Wie ktoś co to za networking event dziś?
Siema, jakie widełki na A1 ?
Od 6k? No nie, osoby zatrudnione po październiku zarabiają 5k, potem 5,5k
Pytanie do OFFicerow. Jak u was wygladała podwyżka i bonus?
A w jakich widełkach miałeś pensję że nie dostałeś podwyżki? W górnych? A może miałeś już widełki off+, czyli 420 grade?
Dzięki za odpowiedź. A ile teraz plus minus 500 zł wynoszą górne widły?
Ja dostałem 500 zł podwyżki, pensja po zmianie 14000 , bonus 8300 brutto. Tak jak ktoś napisał mogło być lepiej mogło być gorzej. Widełki na Officer 12-17 plus minus gdzie realnie myślę że średnia z 13-14 brutto w firmie dla ludzi z wewnątrz. Z zewnątrz są chętni na dawanie 15k plus jak ktoś ma doświadczenie odpowiednie i mają ciśnienie.
Podzieli się ktoś informacją ile zarabiacie na SA wraz ze stażem pracy?
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
(usunięte przez administratora)
Ja na SA dostałem całe 5,5% i 520 zł brutto podwyżki, i to z oceną 4. Widać jak SS dba o pracowników, nawet mając ocenę 4 nie można liczyć na podwyżkę wyższą niż podwyżka minimalnej, o wyrównaniu inflacji nie wspominając.
W tym roku to juz przegieli. Na SA z 4 dostalem 6300 brutto premii i 4% podwyzki. Realnie bede pracowal w 2024 za mniej niz w 2023 pomimo wiekszego doswiadczenia. Uslyszalem ze moze dostane awans jak dalej bedzie 4 w przyszlym roku. Rzucili marchewke, bo to nic nie kosztuje. W weekend leci update CV i odchodze z tego cyrku opartego na hipokryzji i (usunięte przez administratora). Zero poszanowania dla pracownika.
A jaka tam warunki pracy bo z tego co pamiętam to była masakra. Brak laptopów, nawet brak ekspresu do kawy :)
Dostales na A2 2100 brutto bonusu?? Jak to mozliwe, A1 dostaja po 2500. Miales chorobowe jakies dlugie?
W tym roku budzet byl na tyle niski, ze faktycznie managerowie musieli mocno ciac. Byle powod byl wystarczajacy, zeby nie dac podwyzki.
(usunięte przez administratora)
Zmotywowani wysokimi premiami i podwyzkami, ruszamy do pracy zarabiac kase dla korporcji. Ciesze sie, ze SSB traktuje pracownikow fair i z szacunkiem i przyznaje premie i podwyzki proporcjonalnie do osiagnietego zysku.
Siemaneczko a czy ktoś z was coś wie o awansach czy faktycznie w związku z tcp się one odbywają czy dalej freeze?
Czy w statestreet jest możliwość pracy na 1/2 etatu?
mnostwo osob chce na poltora etatu pracowac bo wiecej zarobi. Wiec to akurat duzy plus ze jest wystarczajaco pracy
Kiedyś tak przyjmowali i wiązało się to z niższą podstawą, obecnie raczej wyłącznie praktykanci i to na 3/4. Jak szukasz pracy dorywczej idź na bar, w weekend zarobisz więcej niż tutaj w miesiąc, bo na 1/2 etatu z 4400 dostałbyś jakieś 1500zł.
Tak, sa takie dzialy. Ja na studiach pracowalam najpierw na 1/2 a potem na 3/4 przy umowie flex (ukladanie sobie grafiku według potrzeb).
Wiecie może co jest z wypłatami?10 wypadał w sobote.Nie powinniśmy jej dostać w piątek?
Pozmieniaj filtry w aplikacji bankowej. Możliwe, że nie zauważyłeś takiej kwoty, albo jak masz automatyczne przelewy na czynsz, rachunki itp, to nic z niej nie zostało. Nie bez powodu wśród A1 krąży suchar na 10 każdego miesiąca : -"siema, jak konto?" -"bez zmian"
Jakieś A2 dostały już TCP? Ile podwyżki i bonusu za achieved?
