.Krycha rządzi jak wszędzie i zawsze!!!!haha nadzoruje teraz kolezanki z byłej firmy które teraz tam dorabiają po pracy!!!hahaha jak trwoga to do Krychy!!!!! hi hi hi
Z tego co mi wiadomo do zadań brygadzisty należy "rządzenie" a bardziej zarządzanie zespołem i pracą. Jako była pracownica firmy Styler uważam, że każdy ma równe prawa, wystarczy chcieć pracować, a nie siedzieć czy "podpierać" stół, bo kierownicy/brygadziści w żadnej firmie nie będą tego tolerować. 'Dorabianie' po pracy? Myślę, że to kwestia indywidualna. Wiadome, że jeśli jest taka możliwość to zostanie po pracy ten, którego praca jest bardziej efektowna i jest w stanie zrobić więcej. Uważam, że ta opinia "o firmie" jest wyrazem tchórzostwa. Skoro jest jakiś problem w zespole to się go tam rozwiązuje a nie w internecie, ale do tego trzeba mieć trochę więcej kultury,której wielu pracownikom tam brakowało za mojej kadencji, co jednak do tej pory się nie zmieniło. Wyrażając swoją opinie o firmie STYLER, nie mam zastrzeżeń. Dobre warunki pracy, wynagrodzenia w terminie, możliwość premii za dobrą pracę zespołu, możliwość tego"dorobienia",jeżeli faktycznie firma ma nadmiar pracy. Pozdrawiam
To świetnie, że staracie się aktywnie uczestniczyć w tej dyskusji, ja jednak szukam tu konkretnych informacji na temat warunków pracy w STYLER. Powiedzcie mi proszę, czy firma ta zapewnia swoim pracownikom na przykład profesjonalną opiekę medyczną czy też jakieś atrakcyjne polisy ubezpieczeniowe?
(usunięte przez administratora)
To jest wprost niesamowite, jak ten zakład pracy, żyje historią, tej dziewczyny, (ponieważ na Panią, trzeba mieć wygląd), i pieniądze........,
Jaki jest poziom kadr?
Ja pierdziele tak czaytajac te opinie to lapie sie za glowe.... Jak ktos nie chce pracowac bo nie jest w stanie wyrobic no to trudno.... Niestety to jest produkcja i trzeba sie starac...... pensja nie jest zla. Nikt na starcie kokosow placic nie bedzie. Zreszta zlej baletnicy przeszkadza rabek u spodnicy.... Trzeba probowac i starac sie zeby do csegos dojsc,.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wszystkie przepisy są przestrzegane? Jesteście pewni?
W firmie STYLER przestrzegane są przepisy i zgodnie z nimi umowy zawarte na czas określony wygasają nawet jeśli kobiety przebywają na urlopach macierzyńskich, wypłatę macierzyńskiego po zakończeniu umowy przejmuje ZUS . Dział kadr nie podejmują decyzji o zawieraniu i rozwiązywaniu umów tylko te umowy przygotowuje, dlatego wszystkie decyzje z tym związane podejmują bezpośredni kierownicy i do nich należy się w takich sprawach zgłaszać. Osoby, którym wygasły umowy w związku z przebywaniem na urlopach macierzyńskich/rodzicielskich zostały poinformowane, że mogą wrócić do pracy po zakończeniu tych urlopów. Jeśli mają Państwo jakieś wątpliwości warto wyjaśnić to w kadrach, nie unikamy odpowiedzi.
To jak wyjaśnicie to, że zwalnia się ludzi którzy dobrze pracują, a zostawia tych co nic nie robią ? I kolejne pytanie dziewczyna urodziła dziecko, jest na okresie chronionym macierzyńskim i nagle nie przedłuża jej się umowy gdzie dziecko ma zaledwie 3 miesiące? Jest to niezgodne z prawem .. zwalnia się ludzi i nie podaje się powodu zwolnienia w moim przypadku nikt nie chciał ze mną rozmawiać kadrowe chowały się po kątach i mówiły że nie wiedzą mam pytać kierownika.
To w stylerze zwalniają??? Nie ma się co przejmować. W Krakowie jest 1000 innych firm co płacą na wejściu lepiej niż w stylerze
„najlepszy pracowniku” w firmie STYLER funkcjonuje procedura skarg i wniosków, jeśli masz jakieś uwagi to serdecznie Cię zapraszamy do ich złożenia. Chętnie poznamy twoją opinię i wyciągniemy z niej wnioski na przyszłość.
Pracownicy w miarę spoko głównie osoby bardzo młode albo pod 60 i kobiety, jest jabłko herbata za darmo i tyle dosyć głośno na hali, praca na akord stojąca i trzeba uważać co się robi za najniższa krajowa plus premia co daje około 2000 na rękę i podwyżka po pół roku o 50 zł po 4 godzinach zrezygnowalem
@B., dość krótko pracowałeś w firmie STYLER. Może ten pracodawca zyskałby w Twoich oczach przy bliższym poznaniu? Rozumiem, że kwestia wynagrodzenia była dla Ciebie kluczowa przy rezygnacji z pracy, tak? Daj znać, jeśli chcesz oczywiście.
