Opinie o Dekorglass
Dlaczego wszystkie najnowsze opinie zniknęły?
Nowy wpisWszystkie opinie zostały zarchiwizowane z uwagi na nową politykę prywatności oraz ochronę dóbr osobistych osób fizycznych. Pozostałe widoczne jeszcze "opinie" znikną wkrótce.
(usunięte przez administratora)
To nie można robić jednego i drugiego? Ile macie stopni na tej hali, i z jakich to powodów firma zwalnia?
(usunięte przez administratora)
Zacznij od 120 zl/h pewnie stanie kolo 90zl
Czy są jeszcze przyznawane te nagrody kwartalne i roczne dla pracowników? Czy teraz to po cichu się odbywa, jeśli tak to dlaczego tak jest ? Pozostali współpracownicy chcieliby się dowiedzieć za jakie nadzywczajne zasługi przysługuje taka nagroda ?
(usunięte przez administratora)
A tak apropo pracownik obsługi systemu nie jest od drukowania etykiet za pracowników danej linii, jest to niedopuszczalne. Każdy ma swoje określone obowiązki więc proszę tego nie wykorzystywać. Etykiety na paletach z półproduktami i brakami tylko i wyłącznie mają być oznaczane przez pracowników danej linii z każdej zmiany, będzie to egzekwowane.
To była jędza słodka zmija.....
No i wkoncu nie ma tej pani kierownik która miała chumory jak jej czapa stała, dobry najlepszy wybór że jej się pozbyliście okropna baba A. S
(usunięte przez administratora)
W tej całej kontroli po zmianach kierowniczych to cuda się dzieją. Szefie, to nie był dobry wybór !
Pomimo pracy i dnia codziennego regeneracja, "reset" jest wskazany dla ekipy z czterobrygadówki każdej ze zmian S1,S2, S3, S4, (najgorszego systemu pracy -takie są opinie co do tego ), czy pracodawca jest w stanie za ten niewdzięczny system pracy w jakiś sposób jakiś mały procent utraconego zdrowia w jakiś sposób wynagrodzić np. z końcem roku.. samo wielogodzinne ślęczenie przed komputerem i w dzień i w nocy w pracy jak bardzo pogarsza i pogorszył wzrok pracowników, czy jest świadomość że wzrok wysiada od tych niesprawdzanych monitorów. Wszystko ładnie wygląda, czy ktoś zainteresował się czy te obecne monitory nie szkodliwe. Jedni wymieniają sobie urządzenia a drugim przekazują stare, szkodliwe, mniej sprawne. Zdrowie jest jedno. Wymieniasz monitor, to przekaż go do utylizacji ,nie przekazuj innym, wymianiasz myszkę, przekaż do utylizacji, nie bądź "(usunięte przez administratora)" I nie uszczęśliwiaj innych. Pamiętaj każdy ma jedno Zdrowie o które powinien dbać. Zabierz jeden z drugim stary sprzęt którego się pozbyłeś jeden z drugim i nie bądź "(usunięte przez administratora)". Nie nadaje się to zutylizuj.
Gdzie podziało się ogłoszenie z Facebooka z tymi benefitami, takie było ładne kolorowe, "leganckie", chciałbym aplikować do pracy, czy w umowie będę miał to wszystko zapewnione?
(usunięte przez administratora)
Nie idź tą drogą. Lepiej na produkcję większe zarobki, kompetentni przełożeni nie po znajomości czy rodzinie. Gwarantuję że będziesz żałować.
Wie ktoś czy (usunięte przez administratora)będzie wypłacone w tym miesiącu czy to tylko jednorazowa premia ?
Pracuje kilka miesięcy i jestem w szoku jaka jest w firmie struktura pracy. Na jednej zmianie 2 brygadzistow, kierownik, pobierak, rozliczenie. My słyszymy że nie ma ludzi do pracy. Tak swoją drogą ciekawe czy którykolwiek z brygadzistow potrafi ustawić maszynę? W każdej normalnej firmie brygadzista ma dodatek i pracuje. Jeszcze trochę i sami przyjdziecie na produkcję.
Widzę że chyba nie wiesz ze ci bryagadzisci robili na maszynach nie raz przychodzą i potrafią pomagać jak coś się dzieje
Pracujesz kilka miesięcy a już się wymądrzasz na temat struktru w firmie? Ciekawe czy w ogóle do czegokolwiek się nadajesz czy tylko od siania zamętu jesteś?
Mało jeszcze w biurach także trzeba przyjąć po znajomości jeszcze ze 4 a na produkcji brak rąk do pracy.
(usunięte przez administratora)
Zespół 3 osoby. Atmosfera świetna. Dyrektor cudowny. Brać i się nie zastanawiać.
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam 6000 netto i do tego weekendy wolne.
Wszędzie podwyżki a nasza stawka nie zmieniła się od 15lat, i niestety sytuacja wygląda tak, że w dzisiejszych czasach piecowe a nawet wkładaki będą zarabiać więcej niż operatorzy, bo zawsze dostaną jakąś robotę kiedy my musimy robić przebudowę za dniówkę.
Co to jest ten HR, jaką pełni rolę, czy coś z nimi można załatwić, coś się od nich dowiedzieć. Czy to jakiś psycholog zakładowy, tak naprawdę mało kto wie z czym można się do niego zwrócić? Czy o podwyżkę albo nagrodę wnioskować można do nich? Ile razy tak jest, że w Zakładzie coś funkcjonuje a tylko o tym wiedzą nieliczni - przykład dofinansowń dla dzieci na wakacje. Taka informacja powinna być dla wszystkich pracowników nie jednostek. Ta telewizorze taką informację można zamieścić i nikt do nikogo nie będzie miał pretensji. Ile na dziecko przysługuje i jakie formalności muszą być spełnione.
Czy jest w Pani z działu HR w grupie firm DG, dlaczego nie odpowiada na pytania które zadają pracownicy z sensem i prawdziwe? Ku czemu zmierza ta cisza, ta pewna niesprawiedliwość wśród pracowników, brak jakichkolwiek podwyżek i wiele innych.
Co mozecie powiedziec o pracy na maszynie DUBUIT na zmianie S-3. Kim jest operator i czy da sie z nim wspolpracowac, prosze o wypowiedz jaka tam panuje atmosfera dziekuje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dekorglass?
Zobacz opinie na temat firmy Dekorglass tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dekorglass?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 9 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
