Praca Pielęgniarka Nowy Sącz

Praca - pielęgniarka (Nowy Sącz). Jakie wymagania trzeba spełnić?

Co trzeba zrobić, żeby móc rozpocząć pracę jako pielęgniarka? Wymagania w tym zakresie są dość duże, przynajmniej w porównaniu do większości innych zawodów. Wynika to przede wszystkim z wielkiej odpowiedzialności, jaką pielęgniarka ponosi za wykonywaną przez siebie pracę. Podstawą jest oczywiście aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, które należy nabyć dzięki okręgowej radzie pielęgniarek i położnych. Taki wpis do rejestru poświadcza wszystkie nasze medyczne uprawnienia, stan zdrowia umożliwiający wykonywanie zawodu, oraz fakt, że posiadamy pełną zdolność do czynności prawnych oraz cechuje nas nienaganna postawa etyczna, tak bardzo wymagana w zawodzie.

Jedną z istotniejszych kwestii jest również wykształcenie pielęgniarki, bez którego nie zostaniemy dopuszczeni do wykonywania zawodu. Choć wykształcenie średnie zawodowe od ponad dwóch dekad nie jest wystarczające dla pełnienia tego zawodu, to jednak nadal w społeczeństwie głęboko ukorzeniona jest myśl, jakoby nie trzeba było obowiązkowo kończyć studiów pielęgniarskich. To błąd - każdorazowo jest wymagane wykształcenie kierunkowe (wykształcenie wyższe mgr pielęgniarstwa).

W przypadku niektórych ofert zatrudnienia, podkreśla się, że będzie mile widziany kurs opieki lub inne, dodatkowe uprawnienia. Pielęgniarka to bowiem zawód, który wymaga od pracownika stałego poszerzania zakresu swoich kompetencji i dostosowywania swoich praktyk do bieżącej wiedzy medycznej. W przypadku niektórych ofert może być również wymagany staż.

Wśród popularnych ofert zatrudnienia dla pielęgniarek, znajdziemy także stanowisko pielęgniarka koordynująca. Wymagania w tym zakresie są podobne do tych, które uświadczyć możemy w przypadku zwykłej pielęgniarki, jednak ta koordynująca w pewnym sensie pełni rolę menadżerską, koordynując pracę swojego zespołu pielęgniarek. W takim przypadku niezbędne będą także kompetencje w zakresie zarządzania, najlepiej poparte właściwymi certyfikatami.

Nie ulega żadnej wątpliwości, że szczególnie w przypadku takiego zawodu jakim jest pielęgniarka, niezmiernie istotne będą kompetencje miękkie osób zatrudnionych. Będą one szczegółowo weryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, więc przed przystąpieniem do rekrutacji warto je nieco podszlifować. Największe znaczenie dla pracodawcy będzie mieć: komunikatywność, empatia, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, zaangażowanie w powierzone obowiązki i odporność na stres.

Warunki zatrudnienia pielęgniarek w Nowym Sączu

Warunki zatrudnienia w branży medycznej wielokrotnie stanowiły przedmiot sporów i protestów - dotyczyło to nie tylko Nowego Sącza, ale całego kraju. Na przestrzeni ostatnich lat sytuacja jednak znacznie się poprawiła. Kandydatki (i kandydaci) mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, pracę na stabilnej podstawie (wyłącznie umowa o pracę, nie umowa zlecenie), przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu w strukturze firmy.

Zadbanie o komfort psychiczny i fizyczny pracowników jest ważne w każdej branży, ale w przypadku medycyny rzecz ta nabiera szczególnego wymiaru. Z tego względu, zarówno prywatni przedsiębiorcy jak i jednostki państwowe, oferują zatrudnianym przez siebie osobom szereg rozmaitych benefitów pozapłacowych, stanowiących dodatek do stale zwiększających się wynagrodzeń.

Praca - pielęgniarka. Jak wygląda przykładowy zakres obowiązków?

Zakres obowiązków pielęgniarki może różnić się w zależności od tego, w jakim miejscu została ona zatrudniona - a także od działu medycyny, stanowiącego główną oś jej codziennej pracy. W niektórych przypadkach praca jako pielęgniarka może ograniczać się do kwestii prozaicznych, takich, jak rejestracja wizyt pacjentów, prace porządkowe, czy kontrolowanie dawek leków i posiłków przyjmowanych przez chorych. W takiej sytuacji, ma się rozumieć, pielęgniarka nie ma zbyt dużej styczności z pensjonariuszami danego przybytku.

Niemniej, dużo częściej spotykane są posady, w których pielęgniarka wykonuje prace szeroko utożsamiane z jej zawodem, takie, jak pobieranie krwi i przekazywanie próbek do analizy, wykonywanie pomiaru ciśnienia, czy podawanie kroplówek i niektórych leków. Rolą pielęgniarki może być także asystowanie lekarzowi na sali operacyjnej, a szczególną funkcją jaką pełnić może pielęgniarka jest oczywiście położna.

Ile zarabia pielęgniarka w Nowym Sączu?

Zarobki pielęgniarek w Nowym Sączu nie różnią się zasadniczo od tych, jakich uświadczyć możemy na terenie całego naszego kraju. Nie są one już również powodem dla wstydu dla polskiej polityki zdrowotnej, choć pamiętać oczywiście trzeba, że w sektorze prywatnym można liczyć na wyższe wynagrodzenia, aniżeli w sektorze publicznym.

Poziom wynagrodzeń pielęgniarek jest w sposób ścisły kontrolowany ustawą i uzależniony od ich wykształcenia i specjalizacji. Nadal jest jednak w tej materii wiele niedociągnięć. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 5 820 złotych brutto, a większość najlepiej zarabiających może poszczycić się pensją rzędu 6 890 złotych brutto.

Związki zawodowe sygnalizują jednak, że tak niskie zarobki pielęgniarek są niezgodne z przyjętym niedawno prawem, zgodnie z którym większość zatrudnionych powinna otrzymywać pensje w wysokości minimum 8 000 złotych brutto miesięcznie. Działacze alarmują, że zachodzi w tej materii pilna potrzeba "załatania" prawa, ponieważ w innym przypadku spotkamy się z kolejnymi protestami i strajkami.

Praca - pielęgniarka (Nowy Sącz). Gdzie szukać ofert pracy?

Nie da się nie zauważyć, że praca w Nowym Sączu dla pielęgniarek jest dość łatwo dostępna, podobnie jak w innych częściach naszego kraju. Zatrudnienie może zaoferować zarówno Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej, jak i placówki państwowe. Osoby poszukujące zatrudnienia mogą osobiście zgłaszać się do rzeczonych, lub skorzystać z asysty powiatowego urzędu pracy.

Nie ulega jednak żadnej wątpliwości kwestia, że zdecydowanie najlepiej pracy jako pielęgniarka można szukać za pośrednictwem rozmaitych serwisów ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze ogłoszenia pojawiają się najprędzej, umożliwiając obu stronom szybkie przebrnięcie przez proces rekrutacji i nawiązanie intratnej współpracy.