mogę powiedzieć o tej firmie - wypłata niezgadza się, zero poszanowania dla pracownika, zadnej motywacji, to co obiecują nigdy nie jest spełnione, menadżerowie w większości nie ogarniają tematów, centrala w ogóle nie reaguje na róznego rodzaju skargi lub zapotrzebowania. Naprawdę nie polecam, lepiej ten miesiąc czy dwa przesiedzieć w domu i poszukać sobie czegoś innego.oszusty
Właśnie dlaczego nie zgadza się wypłata, bo u nas też najniższe krajowa ma być 3289 a my dalej mamy 2889
Pracuje w firmie od 3 miesięcy wszyscy mamy brutto 3410zł a każdy ma inna wypłatę co powinnieniem mieć wynagrodzenia 2698zł dostaję 2400zł moje koleżanki zostały oszukane nawet o 500zl co nie ktorzy 700zł firma Dussmann to są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) zglosilismy sprawę do Inspekcji Pracy
Jeśli chcecie wiedzieć jak pracownik jest szanowany w firmie Dussman ktora działa na wloclawskim rynku pracy a dokladniej na teranie Geberytu to zapraszam.Kierowniczka przechodzi sama siebie (usunięte przez administratora) swoich pracowników na urlopach ale nie tylko wmawia pracownikom ze musi regulować ilośc godzin w miesiącu urlopami pracowników.Nie interesuje ja opinia pracowników że to działanie wbrew kodeksowi pracy . Ostatnio wpadła na pomysł by brakujące godziny pracowników którzy pracuja w dziadowskich zmianach wyrównać świętem Trzech Kroli ktore przypadało w sobotę i oczywiście tego dnia nie oddaje ktory to dzien należy sie jak psu buda.Dla mnie jest to (usunięte przez administratora) myślenie lub prostackie wykorzystywanie niewinnych pracowników.Dziwię sie że kadry nie interesują się pracownikami ktorzy pracuja w soboty i niedziele za oddawane dni w tygodniu a obecności oficjalnie wysyłane sa do centrali od poniedziałku do piątku. A gdzie pieniądze za prace w soboty i niedzielę???
Jakie są warunki zatrudnienia w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Czemu jak jest przerwa? Nie można jej wykorzystać chociaż przysługuje? Czy tak krótka że trzeba wybierać toaleta czy jakieś posiłek?
Czytam te opinie i zastanawiam się czy tylko w Bydgoszczy pracuje się dobrze w tej firmie. Kasa zawsze na czas, wszystko się zgadza , kierownik spoko gość. Naprawdę zbytnio nie ma się czego czepiać. Pewnie , że jest kilka kwestii , które mi się nie podobają, ale da się z tym żyć. Pozdrawiam
Przecież pisałam do firmy, że się nie zgadza. Maila zostawili bez odpowiedzi wiec wysłałam poleconym. Otrzymałam odpowiedz, że to ja im mam udowodnić, że w te dni byłam w pracy ????♀️ Tak odpisała mi wawa dział kadr. A przecież to oni mieli listy obecności i wnioski urlopowe, które koordynator im wysyłał. No to im przez pip a jeśli trzeba będzie i sąd pracy udowodnię. Skroili mnie na 6 dni ponad 1tys złotych bo pracowałam na nocnych zmianach.
Są dwie pracownice w Dębicy na zakładzie PPG Pani L. Która jest na umowę zlecenie i jest niby zastępczynią Kierownika Pana M. Druga to Pani J. Zawsze się skarżą że mają najwięcej pracy haha a tu pracownicy PPG się skarżą że nie ma ręczników w łazienkach papieru albo śmierdzi w łazienkach i też jeszcze nie ma mydła w pojemnikach a co się okazuje pracownicy z PPG mówią że przesiadują po szatniach lub po pomieszczeniach socjalnych na całym zakładzie przy kawce i ciasteczkach
Wypłata na czas za wszystkie godziny zapłacone. Ale w firmie panują znajomości.Kto ma znajomości ten ma lżej. Szukam innej pracy.
