Mogę mieć pytanie o aktualną atmosferę w firmie?
Nigdy nie polecę tej firmy. Zgadzam się ze wszystkimi opiniami negatywnymi które się tutaj pojawiły. Nadgodziny niepłatne, od 8-16 czas tracony na bezsensownych telekonferencjach, nikt nic nie wie, każdy chroni siebie, żeby tylko nie wyjść przed szereg. Spychologia. Przesyłanie przez kierowników projektów mejli podsumowujących 10 stronicowe wypociny jako FYI i sobie czytaj. Praca możliwa po 16 jak każdy ze stołka kierowniczego odbębni swoją robotę i już ci głowy nie zawraca. Jałowy „team spirit”, gdzie „team” jest wtedy kiedy jest dobrze, a jak coś źle, to szukanie winnego. Kiedy zgłaszasz, że masz dużo pracy, słyszysz że źle zarządzasz czasem pracy. Kiedy jesteś na zwolnieniu lekarskim dostajesz wiadomość o sprawach niecierpiących zwłoki. Kreowanie jakości pracy, które w rzeczywistości jest „beznadziejnością”. Pracujesz do momentu kiedy nie trafisz na zwolnienie lekarskie. Kiedy już stracisz swoje poczucie wartości, zbierasz się na odwagę i podpytujesz kolegów co robią że sobie radzą z praca w 40h tygodniowo, słyszysz ze „sobie nie radzą”. Nabierasz wtedy promil poczucia własnej wartości, że nie jesteś w tym sam. CREDO wielce głoszone na spotkaniach, to pic na wodę. Życzę, aby kiedyś jakieś służby się wzięły za audyt „czasu i jakości pracy”. Kandydacie, masz tutaj kilka informacji które potwierdzają to samo co napisane zostało tutaj - zastanów się dwa razy nim zainteresujesz się tą kompanią. Work life balance? Hahahhahahahahahha Dopiero jak się nauczysz zarządzać czasem pracy, a to jest tak jakby nauczyć mówić kamień
