(usunięte przez administratora)
Słuchajcie ,ktoś wie czy będzie ten postój w grudniu ?
Czy ktoś się wreszcie zainteresuje tym co się dzieje na eko ? Brygadziści mają swoich ludzi a do reszty brak szacunku , pupilki przez 8h nic nie muszą robić a inni (usunięte przez administratora)żeby tamci mogli chodzić na kawkę i papieroska co h . Do starszych osób które się starają totalny brak szacunku nagadywanie na innych . Brygadziści zamiast tworzyć zmianę to tworzą grupy i jadą po swoich pracownikach . Wiecznie nic nie robią tylko leżą na biurkach albo w telefonie albo na fajeczce . Produkcja nie interesuje ich wcale pakować byleby się Norma zgadzała . Kierownik patrzy i nie widzi czy nie chce widzieć ???
Bo nie ma dużo pracy. Więc stwierdzili, że to ogarną ci co zawsze się starają, a biorą swoją ekipę na papierosy i kawke. Jak się ruszy robota to wrócą z łajzów. Co do regulacji, nie zawsze słuchajcie brygadzistow bo oni swoich (usunięte przez administratora)premiują.
Ma racje . A podobno regulacje mają nie wyjść od tych co zawsze . W tym roku decyduje dyrekcja kto ile dostanie . Jeśli nie ma skarg na pracownika , jeśli bez l4 dany pracownik, to dostanie ta najwyższa z pul. To wydaje sie uczciwe. A nie ten co ściemnia a dzięki cyganstwu brygadzisty dostaje najwięcej.
To odpowiedź będzie jasna . Jeśli łamaga i osoba która chodzi na papieroski i kawke co dwie godziny i w ten sposób się nie może wyrobić, tylko się każe nadganiać innemu bo jest bardziej ogarnięty. I ta osoba dostanie mniej niż ta co leci w (usunięte przez administratora)... . To odpowiedź będzie jasna. Też zacznie lecieć w (usunięte przez administratora).... . Bo jaki sens jest się starać?
Dyrekcja uzależniła regulacje od ilości zwolnień lekarskich i są efekty ludzie chodzą zawaleni, chorzy do pracy i zarażają innych, bo im szkoda pieniędzy czemu nie można się dziwić przy tych zarobkach, brawo panowie prezesi, dyrektorzy, na szatniach, czy na halach słychać wkoło kaszel, smarkanie, ale o to chodziło
(usunięte przez administratora)
Nie eko klimat, tylko spadek zamówień! U nas jest to samo!
No i co z tymi spadkami już tak w dłużej perspektywie będzie? mieliście tak już kiedyś może czy to pierwsza taka większa akcja? Ciekawi mnie po prostu czy się to jakoś ustabilizuje. Czy to oznacza ze jak na razie lepiej jest się wstrzymać z aplikowaniem?
(usunięte przez administratora)
Nic nie zrobi bo dyrektor ma wprowadzić dwie dodatkowe przerwy dla osób palących tak jak podobno było kiedyś
Jakieś jeszcze zmiany w organizacji dnia pracy się u was szykują? I tak poza tym kiedy konkretnie te przerwy maja być rozłożone? To przedłuży godziny zakończenia zmiany? I co ze sobą maja robić w tym czasie osoby, które nie palą?
Super zmiany to wymiana kierowników na inne działy.A co z brygadzistami z układami Dadzą radę z inną władzą?Ja myślę że nie,nie jeden ma (usunięte przez administratora)
Wymiana kierowników jest po to żeby któregoś (usunięte przez administratora) i przy okazji nie wygodnych niby brygadzistów, pracy jest mniej i już tak zostanie więc kadrę trzeba będzie zmniejszyć
Czy to prawda że tydzień przed świętami jest postój ? ????
Czas się wypisać ze związków zawodowych , nic nie robią naprawdę .do tej pory broniłam ,płaciłam teraz już koniec.zamiast załatwić postojowe to będę odrabiać cały rok za chwilę .jak dla mnie niech zwalniają ,są prace sezonowe i tak już będzie co roku. Urlop jest mój i sobota w lipcu też .
