Pytania do firmy MAN Trucks Sp. z o.o.
Kiedy w końcu wprowadzicie te 4 brygady? Już czekam... :P narzekacze nie chcą tego ale robią soboty i w tyg 12 h ... takie (usunięte przez administratora) jak jak z mana nie chcieli przejsc do b3 cube... szarpali umowy jak (usunięte przez administratora) ze zwolnienia byly... wprowadzać to natychmiast te 4 btygady... trzeba się pozbyć nierobów i kombinatorów na 100 % nadgodziny ...:p. b3-cube pomarańczowi to cały czas na 100 % łażą i nic nie robią .. niech (usunięte przez administratora) niedzielę albo wylot... :P
To co wydarzyło się w piątek na zmianie nocnej przy próbie wjazdu na parking hali H6 przechodzi już ludzkie pojęcie. Ludzie proszący się o wjazd na parking żeby do pracy zdążyć, gdzie jest pracodawca i jego reakcja na to? Cała droga zakorkowana i wielki stróż bramy nie wpuszczający nikogo.
(usunięte przez administratora)
Weźcie się w garść i patrzcie na siebie bo to co robicie jest śmieszne i żałosne ludzie robią robotę a jak mają czas to go wykorzystują i zamiast tutaj wpis robić to podejdźcie i zwrócić uwagę !!! Pozniej inni mogą mieć problemy przez was !!!!
Ci co mieli umowę do 30 to brama lub sistema. Ja wybrałem bramę, bo wymiana ponad 100 osób w jednej chwili to istny armageddon. Zakładam, że o ile części dostajecie, to w systemie komputerowym panuje chaos
Mam pytanie czy będziecie przyjmować byłych pracowników Mana z logistyki z magazynu ? Bardzo dziwne i smutne to jest bo naprawdę było wiele osób których zasługiwało na dalszą współpracę z wami a nie zwolnienie lub sistema bardzo prosiłbym o odpowiedz czy kiedyś będą dla nich miejsca pozdrawiam;)
Dramat młode kobiety nie mające bladego pojęcia jak prowadzić rekrutację 1- po przyjściu 20 minut wcześniej pukam i się pytam czy można i że byłem na daną godzinę umówiony a panie mówią że ktoś jest przedemna i muszę czekać ( tej osoby co miała być przedemna nie było wcale ) I tylko słychać było śmianie i gadanie ( i popijanie kaweczki ) 2- po ok 30-40 minutach raczyła wyjść do mnie I zaprosiła na test żeby złożyć zawór ( trochę mnie to rozbawiło ) no ale dobra Pierwszy raz coś takiego człowiek składał no ale jakoś to poszło jedna mała pomyłka przez stres i nerwy Po zakończonym teście były rozmowy rozmowa tragedia Wypytywanie o wszystko - dlaczego zmiana pracy - dlaczego się zwolniłem z poprzedniej pracy - co bym zrobił jak bym zobaczył pracownika/kolege/znajomego pod wpływem alkoholu - czy mam plany wyjechać za granicę I dużo innych bez sensownych pytań Wszystko trwało ok 2 godziny Po wszystkim miałem czekać na wiadomość Byłem przed świętami Wiadomość dostałem 16 stycznia że pozytywnie rekrutacja przeszła i że muszę czekać bo została wydłużona Mamy 23 marca Dalej bez informacji śmiech na sali
Zmieńcie system
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy istnieje możliwość transferu (przejścia) z sistemy (B3) na podmontaż w Man trucks?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie pracą w MAN Trucks. Wszyscy kandydaci, zainteresowani pracą w naszym zakładzie mogą składać aplikacje na interesujące ich stanowisko. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ogłoszeniami, które publikujemy je na portalu pracuj.pl lub do bezpośredniego kontaktu z Agencją Manpower. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół MANTrucks
Podobni w MAN wszyscy jesteśmy traktowani równo. Więc to jest kłamstwem. Np. Osoba zatrudniona przez Man power rok potem Man z umową do czerwca nie miał możliwości przejścia do Man tylko sistema gdzie jak nie negocjowales i poszedłeś jak reszta stada za 2000 brutto dodatku za przejście do Sistemy to warunki dostałeś średnie. A przejście pod Man gwarantowały umowy podpisane przez Randstad i możliwość przejścia na produkcję. Więc to jest równość????
