Connectis_
Warszawa
Standardowo jak we wcześniejszych opisach, przesłali zapytanie po czym nie oddzwonili. Pewnie działają na zasadzie chamskiego pośrednika, który tylko umawia na stanowiska wystawione przez inne firmy. Potem nie dzownią, bo procesy rekrutacyjne są już zakończone albo firmy z ofertami nie mają ochoty skorzystać z ich usług.
Piotr Kulczycki Crafton Craftoon
Poznań
Cześć, generalnie to myślę o aplikowaniu na UI WEB Designera. Preferuję formę full remote. Tutaj nie ma jakichś specjalnych blokad względem komunikacji z zespołem? ktoś kiedyś narzekał tu na słaba jakość projektów. ale te aktualne jak oceniacie?
Next Technology at FlexDev sp. z o.o. sp. k.
Poznań
Jeśli jest tak, że wynagrodzenie może zależeć od wcześniejszego doświadczenia czy też znajomości języka to jak wyglądają późniejsze potencjalne podwyżki stawek? Zastanawiam się czy są raz do roku przyznawane każdemu czy może w trakcie można się ubiegać na przykład po ukończonym kursie językowym
ITligent Group Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wiem czy Ci szczęścia gratulować, czy płacenie na czas to jednak standard dla wszystkich? Przy okazji może się okaże czy na umowę o pracę tu zatrudniają, bo w tych ogłoszeniach do jakich miałem dostęp jest sam kontrakt bez innych opcji.
Sii Sp. z o.o.
Warszawa
Jest etap rozmowy z rekruterem, gdzie opowiadasz o swoim doświadczeniu i druga rozmowa techniczna, gdzie sprawdzane jest wiele obszarów z analizy systemowej (narzędzia, metodyki, frameworki, babok itp.).
Comarch
Kraków
U nas w sektorze nic. Nie wiem jak gdzie indziej. Ogólnie koszty życia i mieszkań w ciągu 5 lat wzrosły o 100 % Pensja minimalna dla ludzi po podstawówce wzrosła też blisko 100 %. A w Comarchu w ciągu 5 lat ludzie dostali średnio 10-30%.
Locatick Sp. z o.o.
Katowice
Bez kitu - u mnie było identycznie - “mało kto przeszedł do ostatniego etapu, zdecydowaliśmy się na kogoś innego” okej spoko clear case ze ktoś jest lepszy no ale po co to odświeżanie ogłoszeń w takim razie ? Po co moją starta czasu ?
Swing Development Sp. z o.o.
Warszawa
ja wlasnie dziś przesłałam im nagranie (aplikuję do działu People) i uważam, że to zadanie świadczy o bardzo świadomym podejściu pracodawcy do całego procesu i kandydata. Pozornie może się wydawać, że to "suchy" etap, bez człowieka po drugiej stronie, ale tak naprawdę mamy przestrzeń na swobodną wypowiedź i możliwość szczerego zaprezentowania siebie i tego co sobą reprezentujemy. Limit czasowy to norma, bo od razu sprawdzają syntetyczność wypowiedzi, a podrogie, bądźmy realistami...10 pytań i pewnie dziesiątki, jak nie setki kandydatów. i tak uważam, że osoba, która poświęca czas na weryfikację filmików robi super robotę. Niezależnie od tego, jak mi pójdzie, uważam to za super ruch i nie tylko optymalizację procesu, ale też (i przede wszystkim) większą szansę, że docelowy pracownik jak i pracodawca będą świetnie do siebie pasować i zespół pozyska super uzupełnienie. Lepsze to niż sucha analiza CV. Jedyne czego mi zabrakło to info jak wygląda cały proces i poszczególne jego etapy oraz ich czas. ps. Też byłam tym spięta, ale uważam, że to nasze wewnętrzne demony - zwyczajnie nienawidzę oglądać i słuchać siebie nagranej, zwyczajnie nie mam w tym jakiegoś super doświadczenia.
Redge Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Obecnie nasz proces rekrutacji odbywa się w trybie online. W indywidualnych przypadkach może pojawić się konieczność spotkania w biurze, choć zdarza się to sporadycznie, na ogół przy rolach kierowniczych. Praca zdalna jest możliwa od pierwszego dnia, jeśli poziom samodzielności programisty i projekt, w którym ma pracować na to pozwalają, np. im osoba bardziej junior tym mocniej zachęcamy do wdrożenia na miejscu w firmie. To zależy od konkretnego procesu, ale każdorazowo komunikujemy konkretne, możliwe dla danego projektu warunki organizacji pracy.
Openms Sp. z o.o.
