"Wypłata na czas" to ich obowiązek zawarty w kodeksie a nie dobra wola to po 1 . Po 2 skoro brygadzisci na działach produkcyjnych na jednej zmianie dzieła się obowiązkami na pol to nie widzę przeszkód żeby i dodatkami dzielić się na pol . Po 3 podwyżka 50zl ? Może zostawie to bez zbędnego komentarza . Pozdrawiam Wszystkich pracowników tej firmy ;-)
Trzeb przyznac firmie tez pozytywna opinie wyplata na czas,umowa o prace,jak ktos potrzebuje dzien wolny" urlop" to tez nie ma problemu.
50zl podwyzki śmiech na sali. A oni tacy dumni ze tyle dali pracownikom. Robi sie gorzej niż w obozie
Podwyżki takie ze aż głowa mała! Jedyne co to potrafią dac to progi na premie które są nie do wyrobienia! Może Szanowni panowie prezesi zajęli by się tym co się dzieje w firmie a nie tylko liczyli pieniazki. Niby to nie korporacja ale wyścig szczurów trwa. Na produkcji przy 7 osobowej zmianie po dwie, trzy osoby dostaja dodatek brygadzisty jakim cudem? Może zamiast tego dajcie podwyżki zwykłym pracownikom. Tylko pupilki kierowników maja w tej firmie dobrze a raczej ci co lubią dużo mówić o innych. Nie polecam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Najlepsza akcja z pierogami. Kupują porcję 12 sZt i dzielone to jest na 2 porcje????kpina żarty Jaja i im więcej tam wiesz i umiesz tym masz bardziej (usunięte przez administratora) ... I kasa ta sama co normalni pracownicy????kpina
Przeczytałem i odmówiłem spotkanie i jeszcze babsko się mnie pyta czemu? To powiedziałem żeby sobie poczytala opinie
Znowu będą nas uszczęśliwiać pierogami,zamiast dać bona pracownikom.Ludzi mniej a każą robić więcej,normalny akord
Praca akordowa, placa godzinowa a zamiast chociazby bonów na swieta to barszczyk i pierozki.
Byłem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Przyszedłem na czas po długim oczekiwaniu szef powiedział mi że się spóźniłem. Jedna wielka kpina. Wygląda na to że człowieka tam traktują podmiotowo, najlepiej żeby pracował za minimum a wymagania stawiają jakby nie wiem jaka to firma była. stanowiska tylko ponazywane Koordynator, kierownik itd. a reszta jeden wielki kołchoz zero szacunku do ludzi.
@Były pracownik xyznie jest moim celem wpływanie na niczyją opinię w sprawie firmy. Nie jestem jej pracownikiem, więc też nie mogę samodzielnie się na jej temat wypowiadać. Dopytuję o niejasne kwestie, by dowiedzieć się więcej o tym pracodawcy. Dodatkowe informacje mogą być bardzo pomocne dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w STYLER. A jakie są Twoje doświadczenia z pracy w tej firmie? Rozumiem, że nienajlepsze. Możesz powiedzieć o tym coś więcej? Będzie to istotne, bo to co Tobie nie odpowiadało, dla innych może nie mieć aż takiego znaczenia.
Hanna .. Kim ona może być ... pewnie Pani która stara się podnieść ocenę tej firmy ????????no niestety nie da się ????????
@Brakrozumiem, że w dziale, w którym Ty pracujesz wygląda to inaczej? Możesz powiedzieć coś więcej o swoich doświadczeniach z pracy w STYLER?
Niby w jakim dziale płacą za soboty 100% stawki??? Pierwsze słyszę....
@Były pracownik dziękuję za odpowiedź. Wspominasz o tym, że praca na produkcji wiąże się z pracą w weekendy oraz nadgodzinami. Często zdarzają się takie okresy wzmożonej pracy?
Praca w weekendy nie jest obowiązkowa, jeśli chcesz pracować w sobotę to masz 100% stawki. Nadgodziny nie są obowiązkowe, jeśli chcesz pracować w nadgodzinach masz je płacone 50%
@Takaprawda według Ciebie STYLER nie dba o swoich pracowników. Dlaczego tak uważasz? Co jest powodem Twojego negatywnego nastawienia? Czy piszesz tutaj o jakiejś konkretnej sytuacji?
Jabłka to rzecz zapomniana - poza tym co to za socjal - w porównaniu do kart multisport i pakietów medycznych u innych pracodawców. Pensje marne, podejście kierownika produkcji do zatrudniania i zwalniania ludzi co najmniej lekkomyślne, zdziwienie jak pracownicy (produkcyjni) nie chcą pracować w soboty lub ciągnąć nadgodzin.
Jeali dla kogos jablka herbata i co roku barszcz z pierogami to dobry socjal niech sie puknie w glowe. Szkoda ze nue dbaja o swoich pracownikow. Szalu nie ma.
Jeali dla kogos jablka herbata i co roku barszcz z pierogami to dobry socjal niech sie puknie w glowe. Szkoda ze nue dbaja o swoich pracownikow. Szalu nie ma.
@o co kaman, dziękuję za Twoją ocenę. Rozumiem, że jesteś zadowolony z pracy? Spełniła Twoje oczekiwania?
to zapraszamy na dział ramek,albo ciecie lub łączenie,zobaczymy czy jest kolorowo.
Pracuje w firmie od kilku lat. Są dodatki motywacyjne. Na święta co roku pierogi, barszcz i ciasta. Na ostatniego mikołaja pracownicy dostali duże paczki ze słodyczami dla swoich dzieci. Na jadalnie co tydzień dostawa skrzyń z jabłkami. Warunki socjalne bardzo dobre. Herbata, cukier zawsze są. Praca na produkcji to nie spotkanie towarzyskie, nie jest lekko ale jak ktoś chce pracować a nie zbijać bąki to polecam. PS. nigdy nikt nie zwrócił mi uwagi że idę do toalety.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STYLER?
Zobacz opinie na temat firmy STYLER tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STYLER?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
