Pytania do firmy Techgór Sp. z o.o. Suszec

witam ,na ile może liczyć emeryt i czy jest szansa na pracę,bo z tego co czytam to chyba zwalniają a chcę się przyjąć,ile dostaje się na rękę i jak to jest wrazie przekroczenia zarobków,ile dostaje się za dzień wekkendowy i czy jest urlop?

@emeryt

Zwalniaja, bez mrugnięcia okiem !!!!!!

@Elemele

teraz też zwalniają? czy jest jakaś robota?

Czy na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Techgór Sp. z o.o. kandydat na stanowisko GÓRNIK P.Z. ma szansę poznać swoje przyszłe zarobki? Czy można negocjować proponowaną kwotę wynagrodzenia?

czy są przyjęcia dla emerytów i czy praca jest ciężka jakoś nikt mi nie chce odpowiedzieć a w biurze coś kręcą

@emeryt

Emeryci powini siedzieć w domu a nie młodym miejscu pracy zabierać a jak malo masz to sie do ochrony przyjmij

Orientuje się ktoś na jaką pensję może liczyć specjalista ds. budżetowania i controllingu?

Czy w firmie Techgór Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

@Pytanie

Nie

@Pytanie

Elektrycy podobno mają najlepiej tak mi mówił znajomy elektryk emeryt coś koło 4kafli a roboty mało co mówi więcej spania i ściemniania jak roboty także do 65 lat wyrobi drugą emeryture

Mam pytanie do pracowników tej firmy Czy wiadomo wam coś czy są blokady przejść pod sig, jsw czy ROW z góry dziękuję za odpowiedź

@Zaciekawiony

Oby któryś z pracowników Techgór w miarę szybko Ci odpowiedział. A interesujesz się tą kwestią, ponieważ planujesz rozpoczęcie pracy w tej firmie, czy może masz jakiś inny powód? Jestem ciekawa.

Zostaw merytoryczną opinię o Techgór Sp. z o.o. - Suszec

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.