Jestem byłą pracownicą tej firmy, nie wykluczam też ewentualnego powrotu. Z ciekawości weszłam na opinie. Wy tak tu serio? Pracowaliście ,odeszliście. Oczywiście że macie prawo do opinii, no ale...bądźcie może obiektywni, co? Pracowałam, odeszłam, i tyle. Ale szukać dziury i pisać jakieś brednie typu "zmuszali nas, my mamy rodziny" itp itd? Przez następne 3 lata pracowałam gdzieś indziej, gdzie nie było czegoś takiego jak L4, 8h na zmianie czy jakiekolwiek prawa pracownika. O BHP natomiast to było słychać dopiero jak kontrola miała wpaść. Na końcu potraktowano mnie jak zwykłą szm**ę bo odeszłam, sama a tam się czeka na zwolnienie a nie samodzielne odejście... I co? Mam teraz wystawiać im wszędzie jak najgorszą opinię według własnych potyczek z nimi? I może jeszcze "dołożyć od siebie"? Nie. Mam wystarczająco dużo szacunku do samej siebie by nie zniżać się do ich poziomu. BORG - to jedna z nielicznych firm w naszym regionie w której bhp jest przestrzegane, pensja zawsze na czas, choroba to l4 i nikt pretensji nie ma, urlopy też są a nawet i dodatki na nie. Przestańcie (usunięte przez administratora) we własne gniazdo, bo nikt nie jest w stanie przewidzieć czy nie będziecie musieli tam wrócić.
Szczerze praca jest spokojna i lekka, ale płaca no cóż. Wiadomo są lepsze i gorsze zakłady pracy. Jak ktoś nie ma wymagających wymagań praca będzie odpowiednia. Jaka praca taka płaca jak to mówią.
W takim razie życzę powodzenia. Firma naprawdę super. Ale myślę , że jesteś bardziej ambitną kobietą i poszukaj czegoś lepszego. Wierz mi jest dużo firm, które Borg biją na głowę pod każdym względem, nie mówiąc już o finansowym. Przemyśl sobie to jeszcze raz, ponoć dwa razy do tej samej rzeki się nie wchodzi. Życzę wszystkiego najlepszego. Pozdrawiam.
BHP w Borg-u to kwestia dyskusyjna, wielu kwestiach jest sporo do poprawy, proponuje się przyjrzeć a potem wychwalać :)
Proponuje się przejść i zobaczyć, porozmawiać z pracownikami bez szefów zmian, i można się dowiedzieć. Ale niestety skoro nie szanują pracownika to nic nie powiedzą :) szukajcie gdzie indziej informacji
Też bardzo lubiłem tą pracę i nie wykluczam powrotu jak będzie taka możliwość trafiłem na miłe osoby i dobrą atmosferę
Zacznijmy od zarobków Pensja którą dostaje zwykły pracownik to naplucie mu w twarz Odradzam sam stąd uciekam :) Nie pozdrawiam I życzę aby wam wszystkie alternatory rozruszniki i inne (usunięte przez administratora)zjadła rdza
Ile tam dają na rękę? Bo mój pracownik ma w zależności od miesiąca 4500-5500 zł na rękę i jest niezadowolony a za przykład przedstawia firmę BORGA w Zd Woli , że tam są tak wysokie zarobki. Proszę o odpowiedź
Oczywiście że więcej, jak zsumujesz trzymiesięczne wynagrodzenie, to może będzie więcej :-):-):-)
(usunięte przez administratora)
Tak w Lublinie mówili pamietam na zebraniu. Nigdy więcej powrotu. Również życzę bankructwa.
To ile osób zwolnili lub mają zwolnić?