Zależy ile masz wyjściowo ale po TCP przeciętna a2 będzie miała około 7-7,5 brutto. Bonus na achieved jakieś 4500 brutto u mnie w dziale.
Jak obliczyć bonus? Na ocenie standardowej. To moj pierwszy pelny rok tutaj
Roczna pensja x 0 ???? a tak serio, to chyba menago decyduje o podziale z uwzględnieniem oceny itp
(usunięte przez administratora)
Powiedziałabyś ile % podwyżki i na jakim gradzie?
Co mogę zrobić z tym ze pracuję rok dostałem podwyżkę do 5600 (wstępnie proponowane) a wiem że nowo zatrudnione A1 z października/listopada w moim dziale mają 6000? Oprócz tego, ze zwolnić się. To jest zgodne z prawem?
Od kiedy dostaniesz to 5600 w aneksie? Tak, zgodne z prawem, mozesz dac wypowiedzenie, kiedy tylko Ci sie podoba
Powiem Ci nawet wiecej. Te nowe A1 beda zawsze przez Toba, jesli chodzi o wyplate. W tym momencie Ty jako pracownik doswiadczony bedziesz mial 7% mniej niz osoba, ktora przyjdzie swieza z zewnatrz. Jesli tez swiezak dostanie za rok 6% podwyzki to Ty, zeby to wyrownac, musisz dostac 13%. Tak duzy gap bedzie powodowal, ze przez caly rok kazda nowa A1 bedzie miec wiecej niz Ty masz. Bedziesz wdrazal A1, ktore zarabiaja wiecej od Ciebie. Ale tak jak wspomnialem wyzej, to albo to zaakceptujesz, albo musisz sie zwolnic.
A1 nie moga negocjowac pensji na start.
A1 mogą wynegocjować ok 20% ponad baseline. Kiedy się przyjmowałem baseline był 4400, chciałem 5k, dali mi 4900 z wytłumaczeniem, że jeszcze 100 dostanę w benefitach, które ciężko zrealizować chyba po to, żeby pokazać, że to oni mają ostatnie słowo. Kolega, który miał kierunkowe wykształcenie, kilka lat doświadczenia w biurze itp dostał 5500, czyli prawie baseline a2, ale tylko dlatego, że składał papiery na A2, tylko w połowie rekrutacji okazało się, że jednak nie mieli akurat tylu wolnych pozycji, za to w pół roku awansował, bo się wykazał i koniec końców dzięki tej kwocie wstępnej dostał więcej niż inni a2 z jego działu xD, więc przynajmniej raz choć trochę nie (usunięte przez administratora).
Wole nie podawac tu nazwy ale zapewniam ze nie jest to jakis odosobniony przypadek. Znam kilka osob mniej wiecej w moim wieku ktore maja podobny staz i podobne zarobki. Wystarczy kumac i no niestety nie przywiazywac sie do jednego pracodawcy tylko zmienic firme, zzewnatrz zawsze dostaniesz wiecej niz jak siedzisz 3+ lat w jednej. Powodzenia
Niestety to nie działa XD Sama próbowałam gdy zarabiałam mniej niż reszta osób na tym samym stanowisku dostałam cudowną odpowiedź z HR że taka jest polityka firmy i mogę się wypchać bo oni nic z tym nie zrobią i żebym sobie czekala wyrównania w przyszłym roku XD nawet im artykuły podałam z kodeksu więc to jest ta polityka równości z SS
Tez tak mialem. Po prawie 3 latach na pozycji zarabialem mniej niz nowi z awansu, bo zmienili stawki. Rozmawialem z managerem i avp, rowniez z HR i uslyszalem, ze taka jest polityka firmy. Jak rzucilem wypowiedzenie to mi zaproponowali wyrownanie do nowych, co bylo zalosne. Ta ich rownosc, diversity ratio i inne hasla to tylko puste gadanie.
