Pytania do firmy MAN Trucks Sp. z o.o.
przyjmuja tylko przez agencje?
Chciałbym poruszyć temat ucinania premii pracownikom i pewnej (usunięte przez administratora) Jakość- wiadomo o co chodzi, produktywność tu można by się sporo rozpisać bo jest to piękny przykład hipokryzji w tej firmie, ale BHP oooo tutaj to się dopiero komedia zaczyna. Wiadomo BHP musi być, a szczególnie w tak wielkim zakładzie gdzie znajduje się wiele zagrożeń i niebezpieczeństw, gdzie pracuje tyle ludzi musi być porządek. Zasady przestrzegać trzeba, a jeśli ktoś stwarza zagrożenie dla siebie, a już nie mówię dla innych to jak najbardziej trzeba karać. No dobra to za co można by zabrać premie z BHP pracownikom jednemu działu z lini pierwszej? Może za wejście na linie bez butów ochronnych albo jazdę hulajnogą po lini? Jak najbardziej, ale nie nie, nie za takie rzeczy została zabrana premia. Pani BHP ucieła premie pracownikom ponieważ... 1)szpice centrujące otwory są powkładane w pojemniki na regałach klt... na lini wiadomo czasu mało musi to być pod reką, praktykowane to jest od początku tego zakładu i nagle gdy można premie ucinać to pojawił się problem. 2) na biurku leżało opakowanie husteczek higieńcznych, no a gdzie mają leżeć jeśli pracownik ma katar? W podkoszulek ma się wycierać? 3) nieopisany klucz revo, który ma awarię i jest wyłączony...nie ważne, że nie ma zasilania i jest zdjęta nasadka przecież ktoś może użyć... 4) brak dojścia do przycisku awaryjnego zatrzymania lini... to jest wina pracowników, że jest nawp...ne setki pojemników, części, regałów, a miejsca na całym zakładzie brakuje wszędzie? Dodam, że żaden pracownik nie miał problemu z sięgnięciem do przycisku. 5) woda na biurku na takcie... (usunięte przez administratora) Dlaczego pracownicy są karani za(usunięte przez administratora)w firmie oraz brak standardów? (usunięte przez administratora)Poprzedni BHP'owcy Też wykonywali swoje obowiązki, trzeba było to interweniowali, zwracali uwagę, ale traktowali ludzi z szacunkiem. Kij ma dwa końce :)
Dzień dobry, W związku z opublikowaną opinią została przeprowadzona analiza raportu oraz dokumentacji fotograficznej z audytów za mieniące maj i kwiecień. Niezgodności określone w raporcie są merytorycznie poprawne, zostały omówione na osobnym spotkaniu z Kierownikiem obszaru oraz Pełnomocnikiem do spraw bezpieczeństwa. W dniu 22.06 na wniosek Związku Zawodowego Solidarność odbyło się spotkanie warsztatowe, gdzie reprezentanci obszarów audytowanych oraz delegaci Związku Zawodowego mogli przedstawić zebrane uwagi i opinie. Jako obszar BHP stale pracujemy nad poprawą jakości prowadzonych audytów, sposobu komunikacji, formułowaniu uwag oraz dawania informacji zwrotnej. W tym celu przeprowadziliśmy czerwcową pierwszą serie audytów z konsultantem zewnętrznym. Prowadzimy również dialog z działem MNPS aby odpowiednia skalibrować wymagania w zakresie 5S. Jeżeli mają Państwo pytania bądź uwagi do jakości audytów bądź współpracy z obszarem BHP i Ochrony Środowiska, chętnie osobiście Państwa wysłucham. Naszym wspólnym celem jest budowanie bezpiecznych i przyjaznych warunków pracy. Zapraszam do kontaktu: Pawel Buchowiec Kierownik BHP / Ochrona Środowiska tel. + 48 12 253 5288 (8135288) mobile +48 516 008 288 mailto: pawel.buchowiec@man.eu
I to jest właściwy człowiek na właściwym miejscu. Coś zostało zgłoszone, ze jest nie tak. Reakcja a do tego podpis imieniem i nazwiskiem a nie jak reszta (np. Hr) anonimowo. Brawo i mam nadzieje, ze wszyscy będą w taki sposób podchodzić do naszych uwag i zgłaszanych do kierowników tematów
Ciekawe gdzie jest służba bhp jak ciężarówki stoją na chodnikach i się przejść nie da. Albo ramy na ciągach komunikacyjnych zastawiają drogę. Podwójne standardy.
