Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Główny Inspektorat Farmaceutyczny?
Zależy od departamentu, depsrament ds wytwarzania jest super, fajna dyrekcja, merytoryczna. Robi co może żeby się dobrze pracowało.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Główny Inspektorat Farmaceutyczny?
Dużo się dzieje w tym urzędzie, protekcje, nepotyzm itp. pracownikom bez "pleców" jest w niektórych komórkach ciężko się przebić. Zrezygnowałem z pracy widząc że ambicja i pracowitość to za mało żeby coś tam osiągnąć. Pracuję teraz w korporacji i jest lepiej.
Praca tu to absolutny dramat, omijajcie tego pracodawcę szerokim łukiem. Kadra zarządzającą nie ma pojęcia o zarządzaniu, pracownik z problemami zostaję sam,pomoc? Jaka pomoc? Tu jest raj dla wszelkiej maści psychopatów nad którymi nikt nie panuje i robią sobie co im się żywnie podoba. Jeżeli ktoś temu wizerunkowi nie odpowiada to wykończy się , zapadnie na zdrowiu. Krzyki, wrzaski na pracownika, poniżanie to tutaj normalne, nawet nie dziwi się takim praktykom. Nie polecam nikomu normalnemu tego miejsca, chociaż na rozmowie będą was mamić że wszystko co tu pisze to jest nieprawda, gdyż po rozpoczęciu pracy szybko przekonacie się że to jest prawda i przekonacie się o tym na własnej skórze.
Jaka umowa obowiązuje w Główny Inspektorat Farmaceutyczny podczas okresu próbnego?
GIF to służba cywilna, zatem ma tu zastosowanie ustawa o służbie cywilnej- zgodnie z nią najpierw jest umowa ( o pracę) na czas określony na rok, a potem na czas nieokreślony . Ja ze swojej strony odradzam pracę tutaj - fatalna atmosfera sprawia, że szybko się żałuję decyzji o pracy w tym miejscu
Ponoć nazywa się to karma. Zła karma. Dopada m.in. wtedy, gdy niszczy się dobrych i uczciwych ludzi jedynie za to, że posiadali większą wiedzę, umiejętności i doświadczenie oraz uczciwie i rzetelnie starali się wykonywać swoją pracę. W takich miejscach pracy w ogóle nie podejmuje się a wartości obowiązujące w służbie cywilnej, zwłaszcza uczciwość i standardy moralne, funkcjonują tu tylko na papierze. Umowa o pracę z tym pracodawcą to bezwartościowy świstek papieru, który poza wypłaceniem pracownikowi pensji i urlopem, w rzeczywistości nie zapewnia warunków do uczciwego i rzetelnego wykonania pracy oraz nie chroni żadnych innych twoich praw, a samowola i nadużycia na jakie pozwalają sobie dłużej pracujący w tym urzędzie zwykle przyjmowani po znajomościach i mimo braku kompetencji obsadzani na wyższych stanowiskach porażają. Praca dla osób mało ambitnych, które nie umieją współpracować oraz dostosować się do zmian, z niską wiedzą umiejętnościami i doświadczeniem, którym nie przeszkadza pomiatanie, poniżanie oraz nieuczciwe nierzetelne i byle jakie wykonanie odpowiedzialnej pracy.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
(usunięte przez administratora)
Tych dwoch starych to GIF owi pozazdrości sama Bratva i to do tego stopnia że wystąpili już do Szefa Służby Cywilnej o służbowe przeniesienie. Ania z Leszkiem maja być kolejni bo w Bratvie tak dobrych specjalistów im bardzo brakuje. Są teraz tak rozchwytywani że na jakieś wykłady czasu nie maja. xD xD xD
