Etap 1
Rozmowa rekrutacyjna
W rozmowie uczestniczy kierownik z obszaru oraz przedstawiciel działu kadr. Zawsze sprawdzamy wiedzę techniczną, która jest wskazana w ogłoszeniu, a dla stanowisk umysłowych także znajomość języka angielskiego. Rozmowa trwa maksymalnie 60 minut.
Etap 2
Drugi etap – wybrane stanowiska
Dwuetapowa rekrutacja dotyczy wyłącznie stanowisk, które reprezentują Firmę przed organami zewnętrznymi lub innymi firmami w Grupie. Uczestnikami są przedstawiciele Vossloh Cogifer Polska sp. z o.o. oraz koordynator z Grupy.
Etap 3
Informacja zwrotna
Wszyscy kandydaci uczestniczący w rozmowach otrzymują informację zwrotną. Z osobami, którym proponujemy zatrudnienie, ustalamy warunki umowy oraz termin rozpoczęcia pracy przez telefon, lub podczas spotkania. Jesteśmy elastyczni. Okres wypowiedzenia nie stanowi dla nas przeszkód.