Będzie ten parking w tym roku? Może trzeba zacząć 20minutowa wymianę zmian? Skoro nie potraficie zapewnić parkingu to może czas pomyśleć o bezpieczeństwie pracowników, którzy ciągle oblegają drogę w stronę trefla bez chodnika ani sensownego pobocza, kwestia czasu aż kogoś tam coś potrąci. Przecież to jest niebywale, że bawicie się z parkingiem prawie rok po powstaniu nowej hali. Polowa ludzi przyjeżdża godzinę wcześniej do pracy, żeby sobie zająć łaskawie miejsce. To jest chore!
Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Prosimy o zgłoszenie tej sprawy bezpośrednio w naszej organizacji, ponieważ za pośrednictwem forum mamy ograniczone możliwości odpowiedniej weryfikacji, co za tym idzie wdrożenia środków potrzebnych do jej rozwiązania. Pragniemy jednak podkreślić, że wsłuchujemy się w Państwa głosy i takie uwagi również są dla nas ważne i dostarczają nam perspektyw do dalszego rozwoju firmy. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp.z o.o.
@Pracodawca już pytałam jakiś czas temu ale nie otrzymałam odpowiedzi, więc zadam je jeszcze raz. Na czym polega System poleceń pracowniczych? W ofercie pracy napisałeście : -System poleceń pracowniczych!
Polecasz pracownika np koleżankę i musi się zatrudnić, przepracować minimum pół roku i dopiero po tym czasie dostaniesz za to jakąś kasę ze ją poleciłaś i się sprawdziła
Ale mój siostrzeniec mówił że chciał mnie tak polecić ale powiedziano mu że już tego niepraktykują. Więc pytam dla czego nadal jest to w ogłoszeniu napisane?
Witam serdecznie, Na ten moment system poleceń pracowniczych dotyczy stanowisk administracyjnych. Oczywiście każdy, z pracowników niezależnie od stanowiska ma możliwość skorzystania z systemu poleceń, rekomendując kandydata na stanowisko administracyjne, bonus za rekomendacje zostanie wypłacony po przepracowaniu min. 3 miesięcy kalendarzowych , przez rekomendowanego pracownika. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp.z o.o.
Poleciłem wam 4 pracowników, pracują już ponad pół roku i nie dostałem ani złotówki! Więc nie róbcie ludzi w balona!
Witam,chciałam zapytać czy są przyjęcia kobiet na produkcję?
Dzień dobry, Jak najbardziej, zatrudniamy kobiety w obszarze produkcji. Stawiamy na #Różnorodność. Wszystkich zainteresowanych kandydatów i kandydatki zachęcamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp. z o.o.
Witam wszystkich chciałem się zapytać jak wygląda zatrudnienie przez agencję Manpower? Umowa jest na czas określony do tak zwanego okresu urlopowego? Czy wtedy osoby zatrudnione przez agencję są bez pracy i ubezpieczenia ?Gdy zaś kończy się przerwa urlopowa podpisują nowe umowy ? Bardzo proszę o odpowiedź chcę aplikować na montera.
@Robert Dzień dobry, Pragniemy wyjaśnić, że przy zatrudnieniu przez Agencję Manpower pracownik otrzymuje umowę o pracę na czas określony do przerwy urlopowej. Po zakończeniu przerwy urlopowej następuje wznowienie (kontynuacja) umowy. Okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika jest określony przez obowiązujące prawo i nie może przekroczyć łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Dodatkowo wyjaśniamy, że prawo do świadczeń z tytułu opieki zdrowotnej ustaje dopiero po upływie 30 dni od zakończenia zatrudnienia przewidzianego w umową. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp. z o.o.