Jak widzę mobingu trwa w najlepsze .A co na to wódz ?.Naprawdę o niczym nie wie.Chcialabym znać opinie innych osób.Ja widzę ,kiedy osoby nie piszą prawdy.A prawda jest bolesna.Czy w innych firmach występuje mobing.I od kogo on wychodzi?.Jak na Baraniaka 88 w Poznaniu.Chodxi też o wynagrodzenie.Moje nie wpłynęło do tej pory na konto.Ponoc w księgowości było pismo o zajęciu komorniczym ,w Czerwcu a ja dowiaduje się o tym dopiero teraz.Takie sytuację były już wcześniej.Oczywiacie żadnych pism nie miałam w domu.Ale jest coś co się nie zgadza...chodzi mi o komornicze pisma! I tak od lat ta banda wykorzystuje ludzi..Czy ktoś miał też podobne sytuacje?..Zaczyna się od mobingu...a później dziewczyny porzucają pracę ...a może pracują....Ja za darmo pracować nie zamierzam , bo rąk na loterii nie wygrałam..I dziewczyny śmiało!...Bo zamierzam złożyć pismo do Sądu.Nie przeciwko firmie DUSSMANN.Ale przeciwko kierowniczce i jej praktykach .O atmosferze jaką robi w pracy.O wykorzystywaniu pracowników do swoich celów!!!!.To wszystko jest prawda..A wiem że osób ,które padły ofiarą jest więcej.
Witam serdecznie, pracuje w Firmie Dussmann Service Deutschland GmbH .Musze szczerze przyznac ze jestem zaszokowana relacjami pracownikow w Polsce. Nie zdaza sie w naszej Firmie aby jakikolwiek pracownik zostal przeoczony z nalezacym mu sie wynagrodzeniem! Sytuacje opisywane takie jak (usunięte przez administratora) itp. sa niedopuszczalne w Firmie Dussmann! Mam gleboka nadzieje ze poznacie Panstwo prace w naszej Firmie takze tez od tej dobrej strony .
Droga Pani, po pierwsze pisma komornicze nie wpadają do księgowości (chyba że jest Pani na działalności gospodarczej :)) a po drugie komornik zawsze wysyła 2 szt. Jedna idzie do firmy, gdzie Dłużnik jest zatrudniony, druga sztuka jest wysyłana na adres zamieszkania Dłużnika. Nie jest nowością, że ludzie nie odbierają pism, a potem zdziwienie "ale jak to ja mam komornika? Ale za co?"
Pani Brygida, proszę się tak nie ekscytować. Wystarczy przyjechać do Polski i zatrudnić się w Dussmann za 12 zł za godzinę. Popracować 12 godzin dziennie i na pewno się Pani przyzwyczai. Zapraszamy. P.S. przez dwanaście godzin trzeba ściskać sraczkę, bo nie ma się gdzie załatwić, a do biurowego kibelka jest zakaz wstepu.
??? To zapraszam do Bydgoszczy ☺️ tutaj nie ma takich sytuacji . Czytam opinie z różnych miast i ,aż nie wierzę ????
hahaha..od jakiej dobrej strony? przeciez wy nie macie zadnej kontroli nad swoimi kierownikami,brygadzistami a ci robia co chca..Kolezance kazali nie przychodzic do pracy by mogla sie zastanowic sie czy chce pracowac czy nie bo sprzatali hale w amazaonie w gorzyczkach i bylo cos tam do poprawki.Brygadzistka powiedziala by kolezanka na drugi dzien nie przychodzila do pracy ze ma sie zastanowic czy chce pracowac.Kolezanka odp ze chce w tej samej chwili a ta ze nie ze ma nie przychodzic ze ma sie zastanowic ze ma na to caly dzien. Jak dla mnie to patologia--zacznijcie wysylac swoja kadre kierownicza na szkolenia z psychologi pracy bo jak widac brakuje im wiedzy.Ich chyb a bawi cos takiego,maja swietna zabawe..