Ha ha ha można usmiac sie i to zdrowo. Ubaw po pachy ! :) ! A Ty to sobie pomyslałes ze one te bardzo dobre okresowe oceny to za duza wiedze i umiejetnosci i jakies stopnie naukowe maja? To sa stare baby z minimalnym potrzebnym do tej pracy wyksztalceniem , wczesniej gdzies jakies podrzendne pracowniki starej daty ledwo obeznane z obsługiwaniem komputera i smartfona poza funkcia dyktafonu bo tylko to chyba opanowaty jako tako , bez wiedzy o nowoczesniejszych metodach wytwarzania analityki, ze znajomoscia, angielskiegot gorsza od barana bo barany to przynajmniej be lub me umieja yywybeczec. Wisniewska to tez w ogóle zawsze samochodem słuzbowym na kazda krajowa inspekcie jedzie czesto tylko sama bo to strach z takim starym jechac jak stara wariatka jakas gazu tylko ciagle dodaje. Jaki to w ogle nawet prywatnyyy pracodawca daje samochód słuzbowy jak jedzie 1 nawet 2 zwykle pracowniki bo to sa przeciez tylko zwykle pracowniki nawet ni dyrekcia i jak jest dobre inne tansze polaczenie? Zaden tylko panstwowy z podatków i to u którego jest ponoc tak źle ze zarobki ponoc takie strasznie niskie sa a nie sa bynajmniej to nie dla wszystkich sa niby takie niskie. Jak take dwie pojada to raz troche paliwa innym razem drugie troche bo zuzycia paliwa co do litra i kilometra trase nikt tu dokładnie nie sprawdza i prywatnie paliwa sobie albo rodzinie kupowac nie trzeba ! :) ! Tu sa równi i równiejsi nie marownego potraktowania pracowników w niczym dosłownie. Zasłuzone sługi AR i LM od czarnej roboty roboty co to jej w zakresie obowazkow nie ma jak te dwie to maja tutaj az za dobrze i tego jest juz tu w ogóle po prostu za duzo bo przeszto w niszczenie uczciwych ludzi. Takie ludzie jak one tylko wszystkimi pazurami trzymaja sie takiej roboty za wszelka cene jak tylko moga gorzej niz jakies dzikie zwierze żłoba. ! :) ! I takich jest tu jeszcze wiecei kult w ogóle takiego starego inspektora z poprzedniei epoki tu jakis nie do ogarniecia panuje Da modszych od nich ludzi to brak tu jest w ogóle perspektyw chyba ze póida w slady takich jak one starych mentorów ! :) !!!
Wstydu żadnego nie macie. Ten kurs to prywatna fabryka do robienia pieniędzy oczywiście dla organizatorki Urszuli G. oraz urzędników z GIF i URPL. Żerowanie na naiwnych słuchaczach w zamian za podstawy przepisów podparte jakimiś kulawymi historyjkami z kontroli. Takie informacje to za darmo powinny być prozamieszczane na stronie urzędu bo macie obowiązek informować ludzi a nie dopiero za taką kasę prywatnie pod przykrywką instytucji państwowych.
Zastanawia mnie oferta pracy dla inspektora ds. wytwarzania, ale widze , ze rekrutacja prowadzona jest w zasadzie non stop na to stanowisko ….. Jest tak dużo pracy ze ciagle potrzeba nowych osób czy taka rotacja bo ludzie z dobrobytu odchodza? Bede wdzięczny za jakieś info:)
Odpuść sobie tu pracę, zero perspektyw, urzędnicza pensja, paskudne traktowanie, popracujesz chwilę i będziesz uciekać, lepiej od razu poszukaj sobie coś lepszego.
Czy w Główny Inspektorat Farmaceutyczny jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Myślisz że można "skutecznie" rozpatrzyć takie zgłoszenia w urzędzie gdzie "konkursy" wygrywa kolesiostwo ? Tam potem okazuje się że koleś ktosia lub ktosia ktosia znał i uczciwie roboty nie dostał tylko po koneksjach , i to kolesiostwo ma papier magistra ale z nim wiedzę i pojecie o czymkolwiek uragajace sprzataczce po podstawówce. Haha. W tym urzędzie nie będzie dobrze.
Tak i to bardzo. Nic innego nie robią tylko całymi dniami dochodzą którzy pracownicy śmią pisać negatywne komentarze i debatują cały czas jak zmusić administrację portalu do ich usunięcia. Ostatnio to nawet o podwyżki wystąpili jako że to dla nich bardzo ciężka praca jest.
