(usunięte przez administratora)
Dobre. Pracownik młodociany przychodzi do pracy jak mu sie podoba raz na 8 raz na 10 dwa razy machnie młotkiem i musi iść do domu bo pada deszcz. Proponuję OHP i składanie łańcuchów, nikt nikogo na siłę nie trzyma i do niczego nie zmusza. A żeby czegoś sie nauczyć to po pierwsze trzeba chcieć. Podwyżka? Dobre sobie pokaż jeden z drugim ze zasługujecie. Niestety młodzież dzisiejsza każdy by chciał zostać dyrektorem zaraz po szkole a do końca (usunięte przez administratora) nie potrafi podetrzeć. Słabe
nikt nie przychodzi na 8 bądź na 10 parownicy młodociani mają wyznaczone godziny pracy (aktualnie jest 7-12). Dwa razy machnie młotkiem ? Ale to jak to działa że tutaj w formie szkoły praktyczniej czyli maja się uczyć danego zawodu w formie praktyczniej a nie dostają prac adekwatnych do swojego zawodu np ślusarze dostają segregowanie śrub bądź 3 klasa mycie maszyn. podwyżka ? Chodzi o premie świąteczna wrzucili praktykantom na okres pandemii (marzec-czerwiec) urlop płatny bez ich wiedzy dowiedzieli się o tym dopiero 1 lipca jak przyszli na praktyki i kiedy ponownie nie chodzili przez cały listopad nagle okazuje się że nic nie zapłacą poszczególnym pracownikom młodocianym gdyż jeden dostał 80zl a drugi 170zl więc jak to działa?
Firma dostaje pieniadze za ucznia niewazne czy chodzi dzień czy caly miesiac. Zeby obcinac uczniowi 50 zeta ze i tak smiesznej wyplaty to swiadczy o firmie... To jest bez prawie jak firma dostaje kase tak czy siak a do uczniow ona nie trafia. Z tego co mlodzi gadali kiedys to chodzili caly miesiac w wakacje a dostali okolo 500. To jest okolo 3 na godzine. Na rozdawaniu ulotek by wiecej zarobili. Jedyne czego sie nauczom to zamiatanie i sprzatanie. Malo kiedy jest czas zeby ktos sie nimi zajmowal bo zarobieni wszyscy. Ciekawe jak oni po szkole se poradzom. Najlepiej brac kase ale nie dawac uczniom. Smieszne to jest ze takiej niby powaznej firmy nie stac zeby dac uczniom tym bardziej ze to nie ze swojej kasy tylko z tej co dostanie firma od panstwa. Chcoec sie dorobic na uczniach brawo... Naobiecywac a potem wychodzi ze to sciema
Witam, pracowałem w firmie Marat przez rok, zwolniłem się z osobistych powodów, zdanie mam bardzo dobre, kierownictwo na produkcji w porządku, ludzie również (wiadomo zawsze znajdzie się jakaś (usunięte przez administratora) pojedyncza) ludzie pomocni, klimat fajny, polecam :) nie jestem ani z biura ani też członkiem rodziny szefa czy dyrektora :) przypuszczam że narzekają tylko nieroby i pesymiści. Wypłaty zawsze na czas, mam nadzieję że nie mam spalonych mostów i w ciężkiej sytuacji kiedyś tam jeszcze wrócę. Pozdrawiam wszystkie działy i kierownictwo. :)
Marat nie płaci terminowo za zlecone usługi. I się nie przejmuje !!! WSTYD prezesowo !!!
Widze ze w firmie dzieje sie zle. (usunięte przez administratora)Firma chyba wyczula moment. Zwalniaja ludzi z doświadczeniem i licza ze przyjda inni za mniejsze pieniondze. Atmosfera nie jest fajna. Zaraz wywalom kogos ze soawalni potem konstruktora kontrolera. Ale biur nie rusza. Ktos niezle miesza. (usunięte przez administratora)
Czy moglibyście powiedzieć coś więcej o pracy w dziale zakupów? Zastanawiam się czy aplikować
Witam ile można zarobić na wytaczarce cnc
Dzień dobry, dowiedziałeś się może czegoś? W ogłoszeniu na to stanowisko jest jedynie zapis o transparentnych zarobkach (http://www.grupamarat.pl/praca-operator-wytaczarki/). Ktoś może odpowiedzieć coś więcej w tej kwestii, jak to wygląda w firmie MARAT ?
