I ile można zarobić netto na rekę? Bo coś słyszałem, że ta firma już tak schodzi na psy, że.... 1 pierwszy dzień za pracy cza robić za darmo ????????????????
Pierwsze dwa dni cie szkolą pokazują co i jak i robisz za darmo potem.podpisujesz umowę przez agencję na 3 miesiace i zarabiasz na rękę bez weekendów 1800. Na weekendy nie ma przymusu chodzić niby ale lepeij przyjdź chyba że nie chcesz mieć premi;D za sobote dostaniesz jakies 96zl A za niedziele 112zl jak przepracujesz caly miesiac z weekendami to zarobisz Max 2600 ;D rewelacja
Witam ???? Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda rozmowa o pracę w tej firmie? ???? To jest rozmowa z kimś z kadr, kierownikiem... Jak to ogólnie wygląda? ????
Szkoda czasu na tą firmę nie polecam marne zarobki dużo nerwów i zero szacunku dla pracownika ???????? jak bym miał wybierać miedzy lirem a sieroslawski to wybrał bym Lear bez dwóch zdan..... Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zacznijcie szanować każdego pracownika co poświęca swoj czas żeby przyjechać na rozmowę i tych którzy się wysilają i tam pracują !!!!
W jaki konkretnie sposób Twoim zdaniem okazywany jest brak szacunku pracownikom przez Sierosławski Group Jan Sierosławski? Ważne żebyś zdecydował się na podanie konkretnych przykładów potwierdzających zasadność Twojej opinii. Proszę o to, ponieważ to forum nie powinno być zapełniane przez poszlaki tylko rzetelne informacje o tym pracodawcy.
Niedopuszczalne jest pozostawianie pracowników po godzinach pracy nieodpłatnie. Błędy powinny być wyłapywane w trakcie pracy przez odpowiedzialne za to osoby i na bieżąco korygowane. Pracownik przez 8 godzin nie jest pozostawiony sam sobie i to nie on odpowiada, za detale. Ta praca to kołchoz .....a kultura osobista też pozostawia wiele do życzenia jeśli chodzi o brygadzistów.
Witam mam pytanie? ???? czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak wygląda rozmowa o pracę w tej firmie? ???? To jest spotkanie ogólnie z rekrutantem, kierownikiem.... Jak to wygląda? ????
(usunięte przez administratora)
Twoja opinia nie dość, że jest zupełnie nieprzydatna to jeszcze obraźliwa. Zostanie zapewne usunięta przez administratora. Przestrzegaj, proszę, zasad, jakie panują na forum. Jeśli chcesz podzielić się swoją opinią to napisz, czego mogą spodziewać się nowi pracownicy pod względem atmosfery w Sierosławski Group itp.
Ok. Mogą sie spodziewać ze co 3 nie ma tam zębów A od co niektórych śmierdzi. Nie polecam tej firmy
Jeśli chodzi o prace to nie jest zła. Jest w porządku, jest fajna i fajnie się pracuje obrabiajac detale. Jedynym minusem są tu ludzie ! I atmosfera jaka panuje. Jak juz podpadles tej jednej osobie - nie ma przepros, masz przewalone do końca. Nie wiadomo jakbys się starał robić dobrze i tak dla zawsze będzie cos nie tak. Potrafi być przy tym taka złośliwa, nawet jak wiadomo masz do przebrania to tak Cie to nie wkurza i to zlewasz to jej komentarze od razu psują Ci humor i chęć do pracy! A pracuje się dobrze ale bez złośliwości widocznie nie można. I tak gadają "po co na forum" ale jak siedzicie na przerwie i obgadujecie KAZDEGO PO KOLEI i sie smiejecie z tych osób to tez odwagi w oczy nie macie by im to powiedzieć. Wtedy potraficie swoje żale wyciągać. Kiedyś ta praca była naprawde fajna, nie podsłuchiwało się co inni gadają, nikt Cie nie podpier..dalal do nikogo. Polecam i nie polecam.
