Jakie wymagania trzeba spełnić by rozpocząć pracę jako księgowa? Jak wygląda przykładowy zakres obowiązków na tym stanowisku i na jakie warunki zatrudnienia można liczyć? Jak wygląda tu kwestia pracy zdalnej? Ile zarabia księgowa w Pile? Gdzie najlepiej szukać ofert pracy? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.
Praca - księgowa (Piła). Jakie wymagania do podjęcia zawodu?
Wymagania pracodawców wobec księgowych mogą wydawać się dość wysokie, jednak z uwagi na pokaźne deficyty w sektorze stosunkowo łatwo można zdobyć pracę. Doświadczenie na podobnym stanowisku na pewno będzie mile widziane, jednak nie będzie czynnikiem decydującym o przyjęciu. Najistotniejsze jest wykształcenie kandydata - najlepiej by było to wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów czy rachunkowości, choć wystarczające może się okazać wykształcenie średnie techniczne.
Jeśli chodzi o aspekty związane z wiedzą teoretyczną, to wymienić trzeba znajomość prawa podatkowego, prawa pracy i wszelkich ustaw tematycznie powiązanych z zakresem obowiązków księgowej. Istotna będzie także znajomość dowolnego systemu finansowo-księgowego oraz systemu komputerowego pozwalającego na jego obsługę (w tym pakiety biurowe). Mile widziane jest prawo jazdy kat. B.
W trakcie rekrutacji pracodawcy zwrócą także uwagę na niektóre kompetencje miękkie osób zatrudnionych, gdzie najważniejsze będą przede wszystkim: komunikatywność, odporność na stres, zdolność do logicznego myślenia, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, czy po prostu zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Zakres obowiązków na stanowisku księgowej w Pile
Zakres obowiązków w pracy księgowej może różnić się w zależności od poziomu jej stanowiska czy firmy, w której przyszło jej pracować. Co do zasady zadaniem księgowej są wszelkiego typu rozliczenia podatkowe, dbałość o dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej czy zatrudnieniem pracowników, a także dbałość o budżet wewnętrzny.
Poniższa lista zawiera obowiązki, które spotykane są wśród najnowszych ogłoszeń o pracę najczęściej. Wymienić można następujące:
- kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych,
- księgowanie dokumentów zakupu,
- sporządzanie deklaracji CIT oraz innych deklaracji podatkowych,
- wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego (oraz wprowadzanie danych innych), praca na księgach handlowych,
- uzgadnianie sald z kontrahentami,
- bieżąca analiza zapisów na kontach księgowych.
Warunki zatrudnienia na stanowisku księgowej
Trzeba zauważyć, że warunki zatrudnienia księgowych są bardzo dobre i to niezależnie od miasta - Piła nie jest w tym zakresie żadnym wyjątkiem. Podstawę zatrudnienia każdorazowo stanowi umowa o pracę - praca na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, w praktyce nie jest spotykana.
Niezależnie od miejsca zatrudnienia, pracownicy mogą liczyć na szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, w skład których wchodzą takie elementy jak prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, dodatkowe dni wolne od pracy czy rozmaite kursy i szkolenia, podnoszące kwalifikacje zawodowe.
Warto dodać, że w zdecydowanej większości ogłoszeń pracodawcy zapewniają atrakcyjne systemy premiowe, przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu w strukturze firmy.
Księgowa - praca zdalna. Jakie perspektywy w Pile?
"Zapewniamy obsługę księgową w trybie zdalnym" to coraz częściej spotykany element najnowszych ofert pracy w księgowości. Praca zdalna w sektorze finansowym zdobywa na popularności nie tylko w Pile, ale także w innych miejscowościach w Polsce. Wpływa to w znaczącym stopniu na możliwości rekrutacyjne kandydatów.
Naturalnie, nie zawsze praca w trybie w pełni zdalnym będzie możliwa. Nierzadko, a w szczególności w przypadku wyższych stanowisk, zaproponowana zostanie nam praca hybrydowa.
Ile zarabia księgowa w Pile?
Zarobki księgowych w Pile nie różnią się szczególnie od tych, jakie możemy odnotować w przypadku innych, polskich miast. Wpływ na finalne wynagrodzenie mają przede wszystkim takie czynniki jak doświadczenie zawodowe, poziom stanowiska, czy wielkość przedsiębiorstwa które nas zatrudnia.
Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 6 290 złotych brutto miesięcznie, gdzie co druga księgowa otrzymuje pensję od 5 320 złotych brutto do 7 530 złotych brutto miesięcznie. Znacznie więcej można jednak otrzymać wraz z licznymi awansami, gdzie na szczególne wyróżnienie zasługuje główna księgowa - w jej przypadku zarobki mogą wzrastać nawet do kilkunastu tysięcy złotych brutto miesięcznie.
Praca - księgowa (Piła). Gdzie najlepiej szukać zatrudnienia?
Znalezienie pracy w charakterze księgowej nie powinno nikomu sprawić większych trudności - liczba ofert pracy w Pile dla tego zawodu stale rośnie. Ogłoszenia publikują zarówno lokalne biura rachunkowe, niewielkie firmy, jak i duże i rozpoznawalne organizacje. Przykład ostatnich kilku dni może stanowić Izba Administracji Skarbowej (praca w informacji działu ekonomiczno-finansowego).
Zdecydowanie najlepszym ze sposobów dla znalezienia stabilnej pracy w Pile będzie posiłkowanie się jednym z internetowych portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze oferty pracy w Pile pojawiają się najliczniej i najprędzej, pozwalając obu stronom na znaczne przyspieszenie procesu rekrutacji.
Oczywiście, możesz skorzystać także z kilku nieco bardziej tradycyjnych metod. Zaoferuje je Powiatowy Urząd Pracy lub dowolna agencja pośrednicząca. Możesz także osobiście wybrać się wraz ze swoim CV do dowolnego zakładu pracy czy biura rachunkowego. Trzeba jednak przyznać, że wyłącznie pierwsza z opisywanych metod będzie w stanie zaskoczyć Cię swoją skutecznością.