mogę powiedzieć o tej firmie - wypłata niezgadza się, zero poszanowania dla pracownika, zadnej motywacji, to co obiecują nigdy nie jest spełnione, menadżerowie w większości nie ogarniają tematów, centrala w ogóle nie reaguje na róznego rodzaju skargi lub zapotrzebowania. Naprawdę nie polecam, lepiej ten miesiąc czy dwa przesiedzieć w domu i poszukać sobie czegoś innego.oszusty
Dokładnie tak jest. Potwierdzam, brak kompetencji przełożonych w sprawach personalnych, pracownik to zapchaj dziura w kontrakcie a jak ktoś ma łeb ma karku i wie co z czym się je to automatycznie staje się niewygodnym pracownikiem.
W dussmann na obiekcie biedronki w Wojniczu istna masakra omijać szerokim łukiem robota kamieniołom ciężko dogodzić żeby dogodzić należy (usunięte przez administratora) stań sobie na chwilę to już źle tragedia żaden socjal żadne narzędzia trzeba kombinować jak co zrobić bo sprzęt pozostawia bardzo wiele do życzenia praktycznie jest znikomy wydawany w małych ilościach uciekać
W stu procentach zgadzam się ze wszystkimi zarzutami , jestem tego żywym dowodem , jak siedziałam cicho to wszystko było ok , ale jak już zaczęłam się buntować na nieuczciwe traktowanie współpracowników i brak poszanowania dla osób z grupą , to już stałam się niewygodna z zamiarem przeniesienia na inny obiekt.
Właśnie dlaczego nie zgadza się wypłata, bo u nas też najniższe krajowa ma być 3289 a my dalej mamy 2889
Przyjemne lecz rzadko odzywali się ponownie chociaż obiecywali
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet nie zdążyłem sie nic dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia i zadzwonił powiedział (wypad z baru) czyli starszych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy firma zatrudnia osoby niepełnosprawne? Czy są przestrzegane ich przywileje?
Tak. Nie płacą kokosów ale pilnują żeby wszystko było jak należy, urlopy godziny badania i cała reszta
To gratuluje. Jak widać moja skarga oraz innych osób z innych obiektów do pipu w Warszawie przyniosła efekty. Pieniądze nasze przynieśli nam wręcz w zębach ;). Kare piękna również dostali. Także moi mili, rada dla was, brać na papierze wszystko, każdy wniosek urlopowy róbcie sobie zdjęcia. Fakt czekaliśmy ponad pół roku ale w końcu ich przetrzepali. I przede wszystkim nie żyjcie w przekonaniu, że skoro to duża firma to nie wygracie. Wygracie tylko musicie być solidarni.
Obiecuję umowę o pracę ludzie pracują po 3 lata na umowę zlecenie uszykuja na kasie nic się nie zgadza(usunięte przez administratora)
Zaskoczyło mnie, że Specjalista ds. Rekrutacji i Wdrożeń (lokalizacja w Warszawie) ma znać język angielski. Z jakimi rekrutowanymi ma się do czynienia w czasie pracy, że ów język ma być wymagany? Jeśli ze Wschodu, to chyba znajomość rosyjskiego byłaby odpowiednia, ale dlaczego firma go nie uwzględniła? Gdyby ktoś także był uprzejmy podać stawkę stanowiskową, byłabym wdzięczna.