Czemu wszystko co złe skupia się na kontrolujacych nie są takie zle sytuacja z wczoraj kontroler sprawdza detale i cofa jedno i to same pudełko cztery razy a za piątym sama je przebiera bo wie że dalej detale będą nie dolane na innej zmianie pewnie dalej sortawacz przebiera i pewnie całą produkcję u nas w końcu kontrolerka .... nie ma żadnych przytykow a w ogóle czemu wciąż piszecie bez imion sami mówicie.ze nie ma nikt odwagi prosto w oczy powiedzieć na mojej zmianie kontroluje Beatą i Renata i nie widzę problemu może Renata więcej szuka dłużej w pudełka zaglada ale jak coś znajduje to zostaje u nas nikt nie donosi Dyrektorowi nie nadaje na nikogo uważam że jesteśmy dobra zmiana
Widziałem, że firma poszukuje obecnie pracownika na stanowisko sortowacza detali. Wśród wymagań pracodawca podał informację o tym, że kandydat powinien mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Zastanawiam się, czy firma na to stanowisko zatrudnia tylko osoby mające orzeczenie? Ciekawi mnie, czy osoby bez takiego orzeczenia również mogą aplikować.
sprzątaczki nie sprzątają jest brudno aż strach a jeśli chodzi o pracę zależy jaka brygada na naszej jest spoko można grać na.komórce nawet filmy oglądać mając słuchawki na uszach brygadzista złego słowa nie powie siedzimy chichramy się można chodzi prawie całą zmiana na przerwę też nic się nie dzieje i więcej czasu nawet 40 minut i nie mamy problemów.... jeśli tylko RS nie zobaczy nie trzeba mierzyć tylko przypisywać pomiary zresztą jak jest zły detal to ona mierzy więc przyjdzie inpowie jakiś chłopak poprawi detal i spoko wszystko gra jak kontrolerka znajdzie coś złego to sama przebierze no chyba za RS znajdzie to zaraz przyleci zrobi wykład i każe samemu przebrać albo wsadza na czerwone pole w zasadzie tylko ona się czepia porządków pomiarów odpadów że za dużo albo w workach wymieszane. jak jej nie ma to nasza zmiana jest najlepsza.... nafajniesza a reszta się do nas nie umywa robimy najwięcej a zabawa przy tym jest świetna
Wygryzie nam brygadziste xd
UWAZAM ZE KONTROLERZY SA OKROPNI JESLI CIE NIE LUBI PANI R TO CIE GNEBI NAJPIWRW MOWI ZE DETAL DOBRY POZNIEJ NAGLE OKAZUJE SIE ZE MUSZE PRZEBRAC CALA PALETĘ BO JEDNAK JEST ZLA NIE MIJA GODZINA I ZNOW PRZEBIERAM INNA PALETE BO NASTEPNY DETAL JEST ZLY A ZADNA CI NIE POWIE KONTROLWRKA ZE MUSISZ WYWALIC DOLNA WARSTWW DETALI KTORA SIE CIEZKO WPINA TYLKO MASZ CALA PALETE I WTEDY ROZWALAJ ZEBY DOL WYWALIC LUDZIE....... TRZEBA.MIEC DO NIEJ CIERPLIWOSC POZA TYM PSUJE NASZA BEATE BO PRZEDTEM (usunięte przez administratora)NIC NIE ODSTAWIALA A TERAZ WSADZA DO CZERWONEK KLATY NAMAWIA JA R. ZEBY ODSTAWIALA NAM DETALE I ZEBYSMY PO PRACY TO PRZEBIERALI TO NIE JEST SPRAWIEDLIWE BYLO NAM.LEPIEJ BEZ NIEJ BEATA BYLA SPOKOJNIEJSZA
Gorsza od sprzataczek jest "wszystko wiedząca idealna" pani A. Baba musi wszystko wiedzieć, wszystko skomentowac , nie patrząc ze komuś przykrość robi. Najwieksza plotkara na firmie. I wcale nie jest idealna w tym co robi a zwrócić jej uwagę, to obrazona ...