Rzeszów
No ja to bym wolała, żeby jednak przyszedł od mnie jakiś feedback z rozmowy, bo zawsze człowiek chociaż wie co poprawić, więcej osób miało podobnie? po prostu zainteresowała mnie oferta dla Specjalisty ds. sprzedaży rozwiązań IT i ten górny próg widełek w postaci 11 tys. czy to co podają zgadza się w praktycznych zarobkach?
Elocity Sp. z o.o.
Kraków
Sposób rozliczeń na stacjach ładowania samochodów jest nie do przyjęcia. Zbyt długo trzeba czekać na zwrot nadpłaty.
Epicode Sp. z o.o.
Warszawa
Firme mozna okreslic mianem mema. Udalo im sie znalezc kilku (usunięte przez administratora)bez zycia prywatnego, ktorzy siedza weekendami i robia za glodowe stawki. Kazdy nowy bedzie do tego porownywany. I jak nie robisz po godzinach to bedziesz mial calla ze malo ogarnietym typem ktory tam jest CTO, ktory sie bedzie do ciebie sapal i grozil zwolnieniem. Jak sie szanujecie to trzeba takie(usunięte przez administratora) warte firemki omijac szerokim lukiem. Poza tym w IT nie jest jeszcze tak zle zeby wchodzic w (usunięte przez administratora) i uzerac sie z (usunięte przez administratora).
Future Processing
Gliwice
Ktoś tu ma krótką pamięć. Gdy były wdrażane systemy ocen zawsze było mówione że od tego zależy podwyżka. Nowe FP-(usunięte przez administratora) nie pamiętają tych czasów więc idzie im ten kit wcisnąć. I tak to łykną jak pelikany. Przed czasami dywidend dla całej świty, nawet w tzw. "chudych" latach były podwyżki, choćby symboliczne, aby docenić wkład pracownika w firmę. Nie to co teraz. Jak to dobrze że mamy duży rynek i nie trzeba się kisić i można iść do firmy Krzak 5. Obecnie Krzaki są lepsze od FP-Korpo.
Myfoodie Sp. z o.o.
Wrocław
No hej. pokazała mi się oferta dla managera sprzedaży. sama w sobie jest dość dawna a już wtedy proponowali jakieś 8 tys przy umowie o pracę. czy teraz na spokojnie 10 tys się przebija i czy w ogóle prowadzą rekrutację?
Woodpecker.co Sp. z o.o.
Wrocław
Te problemy finansowe o których mowa skutkują według Twojej wiedzy jakimiś zwolnieniami? I jak w ogóle ze stabilnością zatrudnienia w tej firmie? Z tego co widziałem nie mają otwartych rekrutacji. A ostatni raz to szukali testera 3 miesiące temu.
INTENT Sp. z o.o.
Warszawa
Jak atmosfera w zespołach jest ok i tak piszecie to byłbym skłonny aplikować na stanowisko Lead UI Designer jak tylko pojawi się jakiś wolny wakat, 2 lata temu według ogłoszenia gwarantowano 15-18 tyś na b2b, teraz wynagrodzenia poszły do góry, jak zmieniły się widełki?
Trusted Software Services Sp. z o.o.
Warszawa
Firma zaczyna desant na rynek publiczny, szkoda tylko że osoba zarządzająca nie ma o tym pojęcia, pewnie to kwestia wieku i małego doświadczenia. Dziwne że tak relatywnie młode osoby są awansowane, zawsze przelewają swoją niewiedzę na frustracje.
GFT Poland Sp. z o.o.
Łódź
@Pracodawca na kursy językowe niestety nie da się dostać, mi ostatnio odmówiliście z uwagi na brak potrzeby biznesowej
Patcom Wojciech Wiktor Drewniak
Szczecin
Wiadomo czemu była taka sytuacja ze szef nie płacił ludziom? Bo jak były tylko kilkudniowe poślizgi to jeszcze do przejścia. Dajcie info jak jest teraz. Można aplikować bez strachu o wypłatę i z szefem idzie się dogadać? Pracowałem już w firmie gdzie były podobne problemy i wolałbym uniknąć takich sytuacji dlatego pytam.
LIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pszczyna
Praca w tej firmie to jeden wielki żart, mieć życie prywatne w tej firmie nie istnieje. Tak jak już ktoś napisał, praca po godzinach, dużo pracy :) Jeżeli ktoś myśli że jako wdrożeniowiec dostanie odrazu telefon i samochód to niech się puknie w główkę, najpierw trzeba sobie na ten samochód "zarobić". Projekty takie, że przy sprzedaży programu są takie cuda wymyślane, a rzeczywiste możliwości to dwie różne rzeczy, więc klient zawsze ma do nas pretensje, gdzie było mu obiecane a że teraz się nie da? Tragiczna postawa zarządu, żeby robić wszystko na około, tak aby firma nie straciła "dobrej" opinii której i tak nie ma, bo na rynku jest pośmiewiskiem. Wszystkie dobrze ogarniające osoby są zasypywane coraz to większymi obowiązkami. Premie, podwyżki, awanse? Zapomnijcie (usunięte przez administratora) A no, premie jest nadawana za bagatelne liczy godzin do wyrobienia dla klienta, że lepiej sobie poszukać innej, lepiej płatnej pracy. Sprzęt również zostawia wiele do życzenia, nie są to laptopy ze sklepu z najlepszymi podzespołami, praca wymaga często pracy na paru środowiskach, a laptop mimo że ma trochę RAMu to nie wytrzymuje tego. Ogólnie, jak ktoś się przyjął to lepiej uciekajcie bo będzie tylko gorzej.
Pragmatic Coders Sp. z o.o.
Kraków
Padło zdanie o tym, że firma stawia na seniorów, ale jak ogólnie ten kolapsik branży IT wpływa na waszą sytuację tutaj jako tych seniorów właśnie? Jak finansowo to odczuliście, jakieś cięcia po premiach etc? Dopuszczam oczywiście możliwość, że kryzys was nie tknął i możecie nawet nie wiedzieć, że jest :3
Blunovation Sp. z o.o.
Gdańsk
Współpraca z Boku to istna porażka. Od dwóch lat pracuje na ich programie i nie było tygodnia abym nie zgłaszał błędnego działania programu na wsparcie. Mam takie wrażenie że oni sami nie wiedzą jak naprawić błędy bo błędy podstawowe wywala w ich programie non stop.(usunięte przez administratora)Odradzam wszystkim współpracę z nimi bo po prostu szkoda czasu i pieniędzy.....
Prescient Sp. z o.o.
Kraków
nie było problemów z wypłatami. Każdy - komu przysługiwała - dostał odprawę zgodnie z prawem pracy
Steromika Michał Grzybek
Szczerców
Hej. w googlach było napisane, że pracownicy w firmie zajmują się BSM i KNX. Zatrudniałam się już jako doradca z zakresu tego typu instalacji i zastanawiam się czy przyjęcie się nie byłoby opcjonalne. Aktualne ogłoszenie mi się nie pokazało. Praca jest w ogóle możliwa?
4PX EXPRESS SPÓŁKA Z O.O.
Słubice
Mogą ci wcale nie dać, a będziesz pracować tydzień lub kilka dni. nie polecam. Zwolnili wszystkich Polaków zostawili swoich i UK :)
PPC System Sp. z o.o.
Katowice
Skoro nic nie wysłali - ergo firma nie mogła wykonać usługi - to dlaczego liczyli sobie kasę za tę pracę w danym miesiącu? Wystarczy, żeby taki mail wpadł do spamu, ktoś go przeoczył - nie robią NIC i żądają zapłaty? Ciekawostka. To mogą dalej nic nie robić i dalej kazać sobie płacić.
Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o.
Warszawa
Rozumiemy, że kwestie finansowe i perspektywy podwyżek są istotne dla naszych Pracowników. Chcielibyśmy zapewnić, że jako firma stale dążymy do zapewnienia satysfakcjonujących warunków pracy i rozwoju dla wszystkich zatrudnionych. Biorąc pod uwagę Twoje obawy, pragniemy podkreślić, że nasze działania w mediach społecznościowych koncentrują się na promowaniu wartości, osiągnięć oraz inicjatyw, które reprezentują #AKMFteam. Naszym celem jest tworzenie otwartego i zróżnicowanego środowiska pracy, w którym każdy Pracownik jest doceniany za swój wkład. Pozdrawiamy!
Esri Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. czy jesteście w stanie uchylić rąbka tajemnicy względem zarobków Key Account Managerów z sektora infrastruktury? U mnie mimo dłuższego stażu pracy zaczynało się na minimalnej podstawie. Tutaj macie napisane, że od minimum 5 lat doświadczenia jest konieczne. czy zarobki są do tego adekwatne?
Biznes Praktycznie Artur Zieliński
Warszawa
Jesteśmy bardzo zadodwoleni z naszej nowej strony. Nasi klienci często chwalą jej wygląd i przejrzystosc.
Way2Send Sp. z o.o.
Warszawa
Widzę, że dają szansę na pracę zdalną i to jest dla mnie jak najbardziej okej. Tylko jak to w praktyce wygląda, od samego początku pracuje się w chacie? Bo spotkałam się z miejscami, gdzie praca w domu jest dopiero po okresie próbnym...
