegająca wyłącznie na sprzedaży, gdzie w ogłoszeniu nie było NIC na temat aktywnej sprzedaży, strata czasu i pieniędzy na dojazd!! Takie działania są nie na miejscu!!! Po co? Nie można w ogłoszeniu wpisać po prosu, że szukają kogoś do sprzedaży...Pomijam fakt, że jak przyszłam na rozmowę kwalifikacyjną, którą prowadziły 2 Panie, to nawet nie przedstawiły się...
Mialam podobnie. Poszłam na rozmowę na stanowisko Asystenta a wciskali mi stanowisko Specjalistę ds. Sprzedaży.
też byłam, fajna atmosfera rozmowy, miłe prowadzące. Nie mam nic do zarzucenia... dziwne rzeczy piszecie...
No właśnie byłaś tylko na rozmowie , jakoś muszą zachęcić do pracy. Przecież od razu ci nie powiedzą jak cie będą traktować. Ale polecam każdemu spróbować i się przekonać a później wystawić opinie . Szczerze nikomu nie polecam tej pracy ale każdy musi sam zdecydować
nieprawda, byłam, mówią ze ciężka praca ze stres bo taka jest w sprzedaży, ze trzeba zaiwaniać bo kasa tez zależy od ilości sprzedaży , pewnie byleś w innej firmie
jak wciskali, przeciez nikt nikogo nie może zmusić jakias dziwna opinia, byłam była informacja co jesr na rerkrutacji
sie usmiałem , telefony do klienta to upokarzanie .....co ten swiat wypuszcza za ludzi do roboty, strach pomyslec co bedzie za 30 lat jak sie ma takie podejscie czlowieku dzis praca praca praca [praca nie iedzenie i czekanie zektos przyjedzie i kupie masakra
BYŁAM WIDZIAŁAM rozmowa jak rozmowa , mówią ze to trudna praca stresująca trzeba rozmawiać z klientami, chyba ktoś pomylił firmy, albo nie słuchał na rozmowie
Byłaś widziałaś rozmowę i to co ci powiedzieli ze stres i w ogóle. Ale nie byłaś tam na tyle żeby ocenić jak wygląda faktycznie to w praktyce. Jak byłam na rozmowie to też wiedziałam że idę do stresującej pracy (usunięte przez administratora). Każdy może mieć swoje zdanie i wiem że było to w tej firmie :)
A próbowałaś (eś) wisieć na telefonie 8 godzin wciskając ludziom towar, którego nie chcą? Mało tego, nawet można powiedzieć nic od siebie tylko jakieś wymyślne regułki. I mimo tego, że ktoś mi mówi stanowcze NIE to i tak mam ciągnąć bezsensownie rozmowę bo później odsłuchują i się dowalają czemu powiedziałam tak a nie inaczej. Kto nie pracował w ten sposób to niech się nie wypowiada bo pojęcia nie ma jak to wygląda.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Folpolter II Sp. z o.o.?
jak kazdego szefa co to za dziwate pytanie :), nikomu sie nie podoba ze jetesmy pilnowani ale nie spotkałam szefa ktory daje kase a nie sprawdza za co ludzieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
widziałam na waszej stronie ogloszenie o prace dla rodziców, mogę prosić o wiecej szczegółów?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego zapraszamy do aplikowania na wybrane stanowisko. Wszelkie informacje szczegółowe przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiamy, Zespół Folpolter.
hejak, szukam pracy może u was jest jakas?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie się naszą firmą. Na stronie https://www.folpolter.pl/pl/kariera_1 znajduje się informacja na temat prowadzonej przez Firmę rekrutacji. Zapraszam do zapoznania się z ogłoszeniami.
Jako były pracownik radzę uważać na tego pracodawcę. Owszem, ogólne warunki pracy typu szkolenia, umowa, kwestie pieniężne są ok. Jednak atmosfera w pracy pozostawia wiele do życzenia. Ciągły nacisk na pracowników(usunięte przez administratora) Brak współpracy pomiędzy działami. (usunięte przez administratora) Oczywiście częste reklamacje i tłumaczenie się klientowi w tej sytuacji musi przyjąć pracownik. Podczas mojej pracy tam, firma niejednokrotnie zamieszczała ogłoszenie o pracę, cyt.: " w związku z powiększeniem działu/prężnym rozwojem" - było to nieprawdą, firma poszukiwała pracowników na już, ponieważ kolejne osoby odchodziły, nie zgadzając się na takie traktowanie. Jeżeli ktoś ma nerwy ze stali i baaaardzo potrzebuje gotówki, można spróbować. Jednak jeśli kogoś naprawdę interesuje praca z klientem i szanuje swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, radzę trzymać się z daleka.
nie rozumiem takich wpisów bo co byś ZZZ chciał nic nie robić ?popracuje w tej firmie i jak wszędzie przy sprzedaży jest ciśnienia nic nowego, a jak ktos nie wie co znaczy sprzedaz to niech sie nie pcha. ja zglosiłamsie do produkcji a w trakcie rozmowy okazało się ze można robic jeszcze cos innego, i co w tym złego???????????
no cóż naród nauczony przez ostatni czas doić budżety, panstwo daje za free, wiec czemu w firmie tez sie nie przeplatać i nic nie robić,? odniechciewa sie wszystkiego jak się czyta takie wpisy. zaloz czlowieku firme daj ludziom po 10 tys i niech nic nie robia - pasi ?wymadrzac sie kazdy potrafi