(usunięte przez administratora)Tu jest folwarczne zarzadzanie, kolesiostwo i ferowanie przecietnosci, nagradzanie bezmysinego posłuszenstwa i manipulowanie innymi, bylejakosc inspekcji, bylejakosc pisania raportów i bylejakosc rozpatrywania kierowanch do tego urzedu spraw itd. Jeszcze wiekszy (usunięte przez administratora) i wymuszenia przez taka dyrekcie AR i LM i ich (usunięte przez administratora) to jedyna znana tu metoda rozpatrywania takich zgloszen. Dobrze maja tylko (usunięte przez administratora), którzy sa blizej reki dowodzacej. Wniosek nasuwa sie jeden. Albo zmieniasz prace i odchodzisz albo zaciskasz zeby i siedzisz cicho. Jak do tej pory wszyscy wybieraja pierwsze rozwiazanie dlatego rotacja jest tutaj tak duza i nikt w takie warunki i z takimi ludzmi nie chce juz przvjsć pracowac chyba ze desperat bez wyjscia i do czasu póki nie zobaczy co tu jest za ba no i i czegos innego nie znajdzie. Skutecznie to tu jedynie jak na razie mozna z pracy jak najszybciei odejsc.
Nie ma skutecznei reakcji bo nikogo tutaj zadne zgłoszenia nie obchodza a zwłaszcza dyrektora generalnego. To tylko jakis pijarowiec który mysli jedynie o sobie i slepo wierzy w kazda glupote, jaka mu dyrekcja AR i LM ze swoimi przy upasami doniesie. W każde i na każdego pracownika kłamstwo, niczego z góry przyklejając im łatę i niczego z pracownikami nie wyjaśniając, Chawlipięta jakich to egzaminów w życiu nie zdał, w tym sędziowski, jakich to stołków dyrekcyjnych od wielu lat to nieustannie nie zajmował i jak w wielu instytucjach, jak wiernie to on od wielu lat w służbie cywilnej nie służy itd. Jak się jest takim dyrektorem to nic dziwnego że co chwilę inna instytucja i w żadnej dobrze nie było i nie jest. Strach pomyśleć co by było gdyby ten człowiek sędzią został, jak prowadził by rozprawy sądowe i z oskarżonymi na sali sądowej rozmawiał. Jak tak jak w pracy to każden jeden oskarżony z wyrokiem sądowym by kończył bez prawa głosu a nawet wiedzy że go o coś oskarżono. Strasznie to bezmysIny czlowiek dostownie marionetka na usługach dyrekcji AR i LM i ich przy upasów jest, nie wie nawet co sie w takim departamencie dzieje niczego z ludzmi nie wyjasnia bo o niczym pojecia nie ma. Id ota do potegi n-tej z zyciowa, dewiza ze taki sam id ota przetozony ma zawsze race bez wzgledu na to kogo i czego sprawa dotyczy, zwaszcza gdy wtóruje mu jakis stary zdemenciaty przy upas. Zastanawiające jest jak on egzaminy z przepisów prawa pozdawał jak wyznaje zasadę że przepisy prawa w pismach do wnioskodawców i innych instytucji ustala niedouczony i niekompetentny przełożony, nie zaś ustawodawca. Nie potrafi w ogóle rozmawiac i współpracowac z pracownikami i niczego wyjasnic, deprecionuje dobrych i uczciwych pracowników bo nie sa takimi id otami jak ich przełozeni i ich zdemenciałe przy upasy. Tez jak dyrekcja AR i LM jakis głeboko zaburzony psychicznie i z licznymi traumami to czlowiek, którego mamusia z tatusiem chyba tez nie kochali i nie wychowali bo pracownikowi nawet dzien dobry nie powie. No tu sie nie da normalnie niczego zgłosic bo dyrekcja AR i LM ze zdemenciatymi przy upasami wszystko co tylko moga na czlowieka zgłoszą i doniiosą, ani tez skutecznie zgloszenia załatwic bo aby je skutecznie załatwic to ktos do skutecznei rozmowy jest potrzebny a nie jakis dziwolag co to dzien dobry nie potrafi nawet powiedziec a co mówic o bardziei rozbudowanch zdaniach prostych bo zlozone to zdecydowanie przerastaja jego mozliwosci. Jaja to są jak berety bo nie daje sobie w tym urzedzie rady. Dlatego zgloszenia koncza sie tutaj jedynie nekaniem zgłaszajacego, nie ma juz on spokoju i musi odejsc.