RAFSOFT.NET
Ząbkowice Śląskie
Ja dzwonię i nigdy nie było problemu. A Pani z czata zawsze pomaga spróbuj tam
Smart Factor Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. nie wiecie czasem ile osób docelowo jest potrzebnych na stanowisku specjalisty ds. administracji? Tak się składa, że spełniam wymagania wskazane w wygasłej już ofercie a dodatkowo podkreślano w niej możliwość rozwoju, dlatego się zainteresowałam. Jaki jest jego docelowy zakres?
Grupa Exorigo-Upos S.A.
Warszawa
Jak już o zarobki tak pytacie to może ktoś przybliżyć mi te dla samodzielnej księgowej? Oferta od paru dni wisi i myślę czy by nie aplikować. zastanawiam się czy są jakieś premie ale zamiast nich podkreślają dobra atmosferę, nią jednak nie opłacę rachunków
Itisit Sp. z o.o.
Chrzanów
1,5 roku oczekiwania na odpisanie na aplikację, po kulturalnej prośbie o odświeżenie warunków oferty odpisali olewczo w (usunięte przez administratora) i prostacki sposób. Nie polecam.
Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o.
Gdańsk
Na pierwsze 3 miesiące dostaniesz (jak nic sie nie zmieniło) umowę o pracę, chyba że będziesz próbował sie dogadać inaczej
Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k
Poznań
A co było na tej rozmowie ? Próbowali cię przycisnąć i kto był na tej rozmowie ?
Rentals United Sp. z o.o.
Warszawa
Czy podobne przypadki zdarzały się może wcześniej? Bo taka informacja w ostatniej chwili może trochę podciąć skrzydła. Przy okazji, czy można wiedzieć ile etapów rekrutacji jest w Państwa firmie?
Canon Ophthalmic Technologies Sp. z o.o.
Wrocław
Jak wyżej, kilka stopni rekrutacji zawsze jest, ale raczej nie znam wielu osob które by awansowały, a szkoda bo jest potencjał w zespole.
SELECTIVV
Warszawa
Przeszedłem przez 3 etapy rekrutacji - dwa w formie zdalnej i jedna w formie osobistego spotkania w siedzibie firmy. Zostałem poinformowany, że wynik rekrutacji będzie znany w ciągu tygodnia. Po tygodniu dostałem wiadomość, iż potrzebują jeszcze kilku dni na podjęcie decyzji - zrozumiałe. Po około 2 tygodniach próbowałem się skontaktować z osobami odpowiedzialnymi z moją rekrutację ale już bez skutku. Świetne podejście do potencjalnych pracowników oraz znakomita reklama firmy z branży marketingowej!
SIEF-IT Sp z o.o.
Toruń
Przytakiwanie kierownikowi i innym wyżej postawionym. Bicie brawo na każdy pomysł jaki jest rzucony oraz uśmiechać się co dzień, gdy nie masz ochoty się uśmiechasz. Jeżeli masz własne zdanie, to lepiej nie startuj.
Jaromir Turlej Control-Service
Kraków
Chciałabym dowiedzieć się więcej o firmie, a właściwie o stanowisku programistka systemów sterowania. Zapewniają, że po wdrożeniu można pracować zdalnie lub hybrydowo. Czyli ile czasu trwa wdrożenie i jak ktoś chce pracować z domu, to potrzebuje wtedy zgody szefa? Przełożonego?
4Prime Sp. z o.o.
Warszawa
Podoba mi się ich oferta dla recepcjonistki. Jednak ciekawa jestem tej sprawy z angielskim. Trzeba mieć poziom B1. Ale czy wymagany jest certyfikat, czy na rekrutacji ktoś z firmy to testuje i testuje przez rozmowę?
Gymmanager Sp. z o.o.
Kraków
Wmawianie pracownikowi, że "wszyscy na niego narzekają", krzyczenie na pracownika i trzymanie wniosków urlopowych nierozpatrzonych przez kilka tygodni to sposób prezesa na nakłonienie pracownika z umową by dobrowolnie odszedł z firmy bez okresu wypowiedzenia. A później wielomiesięczne tournee po prawnikach i komornikach by odzyskać pieniądze za ostatnie miesiące pracy. Im mniej takich firm na rynku tym lepiej dla rynku.
Infolab Narloch sp.j.
Tychy
Jaka jest pensja, skoro wymagają minimum trzech lat doświadczenia w podobnej pracy? Do tego chcą znajomości prawa zatrudnienia cudzoziemców czy wiedzy z prowadzeni akt. To ile płacą? Chodzi mi ofc o stanowisko specjalistka ds. kadrowo-płacowych.
Mok Yok It Sp. z o.o.