Praca na produkcji w naszej firmie nie jest akordowa. Wynagrodzenie jest miesięczne, nikt nie zarabia najniższej krajowe. Najniższa krajowa to 1530 zł netto. Stawki, które Pan podaje są nieprawdziwe. Tak potwierdzamy wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem a co roku jest ogólna podwyżka dla wszystkich pracowników. Nasz zespół pracowników to zarówno młode osoby jaki i te starsze, kobiety również. Pomimo różnic są to zgrane zespoły z których pracy jesteśmy jako firma bardzo zadowoleni. Co do hałasu to ma Pan rację nie jest cicho ale to przecież produkcja. Pan B. przyszedł do pracy i po 4 godzinach nic nikomu nie mówiąc po prostu sobie wyszedł. W takich sytuacjach zapraszamy do kadr w celu wyjaśnienia swoich wątpliwości.
Widze ze Styler nawet tu zaczyna dbać o swój pusty wizerunek. Dno! Tak samo jak interpunkcja...
@Były, jeśli jakieś komentarze zostały usunięte to zapewne dlatego, że nie były zbyt zgodne z regulaminem forum. Możliwe też, że osoba je zamieszczająca, sama skasowała swoje opinie z jakiegoś powodu. A Ty pracowałeś w STYLER w Krakowie? Mógłbyś powiedzieć kilka słów na temat tego pracodawcy?
A co to? Czyżby cenzura szefostwa stylera dosięgła aż tutaj? Gdzie są komentarze pani @aga? Styler się nadal obawia się prawdy o swoim funkcjonowaniu?
@aga, wiele piszesz na temat pracy w STYLER. Dziękuję za Twoje wypowiedzi, z pewnością będą cenne dla osób szukających na forum informacji o tym pracodawcy. @Justyna, oczywiście, że nie ma idealnych firm, ale można pracować i starać się, aby chociaż się do tego ideału zbliżać w jakimś stopniu. Pracujesz w STYLER w Krakowie? Jak oceniasz tego pracodawcę na tle innych, podobnych firm z branży?
Jak aktualnie przedstawia się sytuacja pracowników w STYLER? Czy ktoś z Was posiada informacje na ten temat? A może ktoś z użytkowników forum pracuje w tej firmie i zechciałby podzielić się swoją opinią na temat warunków oferowanych przez tego pracodawcę?
@TeN, przypominam Ci , że znajdujesz się na publicznym forum Gowork.pl na którym użytkownicy poszukują informacji o pracodawcach i aktualnie prowadzonych rekrutacjach. Trzeba się na nim wypowiadać w kulturalnej formie. Odsyłam Cię do regulaminu https://www.gowork.pl/regulamin. Rozumiem, że nie jesteś zadowolony z wynagrodzenia. Czy próbowałeś to zmienić i negocjować stawkę? Jaki rodzaj umów zawiera pracodawca? Zlecenie, czy na czas określony? Podziel się swoimi doświadczeniami w firmie, na pewno dużo osób z tego skorzysta.
Konkurencja inspiruje do pisania?
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Pracowników nie, raczej(usunięte przez administratora) na akord za najniższą krajową na umowie. Pod warunkiem że na początek dostaniesz umowę. Lub konfidentów, (usunięte przez administratora) kierownika.
Pracuje ktoś jeszcze ze starej ekipy z galsspików
Zbliżają się kolejne święta. Pewnie znowu pożyczą "wesołych " zamiast dać pracownikom premię świąteczne lub jakieś bony towarowe , to już jest kpina. Gdzie nie słychać to pracownicy dostają jakieś dodatki świąteczne ale nie tu .
A ile teraz można zarobic w stylem.
Ja wyciągam 2500 ale pracuje już 3 lata. Robota ciężka bardzo nie jest ale luzów nie ma trzeba zapylać.
2500 bierzesz do ręki co miesiąc? w tym są nadgodziny? Wiem jak robota jest bo robiłem tylko wyjechałem siora szuka pracy są teraz nabory?
Tak na konto tyle dostaję to jest podstawa i premie a za nadgodziny są dodatkowe pieniądze ale tera mało.ich jest i ta jak nowa przyjdzie to na początek to max 2100 2200 dostanie i musi zasówać inaczej wylot po miesiącu póżnie jest luźniej naborów teraz nie ma
Dobrze że jest taka strona o pracodawcach. Pozwala zaoszczędzić czas i nerwy na głupie rozmowy w szmacianych firemkach.. Dziękuję też za opinie które rzetelnie oddają ducha czasu tej firemki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STYLER?
Zobacz opinie na temat firmy STYLER tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STYLER?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