Co za jakiś (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)wprowadził tam ze na inspekcje przyjeżdża inspektor co to o niczym pojęcia nie ma. Przecież jak sie kontroluje takie gazy to trzeba wysłać kogoś kto ma wykształcenie techniczne, no chyba ze z (usunięte przez administratora)te gazy to może nie mieć, substancje czynne kogoś kto je wytwarzał itd. A ten prowodyr tego wszystkiego drugi (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)dyrektor generalny tego tez nie widzi i nie wie???
Ja też zachodzą w głowę jak na inspektora od wytwarzania można zatrudniać ludzi którzy nigdy nie wytwarzali ani substancji ani produktu i żadnego doświadczenia w tym nie mają. Jak Ci ludzie cokowiek mogą dobrze skontrolować ? Nie ma takiej opcji fuszerke odstawiaja tylko czepiają się kropki i przecinka albo poprawienia w papierach bo na niczym wiecej się nie zna jeden z drugim.
(usunięte przez administratora)
Święte słowa. Brak poszanowania dla wiedzy, umiejętności, zaangażowania, sumienności zwykłego pracownika, uczciwego i bez koneksji, jest tutaj codziennością. Dobrze mają tylko ci, którzy są bliżej ręki dowodzącej. Ci mogą liczyć na awanse i luksusy.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Główny Inspektorat Farmaceutyczny? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Na kontrolach maja laptopa służbowego i po dwa podobne telefony . Dlaczego po dwa tego to nie wiem. Telefonami robią zdjęcia wszystkiego. Łatwo w dzisiejszych czasach sprawdzić że telefony są na podsłuchu lub bez powiadomienia nagrywają bo są do tego celu urządzenia sprawdzające. W poprzednim komentarzu co został tutaj usunięty prawdę napisał ktoś. Nie ma co się obrażać bo taka prawda jest.
Inspektor dostaje przeciętnej jakości laptop służbowy i telefon komórkowy. Szału nie ma. Czasy gdy laptop i telefon były luksusem minęły. Nie warto dla nich podejmować zatrudnienia bowiem są w całości zdalnie kontrolowane tj. połączenia głosowe i tekstowe, konta użytkowników, przeglądarki internetowe, wszystkie pliki - wideo, zdjęcia, pliki głosowe z dyktafonu itp. Niestety prawdą jest że umożliwiają namierzenie, podsłuch i nagrywanie otoczenia. Pośród inspektorów są tacy co nagrywają otoczenie po czym latają z tym do dyrektorki departamentu i jej zastępcy lub naczelnika. To główne zastosowanie telefonu a donosiciel to bardzo ceniony w tym departamencie pracownik.
Średniej jakości laptop i telefon całkowicie kontrolowane dlatego po pracy warto je wyłączać i dla własnego dobra nie używać do celów prywatnych. Telefon wykorzystywany jest do podsłuchu otoczenia, potajemnie nagrywają inspekcje, siebie wzajemnie i donoszą na siebie i firmy. Jak mają na inspekcji drugi podobny telefon i go używają to wyprowadzają know how firmy. Najgorsi w tej pracy są ludzie których żaden laptop i telefon nie zrekompensują.
W jednym z komentarzy jest informacja, że atmosfera w tym miejscu wytwarzania to wygląda bardzo źle?! Jak wygląda na przykład z aż pracownik musi aż odejść?
A co w twojej opinii wytwarzane jest w GIF że jest to dla ciebie miejsce wytwarzania? GIF to urząd a nie miejsce wytwarzania. Nie ma nigdzie takiego komentarza i takiej informacji.