Wrocław
Czytam, że ludzie w tej firmie mało chętni do pomocy. A i zarobki, czy formą zatrudnienia mało konkurencyjne. Sum oczywiście nie znam, bo nawet gdy pojawi się już ogłoszenie, to bez widełek płacowych. Jak choćby 9 m-cy temu dla Junior Data Warehouse Specialist. Z wymienianych tam umów: umowa zlecenie lub kontrakt b2b. Jaki więc dostęp do umowy o pracę? I czego tu się można nauczyć, zakładając, że trafnie opisano panujące w firmie relacje?
AML RightSource Company (Passcon)
Kraków
Jeśli jest zaznaczone w ogłoszeniu, że praca jest zdalna i rekruter Ci o tym powie, potwierdzi, to tak właśnie będzie :) Jeśli chodzi i benefity, to są klasyczne - jak w większości korpo, kafeteria, opieka medyczna, multisport etc :)
Ismoking Patryk Barnaś
Warszawa
Pisano nie tak dawno, że dają umowę zlecenie. I to się pokrywa z tym, jaką przed laty dawali umowę specjaliście ds. fakturowania. Ciekawe więc, czy prawdą są również pozostałe doniesienia, o pensji, z której firma sobie potrąca, oraz o braku premii? A poza tym, czy firma przedstawia wzór umowy na rozmowie, by otwarcie porozmawiać nad jej zapisami?
Avenga IT Professionals Sp. z o.o.
Wrocław
Cześć, Dziękujemy za przekazaną opinię. Pragniemy podkreślić, że opisane zachowania stoją w sprzeczności z naszymi standardami. Dlatego też planujemy dokładnie zbadać ten proces rekrutacyjny, abyśmy mogli wyciągnąć odpowiednie wnioski. Zachęcamy do skontaktowania się z People & Culture Director, Justyną Wroniak, pod adresem justyna.wroniak@avenga.com, abyśmy mogli lepiej zrozumieć tę sytuację i podjąć odpowiednie kroki. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Dealavo
Warszawa
Cześć @Krzych, Dzięki za zainteresowanie naszym projektem :) Oczekujemy biegłej znajomości języka angielskiego i tę weryfikujemy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Zachęcamy do udziału w projekcie :) Pozdrawiamy, Zespół Dealavo
Birnen Sp. z o.o.
Warszawa
Tak, firma jest mi winna pieniądze jak i wielu innym podmiotom, ma również sprawy w US. Sugeruję jak najszybsze kierowanie sprawy do sądu w zapewnienia i obietnice prezesa firmy Birnen proszę nie wierzyć jest to osoba nie wiarygodna działająca perfidnie.
Limitless Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Czy firma zatrudnia jedynie na zlecenie / kontrakt b2b? Takie możliwości podali w ogłoszeniu dla asystentki działu finansowo - księgowego, ale być może na samodzielnych stanowiskach dają już umowę o pracę, więc wolę dopytać. Ile czasu trzeba ewentualnie przepracować, aby ją dostać?
QLOC S.A.
Warszawa
No to ja w ofercie dla Analityka Finansowy (k/m, widziałam, że jednak umowa o pracę jest możliwa, bynajmniej pisano tak w ogłoszeniu. Ogólnie grzebie w ofertach dla swojego chłopaka w wolnej chwili. Wspomniano też, że praca zdalna i w elastycznych godzinach. To znaczy, że pracownik zaczyna i kończy o której chce czy są jednak jakieś preferowane godziny?
Integris Systemy It Sp. z o.o.
Poznań
Na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży systemów ERP firma informuje aktualnie o możliwości korzystania w celach prywatnych ze służbowego sprzętu (telefon i laptop). A co ze służbowym autem, jest tu takie do użutku po pracy?
Proaxia Consulting Group Ag Oddział W Polsce
Wrocław
Dziękujemy za komentarz. Nieustannie zależy nam na firmowych integracjach :) Aktualnie mamy na pokładzie nowego menedżera w dziale supportu i wspólnie dbamy o dalszy rozwój.
Droptica Sp. z o.o.
Wrocław
Cześć, rozmowa rekrutacyjna dla Project Managera raczej w całości będzie prowadzona po angielsku skoro jednak wymaga się tego C1? Interesuje mnie opis procesu, na stronie jest teraz dostępna oferta czy ktoś aplikował i może podzielić się opinią?
Pagepro Sp. z o.o.
Białystok
Specjalista ds. marketingu ma zawarte teraz w opisie oferty jedynie wynagrodzenie zasadnicze. Chce się upewnić czy faktycznie nie ma żadnej premii czy też prowizji. Występuje jakikolwiek inny system motywacji? Nie wskazano nawet widełek a potrzebuję się zorientować
Intersys Group Sp. z o.o.
