Takiego (usunięte przez administratora)i nieładu jak tam, nie spotkacie nigdzie indziej. Tą firmę powinien zamknąć sanepid, inspekcja pracy albo BHP. Dyrektorzy i ich podwładni z biur nie przestrzegają jakichkolwiek zasad zarządzania, bo po prostu się na nich nie znają, nie umieją zarządzać firma oraz ludźmi co wpływa na ogólny chaos, który tam panuje. Wymyślają swoje bezsensowne praktyki, prawa, normy, maksymy. Tak niekompetentnych ludzi na wyższych stanowiskach nigdy nie widziałam. Bezpieczeństwo pracy? Totalne nieprzestrzeganie wymogów, jakie firma musi spełniać aby mogła zatrudniać pracowników. Podejrzewam, że człowiek, który przeprowadza tam kontrolę jest nieźle opłacany. Tutaj liczy się tylko (usunięte przez administratora)ludzi, oczernianie ich na oczach innych, przedmiotowe traktowanie pracownika, a przede wszystkim stawianie na szybkość, ilość, a nie jakość (co wiąże się właśnie z tą amatorszczyzną w zarządzaniu). Ta firma powinna funkcjonować w (usunięte przez administratora), bo panuje tam tak wysoka podatność na korupcję, a główne hasło Sieroslawskich powinno brzmieć "Dostosuj się albo zgiń", które również wywodzi się z lat 70,80. Proszę o uśmiechnietą buźkę pod tym wpisem, jeśli zgadzasz się z tym co napisałam :-)
Czyli nie ma ustalonej godziny, podczas której wszystkie maszyny są wyłączane i każdy idzie na przerwę? :O Jeśli chodzi o to zostawianie po godzinach za darmo, to można później te godziny jakoś odebrać?
kontrolerko B - wyjmij kija z(usunięte przez administratora), bo patrząc z perspektywy osoby z innej brygady aż chce się śmiać jak się widzi jak traktujesz młodych pracowników, którzy się ciebie nie boją tylko olewają to co im mówisz, bo są tylko na krótki czas. Poza tym w pracy chyba powinnaś wykonywać swoją pracę a nie obgadywać wszystkich pracowników prawda? bo paczki mogą stać nie podbite całą zmianę a ciebie to mało interesuje. Informacja dla młodych pracowników: nie przejmujcie się nią, jesteście tu tylko chwilę, a rozkazy może wam wydawać brygadzista, którego w tej brygadzie macie naprawdę super.
Firma szuka operatorów, mam kilka pytań o stanowisku, ktoś by mi pomógł? :) Czemu aż 10 wakatów jest do obsadzenia? Jakieś zwolnienia się posypały, czy o co chodzi? Operator pracuje na jednej maszynie czy jak to wygląda? Praca jest bardziej spokojna czy nerwówka raczej? Macie tam wszystko poplanowane, jeśli chodzi o pracę? W tamtym roku chyba jakieś problemy z organizacją i ogólnie funkcjonowaniem były? Zarobki sa na jakim poziomie, wchodzi socjal do podstawy czy inne benefity pracownicze?
To nieźle musiałeś się (usunięte przez administratora) żeby mieć najniższą. Bo zazwyczaj jest parę stów więcej
Obowiazuje w firmie zakaz palenia czy sa jakies strefy wyznaczone?
Co wchodzi w socjal Sierosławski Group Jan Sierosławski?