dokładnie to samo gdy złożyłam wypowiedzenie to nagle magicznie pieniądze się dla mnie znalazły XD ale gdy przez ponad pół roku pytałam czy jest możliwość podniesienia mi do reszty pracowników którzy przyszli po mnie to usłyszałam, że są freezy i polityka firmy na to też nie pozwala więc krótko mówiąca mieli pracownika za (usunięte przez administratora) który uczył świeżaków, którzy zarabiali więcej niż on XD serio kto może niech ucieka z SS
Synu, świat tak nie działa, to jest sztuczne zajęcie, piaskownica dla mniej zdolnych, czy też bez alternatywy, żeby mieli zajęcie i nie wpadali na własne pomysły. Praca na A1 jest chyba najbliższa słynnemu dochodowi podstawowemu. Masz zajęcie, siedzisz cicho, dostajesz na przeżycie. Gdyby na koniec dnia zezłomowali całą pracę wszystkich A1, to... dosłownie nic się nie stanie xD Nic tutaj nie tworzymy, niczego nie zmieniamy, ludzie, którzy nie mają pojęcia co robią, zarządzają ludźmi, którzy nie wiedzą czego chcą, chodzi tylko o podsycanie iluzji, na której ktoś zarabia ciężkie pieniądze, bo tak serio nikt nie ma pojęcia co i dlaczego tutaj robi, a produkt finalny, to przepalone zasoby i stracony czas.
Akurat pracownicy fizyczni budowlanka dużó zarabiają. Ale faktycznie w korpo można dobrze zarobić. Ale należy unikać zespołów z mobbingiem i nadgodzinami.
W korpo można dobrze zarabiać? xD Chyba jak jesteś Scottem i oszczędzasz na własnych pracownikach, bo takie masz gole co roku.
Można spokojnie zarabiać ponad 10K netto mając 30 lat. Ale nie w Stejt Strit Korporejszyn na A1. Jeśli twierdzisz, że 10K na rękę za klikanie w komputer i dukanie po angielsku to mało, to chciałbym przyznać, że zazdroszczę Twojej branży, bo pewnie masz własny prężny biznes, który przynosi Ci dziesiątki tysięcy co miesiąc, zwiedziłeś już cały świat i masz apartament przy Wiśle. :)
Zarabiać 10k miesięcznie, czyli koło 2,2k EUR przy cenach mieszkań w okolicach 15k za metr kwadratowy. Musisz być człowiekiem sukcesu. Gratulacje!
wiesz ze w 2012 roku nauczyciele mieli po 4500 brutto lub niektorzy 5000 zl brutto. A wy robiliscie w State streecie za 3500 brutto
Co Ci się powiodło ? udowodniłeś światu że potrafisz ślepo wykonywać polecenia i wytrzymasz bez chodzenie do kibla od 9 do 17 a przez pół miesiąca siedzisz klepią nadgodziny bo Ci irlandzki pryncypał wysłał zażalenie że Ci brakuje 2 centów w reku ? to że Ci ktoś płaci trochę więcej niż przeciętnie nic nie znaczy , w życiu liczy się też aby być a nie mieć .
Bzdura. Osobiscie idąc na A1 podalem takie i takie widelki, poczatkowo pani z Indii naturalnie powiedziala ta najnizsza kwote, skomentowalem to milczeniem, po czym od razu powiedziala, ze musi sie skonsultowac, po paru sekundach powiedziala najwyzsza. Wiec wszystko zalezy albo od kogo sie trafi w rekrutacji albo od tego co i jak sie mowi w jej trakcie.
Czy wie ktoś jakie zarobki na A1 w Depositary?
(usunięte przez administratora)
Skąd taka informacja? Czy to pewne?
Były przeprowadzane rozmowy kwalifikacyjne przed tymi awanssmi w tym roku?
Prawda, awanse sa juz wprowadzone z effective date na 1 kwietnia przez TCP.