Trzymaj się ewka nikt po tobie nie będę płakał tym bardziej że trzeba było się prosić żebyś zapłaciła bo ciągle zapomniałaś taka jestes zlotowa może zwolnienie ciebie dotknie i będzie spokój
Zastanów się co piszesz niema żadnej informacji na ten temat a po drugie związki na to nie pozwolą
Związki tylko wysyłają pytania. Gdzie działanie?
Dziwisz się w tej firmie same złotowy pracują zabili by cię jakby się dowiedzieli że masz 10zl na godzinę więcej od nich. Od poniedziałku do piątku nikt nic z siebie nie daje ale w sobotę na setki to odrazu każdy by leciał (usunięte przez administratora)
Wiadomo już czy faktycznie będą zwolnienia ,a jeśli tak to na jakich działach i ile osób ?
Czemu akurat strzelił w 10 – 25 osób? Ogólnie to już kiedyś taka sytuacje mieliście, że takie przewidywania rzucacie? Ciekawi mnie w sumie na jakiej podstawie te redukcje byłyby wdrażane. Jakieś roczne wyniki?
A te niby majstry to nie ? Kto im dał prawo do kierowania ludźmi skoro oni nie potrafią wyjaśnić starć miedzy pracownikami ,tylko podburzać jeden na drugiego. Zaraz weekend i będzie czas pisać do kolegów w Niemczech. Jakich to mamy brygadzistow cudaków. Zainteresują się i zaczną robić porządek z tą bandą .
Apropo brygadzistów to ludzie sobie nie życzą zeby aneksy do umów po podwyżkach rozdawali oni. Od tego są kierownicy. Nie chcemy żeby jeden z drugim wiedzieli ile zarabiamy bo dziś jest brygadzista jutro może nie być i zamęt będzie siać. Zapytajmy zarządu na comiesięcznych spotkaniach dlaczego tak jest.
Brygadzista nie ustala Twojej stawki tylko kierownik. (usunięte przez administratora)brygadzista ocenia pracownika i na tym kończy.
Nie tłuku! Brygadzista tylko mnie ocenia. Stawkę ustala kierownik i dyrektor albo ja zatwierdza albo neguje. Tak zawsze było ! To ile zarabiamy nie powinno wychodzić poza biuro kierownika i tyle!
Ja nie stawiam żadnych warunków poprostu przekazuje informacje że ani mi ani moim współpracownikom nie podoba się to że ktoś inny niż kierownik daje papier o zarobku. Rozumiesz ciemnogrodzie?
Ty masz tu pracować i nikogo to nie obchodzi co Ci się podoba a co nie. Jeżeli kierownik pozwala na rozdanie angaży ludziom przez brygadzistę to takie ma prawo. I jeszcze jedno każdy brygadzista wie jakie stawki mają jego ludzie w brygadzie ciemnogrodzie .
Pracujemy jak się należy. A co ma piernik do wiatraka? Chcemy tylko żeby kierownik dawał umowy i finał. A gdzie tu poufność? To jest jeden z punktów przy przyjmowaniu do pracy.
Ale ty sobie możesz chcieć a to kierownik decyduje że czerwony daje i tyle w temacie oni też chcą żebyś lepiej pracowała a nie siedziała tyle w telefonie i tak robisz po swojemu więc nie becz tu publicznie bo się tylko osmieszasz
Jakie mniej więcej wynagrodzenie na 3 brygadach?
Czy to prawda że firma ma zwalniać pracowników?
Czemu na D10 brakuję pracowników
kiedy kierownik mwg zainteresuje się tym co dzieje się u niego na magazynie??
Bo kierownik na mwg się dopiero uczy. Ten człowiek nie ma zielonego pojęcia i nie powinien być kierownikiem i mieć takie stanowisko. To samo jest z brygadzistą na odbiorze.
Co wy (usunięte przez administratora) dajecie za rzeczy ,to jest dramat przymierzasz podczas mierzenia na zakladzie wpisujesz rozmiar m jak przychodzą rzeczy to nie pasuja.Koszulka która przymierzałem na zakladzie była z innego materiału a dostałem z innego.Jak was niestac na porządne rzeczy to nierozdawajcie tego badziewia bo (usunięte przez administratora),niech każdy sobie kupi rzeczy bo przecież w tych szmatach spędzam połowę życia.