Być może dlatego jest wymagany język angielski, ponieważ będziesz rekrutować osoby, dla których znajomość języka angielskiego jest kluczowa w kontaktach z klientem. Zakładam, że dział rekrutacji obsługuje stanowiska różnego szczebla :)
To by wiele tłumaczyło, ale czy możesz podać przykład takich stanowisk? Nie wiedziałam, że firma rekrutuje też white collars, bo te oferty pracy, które mają teraz, nie wymagają angielskiego - są w gastronomii plus chyba kierownik techniczny obiektu :D
Dzień dobry tutaj do lokalizacji w Warszawie szukają kucharki. Wymagania spełniam benefity tez mają okej jak na moje ale nie daje mi spokoju ta umowa zlecenie na początek, a dopiero potem o prace. Czy nie da się tego jakoś obejść?
Hej, na linkedinie znalazłam info, że średnia zatrudnienia w firmie to trochę ponad trzy lata. Podpowiecie mi jak te dane mają się do działu sprzedazy i merketingu. Włąsnie wrzucili oferte pracy, jestem chętna, ale szukam już czegoś na stałe. Zakres obowiązków jest dla mniej zrozumiały, ale nie wiem tylko jak odbierać wymagane doświadczenie w sprzedaży usług. MYślicie, że dwa lata będą ok, czy to za mało/ Prawo jazdy też jest potrzebne, to praca również wyjazdowa w takim razie? Niby w ofercie ani słowa nie ma o mobilności, jedynie o pracy w biurze.
Pracował ktoś u nich na pomocy kuchennej? Widziałam, że jest ogłoszenie, tzn chyba było, bo jak wchodzę, to mnie przekierowuje na główną portalu. A można wiedzieć, jakie w ogóle proponowali zarobki? Ciekawe, czy się opłaca.
Witam! W firmie tej pracowałem 3 dni w styczniu czyli 8 godzin x 3 dni razem 24 godziny i jakie było moje zdziwienie gdy na moje konto wpłynęło 120,22 zł wypłaty - szok 5 zł(netto) na godzinę . Nie polecam!
Na umowie jaką miałeś stawkę? Bo chyba nie zgodziłeś się na piątaka za godzinę? Czy pracowałeś bez żadnego papieru i tylko ustnie obiecywali ci stawkę? Jaka miała być w rzeczywistości?
Pracuję we Wrocławiu juz jakiś czas i do tej pory nie miałam żadnych problemów z pensją. Mam też super kierowniczkę Panią Justynkę, która jest przesympatyczną osobą, pomocną dla ,której nie ma rzeczy niemożliwych. Jeśli pojawiają się jakieś problemy natury międzyludzkiej to Pani Justynka natychmiast reaguje i jest spokój, w innych miejscach mojej pracy takie sprawy kierownicy specjalnie eskalowali, lub bronili jednej strony. Wymaga od nas profesjonalnej pracy i wykonywania wyznaczonych obowiązków, jednak nie ma tam nic ponad nasze siły. Pracuję mi się dobrze, nie mam żadnego stresu ani presji, ale to wszystko zależy od kierownika. Pracuję z ludźmi, którzy pracują tu już dlugie lata, bo się chce pracować w takiej atmosferze. Odnalazłam się w tej pracy i nie zamierzam jej zmieniać, bo wcześniej miałam okropnych szefów. Firma też dobrze wyposaża każdy punkt, dobrej jakości produkty, zawsze dostępne, a nie ze trzeba prosić jak w innych miejscach, odzież też miło nosić, dobra jakość i wygląd. Fajne paczki na święta. Niech sobie firma rośnie w siłę, abyśmy zawsze mieli pracę
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko technika obsługi obiektu . Czytam , że jest tu możliwy dalszy awans i rozwój . Jak szybko od momentu zatrudnienia można liczyć na objęcie wyższej posady? ;p Jeśli chodzi o pakiet benefitów, to poza opieką medyczną i ubezpieczeniem, czego można się spodziewać ? ;)
Nie polecam pracy w firmie Dussman /Zakroczym Kierowniczka tragedia ,nic nie potrafi robić tylko wytykać innym osobom błędy . Jak jest się nie kompetentna osoba na stanowisko to tak jest . Dużo godzin trzeba przepracować a wyplata nie jest superowa. Brak mi słów odnośnie tej firmy. Nie polecam być tyranem .
