Opinie o Dekorglass
(usunięte przez administratora)
O jakich 20% mowa. W systemie zmianowym około nawet 40 % mniej. Więcej nie trzeba pisać, jak matematykę trochę pojmujemy to (-20%) to tylko mała zmyłka co do rzeczywistości.
My pracujemy w nocy - biura śpią. My pracujemy w święta- biura świętują. My zarabiamy 1800-2500, biura ....dlaczego -20% mamy liczone od godzin biura?? Przywileje dla wybranych ale zabieranie wszystkim jednakowo.
(usunięte przez administratora)
To zmiana na dobre dla Wszystkich. To różnica nowego przełożonego dzień a noc. Przede wszystkim praca wykonywana jest jak należy bez "zbędnej pogoni, presji" zupełnie niepotrzebnej.
Na Działdowie mamy fajnych kierowników ( Trójka chłopa i Pani (usunięte przez administratora)) wszyscy się jakoś doadujemy. Robota jest zrobiona, nikt się nie czepia, Wielki szacun dla nich, że im woda sodowa nie odbiła. Są ze mną prawie 15 lat i nigdy się na nich nie zawiodłem. Pozdrawiam serdecznie :)
(usunięte przez administratora)
Czyli jakieś 128h do przepracowania
(usunięte przez administratora)
Czy w Hucie Tur również- 20% ?
Slyszałem że planują postój na Kom. Szkoda że zapomnieli o ludziach, którzy już urlopów nie mają bo wysłaja na wolne bo pracy nie ma, a chorzy nie jesteśmy i L4 nie możemy wziąć. Przykro Nam.
Nie jest potrzebny urlop,czyli co? Dwd zabraknie więc co z pozostałymi dniami wolnymi, jak będą rozliczane? Jako postojowe nie płatne?
Patrząc co się wyprawia w komornikach stwierdzam, że powinni wymienić wszystkich ludzi z produkcji że zmiany s3. Włącznie z brygadzistami. Po postach widać, że nie umiecie współpracować,(usunięte przez administratora)którym sie wszystko należy, ale od siebie to najlepiej nic nie dac. Nie no dać - więcej kasy! Wieczne żale pretensje. Nic wam nie pasuje. Dlaczego na innych zmianach nie ma takich szopek jak na tej zmianie ? Coś tu poszło nie tak...
Do wszystkich pracownikow DG, każdy pracujacych w firmie czy to z ssrwisu sprzatajacego czy pracowników kadry zarządzającej powinni wiedzieć że ludzi nalezy traktować z należytym szacunkiem. Traktować tak jak samiby chcieli aby ktoś obcy ich traktował. W tym konkretnym przypadku tego nie było. Ludzie płakali a oni mysleli ze moga nawet batempo plecach bo co im zrobią. Niech to bedzie nauczka i lekcja dla wszystkich(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Szanujmy pracowników podwładnych "wszystkich " z systemu czterobrygadowego. Niektórzy chcieliby często inaczej pracować i funkcjonować, być lepiej doceniani. To tylko prośba o normalność, zrozumienie! Jeśli nie ma takiej możliwości i wyjścia to tylko pozostaje kolejna próba o szacunek, którego brak! Podstawa to zmiana kierownictwa.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Dekorglass?
Czy biorąc wolne, urlop z wyprzedzeniem, obowiązkiem pracownika jest za każdym razem tłumaczenie się przy publiczności na co potrzebne to wolne, czy jest to dobra wola pracownika? Czy szczegóły trzeba przedstawić kierownikowi zmianowym za każdym razem?
(usunięte przez administratora)
@On jaka tura? Zwolnień? Sądząc z komentarzy, to atmosfera w Dekorglass nie należy do najlepszych. Kto mi odpowie, czy i jakie auto służbowe oferuje firma kierownikom zmiany w Turze? W ogłoszeniu wymagają prawa jazdy kat. B, więc coś jest na rzeczy...
A po co ci ludzie brygadzisci w biurze kazdy operator maszyny czy na malarni czy na sito odpowiada za swoja maszyne wiadomo mamy akort nie zrobimy nie zarobimy a mamy na tyle wykwalikowanych operatorow ze kazdy pracuje na siebie .A c i ludzie to sa zwykili wyjadacze chleba. Na ktorych my pracujemy ciężko a karte wyrobu i wzory to sobie sami przyniesiemy.
(usunięte przez administratora)
Święta prawda, może jest troszkę gorzej niż było, Ale mamy wypłaty na czas, premie kwartalne ,roczne i super Szefa.
Jest tu ktoś kto pracuje w Turze i może się wypowiedzieć w temacie zarobków? W sensie na jakie zarobki można liczyć przychodząc tam do pracy? Z góry dziękuję za odp.
Witam wszystkich.... co sądzicie o audytach przeprowadzanych w DG? Dla mnie to (usunięte przez administratora)....nie zapytaja się nawet co zrobic dla was by polepszyc wam warunki pracy....zeby nam sie lepiej pracowało...tylko kary teraz są i sprzątanie....za które nie mamy nic! Tyle funkcji na głowie....a naweet godnej wyplaty nie ma ....premi tez nie ma ... Jest coraz gorzej....a ludzie siedzą cicho.....żal
Mógłbyś napisać o jakie kary chodzi? Płaci je firma i z tego powodu nie ma premii, czy obciążani są pracownicy. Wytłumacz to proszę.
Jak długo trwa proces awansu w Dekorglass?
Ja dopytam z kolei o stanowiska laborantów - jak oceniacie możliwości awansu? Wiem też, że są w Dekorglass premie. Jak one są rozliczane?
Co możecie napisać o pracy w Dekorglass? Widziałem że firma szuka nowych pracowników https://dekorglass.pl/praca/ Był ktoś z Was na rozmowie kwalifikacyjnej?
(usunięte przez administratora)
Skierowałeś w stronę pracodawcy poważne oskarżenie. Mógłbyś sprecyzować, czy rzeczywiście w firmie dochodzi do zjawisk, które można sklasyfikować jako mobbing? Tego typu oskarżenie powinno być odpowiednio uargumentowane, dlatego mam nadzieję, że będziesz w stanie to zrobić.
Pisząc, że jest ok masz na myśli, że warunki zatrudnienia się poprawiły? Co konkretnie się zmieniło. Wynagrodzenie jest bardziej satysfakcjonujące, czy atmosfera w firmie jest bardziej koleżeńska? Napisz proszę więcej szczegółów.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli wynagrodzenie wpływa z opóźnieniem jest to duża niedogodność dla pracowników. Jednak spóźnienie jednodniowe zdarza się czasem niezależnie od firmy tylko banku, który późno księguje przelewy. Napisz jakie plusy widzisz w zatrudnieniu w Dekorglass, a co chciałbyś zmienić lub poprawić? Twoja opinia może znacząco wpłynąć na decyzję o podjęciu zatrudnienia innych osób odwiedzających to forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dekorglass?
Zobacz opinie na temat firmy Dekorglass tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 77.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dekorglass?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 12 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