Aplikowałam na stanowisko w dziale HR z językiem niemieckim. Szybko zgłosiła się do mnie rekruterka- z tej rozmowy byłam bardzo zadowolona, otrzymałam wszystkie informacje. Następnie, miałam rozmowę z managerką (18 marca 2024). Pani podczas rozmowy ziewała, nie była w stanie do końca sprecyzować jak wygląda struktura firmy. Stanowisko wymaga bardzo częstych wyjazdów do siedziby w Niemczech, więc właściwie nie rozumiem, dlaczego firmie nie opłaca się mimo wszystko zatrudnić kogoś tam na miejscu (znającego język i środowisko). Do tej pory nie otrzymałam nawet automatycznego maila, że jednak nie zostałam wybrana, stanowisko już chyba nie jest opublikowane. Dziękuję pani rekruter, która się starała, jednak firma na pewno powinna przemyśleć cały proces rekrutacyjny.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ogólnie firma nie jest godna polecenia...po zmianie kierownika podejście do pracowników zmieniło się diametralnie.... atmosfera na hali była ciągle napięta... ludzie zaczęli się zwalniać na potęgę..płaca marna a wymagania wygórowane
No i Borg ma swoje wietrzenie magazynów:) , kolejne wietrzenie. Ciekawe ile tak naprawdę zwolnią ludzi?
Tak właśnie wygląda ten zakład od wewnątrz. Tak jak to opisałaś. Myślę że w innych jest podobnie z tą tylko różnicą że dadzą do zrozumienia że będziesz zwolniona(y). A Borgu traktują człowieka jak śmiecia. Jesteś nie potrzebny to do kosza. W takim świecie teraz żyjemy ale mam nadzieję że to w końcu kiedyś się zmieni.
Żebyś wiedzial ...już jest.. ci co poszli przynajmniej dłużej pożyją..., a wszędzie pełno aluminiowego pyłu ktory wdycha kazdy ,ale to nic ...wszystko jest w normie...
Śmieszne. W tych wpisach najbardziej obrażacie samych siebie i nikogo więcej. Klasa sama w sobie. Na pewno, skoro byłaś tak świetnym pracownikiem, to pracodawcy w drzwiach się duszą aby wręczyć Ci zatrudnienie w innej firmie.
Czy kogoś obrażam? Prawda w oczy kole ? Wszyscy wiedzą, co tu się dzieje tylko cicho siedzą , a z pracą nie mam problemu ...wyobraz sobie..
(usunięte przez administratora)
Proszę bardzo Małgorzato.
(usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) jesteś(kto Ci (usunięte przez administratora) da ten zostaje i awansuje) . Jak wszyscy w Borgu, nawet sam dyrektor kłamie jak z nut.
hahaha słyszałam jaki numer na zmianie A odstawili hahahaha scieme z rekrutacja walnęli i myślą że ludzie (usunięte przez administratora) są. w Lublinie nie zle cyrki się dzieją.fikcyjne rekrutację itp.niema w tej firmie znaczenia czy umiesz coś czy nie możesz 3 lata pracować a stanowisko sprzątnie co ktoś kto nawet 1 miesiąca nie przepracowal czyli kompletnie bez doświadczenia ale czułam pismo nosem jak nagle go wybrali na lidera po kilku dniach pracy.ustawka poszla i tyle .
A jak dla mnie to ok nadawał się to go wybrali. Szansę miał każdy ale jaj nie ma większość.
Z tego co wiem ten gość ma ponad 10 lat doświadczenia w Polsce i w UK na produkcji w automotive, i ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi na produkcji. I jest to udokumentowane. Pozdrawiam
Nie tylko w Lublinie, takie rzeczy się dzieją. Prekursorem w tych sprawach jest Zduńska Wola. Jest jedna zasada, nie ważne co umiesz i jakie masz wykształcenie. Ważne jest kogo znasz lub z kim piłeś. Takie są realia w obu firmach i jak widać to się nie zmieni.
Tzw. "(usunięte przez administratora)" to wszystko widać na hali kto z kim :) Włażenie w tyłek, fałszywe uśmieszki za plecami jadka. Wartości tej firmy już dawno upadły, trzymamy sie ramy to sie nie pos*amy, dobrzee jeeest.
A która to została wybrana?
Chłopczyku z rozwalonym odbytem. Teraz się urodziłeś? Albo ty wchodzisz komuś w (usunięte przez administratora) albo tobie wchodzą. Takie są realia. Jeśli chcesz dam namiary na hurtownię wazeliny i nie nie używaj słów których nie rozumiesz.