Każde wynagrodzenie w firmie jest uzależnione od kompetencji danego pracownika, proszę się zaprezentować i pokazać swoje umiejętności a wynagrodzenie na pewno będzie adekwatne
To ciekawe. Zainteresowałeś mnie, ale przyznam szczerze, że to dosyć ogólnikowe stwierdzenie. Jakie konkretnie należy mieć kwalifikacje, by godnie zarabiać w MARAT?
przede wszystkim trzeba je posiadać, w każdym ogłoszeniu wymienione są kwalifikacje jakich pracodawca oczekuje. Nie jest napisane w mojej wypowiedzi, że należy mieć odpowiednie kwalifikacje aby GODNIE zarabiać, pisze, że można zarabiać dobre pieniądze posiadając je, a to raczej różnica. A co to są kwalifikacje to chyba każdy wie;-) Osoby z wysokimi kwalifikacjami nie mogą narzekać a jeżeli to robią to znaczy, że nie doceniają tego co mają.
portal GoWork to nie jest miejsce, w którym będziemy wpisywać kwoty zarobków,rozumiemy, że interesuje to kandydatów ale każdy poważny kandydat wie, że informacji o zarobkach nie szuka się na stronach internetowych, są to dane wrażliwe, których nie rozpowszechniamy. Zachęcamy do kontaktu, stanowiska, na które firma szuka kandydatów znajdują się na stronie http://www.grupamarat.pl/ogloszenia/praca/
Pani kadrowo, to nie są już czasy, że pracownicy przyjeżdżają błagać o pracę, dla fachowców jest mnóstwo ofert na rynku. Teraz to wy szukacie pracowników a nie na odwrót. Jeżeli nie chcecie udzielić informacji o przybliżonej kwocie zarobków to ja dziękuję za przyjeżdżanie do Was po to żeby godzinę opowiadać o tym jakie mam doświadczenie, przechodzić pięć etapów rekrutacji żeby się na końcu dowiedzieć że proponujecie 2k. Uważam że to wy jesteście niepoważni i macie przerośnięte ego. Jeżeli nie chcecie udzielać informacji kandydatom na poważne stanowiska to może niech Pani kadrowa zajmie się pracą a nie piciem kawy.
Czy w jest u was multisport dla pracowników ?
Jak wygląda sprawa z L4? Czy jak pójdę na chorobę to stracę premie? Czy lepiej jest wziąć przeciwobjawowe i przemęczyć chorobę w pracy?
Wydaję mi się, że jednak z takim pytaniem powinno się już zwracać bezpośrednio do samego Przełożonego. Trochę już upłynęło od czasu, jak o to zapytałeś. To powiedz, jak udało Ci się rozwiązać ten problem? Wziąłeś L4, czy przechorowałeś w pracy?
Stracisz. Chyba ze jesteś dyrektor to mozesz chodzić nawet jak wrócisz z Austri abo Wloch i zarażać zamiast siedziec w domu. Glupota czy specjalne działanie na niekorzyść firmy???
W sumie czy jest czy go nie ma to wychodzi na to samo. W sumie to jak go nie ma jest lepiej spokoj cisza a robota idzie lepiej. Ten nasz dyro to chyba pupilek prezesa bo chyba nikt nie jest na tyle slepy żeby nie widzieć ze nie ma kultury za grosz ze ma ciongle inne nastroje jak na prochach. Albo dyro ma tak gadane i dobrze bajeruje. Może gada prezesowi że to ja zrobiłem a tylko się wysluguje innymi. No i to ze orzyszed do roboty po wycieczce do austri to też masakra moze sie tym sanepid zainteresuje.
Jak jest z awansem w MARAT Sp. z o.o.?
Czy w Maracie są owocowe czwartki? Proszę o poważne odpowiedzi.
Dzień dobry, interesuje mnie otwarty wakat na stanowisko Specjalista ds. zakupów technicznych. Ogłoszenie zawiera informacje o stabilnej pracy w spółce. Czy to znaczy, że po okresie próbnym oferowana jest od razu umowa na stałe?
Dział Zakupów to u nas "prawdziwa wylęgarnia talentów" Kilka miesięcy i kolego masz kwalifikacje jak w ENRONIE. Nie pytałbym o stabilność zatrudnienia. Marat to jak jedna wielka rodzina. Raz wstąpisz, to już nigdy nie chcesz wystąpić. Przedłożyłbym możliwość zdobycia cennego doświadczenia. Pracuję to i wiem, że takiego nigdzie nie zdobędziesz Na rozmowie powiedz, że chcesz zarabiać tylko 5000 netto. Resztę dostaniesz w premii od przerobu. A to może być drugie tyle. Życzę powodzenia i sukcesów
Czy jest u was możliwość szkoleń i opieka dentystyczna ?