Jak tak przestrzegacie przepisów to czemu dalej auta na parkingach nie umieją parkować, po co straszyć jakimiś konsekwencjami jak nic się z tym nic nie robi. Niech na parking przy H4 będzie wpuszczane tyle aut na ule ten parking jest a nie parkowanie na trawie, na zakazach i rysowanie innych samochodów.
E MAN dlaczego Sistemowcy pracujący przez agencję mają przedłużane umowy i ciągłość pracy a my mamy przerwę w zatruduenieniu?
(usunięte przez administratora)bo my na przestuj oddajemy swoje urlopy jedym zostaje 1dzien albo 2 a dużo jest takich co im jeszcze braknie i mają bezpłatny
Dlaczego pracownicy jedni mają przestuj od 2czy 3 A co niektórzy od 7?? Są lepsi i gorsi? Nie Eee są ci co pracują i się odezwali A ci co siedzą u was pod biurkiem i bajera mają lajt tak to wygląda!!!tak wiem nie pasuje to się zwolnij okej ale ja was wszystkich tam pozamiatam myślicie że jesteście bezkarni proszę was czy tu czy tam robota jest wszędzie A w łep dostać dla zasady można za bramą.
Dramat młode kobiety nie mające bladego pojęcia jak prowadzić rekrutację 1- po przyjściu 20 minut wcześniej pukam i się pytam czy można i że byłem na daną godzinę umówiony a panie mówią że ktoś jest przedemna i muszę czekać ( tej osoby co miała być przedemna nie było wcale ) I tylko słychać było śmianie i gadanie ( i popijanie kaweczki ) 2- po ok 30-40 minutach raczyła wyjść do mnie I zaprosiła na test żeby złożyć zawór ( trochę mnie to rozbawiło ) no ale dobra Pierwszy raz coś takiego człowiek składał no ale jakoś to poszło jedna mała pomyłka przez stres i nerwy Po zakończonym teście były rozmowy rozmowa tragedia Wypytywanie o wszystko - dlaczego zmiana pracy - dlaczego się zwolniłem z poprzedniej pracy - co bym zrobił jak bym zobaczył pracownika/kolege/znajomego pod wpływem alkoholu - czy mam plany wyjechać za granicę I dużo innych bez sensownych pytań Wszystko trwało ok 2 godziny Po wszystkim miałem czekać na wiadomość Byłem przed świętami Wiadomość dostałem 16 stycznia że pozytywnie rekrutacja przeszła i że muszę czekać bo została wydłużona Mamy 23 marca Dalej bez informacji śmiech na sali
Zmieńcie system
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ej, do zatrudnionych przez agencję zaczęli smsy rozsyłać :D Chcą im aneksem przedłużyć umowy do 2 sierpnia, czyli o te trzy dni, kiedy ma iść produkcja :D Czyli najpierw im mówią,(usunięte przez administratora) się, na przestoju nie płacimy", a teraz "no hej, chłopaki, wpadniecie jeszcze na parę dni (usunięte przez administratora)a linii"? Po tych przedłużonych trzech dniach kolejna umowa, oczywiście, od 21 sierpnia. Chłopak od nas mówi, że to(usunięte przez administratora), bo już ma nagraną fuchę na te trzy tygodnie w sierpniu i ma w(usunięte przez administratora) czy będzie go miał kto zastąpić. I namawia innych Manpowerowców, żeby nie dali sobie takiego(usunięte przez administratora)wciskać. Firma-(usunięte przez administratora), chcąca zaoszczędzić parę groszy na pracownikach, teraz dostanie rykoszetem. I bardzo dobrze
Dzien dobry, jak dostac sie do Mana do pracy w biurze? Ciezko jest sie dostac? Jak wyglada rozmowa, jakie zarobki?