Coś pono słychać o zwolnieniach ? Czy to prawda. dziwne jak na taki duży rozwój .
z 200 osob poleci...
(usunięte przez administratora)
Szkoda, że osoba Twojego pokoju nie ma odwagi pójść i powiedzieć wprost co myśli tylko chować się pod pseudonimem. Widać z kim mamy tu doczynienia. Forum to miało dotyczyć opini o pracodawcy a nie jakiś żałosnych wpisów osoby nieradzacej sobie w życiu. Przykro mi że takie jednostki pracują w naszej firmie. Ale mam nadzieję że niedługo. Pozdrawiam
Pani Lider z linii Bosh nie nadaje się na to stanowisko. Juz dawno powinna zrezygnować
JAK TAM WIZYTA INSPEKCJI WSZYSTKO GIT? MOŻE PRACOWNICY ZOSTANĄ W KOŃCU DOCENIENI I WYNAGRODZENI ODPOWIEDNIO!!!
Jusz tyle razy składałam podanie nic se nie robiom nie przyjęli mnie co mam zrobić żeby dostać się tam do pracy że jestem szera
Podania to raczej nie pisze się tu ręcznie? Czy może jednak? Info zwrotne zawsze wypadałoby jakieś dać, chociażby takie czy w ogóle dotarło, co nie?
W jakim Ty świecie żyjesz O kiedy trzeba dawać info zwrotne każdemu? Zgłoszeń o pracę dociera dużo i nikt nie będzie każdego osobna powiadamiał. Informowane sa tylko osoby, z którymi firma chce współpracować Tak jest wszedzie
XD 2250 zł podstawy Pozdro 600 pracowałem tam jakiś czas i nie polecam nikomu Jeśli czytasz to przed podjęciem pracy u nich poszukaj lepiej roboty w Amazonie albo nawet głupim maku lepiej na tym wyjdziesz :)
Ogólnie praca sama w sobie jest bardzo w porządku,ale nie rozumiem dlaczego na odzież roboczą czekam już 3 miesiące.
Hehe, to co, dzisiaj wszyscy przymusowy urlop bo coś nie działa i zakład stoi? Związek oczywiście śpi z podkulonym ogonem
firma ogłosiła rekrutację do danego dnia (bodajże 18 luty jeśli mnie pamięć nie myli)pracownicy zgłaszali swoje kandydatury potem były 2 etapy rekrutacji a defakto poszedł taki Przewal że kierownikiem została osoba która podjęła pracę po zakończeniu listy zgloszen .w dodatku nawet 30 dni nie pracuje w tej firmie bo zacza ten pracownik pracę 1 marca. borg Lublin nieźle poleciał w (usunięte przez administratora) z pracownikami którzy zgłosili swoją kandydaturę .ja się dziwię Zduńskiej woli że pozwala na takie przerwały tuż pod swoim nosem
trochę pokory ludzie. Może warto wziąć pod uwagę to, że najzwyczajniej w świecie się do tego nie nadawałeś skoro wybór nie padł na Ciebie? jeśli myślicie, że aby być szefem zmiany i zarządzać ludźmi trzeba tylko pracować w borgu na produkcji, to potwierdza się to, że dobrze że nim nie zostałeś. Ja się dziwię, że ego wszechświat przesłania, a jaja przepiórcze ;) obrażajcie się dalej, fochy strzelajcie i dawajcie innym utwierdzenie, że do pewnych rzeczy jeszcze nie dorośliście.