Akurat z ciuchami to się zgodzę. Niestety jakość jest dużo gorsza niż wcześniejszej odzieży. Poza tym sporo ludzi narzeka właśnie na rozmiarówkę i opoźnienia, a podobno zapłaciliśmy więcej nowemu dostawcy bo chcieliśmy mieć lepszą obsługę i jakość. No to się udało.
Ten z KMP to dopiero aparat,niezna się na niczym manipuluje ludźmi kłamie w żywe oczy.Nie zasługuje żeby być pracownikiem a co dopiero brygadzistą w tej firmie.
Jak to jest że ta pseudo fira zerwała umowy i wyrzuciła na bruk trzysta osób, zrobiła to łapami agencji ? Zerwano umowy tylko i wyłącznie z polakami, żadnemu ukraincowi włos z głowy nie spadł
Masz rację a tłumaczenie zarządu że oni muszą pracować po 12 godz bo inaczej im się nie opłaca, a nam się (usunięte przez administratora) opłaca ja od 20lat muszę pracować na drugi etat żeby wyżywić rodzinę a te sciemole śpią w trakach a zapytany kierownik dlaczego tak jest odpowiada że taką mają specyfikę pracy ludzie obudźcie się co oni znaki robią.
Co ty mówisz przecież tyle osób nie zwolnią ,bo kto będzie pracował na tych w biurze , A w ogóle wiadomo dlaczego mają być te zwolnienia ?
Ma racje. Masz prace to dbaj o nią. Zawsze możesz zmienić . Nikt nie zapewni Ci na chwilę obecną lepszej niż m+h .
(usunięte przez administratora)
Czy wy żyjecie od wypłaty do wypłaty ludzie, zbawią cię te trzy dni
A na których stanowiskach u was zarabia się teraz najgorzej w porównaniu do innych? może z tym życiem od wypłaty do wypłaty to jednak nieco uzasadnione stwierdzenie? Macie przy tym jakieś ewentualne opcje na pożyczki pracownicze?
Jak to jest w tej firmie, że dla Ukraińców praca jest, a Polakom nie przedłużają umów, bo są przez agencje tak samo jak oni
co za marudzenie, że nie stanie się tak od razu Ukraińcy. możesz Jak oni iść 12 godzin pracy w magazynie lub logistyce lub idź umyć formy na dla karuzeli. a jeśli nie wiedział, pokonują słabo ocenianych pracowników.
Bardzo proszę jeśli ktoś ma wiedzę w tym temacie.. co grozi brygadziscie za zabranie prywatnego telefonu pod nieobecność właściciela?? Nie poinformowanie go o tym, dopiero po którejś godzinie. Od razu uprzedze, gdzie takie rzeczy się dzieją.... B30!
A co ma piernik do wiatraka? Brygadzistka zabrała telefon pracownicy ze stołu pod jej nieobecność. nie powiedziała nikomu o tym. wychodziła z działu i kto wie co z nim robiła! ja bym na policje zgłosił bo to nie jest normalne! kierowniczka ugłaska swoją pupilkę i rozejdzie się po kościach a biedna dziewczyna pewnie wyleci z działu bo tak to chyba u nich robią. cokolwiek by się nie działo to kradzież jest kradzieżą
Bo trzeba zrobić jak na zachodzie jest Europy. Co pół roku brygadziści zmieniają dział na inny . Jest porządek i szacunek dla drugich ludzi .
Swojego zniszczyć a Ukraińca głaskać.Sprawdzie ile godzin oni spędzają w telefonach magazyn logistyka to jest chore na co kierownictwo pozwala.
Ale tu nie chodzi o telefon bo sama brygadzistka na nim siedzi prywatnie...! Zresztą każdy jak ma chwilę zajrzy... To chodzi o coś innego. Przez tą osobę zwolniło się parę osób lub zostało przeniesionych! Nadal nie pojmuje jak można przywlaszyc sobie czyjąś własność! Ona słowa nie powiedziała pracownicy tylko zajumala telefon pod nieobecność! Gorzej niż (usunięte przez administratora), ciekawe kto następny na liście pani Kas....
Brygadzistów powini regularnie wymieniać między działami żeby zapobiec takiemu (usunięte przez administratora) jakie teraz panuję.No i oczywiście co drugiego brygadzistę zdegradować .A zarząd zadaje durne pytania co zrobić żeby zmniejszyć koszty a 130 pajaców łazi i zajmuje się obgadywaniem i sklucaniem ludzi.