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze, w każdej firmie, na każdym stanowisku jest potrzebny czas na szkolenie i wdrożenie, tym bardziej jeżeli w wymaganiach nie jest uwzględnione doświadczenie na danym stanowisku i firma uznała, że ktoś taki jest potrzebny przy dużej ilości nowych pracowników. Po drugie z tego co mi wiadomo to na lini też są szkolenia i trenerzy od przykręcania śrubek więc to nic dziwnego. Po trzecie, jeżeli przeglądasz oferty pracy od sistemy to złóż tam CV. Pozdrawiam serdecznie.
To kierowca mafffiii też ma plac do nauki? To jak ta osoba zdała uprawnienia?prawo jazdy na roro też do trenowania? Weź skończ oboje wiemy że zatrudniacie jak leci a ci co potrafią robią za 3osoby ale się zdziwisz w szybkim czasie ciekawe jak wam te (usunięte przez administratora) załataja dziurę po dobrych pracownikach człowieku skończ:)
Co to za bzdury wypisujesz . To nie jest zakład dla ludzi bez doświadczenia. Uprawnienia to jedno , umiejętności to drugie. Jak ktoś ich nie ma niech go dają na doczepkę i uczy się powoli przy wsparciu pozostałych. Niestety tu gośćcie bez pojęcia są wrzucani jako pełnoprawni wózkowi i inni muszą za nich nadrabiać. Nikt by się nie czepiał gdyby to byli ludzie dani dodatkowo do przyuczenia. I obyło by się bez pseudostanowisk typu trener. Ale to trzeba ludzi którzy potrafią zarządzać a nie siedzieć przy ekranie kompa cały dzień i udawać pseudokierownikow.
(usunięte przez administratora)
no pisali wcześniej, że na razie nie, wiec to chyba oficjalne stanowisko
Witam,czy ktoś powie jak to jest z tą elastyka w tym roku?(moze firma MAN zamiast usuwac posty to wkoncu odpowie)skoro wolnego nie ma to czemu robimy soboty za 220zlbrutto?i czy nadal obowiazuje 10 roboczych sobot na elastyke ?
A oco chodzi z magazynem ze przechodzi na podwykonawcę od czerwca ? Zostałem zaproszony do pracy i pani która dzwoniła nie była w stanie powiedzieć na czym zmiany będą polegać - chodzi o zarobki ktoś cos wie ??
Firma zewnętrzna obsluguje magazyn i całą logistykę,pracując w tej firmie nie bedziesz pracownikiem mana tylko właśnie firmy zewnetrznej.Zarobki różnią się i to na dużą nie korzyść Sistemy,chociaż będziesz robił to samo co pracownicy Mana w tej chwili będziesz miał za to dużo mniejsze wynagrodzenie.
Dużo mniejsza kasę tzn ile ? Coto za firma i jaka umowę (na jaki okres) będą proponować? Jestem zatrudniony w firmie z której tez unie jestem zadowolony wiec jestem skłonny zaryzykować ale chciałbym cos wiedzieć
Henio nie (usunięte przez administratora) W sistemieasz 4400 jako operator wózka na umowie. Premia nie jest wliczona i raczej jej nie ujrzysz. Więc nie pchaj sie jest dużo więcej pracy za te same zarobki i na 1 lub dwie zmiany. No chyba że chcesz być (usunięte przez administratora) Na wynagrodzenie i pracować jak (usunięte przez administratora)To już twój wybór.wybacz ale takie są realia . Łapią do tej pracy każdego by tylko był bo nie mają ludzi i ich nie będą mieli doswiadczonych
Tyś jest poważny??pracuje od początku sistemy na kabinach wózkowy czołowy ma 5300 brutto już z wszystkimi premiami itd hahahahahaha na bocznym mają 5600 ogarnij się.