Warszawa
Dynamics CRM Consultant ma 7 000–10 800zł brutto (wg oferty pracy, to a propos wątku płacowego). Czym są godzinówki edukacyjne i o co chodzi z tym wpisywaniem ich sobie?
Archman Sp. z o.o.
Kraków
.Net Developer kiedyś miał proponowaną umowę o pracę oraz B2B. do dziś ten pierwszy typ będzie opcjonalny? Jak na razie jest to dla mnie o wiele wygodniejsza opcja. dodatkowo jakie zarobki są gwarantowane programistom w tym roku?
Syndatis Sp z o.o.
Warszawa
Witam serdecznie. widziałam kiedyś ofertę dla młodszego analityka na umowę o pracę w modelu hybrydowym. Nie było jednak w niej i tak wskazanych przedziałów płacowych na poznaniu których mi zależy. jak oceniacie tegoroczne zarobki i czy będzie ktoś jeszcze poszukiwany?
Infinite Ict Sp. z o.o.
Lublin
Młodszy Specjalista ds. rozliczeń kiedyś w ogłoszeniu miał wpisane chociażby szkolenia podnoszące kwalifikacje. czy odbijały się one potem na oferowanych stawkach? Jakie są finalne zarobki?
Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu
Wrocław
Hejka. Programista .NET. ma u siebie w ogłoszeniu w opisie możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy. czy przy tym zdarzyć się mogą jakiekolwiek nadgodziny? jak są uwzględniane?
Intel Technology Poland Sp. z o.o.
Gdańsk
Wymaga się określonej wiedzy w tym zakresie. Studia czy kursy to informatyka i pokrewne studia.
Uniteam Sp. z o.o.
Warszawa
micromanagement, brak merytorycznego wsparcia pracowników, docisk, manipulacja w zarządzaniu, opóźnienia w wypłatach
Youlead Sp. z o.o.
Warszawa
Junior marketing automation specialist pracuje bardziej sam czy z zespołem? Jakoś tak mi zabrakło w ofercie na stronie tej informacji. Ale skoro jest możliwość pracy zdalnej to chciałabym spytać czy kontakt jest sprawny z nimi wtedy i czy ma się wsparcie.
Smart4Aviation
Kraków
Podczas wykładu pracować? No ciekawe czy faktycznie się tak da może jak ktoś dobrze ogarnia i ma podzielną uwagę. A ile tak schodzi mniej więcej godzin żeby faktycznie zrobić ich zlecenia?
Pegasystems
Kraków
Nikt nie dostrzega problemu bo prezes ze swoimi pupilami stworzyli tutaj udzielne księstwo tzw "polski grajdoł". Oni ucinają każdą próbę zmiany lub krytyki ze strony pracowników. Przed właścicielami przechwalają się sukcesami innych i nikt tam na samej górze nie ma pojęcia jaka jest rzeczywistość. Więc ludzie pracują do momentu aż powiedzą sobie dosyć i uciekają gdzieś indziej lub wypalają się i kładą lagę na pracę co kończy się ich wyrzuceniem z pracy. Grajdoł ma to do siebie że jest ciulowo i nic się nie zmienia, no chyba że na gorsze.
SPOC S.A.
Poznań
Znalazłem niedawną rekrutacje na dyrektora finansowego. Nie żebym miał aż takie ambicje żeby od razu na dyrektora ale chciałbym się dostać do działu finansowego. Z tego co widziałem to w ogłoszeniu preferowali pracę hybrydową. Czy podrzędni pracownicy też mogą z tego korzystać i przez kilka dni pracować zdalnie? Ktoś z pracowników może potwierdzić?
Clearcode Services S.A.
Wrocław
Ja już nie pracuje. Na szczęście. Praca kpina, dla kogoś kto chce pracować a nie się obijać. Elastyczny czas pracy, niby super, ale mimo obowiązkowych 10-15 nie dało się ludzi z zespołu złapać… opóźniło to Twoją pracę? Tłumacz się sam, bo manager tylko chce przypodobać się klientowi. Zero wsparcia. Teraz jeszcze firma wchłonięta (chyba dobrze określam) przez wielkie korpo i wszystko co złe się uwydatniło, natomiast to co dobre ucięli, bo korpo blokuje. Może tylko mój pech bo inne zespoły na pierwszy rzut oka wyglądały na zgrane.
Zalewski Wojciech Autosoftware
Bydgoszcz
Hej. ;) widziałam, że kiedyś był potrzebny Programista Aplikacji Web. Nie wiecie czasem czy taka forma zatrudnienia nie byłaby jeszcze możliwa? a nawet jeśli to czy według was warto wtedy aplikować? wiem, że spełniam wymogi i może bym się sprawdziła
Bitcoin Technologies Sp. z o.o.