Co to za szkolenie BHP o 5 rano ma być. To są przymusowe nadgodziny, ponieważ nikt nie pyta czy chcesz iść wcześniej do pracy czy nie. Jak osoba która jeździ autobusem ma dojechać do pracy o tej porze? Z porządnej firmy zrobił się (usunięte przez administratora) którym zarządzają (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Pragniemy sprostować kilka informacji zawartych w Pańskiej opinii, oraz rozwinąć temat procesu wdrożeniowego. Szkolenia onboardingowe zaczynamy o godzinie 6:30, nie natomiast o 5:00 jak zostało to ujęte w komentarzu. Wdrożenia odbywają się w standardowym czasie pracę, czyli 8 godzinach i 15 minutach, gdzie w tym czasie pracownik wykorzystuje przysługującą mu półgodzinną przerwę. Większość z pracowników wykorzystuje swoją przerwę na spożycie posiłku w kantynie zakładowej, która oferuje różnorodny wybór dań dostosowany do różnych preferencji żywieniowych. Nasz proces wdrożenia trwa 5 dni szkoleń ogólnych poprzedzających trafienie pracownika na linię produkcyjną, co pozwala pracownikowi odpowiednie poznanie organizacji, oraz aklimatyzację w nowym miejscu pracy. Pierwsze trzy dni to szkolenia BHP, ppoż, oraz seria szkoleń dotyczących jakości produktów i obsługi narzędzi, zaś kolejne dwa dni to wdrożenie poprzez praktykę, służące rozwojowi bazowych umiejętności produkcyjnych. Dopiero tak przygotowany pracownik udaje się na linię montażową i rozpoczyna szkolenie na stanowisku pracy. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp. z o.o
A jaki sens ma szkolenie np. Z pierwszej pomocy o godzinie drugiej w nocy ? Było tak kiedy stała linia i nie było pracy. Ludzie na siedząco zasypiali i idę o zakład że nikt , no napewno zdecydowana większość nic z tego nie wie. Szkolenie BHP również w nocy. Chodzi tylko o to żeby w papierach było git, i podpis twój że byłeś. To nic że i tak nic z tego nie wiesz, ale byłeś, podpisałeś..... zakład jest kryty.
@Pracodawca no trochę tu nakłamaliście. 21-ego, w dniu startu linii po przestoju, zrobiliście przecież szkolenie BHP dla pracowników Manpower z odnowionymi umowami. I tak, szkolenia były ustawione na godzinę przed rozpoczęciem zmiany, czyli na 5, 13 i 21. Pół godziny pogadanki, dwa filmy, podpis na liście i sio na linię.
Chłopie, szkolenie jest obowiązkowe bo takie są przepisy. Po drugie rzaden pracodawca nie ma obowiązku organizować Ci dojazdu do pracy. Podpisałeś umowę, zobowiązałem się do czegoś i teraz trzeba się z tego wywiązać. Możesz też wybrać inną drogę. Nikt Cię tam nie trzyma na siłę.. Pozdrawiam
Cześć, mam ofertę pracy w firmie leadec w Kokotowie, jest to podobno linia montażu opona+felga przeniesiona z mana. Ktoś coś może więcej powiedzieć o tej pracy? Pozdro
Jak to w końcu w tym roku z tymi przestojami ? słyszałem że mechanicy mają jakoś teraz , chyba 2 albo 3 tygodnie płatne 100% ?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pani mi wyjaśniła, że w sierpniu cała firma staje na 2 tygodnie i jest to płatne, ale odliczane od puli urlopu.
Co jest?Hahahaha każdy z agencji oddaje swój urlop jeśli go ma. Nie to masz bezpłatne i wypłatę 2tys haha
@Pracuś201 Dzień dobry, Co roku, w okresie letnim, pracodawca wskazuje 2 tygodnie jako tzw. korytarz urlopowy. W tym czasie wszyscy pracownicy firmy, poza obszarami gdzie obecność dyżurujących jest konieczna, korzystają z płatnego urlopu na zasadach przewidzianych w Kodeksie Pracy. Przestój produkcyjny, o którym jest mowa, jest więc konsekwencją przerwy wakacyjnej i faktu, że pracownicy odpoczywają na urlopach. Podobna organizacja pracy jest powszechną praktyką w zakładach produkcyjnych. Serdecznie pozdrawiamy! Zespół MAN Trucks Sp. z o.o.