To praca dno. Atmosfera zniechęca do pracy. w pierwszej pracy spotkalam sie z tym ze dyrektor schodzi na produkcje by potem ludzie przez niego płakali. Jedna kontola podbije druga nie. Jak to jest skoro blad jest na formie od samego poczatku? Normy w ...... podniesione na niektore detale ze musza dziewczyny pomagac by sie wyrobic. Niektorym sie to nie podoba jak pomagasz i zadaje ci dodatkowa robote byle bys nie pomogla. To mowie o Pani BH. Wymagaja mierzenia co godzine na szybkich detalach hahahaha kpina. Kazdy wie jak mierzy sie tu. Wedlug mnie powina sie tym zajmowac inna osoba albo zwolnic cykl. Sprzataczki to gumowe ucho. Przy nich sie najlepiej milczy bo juz bedzie o tym wiedziala pani BH lub inni z gory. Najlepsze jest to ze nie placą kokosów to przynajmiej kasa by mobilizowala do zostania. Nie ma ustalonych norm jakosciowych, jakis boardow ktore by mowily co jest do akceptacji co nie, jak wygladaja detale wadliwe. szkolenia nie ma w zasadzie na maszynach. Nowa osoba przed przytapieniem na maszyne powinna miec wytlumaczone jakie wady ida pokazac jej te wady na boardzie jakościowym gdzie sa umieszczone sztuki ze wszystkimi wadami które idą i są do zaakceptowania a które juz nie mogą iść. Samo powiedzenie patrz na to na siamto sprawdzenie sztuk i powiedzenie ze są okey a w połowie wynika ze sztuki jednak nie są okey bo maja wadę z formy to nie fer. Nowa osoba nie zna detalu nie wie co jest okey co nie nie wie jak kontrolować go. Na czym się skupić. Powinna zobaczyć detal ,zobaczyć wady na detalu wszystkie możliwe. Tak robili w C+N i uwierzcie mi to naprawdę działa. Wtedy z kontrolerka można sie kłócić czemu nie zaakceptowała skoro na boardzie wynika ze to idzie. W ten sposob robicie ze pierwsza kontrola przez sortowaczy zależny od dobrego humoru kontrolerki jakościowej. Takie wróżenie z fusów. A pani BH potrafi się mścić i bez sprawdzania dać na czerwone pole a przy skardze na nia do dyrektora jest ze my jesteśmy pierwsza kontrolą i ona nie musi sprawdzać za to my musimy przebrać za darmo detale po godzinach pracy. Bardzo demotywujące.
Prosze tutaj nie obrażać Pań od utrzymania czystości w tej firmie. Uważam że wywiazuja się one ze swoich obowiązków w 100%.
Spotkałam się z tym że kablowaly na innych i to jestem świadkiem więc mówię to z czym się spotkałam a nie wymyślam od tak. Mówię tu o tym jak pewnie Pani wie siedzeniu na przerwie i wyłapywaniu co kto mówi a potem donoszeniu do tej osoby która potem przychodzi z pretensjami i mówi że od was to uslyszala!!!! Co do porządków się nie wypowiedzialam. Za to o tym że kablujecie to byłam świadkiem dwa razy takiego incydentu. Raz do kierownika a raz do pani z kontroli jakości. Tego nie możecie się wyprzeć bo te osoby o was wspomniały że to od was wiedzą. A skąd ? Bo wszystko słuchacie a potem nie wiem czemu może macie z tego profity może z nudy przekazujecie. Oczywiście może dwie z was są jeszcze ludzkie no ale Pani starsza to hmmm" łyka wszystko jak młody pelikan" że tak to ujmę i przekazuje niczym telegram.
To prawda ze sprzątaczki plotki na i są gumowym uchem... nie wywiązują się ze swojej pracy bo jest bałagan w toaletach smród w jadalni tez...kontrolerki to rzeczywiście jakies nieporozumienie. Zastanawia mnie tylko fakt jak moze byc taki zbieg okoliczności ze wszystkie kont4olerki ktore chodzą po hali sa takie nie ladne. Mają problemy z uzebiebiem... ich stanowisko zastąpiło by spokojnie dziecko z podstawówki ale one w swoimi mniemaniu sa jak kierowniczki.