Kontrolerka G nie ma za grosz kultury, to co ona sobą prezentuje to po prostu wieśniactwo. W życiu nie spotkałem się z tak obrzydliwie wulgarną osobą. Inni „wyżsi” pracownicy (bo oczywiście na produkcji jest hierarchia) patrzą i nie reagują. Nie polecam nikomu
Takiego (usunięte przez administratora)i nieładu jak tam, nie spotkacie nigdzie indziej. Tą firmę powinien zamknąć sanepid, inspekcja pracy albo BHP. Dyrektorzy i ich podwładni z biur nie przestrzegają jakichkolwiek zasad zarządzania, bo po prostu się na nich nie znają, nie umieją zarządzać firma oraz ludźmi co wpływa na ogólny chaos, który tam panuje. Wymyślają swoje bezsensowne praktyki, prawa, normy, maksymy. Tak niekompetentnych ludzi na wyższych stanowiskach nigdy nie widziałam. Bezpieczeństwo pracy? Totalne nieprzestrzeganie wymogów, jakie firma musi spełniać aby mogła zatrudniać pracowników. Podejrzewam, że człowiek, który przeprowadza tam kontrolę jest nieźle opłacany. Tutaj liczy się tylko (usunięte przez administratora)ludzi, oczernianie ich na oczach innych, przedmiotowe traktowanie pracownika, a przede wszystkim stawianie na szybkość, ilość, a nie jakość (co wiąże się właśnie z tą amatorszczyzną w zarządzaniu). Ta firma powinna funkcjonować w (usunięte przez administratora), bo panuje tam tak wysoka podatność na korupcję, a główne hasło Sieroslawskich powinno brzmieć "Dostosuj się albo zgiń", które również wywodzi się z lat 70,80. Proszę o uśmiechnietą buźkę pod tym wpisem, jeśli zgadzasz się z tym co napisałam :-)
*takiego brudu i nieładu...... *ta firma powinna funkcjonować w (usunięte przez administratora) administrator usunął
Skoro co tak zle zwolnij się nie będzie problemu ani ty ani firma miała w czym problem widzisz walnij ciuchami wyjdź i tak nie zrobisz tego bo gdzie pujdziesz siedzisz marudzisz a nic nie zmienisz jqk typowy Polak 30 lat w jeden robocie zle nie dobrze a siedzi i pierdzzzzzz
Na szczęście nie muszę już tam pracować, to przestroga dla innych, ale widać po charakterze pisma, że Ty tam pracujesz ????
Potwierdzam, to cus nazywane szumnie zakładem pracy jest syfem na obliczu mieleckiej strefy. Ale jeszcze gorsi od zakładu, sposobu pracy są ludzie, którzy po prostu są wstrętni, wulgarni i bezduszni
Wiesz, czy dalej takie podejście jest stosowane do pracowników, którzy pracują w tej firmie? Pytam, bo sam szukam teraz pracy i tak się zastanawiam, gdzie wysłać cv, aby mieć spokojną przede wszystkim pracę. Odpowiadasz w sumie na dosyć stary wpis, więc może jest teraz tam inaczej. Tak gdybam, bo sam nie wiem. A no i zapytam, czy w ogóle atmosfera chociaż jest dobra i można spokojnie pracować?
Zgadzam się . Brak Skoczów a w każdej firmie gdzie nie chcą wyłączać wtryskarek są skoczki. Kompetentni ustawiacze a nie że w chhhhholewke wypływek maszyna robi na 100 %szybkosci a pracownik ma robić szybciej niż robót i kontrola powinna mierzyć sztuki co godzinę i dokonywać wpisów a nie że pracownik odchodzi od maszyny a potem ma nadganiać z językiem i sztuki potem cierpią na jakości a kontrolerka na plotach. sami wymyślili ci co tym zarządzają bo nie rozumieją że operator nie ma czasu na gratowanie mierzenie dostarczanie pod nos kontroli pudełek z detalami i odchodzenie od maszyny lepienie pudełek. Wysssrac się nie ma kiedy. Ustawiacze jak sztuki były w innych firmach źle zatrzymywali maszyny czyścili formy lub je zmieniali albo parametry a ty wszystko na operatora barkach. Dziewice się że taka rotacja!? A kto po godzinach za darmo zostanie przebierać sztuki?? Nie wy a operator. Każdy na życie poza pracą czas to pieniądz i nikt przez to że nie miał normalnych warunkow i nie miał 10 rąk nie będzie za darmo po godzinach gratowal sztuk które mu się wylaly podczas przerwy i które potem nadganial jak mógł. Kasa też w tej firmie jest kiepska. Ani kasa ani organizacja ani tryb pracy ani atmosfera nie zachęca do trzymania się tej firmy i pracowania w niej.