Pracuje w firmie od 3 miesięcy wszyscy mamy brutto 3410zł a każdy ma inna wypłatę co powinnieniem mieć wynagrodzenia 2698zł dostaję 2400zł moje koleżanki zostały oszukane nawet o 500zl co nie ktorzy 700zł firma Dussmann to są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) zglosilismy sprawę do Inspekcji Pracy
Czyli nie dają żadnych benefitów które obiecują? Jak się tłumaczą? No i jeszcze to obcinanie pensji. Tobie też się to przydarzyło?
Nie zgadzam się z tą opinią. Ponieważ większość pracowników ma komorników, chodzi na chorobowe ,ma nieusprawidliwione dni wolne.Nie zapominajmy też o składkach na PPK. Myślę że wystarczy siąść i porozmawiać a nie wypisywać bzdury i straszyć inspekcją pracy. Na zakończenie proszę zalogować się do sosp.dussmann i tam wszystko jest rozpisane. Pozdrawiam
To prawda. (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)ten Dussmann Polska Sp. zo.o.
To zapytaj się kierownika i mamagera na kogo wypisują te godziny pracy i ile godzin dodatkowych i na kogo wypisują co miesiąc do kontrktu na obiekt. Ile biorą co miesiąc premii z tego co okradną innych. Może w przypływie szczerości ci powiedzą bo dokumentów na pewno nie pokażą. Jeżeli masz dobry kontakt ze zleceniodawcą kontraktu to może uchyli ci rąbka tajemnicy ile oni dodatkowo biorą za waszą pracę i dopisywanie fikcyjnych godzin dla siebie kasy.
Prosze nie wypisywać banialuków. W ssop jest rozpisane tylko to co za zgodą dyrektora poda kierownik. To czego nie poda w rozliczeniu to jest to czego brakuje przy pensji. Gdzie idzie reszta zysków z kontraktu. Na premie dla kierowników i dyrektorów. Przecież żadnego socjalu w tej (usunięte przez administratora) firmie nie ma.
Ci co nie mają komorników też są (usunięte przez administratora)na godzinach przez kierowników i dyrektorów. Stara zasada w Dussmann Polska.-Co ukradniesz swoim pracownikom- to będzie dla ciebie. I tak na nas żerują od tylu lat, no chyba , że jesteś pociotkiem kierownika lub dyrektora- no to wtedy jesteś co najmniej koordynatorem i ciebie nie ruszają, ale musisz śpiewać i szczuć na innych jak i oni.
W 100 % zgadzam się z tą wypowiedzią . W Bieruniu Kierownik ekipy sprzątającej pan Tomasz K. To cholerny (usunięte przez administratora)który na każdym kroku kantuje na godzinach i dodatkowo płatnych pracach oraz za soboty. Gdzie są te pieniądze? U kogo w kieszeni? Z strony jego przełożonej Pani B. Zero reakcji. Nie polecam tego pracodawcy przynajmniej na tym obiekcie w Bieruniu
Zastanawia mnie skąd tyle jadu? Pracuje w firmie kilka lat i zawsze pieniądze na czas, zgodnie z ustaleniami. Nawet za dodatkowa robotę zawsze wypłacone i co najważniejsze nie pod tak zwanym stołem. Chyba kolejny p. Były pracownik który myślał, że za leżenie otrzyma super kasę. Czasem lubię tutaj zerkać na te wszystkie wypociny ludzi którzy maja problem ale nie widzą go u siebie.