Pytanie do @Pracodawca. Szanowni Państwo Czy są Państwo w stanie odpowiedzieć stanowczo Nam pracownikom i wyjaśnić czy od nowego roku wprowadzacie system czterobrygadowy? To jest już śmieszne ponieważ cały zakład już o tym huczy a od Was nie mamy żadnej konkretnej informacji . Prosimy o poruszenie tego tematu.
Witam. Co się dzieje w Man niby zatrudniacie bhp owców a ich nie ma tam gdzie powinni być. Dopiero jak się coś stanie to tylko szukacie winy pracowników. Jak się zgłasza usterki sprzętu to przełożeni udają że jest ok. Kierownictwo udaje że o niczym nie wie a jak się coś stanie to szuka winy pracowników. Tylko spróbuj odmówić pracy na nie sprawnym sprzęcie to pokazują bramę i oferują podwózkę do bramy głównej poza zakład. W Man nie liczą się ludzie tylko wyniki. Jak coś się stanie to zamiatają sprawę pod dywan. Myślę że należy powiadomić zewnętrzne instytucje bo kierownictwo i liderzy pną się do góry po trupach nie patrząc na zagrożenia.
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Prosimy o zgłaszanie wszelkich podejrzeń odnośnie nieprawidłowości bezpośrednio do Kierownika BHP. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp. z o.o
@Pracodawca Dzień dobry, jakich widełek płacowych można spodziewać się na stanowisku specjalisty ds. controllingu? pozdrawiam, K.
Dzień dobry, Kwota wynagrodzenia jest zależna od umiejętności i kwalifikacji danego Kandydata. Zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym - podczas rozmowy istnieje możliwość skonsultowania wszelkich pytań, czy wątpliwości bezpośrednio z osobą odpowiedzialną za rekrutację. Pozdrawiamy, Zespół MAN Trucks Sp. z o.o
Czytam wasze komentarze i nie rozumiem. Jakie są różnice między agencjami randstad i manpower dla potencjalnego pracownika. Poza faktem ze w randstad ma umowę z pracodawcą ( co chyba jest lepsze ) to jaka funkcje pełni w tym przypadku agencja ? Czemu manpowe nie da umowy też odrazu z @Pracodawca ? Przez którą agencje więc lepiej się tam zatrudnić żeby zostać na dłużej
Dzień dobry. Czy ktoś wie jak sie dostać bezpośrednio na umowę z Man na kontrole jakosci czy nie bardzo. W ogóle są przyjęcia ? I żeby ominąć agencje.
Przyjęcie jest przez agencję, ale umowa jest podpisywana bezpośrednio z MAN. Tak mi powiedziała pani podczas rekrutacji.
W życiu. Umowa jest z manpower czy inna agencja pracy. A później albo ci dadzą przedłużenie dalej z agencja albo nie. Bezpośrednie są dopiero po około roku, półtora. Zależnie od stanowiska.
Witam, czy w Manie zatrudniają kobiety na produkcji?
Witam. Napisze ktoś jak przebiega proces rekrutacji w biurze, słyszałem że jakieś testy manualne trzeba zdać, czy ciężko je zaliczyć? Może ktoś udostępnić jakieś materiały :) dzięki za info.
Rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się od testu manualnego. Przejście jest koniecznym punktem do dalszej rekrutacji. W biurze stoją skrzynki z narzędziami, nakrętkami, uszczelkami i różnymi innymi częściami. Pani daje nam instrukcję na kartce, gdzie podane są wszystkie części oraz kolejność ich połączenia. Ze skrzynek trzeba wybrać odpowiednie elementy i wykonać zadanie. Dla utrudnienia jest więcej części niż powinno, podobne, w różnych rozmiarach... Dopiero po odpowiednim skręceniu elementów w jedną część następuje rozmowa kwalifikacyjna. Materiałów brak. Pani powiedziała, że na tym polega zadanie, że musimy umieć skorzystać z instrukcji nie znając jej wcześniej. Na szczęście zadanie nie jest trudne. Instrukcja jest dość łatwa.
Witam, czy są aktualnie przyjęcia kobiet na produkcję?
Tak. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pani mi powiedziała, że na produkcję również przyjmują kobiety. Niedawno otworzyli nowy dział składania kabin i tam pracują również panie.