Firmowa księżniczka podobno paznokcia złamała w pracy i pojechała na pogotowie....same wypadki u nas
oj A mi się nie podoba wiele rzeczy i wiele.osob uważam że kontrola to jeden śmiech jeśli kontrolerka cie lubi to ci podbije jeśli Pan kontroler zjada twoje cukierki to ci podbije jeśli nie jesteś w zadnej grupie to przebierasz po godzinach za free a kontrolerzy główni są różni....
Od dawna nikt nie korzystał z forum bo tak dobrze pracuje się?
Wreszcie biorą się za tych co Cały rok chorują
Pani R dzisiaj przeszła samą siebie cały dzień chodziła z dyr nic nie robiła tylko pisała na kartkach kto co robi gdzie kto ma bałagan albo nie wpisał pomiarów kto ma za długi cykl i zero krempacji przy stole kontrolki siadla i na nas nawpisywala glupot kontrolki dostały zrype a ona nic uśmiechnięta zadowolona złego słowa od niego nie uslyszala i niech mi kto powie że nic się tu nie dzieje miwdzy nimi jak to jest ze mi nie przeszkadza że ona nic nie robi zero nowych ma a nic się nie dzieje że nic nie robi nawet nożyk do ręki księżniczka nie weźmie
(usunięte przez administratora) to pół biedy. Najgorsza jest ta (usunięte przez administratora)która obnosi się ze z tym swoim cmokaniem i przytulaniem. Ok, wszystko dla ludzi no ale żeby w pracy? To miejsce publiczne, miejsce pracy i nie każdemu podoba się taki widok. Więc oprócz (usunięte przez administratora) są tez inne osoby, które nic nie robią ale robią sensacje. Sama praca nie najgorsza, chociaż dużo ludzi się pozwalniało, niestety. Ale jak ktoś lubi wyzwania, to praca się spodoba :) na plus, nie ciężka, codziennie co innego, atmosfera nawet ok, da się żyć.
Jak tam pracowałem to wasza pani Renata przyjeła się do pracy w okolicach 2005 r. A pan Małek baran ma pracę zmotaną przez siostrę która siedziała w biurze . Przerobiłem tam parę lat i teraz to jest masakra . Pozdrawiam najstarszych ludzi co pracowali obok domu Jaśka . Pewnie niewiele ludzi zostało.
jaka umowe i na jaki okres sie dostaje na wstepie? wyplata to podstawa? czy akord?
Informacje, które chcesz pozyskać od użytkowników forum odnośnie do pracy w Sierosławski Group Jan Sierosławski są ważne. Jednak, żeby mieć gwarancję ich rzetelności i aktualności lepiej, żebyś skontaktowała się bezpośrednio z tym pracodawcą. Co wpływa na Twoje zainteresowanie współpracą z tą firmą?
Witam jak wygląda praca na magazynie ?
(usunięte przez administratora)jest z nami najdłużej pierwszą drugą zmiana nie widzę żeby zadzierała nida czy się jakoś inaczej wyglupiala pomoże się odkopać zmierzy detal cofnie kartke czy wprowadzi zamówienie bez słowa skargi nawet jak siedzi na maszynie i jest Zakopane od razu idzie bo mówi że później zapomni zastąpi na przerwę spoko dziewczyna Irek każe idzie na maszynę młodych ogarnia czasem pół zmiany biega po hali bo każdy w innej części wychodzi prawie ostatnia bo sprawdza wszystkie maszyny zeszyty j raporty i odpady młodych więc podsumujac wypowiedź mojej skromnej osoby ODWALCIE SIE OD NIEJ to poważna osoba która na pewno nie dostała roboty po znajomości tylko właśnie za to co teraz robi a robi naprawdę spoko i to bez zastrzeżeń ja kilka razy udusilabym młodego na jej miejscu ma kobita cierpliwośc.
No to zmiano I. przestańcie się tak aktywnie wypowiadać bo to już jest męczące i nie śmieszne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sierosławski Group Jan Sierosławski?
Zobacz opinie na temat firmy Sierosławski Group Jan Sierosławski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sierosławski Group Jan Sierosławski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
