A są jakieś zniżki na produkty?
Praca po 12 h, płaca baardzo niska, około (usunięte przez administratora)podstawy - zależy od doświadczenia. System premiujący to KPINA - warunki premii sa tak ustawiane że praktycznie nie da rady się wyrobić normy. To po prostu korporacja, ale słabo płatna
Może podpowie mi ktoś jak przebiega rekrutacja w firmie? Czy są jakieś wymagania dodatkowe?
Niestety wcześniejsze opinie są prawdziwe. Ciągły "wyścig szczurów "na najlepszy utargi i koszyk to masakra i presja. Płacą najniższą krajową premia jest ale ile musisz się nacharowac na to by dostać chociaż 2 tyś na rękę. Pani kierownik w manufakturze ma wolną rękę od regionalnej a sama się nie wywiązuje że swoich obowiązków. Na zaplecze są wpuszczane osoby które nie sa zatrudnione w sklepie ani nawet w firmie na ploteczki ż Panią kiero. Nie polecam tej firmy
Nowy wpisSzanowna Pani Gabrielo, Bardzo dziękujemy za opinię. Przykro nam, że nie zdecydowała się Pani pozostać w gronie pracowników W.KRUK. Szanujemy Pani zdanie nt. warunków zatrudnienia. Jednakże osoby zainteresowane pracą w naszej firmie zachęcamy do osobistego udziału w rekrutacji i poznania szczegółowych warunków zatrudnienia na danym stanowisku. W tym poziomu wynagrodzenia, systemu premiowego oraz benefitów, takich jak m.in. karta Multisport czy atrakcyjne zniżki na produkty firmowe. Zapewniamy, że dokładamy również wszelkich starań, aby atmosfera pracy w salonach była jak najbardziej pozytywna i motywująca. Dlatego dziękujemy również za dodatkowe informacje, którymi zechciała się Pani z nami podzielić. Pozdrawiamy!
Jeżeli przez konkretne korzyści finansowe rozumiesz najniższą krajową plus jakieś 250 zl, to gratuluję niewielkich wymagań za pracę w którą wkładasz serce i wysiłek
Niestety nic się nie zmienia w tej firmie, płacą minimalną, brak socjalu wymagania korporacyjne, ciągle naciski na wyniki, praca pod presją.
to wszystko prawda, przez co musimy przechodzić
to wszystko prawda, przez co musimy przechodzić
płaca minimalna, stanie po 12 godzin, wymagany strój służbowy, który trzeba sobie samemu kupić, zero socjalu
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