Zgadzam się w 100%, Pracując tam zostaniesz zwyzywany, poniżony i potraktowany jak (usunięte przez administratora)byle by tylko wyrobić normę. Przerwa tylko i wyłącznie gdy znajdziesz sobie kogoś kto ci ogarnie maszynę bo nie ma czegoś takiego jak zatrzymanie maszyny na przerwę, a po przerwie wróć i nadrabiaj. Brygadzisci i ich koledzy chodzą sobie na 40-50 min przerwy, nie robią tego co do nich należy a najważniejsze jest tylko by maszyna chodziła a norma została wyrobiona. Pod koniec pracy zamiast zatrzymać maszynę, posprzątać, rozliczyć się w komputerze i wywiez palety to maszyna chodzi cały czas a ty weź człowieku wyrób się że wszystkich a jak nie to dostaniesz zjebe i musisz zostać po pracy za darmo. @Pracodawca to firma z największym szyfem j nieładem jakiego nie ma nigdzie indziej.
Czyli nie ma ustalonej godziny, podczas której wszystkie maszyny są wyłączane i każdy idzie na przerwę? :O Jeśli chodzi o to zostawianie po godzinach za darmo, to można później te godziny jakoś odebrać?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma szuka operatorów, mam kilka pytań o stanowisku, ktoś by mi pomógł? :) Czemu aż 10 wakatów jest do obsadzenia? Jakieś zwolnienia się posypały, czy o co chodzi? Operator pracuje na jednej maszynie czy jak to wygląda? Praca jest bardziej spokojna czy nerwówka raczej? Macie tam wszystko poplanowane, jeśli chodzi o pracę? W tamtym roku chyba jakieś problemy z organizacją i ogólnie funkcjonowaniem były? Zarobki sa na jakim poziomie, wchodzi socjal do podstawy czy inne benefity pracownicze?
Nie polecam. Nieraz sie ma 2 maszyny i caly czas nerwowka. Na chorobowym nawet nieraz nie wychodzi 2tys. Obiecuja jedno a robią drugie... Ludzie przychodzą i odchodza co chwile
Ale głupoty wypisujesz.jakie 2tys ?!??! Tu na chorobowym dostaje się 3tys.W latach wstecz się cofasz gdy najniższa krajowa byla inną niż teraz
To pracujesz żeby zarobić czy pracujesz to żeby brać chorobowe?bez odbioru
Umm trochę nie rozumiem tego o tym chorobowym, wiem ze nie płaci wtedy firma całej pensji ale 2000 to chyba dosyć mało? To ile byłeś na tym l4? I z czego wynika ta rotacja pracowników, ze jest ona według Ciebie tak częsta ? Pewnie firma ma jakiś powód ?
Prawie caly miesiąc caly czas ciągłość. Ludzie przychodza i odchodza zaraz bo widza jak jest nieraz bardzo ciezko ze nawet na przerwe sie nie ma czasu...
No a słuchaj, teraz podwyżki przecież były, to jaką macie stawkę? O ile oni idą jakoś na bieżąco z tymi zmianami oczywiście minimalnej i ma to jakiś wpływ, bo tak w sumie zakładam bezpodstawnie. A teraz są jakieś aktualne oferty w ogóle?
Ja nie wiem jakie teraz stawki bo nie pracuje od lipca... Ale stawka jest najnizsza krajowa. Za zapierdzielania 8h a jak cos zle zrobisz to musisz zostac po godzinach i przebrac.... Oczywiscie za darmo
To nieźle musiałeś się (usunięte przez administratora) żeby mieć najniższą. Bo zazwyczaj jest parę stów więcej
Zaciekawiła mnie oferta na elektromechanika. W ofercie co do wynagrodzenia piszą "Wynagrodzenie doceniające posiadane umiejętności i zaangażowanie w wykonywaną pracę".. czyli ile ? :P jakie to są widełki bo też nie wiem czego mogę się spodziewać. Ludzie tutaj piszą o najnizszej krajowej, to później są jakieś premie ?
Witam. Chciałam zapytać pracowników lub byłych pracowników jakie jest obecnie podejście na firmie do nowo zatrudnionych np. na stanowisku sortowacz detali? Warto próbować zatrudnić się czy trzeba spodziewać się poniżania, braku szacunku i tym podobnych sytuacji?, które dzieją się w podobnych firmach w Mielcu?
Czy operator produkcji jest możliwy w firmie Sierosławski Group Jan Sierosławski? Ktoś z pracujących się wypowie?