Jeśli chcecie wiedzieć jak pracownik jest szanowany w firmie Dussman ktora działa na wloclawskim rynku pracy a dokladniej na teranie Geberytu to zapraszam.Kierowniczka przechodzi sama siebie (usunięte przez administratora) swoich pracowników na urlopach ale nie tylko wmawia pracownikom ze musi regulować ilośc godzin w miesiącu urlopami pracowników.Nie interesuje ja opinia pracowników że to działanie wbrew kodeksowi pracy . Ostatnio wpadła na pomysł by brakujące godziny pracowników którzy pracuja w dziadowskich zmianach wyrównać świętem Trzech Kroli ktore przypadało w sobotę i oczywiście tego dnia nie oddaje ktory to dzien należy sie jak psu buda.Dla mnie jest to (usunięte przez administratora) myślenie lub prostackie wykorzystywanie niewinnych pracowników.Dziwię sie że kadry nie interesują się pracownikami ktorzy pracuja w soboty i niedziele za oddawane dni w tygodniu a obecności oficjalnie wysyłane sa do centrali od poniedziałku do piątku. A gdzie pieniądze za prace w soboty i niedzielę???
Witam trochę jestem rozczarowany praca w tej firmie.Rozmowa obiecanki a później zwolnienie umowa o świadczenie usług na czas nieokreślony czyli na 2 tygodnie.A później panu już podziękujemy następny proszę.
Na portalu Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w Wałbrzychu na Koordynatora Kontraktu. Może ktoś zdradzić coś więcej o tej pracy niż jest napisane w ofercie, jaka stawką. I w ogóle jak wygląda praca w Wałbrzychu bo na GoWork nie ma informacji o Wałbrzychu. Dzięki.
Może w końcu toyota nie wytrzymała współpracy z kierownikiem, który się fo tego nie nadawał nigdy.Wielu fajnych ludzi odeszło, bo nie mieli już siły i zdrowia na fanaberie kierownika.Moze góra się wystraszyła ze toyota zerwie współpracę i dlatego szukają nowego kierownika.Sama praca tam jest ok,ale nie pod rządami tego pana.
Widziałam co tam się dzieje... szef potrafił do ludzi powiedzieć, że są cyt . "(usunięte przez administratora)nieroby" , albo , że ktoś konkretny jest (usunięte przez administratora). Bardzo słabe. Bardzo nie profesjonalne. Bardzo nie ludzkie. (Wypowiadając się o osobach niepełnosprawnych) . Wypłaty nigdy się nie zgadzają... słaba kasa serio. Tyle co (usunięte przez administratora)na etacie w dussmanie , zarabiałam na pół etatu w gastro . Szkoda gadać...
Co Czemu kończy współprace? Kiedy dokładnie ? Wiesz jakie będą tego skutki? Mówią wam coś? Bo obstawiam ze tam pracujesz ? Oferty wiszą cały czas na różne lokalizacje
Hej, kucharka poza tym deklarowanym 30 zł brutto z ogłoszenia na godzinę ma jeszcze jakieś dodatkowe bonusy? Mam nadzieję, że wpisali stawkę podstawową, bo wiem, że niektóre firmy to własnie do podanej pensji doliczają też jakieś teoretyczne premie, no ale to swoją drogą.
Czy w Dębicy na Podkarpaciu pracownicy dostali paczki na święta ?
Dzwoniłem na ogłoszenie pracownik sprzątający w Poznaniu. Pani z którą rozmawiałem poprosiła o mój numer telefonu oraz imię i nazwisko, powiedziała, że przekaże moje dane kierownikowi na obiekcie, który powinien się odezwać do mnie do końca tygodnia, po tygodniu nikt się nie odezwał i sam do niej zadzwoniłem. Powiedziała, że przekazała mój numer i nic więcej nie może zrobić, bo siedzi w biurze w Warszawie. Czyli dzwonię z Poznania do Warszawy, żeby kobieta z powrotem przekazała mój numer do kierownika obiektu w Poznaniu. Parodia. Od razu powinien być numer w ogłoszeniu do tego kierownika, dzwonię i się umawiam. A nie jakieś przekazywanie numeru. Minęły już 3 tygodnie i nikt nie zadzwonił.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dussmann Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 8 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.