Toruń
Witam. gdy w tamtym roku była dodawana oferta dla projektanta algorytmów to wskazywano w niej widełki godzinowe liczone od 120 do 190 zł w oparciu o umowę o pracę. do teraz jak mogły wzrosnąć i czy przewidywane są jeszcze nabory do tej funkcji? mogłabym wtedy ewentualnie aplikować
Net Innovation Software Sp. z o.o.
Białystok
też myślę o pracy jako specjalista ds. sprzedaży. jak w zeszłym roku było dodawane ogłoszenie to pisano w nim o atrakcyjnych zarobkach. jak w praktyce na dzień dzisiejszy można je rozumieć? Jest jakiś konkretny system premiowy?
Primebit Studio sp. z o.o.
Rzeszów
Tak na prawdę to przejść przez rekrutację :D Ale od razu uprzedzę, pytania nie są jakoś specjalnie trudne, chociaż piszę jako osoba która nie dostała ostatnie pracy
Amsterdam Standard Sp. z o.o.
Kraków
Hej. na stronie jest widoczne tylko jedno ogłoszeń i to zdecydowanie nie na mój poziom. Dodatkowo parę lat temu ktoś pisał o przyjmowani kogoś na stanowisko juniorskie. Nie ma prowadzonych takich naborów? interesowałoby mnie zatrudnienie w zakresie PHP
FORCOM
Poznań
Potwierdzam, w biurze nie ma porządku. Wszędzie jakiś pełno kartonów, brudnych naczyń i wszystkiego.
Avsystem Sławomir Wolf Sp.j.
Kraków
No cóż, nie mam ambicji aspirowania do kariery IT, a widełki Office and Business Travel Specialist to niestety tylko 6-7 k brutto. Ale może za to ktoś pracujący w administracji zdradzi, jakie dla tej grupy są benefity oraz czy można pracować zdalnie? Mam nadzieję, że nie tylko programiści mają lody w firmowej lodówce ;)
My Portal Daniel Zaborowski
Bydgoszcz
Po oplacie PayPal brak servisu. Po wyslaniu 3-ch emaili z numerem transakcji PayPal - kompletna cisza. Caly czas brak servisu. Dotychczas tego nie bylo, bylo idealnie. Wciskam opinie neutralna ale naprawde jest negatywna. Sprawdzic emaile od wtoreksj@gmail.com
INFORTES sp. z o.o. - Platynowy Partner Comarch
Wrocław
Konsultant Wdrożeniowiec Comarch ERP Optima ma obiecaną w ofercie umowę na czas nieokreślony po próbnym, szansę są duże myślicie, żeby ją dostać? Zależałoby mi bo bardzo chcę kupić mieszkanie i to duży plus wtedy co tu ukrywać. Przy okazji szukam pracy z lepszymi warunkami.
Craon.Pl Sp. z o.o.
Komorów
IT Support poszukiwany był miesiąc temu. Czy teraz, będąc chętna mogę jeszcze dosłać papiery? Trochę się zgapiłam niestety. Dawaliście stawkę 50-65 zł. Co mogę konkretnie zrobić, żeby z wejścia mieć te 65zł? Nie jestem pewna czy chodzi tylko i wyłącznie o doświadczenie.
Develsoft Sp. z o.o.
Rzeszów
Znam w praktyce C#/.NET oraz bazy danych MSQL. Nie posiadam jednak wykształcenia wyższego, które to jest kolejnym wymogiem na stanowisku programisty. Czy to przeszkoda nie do przeskoczenia? Trwa właśnie rekrutacja, dlatego może napiszecie, czy są jakieś zadania / testy, które wyryfikują wiedzę kandydata, i są podstawą do negocjacji stawki?
Isolution Sp. z o.o.
Warszawa
Witam. Czy aplikował ktoś już wcześniej na Senior PL/SQL Developera? Niedawno pojawiła się oferta na zewnętrznym portalu i chciałabym się zorientować przede wszystkim w procesie rekrutacyjnym. Co ewentualnie może znaleźć się teraz na części technicznej?
Mta Digital Sp. z o.o.
Poznań
dzień dobry. czy w tym roku będą przewidywane nabory dla PHP Developerow? Teraz nie widzę by taka oferta była aktywna a kiedyś na takim portalu dodano ogłoszenie z widełkami do 12 tys. Do teraz jakie podwyżki mogły wystąpić i czy wymogi są niezmienne?
Scaleworks Sp. z o.o.