Bylem pracownikiem w tej firmie nie polecam... na hali (usunięte przez administratora) Najniższa krajowa za caly miesiąc (usunięte przez administratora) bo ludzi nie ma... kasa za weekend pod stół i to nie taka jaka powinna byc. Bylem tam pracownikiem pare miesiecy na zmianach form. Wiecznie czegos brakuje kazdy cie pogania chociaż jest się świeżym pracownikiem... ogolnie nie polecam
Wspominasz o pracy w weekend, to jest wymóg dla każdego? Czy jak to działa? ile weekendów pracujących w miesiącu wychodzi?
W weekend sie chodzi jak ktos chce mozesz i wszystkie ale sie nie oplaxa bo to marne grosze...
Marne grosze w weekend? Myślałem że wtedy stawka jest wyższa i można lepiej zarobić. Czemu tylko w kopercie pod stołem a nie przelewem na konto. Na umowie minimalna i nie mogą jej oficjalnie przekroczyć? Ludzi nie mają z tym problemu?
Za niedziele czy sobote niecale 200 ... Ludzie sie nie odezwą bo zaraz będzie darcie na ludzi
Sieroslawskiego omijać szerokim łukiem. Najniższa krajowa, zero bhp, firmę powinni ludzie podpalić. Mają człowieka za nic. Te "panie" założyły się która w wyższych i głośniejszych szpilkach przyjdzie. (usunięte przez administratora) chamstwo i firma nie ma pieniędzy dla pracownika. Tam pracownicy nie są potrzebni. Pracownik = plebs. Na całej strefie tak jest w Mielcu
Na żadnym stanowisku nie dają więcej niż najniższa? Ogólnie z tym bhp to co masz na myśli? Nie ma na początku szkolenia czy nie ma jasnych zasad i regulaminu?
Miałem do czynienia z tą firmą i mogę potwierdzić to, co można znaleźć w opiniach na GoWork: bajzel, niekompetencja i potykanie się o własne sznurowadła. Złożyliśmy zapytanie wykonanie zestawu form wtryskowych. Przy okazji spotkań opowiadali jacy to są profesjonalni i jak trudne projekty robią. W praktyce okazało się, że po miesiącach rozmów otrzymaliśmy odpowiedź że ten detal nie nadaje się pod wtrysk i nie da się go przerobić pod tę technologię. Dwie inne, bardziej profesjonalne firmy przystąpiły do tematu i obie przygotowały koncepcję zmian technologicznych i w końcu wybraliśmy jedną, która z powodzeniem go zrealizowała. Czyli dało się, tylko trzeba umieć. Ale żeby realizować takie projekty, trzeba mieć doświadczonych konstruktorów, a tutaj temat z ich strony prowadziło dwóch chłopaczków w wieku na oko 30 lat, ewidentnie bez pojęcia i doświadczenia. Strata czasu i energii.
Mam pytanie. Czy jest możliwość podjęcia pracy tylko w weekendy? Posiadam doświadczenie w obsłudze wtryskarek.
z tego co widze w ich wizytowce firma nie pracuje w weekendy, tylko od poniedzialku do piatku ... wiesz cos z innych zrodel innego, ze jakis dzial jednak pracuje czy po prostu pytasz w ciemno ?