Z tym tematem proponuje iść do kadrowego. Przecież to przywłaszczenie mienia pracownika a zarzad kiedyś napisał że kradzież będzie się kończyć rozwiązaniem umowy.
W tym zakładzie sprawiedliwości nigdy nie było, ja twierdzę jaka dyrekcja taka kadra
I co hahaha sprawa załatwiona. Dziewczę na panelach a brygadzista na dziale, taki kierownik to skarb... Proponuję jutro iść na rozmowę i wziąć telefon kierowniczce na kilka godzin , ale tak nie mówiąc nic! Ciekawe czy też Was wynagrodzi
Ty tak poważnie? Kierowniczka poszła po bandzie. Wychodzi na to że pani z bilbordów może wszytko. Może zabrać ci rzeczy prywatne kiedy chce i jak chce a ty dla kierowniczki jesteś nikim! Nawet prawa nie masz swojej rzeczy prywatnej używać. Ale uwaga! Ty nie możesz ale jak ci pani z bilbordu zabierze to może haha
O czym ty piszesz?? Używać to jedno, ale tu mowa o przywłaszczenieniu! Pani z bilborda zabrała telefon pracownicy bez słowa. Nie powiedziała że na nim siedział czy coś. Zabrała pod nieobecność! Przy (usunięte przez administratora) IE nosiła a kto wie co robiła. Kierownik (usunięte przez administratora)! Wyciągała konsekwencje z niewinnej pracownicy a ta nic!
zgodnie z rozporządzeniem zarządu tego telefonu nie powinno być na stanowisku pracy, nie powinien być używany bez zgody przełożonego.... o czym mowa ???
Piątki wolne a 4 brygady idą normalnie do pracy co tu za myślenie w tej firmie brak słów
Tu nie chodzi o brygady , a trzy zmiany. Tylko raczej kwestia działu, na którym jest więcej pracy , więcej zamówień. Myślenie naprawdę nie boli
Przenieść się na panele będziesz pracował normalnie nie będziesz miał piątków wolnych. Ale jesteś leser i na panele nie pójdziesz ale wolisz tu narzekać i pisać te swoje wypocone żale Myśl naprawdę myśl to nie boli
Brawo Pani kierownik za podjęcie kolejnej super decyzji. Nie ma to jak zdegradować jedną z lepszych dziewczyn w naklejkowni i uczyć kolejną. Brawo!
Ja się pytam co robią związki zawodowe w sytuacji że mamy co piątek wolny a po nowym roku będziemy robić po 6 dni przez 3 miechy. Biorą się za pierdoły a dla dobra pracownika nic. Ja się wypisuje z tego.
Najlepsza zmiana jest teraz na popo. Najgorsza zmiana ta co była na rano. Same kapusie operatorzy z budek . Jeden gorszy od drugiego . Nocna zmiana też nic lepsza. Robota fajna a eco tylko ludzie jak.....
Kto mi powie jak znajdę jakiegoś czerwonego na A10 albo gdzie można ich szukać?
Bo czerwoni w tym zakładzie bardzo dobrze się kitrają i 8 godzin zleci a udawają bardzo napracowanych
Proponuję przyjść na dział B10, a konkretnie na linie Ar3 i Am to zobaczysz jak powinni pracować brygadziści i zaznaczam, że nie pisze tego komentarza brygadzista, a zwykła pracownica. To jest przykład brygadzistów jak powinni pracować w tej firmie
Ale masz kompleks czerwonych ale jak jest możliwość rozwoju to nikt nie chce bo ja nie będę tyle latał wolę 8h i do domu itp ale narzekać to każdy potrafi
A napiszesz cos więcej? Z jakich przyczyn tak stwierdzasz? Co takiego robią? I czy w ogóle można tak wybiórczo pójść na jakiś dział u was? Jakie warunki są do spełnienia?
Niedługo ten co umie tylko włączyć i wyłączyć maszynę dostanie więcej pengi niż ten który w pełni umie ja obsługiwać. Tepe dzidy się cieszą a my się cofamy. Taka prawda. Nie ma sprawiedliwości. Może czas docenić pracowników za umiejętności a nie za znajomości?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wix - Filtron Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wix - Filtron Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1051.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wix - Filtron Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 968, z czego 132 to opinie pozytywne, 176 to opinie negatywne, a 660 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