Są, w moim dziale na jakieś 30 osób całe dwa na miejsce osób, które odeszły, kolejka jest taka, że w marcu będą dogrywki ;-)
Dokładnie, jako bonus odeszli seniorowie, a otwarły się pozycje dla A2, którzy w sumie już przejmują ich obowiązki będąc wciąż na A1 ;-) Oficjalny komunikat brzmi "dwa awansy dla najlepszych, a reszta też dostanie podwyżkę". To nie wymaga dalszego komentarza. Koniec końców mogło być gorzej, zawsze mogli dostać awans na jesień i żadnego wyrównania w kolejnym roku.
Ktoś z was już po TCP? Jak wrażenia?
Hej, na jakie widełki może liczyć AVP ? ????
Czy mógłby ktoś podać mi widełki dla a2 z wewnątrz i zewnątrz?
Pracownik jest traktowany jak worek ziemniaków. Tzw. "trening" to nie jest szkolenie w tradycyjnym znaczeniu tylko odhaczenie wymogu ze coś tam było, większość jest to strata czasu i korpo-nowomowa, o ile się zrozumie ledwo mówiących po angielsku prowadzących. System IT jest tak stary i niewydolny że pomimo wiecznego nacisku że zawsze niby za mało jest zrobione, to większość czasu czekasz aż się wreszcie coś tak prostego jak Teams czy Outlook zadziała. Wszystko jest tu wolne, niepotrzebnie skomplikowane, niewydajne. Tysiące nikomu niepotrzebnych spotkań i zebrań dziennie, a nic się zmienia. W Polsce pracujesz ciężko za tych w Irlandii lub USA co się śmieją bo Polacy robią 3x tyle za 1/5 pensji i ich wyręczają ze wszystkiego. Strach pomyśleć co Ci w Indiach muszą czuć, którzy dostają najgorsze prace za jeszcze mniej. Praca w domu bardzo nie mile widziane, nadgodziny za to bardzo mile. Awanse i premie przynawane po znajomości, unika się niewygodnej prawdy że firma która zarabia grube milardy dolarów czystego zysku rocznie nawet nie da ciastka na święta za 10zł. Średnia wieku jest bardzo niska a dlaczego? Bo młodzi chętni chcą się wykazać w pierwszej poważnej pracy, i nie wiedzą jeszcze że taki stan rzeczy nie jest normą. Dużo ankiet i analiz gdzie n.p. fakt że 80% wykazało że szuka innej pracy i tylko 15% wierzy w to co robi jest przemilczane; jest wychwalanie że coraz więcej osób wypełnia ankiety i ze większość rozumie na czym polega praca więc nie ma się czym martwić. Unikać jak ognia, jest co żałować zatrudniając się tu.
Warto zaznaczyć, że nadgodziny są mile widziane jeśli je odbierasz, jeżeli chcesz wypłatę, to oooooj! Chyba nie zdarzyło mi się, żeby po takim zgłoszeniu nie było rozmowy o tym dlaczego wpadły ot i jak w przyszłości temu zaradzić, albo pytań po co zgłaszam jakieś głupie 30 minut. Nawet w sytuacjach, gdzie np. nie było 1/3 zespołu, co racjonalnie oznaczało sporo OT tego dnia trzeba się było tłumaczyć. Reszta w sumie się zgadza i cały ten ich imperializm. Miałem niedawno rozmowę dyscyplinarną za to, że jakiemuś oficerowi z Irlandii napisałem, że jestem od tego, żeby rozwiązać problem, a nie przytakiwać jego krzykom, bo ktoś inny nawalił, więc może do mnie napisać jak opanuje kryzys emocjonalny xD W sumie polecam na rok, żeby zrozumieć całkiem sporo o działaniu takich firm i tego iluzorycznego świata. Powinno wyleczyć każdego naiwniaka z wiary w system bankowy i korpokrację. Jeżeli na starcie nie zażre, dłuższa kariera mija się z celem, jeśli masz wybór i nie jesteś zdesperowany.
Dzwonili do mnie z rekrutacji, natomiast nie mogłem odebrać. Oddzwaniałem ale cisza. Ma ktoś e-mail, na który można napisać ?