Okej, a czy weekendy są dodatkowo płatne? Rozumiem wtedy wolne jest w inne dni w tygodniu? Tak się zastanawiam jaka jest zaleta pracy w takie dni. No dobra, a co do samych nadgodzin to też są? Bo ja sobie cenię wyjście z pracy o czasie ;)
Co jest z tą kontrolerką z fotelików czemu tak świetnie dogaduje się z dyrektorem? Na nas wrzeszczy a do niej z uśmiechem... Czy czegoś nie wiemy? Dzisiaj nawet serduszka jej wysyłał no ludzie bez przesady
Hej, widzę że pracujesz w Sierosławski Group. Powiedz mi coś o atmosferze i zarobkach w tej firmie. Ile dają na start i jakie jest tu podejście do pracownika? To dwie ważne kwestie które mnie interesują :)
Dyrektor produkcji obraca każdą ładniejszą dziewczynę, o czym wszyscy wiedzą. Dziwię się tylko że lecą na takiego prostaka. No ale jak nie wiadomo o co chodzi... ;)
Praca jest ciężka. Ludzie jeszcze gorsi. Wszystko zależy od tego jak się dogadujesz z brygadzista i kontrolerka. Na pierwszej zmianie jest inaczej na drugiej i trzeciej inaczej obcinamy to co każe kontrolerka a każda wymyśla do innego jak cię nie lubi obcinasz dziesięć razy więcej niż inni. Czarna kurduplasta kontrolerka drze jape na całą halę a brygadzista pozwala jej na wszystko łącznie z obrażaniem pracowników. Na pierwszej zmianie siedzi cicho bo boi się tej drugiej i udaje że jest miła. A taka nie jest. Znowu ta kontrolująca kontrolerka kontrolerek czepia się o wszystko począwszy od palety pod pudełka porządków pomiarów lotów i co tylko je przyjdzie do głowy. Ale często mówi żeby czegoś nie obcinać tylko przerzucać i się nie drze i dużo tłumaczy szczególnie te nienormalne rysunki z pomiarami.
Wszyscy wiedzą że ta kontrolerka nie jest normalna krzyczy wyzywa ludzi przeklina jest agresywna i niekompetentna nie potrafi powiedzieć dlaczego tylko mówi RÓB JAK MOWIE TO NIE BĘDZIESZ PRZEBIERAC I straszy Renatą najlepiej powiedzieć komuś kogo się chce (usunięte przez administratora) że Renata karze więcej obcinać i mieć czyste ręce bo to nie ona wymyśla obcinanie tylko ktoś inny. Druga zmiana i nocka pokazuje prawdziwe oblicze i jej i brygadzisty że na wszystko patrzy i nie reaguje
To trochę macie tych akcji widzę. Nie mogliście tego gdzieś zgłosić, że to trochę rozprasza Was w pracy? Ja o tę ciężkość pracy jeszcze chcę zapytać. Bo nie rozwinąłeś tego w ogóle. Pod jakim względem ta praca jest ciężka? Bo chyba nie tylko o ludzi z którymi się pracuje, Ci tu chodziło?
(usunięte przez administratora)
Ojej, ale mocne słowa. No to o co chodzi? Co takiego się działo w firmie, gdy pracowałeś tam? Mój chłopak jest mocno nastawiony na prace tam, jeszcze chyba nie wysłał cv. Nie chce, żeby był w podobnej sytuacji :/
Witam czy w sieroslawski są weekendy pracujące?
Co po czyjej wielkości jak w głowie 0 mądrości . Albo Zgoda buduje Albo albo $$ wygrywa rujnuje... Szacunek za szacunek (usunięte przez administratora) za (usunięte przez administratora)
Czy Sierosławski Group Jan Sierosławski organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Niekompetentna Pani „Iwonka”, mówi jedno, robi drugie, nie wiem czy zatrudniona z przypadku czy po znajomości, ale w życiu nie spotkałem się z większym brakiem szacunku…
Dokładnie, zero kompetencji, a zatrudniona przez dyrektorkę, swoją siostrę XD Nie potrafi prawidłowo wypełniać swoich obowiązków, ale za to potrafi powiedzieć dziewczynie, która wróciła po urodzeniu dziecka, (usunięte przez administratora). No ale czego można się spodziewać...to u nich rodzinne.
Skoro usunięte przez moderatora, to napiszę ładniej: powiedziała jej żeby "jadła" mniej kapuchy bo gruba.
U pani Iwonko to rodzinne (usunięte przez administratora) i niepełnosprawność umysłową wszyscy ważni w kręgu własnej rodziny.
Jaki masz problem napisz anonim do właściciela firmy albo ja nagraj ze stosuje (usunięte przez administratora) w pracy opisz ja w gazecie z tego co widzę nie jest wesoło ale każdy gada ale nikt nic nie zrobił z tym dalej tam pracujecie widocznie nie jest tak złe skoro TQM jestes
Jeśli mają takich kierowników niepełnosprawnych jak Małek maniek.to współczuję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sierosławski Group Jan Sierosławski?
Zobacz opinie na temat firmy Sierosławski Group Jan Sierosławski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sierosławski Group Jan Sierosławski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