A jakie to wielkie persony na szefach zmiany siedzą, że szkołami? Ty weź się ogarnij, w tej firmie nie liczy się co umiesz i wiesz ale kogo znasz tak było, jest i będzie. A jeśli tego nie rozumiesz to albo siedzisz w biurze albo należy do grupy szlachetnych dupowlazow. Życzę niepowodzenia :)
Dzień dobry, witam. Szanowna kadro z góry chciałbym podziękować za organizacje pikniku. Jest to szczególnie ważne wydarzenie dla nas pracowników. Pozwala to na oderwanie się przez chwilę od codziennych obowiązków, pracy itd. Jest to czas dla rodzin oraz naszych dzieci. Chciałbym tylko prosić o jedno przy organizacji następnego tak wielkiego wydarzenia. Mianowicie w tym roku była zauważalna oszczędność w gastronomii. Brak surówek, wieloowocowych soków do picia, napojów, a trzeba przyznać gorąco było.... Proszę również nie zapomnieć o soku do piwa czy też ogóreczkach :) mam nadzieję że za rok znowu się uda zorganizować tak wspaniałą imprezę. Pozdrawiam
Kiedy firma zrobi porządek z osobami które przeskakują przez bramkę na palarnia . O 20 pewno ludzi
A może była na pierwszej zmianie i już jest dawno po? To za jaką robotę miałaby się w sumie brać? ;p
Wątpię, że można mieć tak nudne życie i po pracy kablować na kolegów na jakimś forum :) Poza tym szukacie problemów w złych miejscach :D
Może niech się zajmą osobami które siedzą po toaletach po 15 minut na telefonach, bądź na stołówce na kawce . Droga koleżanko do której grupy należnych? Nie wierze że solidnie pracujesz 8 godzin z jedną przerwą 20 minut. Ale nie przejmuj się za ciebie także się wezmą
Te toalety chociaż jakoś w miarę sterylnie utrzymywane są jak oni tam z telefonami siedzą? :/ I w sumie to coś złego, że na fajkę idą? Bo zakazu chyba nie ma, skoro palarnia jest?
Dobre dobre dziś tak swe flaki wypróżniałem i czytałem książę ,, jak biegać jak sie nie nabiegać ,,,
Witam Wpadłam tu na chwilę podziękować kierownikowi magazynu. Rozmowa z panem to jak przesłuchanie w CBŚ. Dziwne i bardzo skrupulatne badanie mojego CV w aplikacji na ..pakowaczkę za najniższą krajową przygotowało mnie do rozmowy na stanowisko koordynatora strategicznego działu jednego z największych centrów logistycznych w regionie. Dzięki panu zrozumiałam że jeśli nie będę się rozwijać będę spotykać takich jak pan częściej.
Tak sobie czytam to co napisałaś i... czy kierownik magazynu zadawał Tobie jakieś pytania wykraczające poza ogólnie przyjęte ramy przyzwoitości? Jeśli nie, to myślę że każdy pracodawca ma prawo zweryfikować wiedzę czy doświadczenie potencjalnego pracownika. Postaw się w roli pracodawcy... Myślę że normalnym jest że każdy chciałby mieć jak najmniej wątpliwości przy zatrudnieniu kogokolwiek. Czy znasz kogokolwiek kto napisałby w CV ze jest przykładowo leserem i liczy na lekką pracę bądź na chwilowe zatrudnienie by za chwilę pójść na długotrwałe zwolnienie i tym samym blokowanie etatu komuś kto rzeczywiście chce pracować? Raczej takiej prawdy nikt w CV nie umie, a jednak jest takich ludzi od groma. Więc następnym razem zastanów się czy aby nie krzywdzisz kogoś swoją opinią. Z pozdrowieniami z Borg Lublin.
Jest różnica między weryfikacją CV a włażeniem z butami w każdy aspekt życia. Dlaczego zakładasz że ktoś musi być od razu leserem? I to stwierdzenie o blokowaniu etatu osobom chcącym pracować... Twój komentarz idealnie pokazuje "kulturę" i pychę osób które tam pracują.
Hmm... Nie do końca wiem gdzie wyraziłem się niekulturalnie... bądź pysznie. Ale rozumiem, że jeśli staje się po drugiej stronie to może to budzić dyskomfort w Twoim mniemaniu. Słuchaj jeśli pracodawca, mówiąc bliżej osoba prowadząca rekrutację posunęła się za daleko to można to zgłosić, są do tego odpowiednie instytucje. Ale myślę że poprostu jesteś niezadowolony/a z wyników Twojej rekrutacji i poprostu chcesz się odegrać na forum GoWork. Tylko nie do końca wiem co ma przynieść Tobie czy innym wylewanie żali w internecie. Są inne zakłady pracy, może ktoś inny będzie zadawał mniej pytań. Może nie będzie potrzebował nawet CV tylko zaproponuje dajmy na to 4,5 tys brutto plus odrazu umowa na czas nieokreślony i wszyscy będą zadowoleni. A może poprostu załóż firmę, zatrudnij ludzi bez pytania o cokolwiek i odnieś sukces. I po kilku latach wróć na forum i opowiedz jak tam firma się kręci... Tak czy siak pozdrawiam i życzę powodzenia.