Czy Marat w większości tworzą ludzie z kompetencjami, lubiący swoją pracę, angażujący się ? Możecie mnie też na takiego przerobić ?
proponuję hejterom zobaczyć film z Bogusiem Lindą , w którym zawiera się to co do tej pory wg niektórych było niewinnym, bo anonimowym wpisem: https://www.youtube.com/watch?v=b_qPBthOAsE Pracownicy, którzy pracujecie w firmie, a jest Wam tak źle, rozejrzyjcie się w około, firmy zatrudniają, potrzebują wykwalifikowanych, kompetentnych ludzi, więc świat stoi otworem, przecież nikt nikogo nie trzyma na siłę. Marat w większości tworzą ludzie z kompetencjami, lubiący swoją pracę, angażujący się. Oczywiście jest garstka osób, wyrażająca negatywne wpisy, ale takie po bandzie negatywne, bo nigdy nic nie jest zero jedynkowe próbując rzucić negatywne światło na firmę i osoby tu pracujące. A Wy - poszukujący pracy, spróbujcie i miejcie swoją własną opinię, nie uzależniajcie swoich wyborów od innych ludzi , zazwyczaj wypalonych lub sfrustrowanych, którzy zamiast coś zrobić ze swoim życiem zostawiają wpisy, które krzywdzą innych aby poczuć się lepiej.
W firmie pracuje się w porządku, nie wiem dlaczego ktoś wypisuje takie głupoty, że coś nie tak. Firmę tworzą przedewszystkim praciwnicy a tu atmosfera jest ok.
Czy pracodawca MARAT Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
bzdury to piszesz, firma się rozwija, zakupuje nowe nowoczesne maszyny, zatrudnia nowych pracowników i nie wszyscy są niezadowoleni ale zawsze ktoś się trafi, tacy są ludzie nigdy nikomu nie dogodzi się w 100%. Pracuje się ok.
Firma się rozwija... blebleble (znowu dział do spraw propagandy). Oczywiście przynajmniej jedna osoba jest zadowolona i jest to zapewne ta która to pisze
Nie, faktycznie się nie rozwija, działa na rynku prawie 30 lat, kiepskie firmy tyle nie funkcjonują, propagandę to siejesz Ty, chyba jesteś z konkurencji, dzisiaj o pracowników trudno, więc wypisujesz jakieś bzdury.
Spoko firma, wszystko jest co trzeba, no może stołówki brakuje ale kto wie, może kiedyś.
Piszecie dużo o produkcji, a jak jest w biurach? Warto? Wypłata jakaś na poziomie czy minimum + premia uznaniowa?
Niestety nie udało mi się znaleźć informacji na temat tego jakie wynagrodzenia oferuje firma MARAT Sp. z o.o. dla pracowników biurowych, jednak zachęcam osoby pracujące na takich stanowiskach do podzielenia się swoją opinią. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w firmie MARAT Sp. z o.o. to zachęcam Cię do zapoznania się z ofertami pracy dostępnymi na ich stronie internetowej: http://www.grupamarat.pl/ogloszenia/praca/ Jestem ciekawa co spowodowało, że interesuje Cię praca w tej firmie. Słyszałeś dobre opinie?
Co do ogloszenia - Stanowisko specjalista ds techniczno handlowych Rejon północny kraju - mam info ze tam jest dosc duza rotacja handlowcow Ktos cos podpowie jak to wyglada wewn? W czym problem?
Tak sobie myślę, że zmiana zarządzającego jeżeli jest wymagający to najlepiej na nim psy wieszać i tyle w temacie. A ktoś pisze, że się nie zna, on nie musi ma od tego ludzi, on ma dobrze zarządzać produkcją a reszta pracowników pracować, bo za wykonaną pracę dostaje się wynagrodzenie a na te nie można narzekać ale wydaje sie, że na produkcji to wszyscy by chcieli zarządzać, bo widać, że do powiedzenia mają dużo szkoda, że anonimowo.
Kolego skoro sugerujesz to innym to wykaż się odwagą i przedstaw swoje dane, nowy dyrektor chętnie pozna ludzi, którzy nie są zadowoleni z jego obecności i chcieliby powrotu poprzednika, czekam na odważną odpowiedź.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MARAT Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MARAT Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MARAT Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 16 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