Kraków
Nie widzę tu aktualnych wpisów, a chciałam się dowiedzieć jak obecnie wygląda sytuacja z przyjmowaniem nowych ludzi. Z tego co wdziałam to rekrutowane stanowisko to tylko java developer, nic innego się nie zwalnia? Dajcie znać czy inne stanowisko teraz wchodziłoby w grę.
Rodan Systems S.A.
Warszawa
Hej czy to z powodu tych wspomnianych chociażby niedoborach w towarze firma ma w sieci przypis o likwidacji? Też tak jak ktoś zwrócił uwagę na jej długi staż, chciałam się zorientować za praca, ponieważ szukam stabilnego zatrudnienia. ostatecznie co się stało z pracownikami?
Waynet Sp. z o.o.
Kraków
Hejka. myślę o pracy jako PrestaShop Developer. Raczej myślę, że mam wyższy poziom zaawansowania w aplikowaniu nowych modułów, interesuje mnie też praca zdalna. czyli te 14 tys z opisu to kwota maksymalna? Możecie opisać mi proszę rozmowę, bym wiedziała jak się przygotować?
Luxdone Sp. z o.o.
Kraków
dzień dobry. widziałam, że w zeszłym roku była dodawana oferta dla Node.js Developer’a. chciałam zapoznać się z aktualnymi warunkami zatrudnienia i tym czy w ogóle przyjęcie się będzie jeszcze opcjonalne ale po wejściu na stronę www wychodzi mi jak na razie error 504. Ktoś wcześniej już się orientował czy w firmie jest wszystko ok?
Aniro Engineering Sp. z o.o.
Gdańsk
Widziałam, że kandydat na programistę PLC w zeszłym roku nie potrzebował doświadczenia aby się dostać. dodatkowo szukano wtedy dwóch osób. Ze względu na rozwój? chce się zorientować, ponieważ niedługo partner będzie szukał zatrudnienia. czy warto by tu też spytał o wakat?
Arforce Sp. z o.o.
Gdańsk
Chodzi o ofertę Junior Dec Java lub C++. Z ogłoszenia wynika, że może być zdalnie, ale jest i takie zdanko "dojazdy do pracy organizowane przez pracowników". Jak to rozumieć, agencja zachęca do pracy u klienta, u którego ludzie z projektu organizują się w grupki i jeżdżą wspólnie? Od kiedy to jest sprawa pośrednika i/lub pracodawcy? XD Dziwny wpis, ale może nie zrozumiałam, to wytłumaczcie pliz :D
Prebytes Bartosz Kwitkowski
Leżajsk
Hej. mam już doświadczenie w zakresie cyberbezpieczeństwa i tak w zasadzie przeglądając firmy trafiłam na te przy Sandomierskiej. Czy możliwe, że ogłoszenia o pracę dla informatyków są dodawane pod inna nazwa? Nie mogłam żadnego z teraz znaleźć i zastanawiam się czy przyjęcie się w ogóle jest teraz opcjonalne
Eg Poland Sp. z o.o.
Warszawa
No hej. ze dwa lata temu ktoś tu napisał, z tester oprogramowania raczej ma dobre warunki ale jakoś szersze ich uzasadnienie się nie pojawiło. Zajawkę to oferty widziałam w sieci ale nie mogłam wejść w jej szczegóły. Ile teraz wymaga się od kandydata doświadczenia? i jak rozmowa dla testera może wyglądać?
Creamedia Dawid Olejniczak
Włocławek
Ta praca jest tragiczna. Nie wspomnę o kierowniczce K, która za bardzo poczuła się wysoko, a jest zwykłą kierowniczką sklepu z fajkami. Traktowanie pracowników w tej firmie jest gorsze, niż w (usunięte przez administratora). Do osób wyżej: co się wydarzało takiego złego w waszym życiu, że go nie posiadacie i podsłuchujecie i podglądacie pracowników w sklepie z fajkami? To naprawdę trzeba mieć brak zajęcia
Arkomp Systemy Komputerowe Robert Dworczak
Kalisz
Z tego co widzę, to w ogłoszeniu jest informacja o szkoleniach i wsparciu merytorycznym, więc chyba to zapewnia rozwój.
Pretius Low-Code Sp. z o.o.
Warszawa
Junior Java Developer taka rekrutacja jest na stronie firmy. Widzę ze można sobie wybrać rodzaj umowy a to dla mnie na plus. W benefitach jest budżet na wyjazdy konferencyjne, kursy i szkolenia. Każdy pracownik już od początku pracy może z tego korzystać czy dopiero przy dłuższym stażu jak się ma dobre wyniki? Pytam bo robię zanim wyślę CV.