Nie wiem kto ci powiedział ze w Sistemie ma się 6200. Operatorzy Cx/RoRo maja ze wszystkim 4700 bez nocek. Operatorzy wózka 5300 ze wszystkim i to są kwoty brutto
Adam - może nie wprowadzaj ludzi w błąd. Otrzymałem umowę. Pracę będę zmieniał od 1/5. Mam 6214 jako operator wózka przechodzący z GC330
Nie wprowadzaj ludzi w błąd, czołowi i boczni będą mieli teraz 5900-6000 brutto a jak ci tak bardzo źle to się zwolnij i poszukaj lepszej roboty!!!!
Jak przechodzisz z Mana do systemy i jeżeli pracujesz od 0:6 miesięcy to masz 6200 a powyżej 6 miesięcy masz 6500
(usunięte przez administratora)
Witam. Potrzebujecie ludzi z kat. C i B na kierowców ?
@Pracodawca Bardzo proszę o odpowiedź, czy normą jest w tej firmie, że po zakończonym stosunku pracy oddaje się buty robocze i koszulki? Czy tylko dział logistyki jest dotknięty tym zaszczytem? Pytam, ponieważ z tego co mi wiadomo, osób z innych działów to nie dotyczy. Ponad to, pierwszy raz się spotykam z taką sytuacją a nie jest to moja pierwsza praca. Pozdrawiam.
Mam pytanie do firmy Man. Czy zamierzacie w tym roku zapewnić pracownikom jakiś parking? To co aktualnie jest oferowane to śmiech. Samochody stoją zaparkowane przy drodze, co chwilę zdarza się że policja wlepia mandaty, w ofercie pracy nie było informacji o tym że poza świetna atmosfera i dobrymi zarobkami jest możliwość rozmowy z policją i otrzymywaniem mandatu. Nowy parking dla nowej hali wpuszcza tylko na pierwszą i ostatnią zmianę, mimo że połowa miejsc jest wolna. Nie uważacie że to trochę żenujące, gdy firma pakuje mln euro w fabrykę a nie potrafi zapewnić podstawowej rzeczy dla ludzi jaka jest parking?
Jeżeli nie stoisz na drodze tj. ulicy to policja nic ci nie zrobi bo nie utrudniasz ruchu a tablic z zakazem parkowania tam nie ma. A na parking raczej nie licz bo firma ma od zawsze pracownika na samym końcu i nie ważne co piszą w gazetach czy broszurach ta firma chce nas jak najbardziej wyzyskiwać tak jak kiedyś naszych dziadków
Tak niestety jest, odkąd MAN należy do grupy VW, to niestety ludzi się tutaj nie szanuje, wystarczy porównać co kiedyś oferowała firma swoim pracownikom a co oferuje teraz, teraz mamy chaos, w zakładzie i poza nim, a na nagrody TOP EMPLOYERS zapracowała sobie firma MAN, jeszcze wtedy kiedy nie należała do grupy VW, ta firma nie szanuje ludzi, myślę że wkrótce odejdę stąd. Tylko żal pozostaje, że w ciągu kilku lat zrobił się tu taki (usunięte przez administratora) Jeszcze się nim publicznie szczycą,..o masakra
@Pracodawca co to za busy wystające i zajmujące miejsce pracownikom na parkingu "na żwirze" za głównym parkingiem Mana. Na obcych rejestracjach , może należałoby się tym zainteresować?
To stój w krzakach skoro to lubisz. MAN dla pracowników logistyki nie może znaleźć miejsca na produkcji tylko wysyła do sistemy. Mimo ciągłych przyjęć co ukazuje hipokryzję pana Lisa który co innego mówił na spotkaniu w magazynie. I mimo ciągłych przyjęć a braku zwolnień miejsc parkingowych zostaje tyle samo. A na pseudo parkingu busiarze okupują 1/3 miejsc.