Moje CV było bez zarzutu i spodziewałam się profesjonalnego podejścia do rozmowy ze strony kierownika. Pozornie dobrze to wyglądało, wyszłam jednak będąc pewna że nie chcę tam wracać i nie odbiorę telefonu W głowie wam się nie mieści że na to stanowisko mogła aplikować osoba której kwalifikacje na CV i doświadczenie sporo przewyższają wymagania, a na moim CV nie ma dłuższych przerw w pracy. Aplikowałam bo chciałam odpocząć. Mogłam sobie pozwolić na pracę, która miała być właśnie statyczną ,wymagała minimum z moich umiejętności i może nie dawała wielkiej satysfakcji ale była inna od tego co robiłam wcześniej. Pracę w której trzeba się starać, być pracowitym , ale wracać do domu, zasnąć snem spracowanego człowieka i nie zabierać pracy do domu. Dbać o dobre relacje w grupie i pracować spokojnie wiedząc że będzie się mnie ceniło za wiedzę, organizację pracy, oraz spokój bo nie podchodziła bym do niej ambicjonalnie będąc spełnianą w życiu prywatnym i zawodowym. Ponieważ mistrzu mamy właśnie rodzinną firmę od kilkunastu lat która się rozwinęła dzięki naszym staraniom i w której osiągamy sukcesy. Po miesiącach pracy na stanowisku które wymaga ode mnie mnie umiejętności o niebo większych i daje satysfakcję i w której mam wyniki większe niż praca fizyczna i składanie kartonów, ale zarobkach dwa razy wyższych nie wracam tutaj wylewać żalu. Nie czuję go, bo to po prostu śmieszne, zapewniam że oceniam sytuację bardzo chłodno. Rozmowa kwalifikacyjna wybiegała daleko poza kwalifikacje potrzebne do pakowania. Jeśli podpisuję w poprzednim zakładzie pracy podpisuję klauzulę w której zobowiązuję się nie ujawniać technologii produkcji, zarobków czy dokładnych informacji dotyczacych klientów to informując kierownika o tym mam prawo ogólnie opowiedzieć o wykonywanej pracy i ewentualnie podać numer kierownika zakładu, który udzieli mi referencji. Jeśli mam naście lat wstecz przerwę na wychowywanie dzieci to kierownik po tych przerwach nie powinien mi chyba wyliczać ich ilości i dochodzić ich wieku? Ucinanie na takie ciekawskie dochodzenie stwierdzeniem że jestem dyspozycyjna i mogę realizować nadgodziny ze względu na wiek dzieci to nie powinna być moja rola, bo jak go uświadomić inaczej że takie pytania są niedopuszczalne, ale nie możesz tego zarzucić wprost ponieważ rozmówca robi to w zawoalowany sposób. To nie była rozmowa która oceniała moje kompetencje ale wypytywanie o inne zakłady, działy i technologie. Jesteście bandą bucy, którzy dostając do ręki CV i kandydata do pracy zachowujecie się jakby złożenie pudełka pod waszym kierownictwem według instrukcji miało zbawić świat i przerastało moje możliwości a nad waszą głową miałaby zabłysnąć aureola którą ja miałabym dojrzeć i paść przed nią na kolana. Im niższe stanowisko, im gorsza pensja tym podczas rozmowy mniejszy szacunek dla aplikanta zawoalowany oczywiście fałszywą kulturą osobistą której defacto brak. A ja mam porównanie. Pozdrawiam z fajnej pracy z dwa razy większą pensją i relacjami partnerskimi szef- pracownik w pracy i własnej firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Borg Automotive Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 108.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 89, z czego 8 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Borg Automotive Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Borg Automotive Sp. z o.o. napisali 15 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