Witam czy man zdaję sobie sprawę co wyprawia sistema? Z tego co mi wiadomo sprawa będzie zgłoszona do inspecji pracy i do prawnika . Kilku pracowników pracuje bez umowy nadal bo panie z kadr nic nie potrafią załatwić wszystko musisz sam wręcz się prosić ale to jeszcze nic teraz największy hit: jakiś czas temu jeden wozkowy na kabinach uszkodził konstrukcję wewnątrz budynku wstrzymał montaż wszyscy dobrze o tym wiedzą że to nie jego wina tylko przełożony kazał mu tam jechać.... Dziś wyszło wszystko pan chciał ubezpieczyć samochód okazało się że jego zniżki poszły się........ sistema podała go jako sprawce co to ma być??? Co niema ubespieczenia ? Może my nawet nie mamy ubespieczenia zdrowotnego jak już takie jaja gościu nic nie podpisał nawet że się przyznaje nic zero A sistema go tak pięknie zrobiła wogule co to ma być że komuś zabierają zniżki na samochód . Man wy myślicie że to będzie jak ostatnia inspekcja z pipu i od wózków????? Tu koperta nie przejdzie bo już za dużo się dzieje nie jesteście nietykalni. Odradzam prace każdemu dobrze że już mi nie dużo zostało w tym przybytku bo ledwo żyje psychicznie i fizycznie dla sistemy człowiek jest poprostu (usunięte przez administratora) podejrzewam że jakby się coś komuś stało to by go za bramę wystawili skoro już takie cuda się dzieją
B3(sistema) to obca firma i MAN ma na to wywalone. Inna sprawa ze ludzie sami dają sie robić w konia. Idziesz do pracy, masz mieć podpisaną umowę przed jej wykonywaniem, zapewnione ubranie robocze, szkolenie BHP. Widzę ze systemowcy pracują w swoich cywilnych ubraniach. Tak więc to nawet Wasza wina ze jakaś szemrana firma robi co chce.
(usunięte przez administratora)
Racja, zero nadzoru przez kierownika, Wszyscy wiedza ze te osoby udają ile się da, niech wrócą na linie a na ich miejsce dadzą w końcu osoby kompetentne na takie stanowisko. Niech kierownik coś z tym zrobi porządek w końcu,chyba ze mamy iść wyżej (usunięte przez administratora)
I znowu czwartek, piątek nie było żółtego to oczywiście nic nie robią nie ma nadzoru to po co, zero inicjatywy z ich strony. (usunięte przez administratora) coś tam upominają ale zmian zero. Dajcie nowych na to stanowisko bo są osoby dużo lepsze na to stanowisko.
(usunięte przez administratora)
Bo tylko my robole jeszcze o tym nie wiemy że od nowego roku wchodzi czterobrygadówka proszę psństwa
Co to za agencja lightworkkrakow? Chłop za pracę w manie na stanowisku operator wózka widłowego na umowę zlecenie proponuje 24 netto... To jakieś 4 tysie bez urlopu bez L4 bez socjalu (usunięte przez administratora)
Takie pytanie do zarządu sistemy wy nie możecie na tych kabinach zatrudnić więcej wozkowych czołowych??? Przecież to są jakieś kpiny chłopaki już ledwo ciągną nie robimy już 20szt tylko 70 80 w środku na przepaku na sekwecji po co tyle ludzi? Co drugi nic nie robi udajecie że tego nie widzicie i tyle, wszędzie obsada podwojona a na polu nie przecież ci ludzie wkoncu odejdą każdy ma dość jak wchodzi do środka i widzi te wszystkie nieroby nowe po co to braliscie ich nie potrzeba zainteresujcie się wkoncu tym ci trzeba bo ludzie już są na granicy wytrzymałość każdy już szuka nowej roboty!!!!!!!niedobrze się robi od samego patrzenia po co was tyle kierowników? Po co jak wy takich spraw nie widzicie ten kto robi za 2 ma jeszcze gorzej jest wręcz dojeżdżany fizycznie i psychicznie A w środku na nocy to im kupcie namioty i śpiwory żeby w tych kartonach nie spali hahahahahaha
Bo na boczniakach to samo. Ciągle niedobory ludzi. Szczególnie doświadczonych. Na każdej zmianie(usunięte przez administratora) . To jak ma być dobrze
Moze mi ktoś opisać bardziej szczegółowo pracę na stanowisku magazyniera? Pozdrawiam.
Jaka jest szansa żeby z agencji przejść na Mana ? Biorą ludzi ? Jeśli tak to zaangażowanych czy trzeba plecy? @Pracodawca
